平江县第一人民医院2026年计算机软件维护工程师招聘公告

根据医院信息化发展需要，经研究决定，面向社会公开招聘计算机中心软件维护工程师1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及计划

二、招聘条件

（一）基本资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2、遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良记录。

3、热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德和团队协作精神。

4、具备岗位所需的专业知识和技能，身体健康，能正常履行工作职责。

（二）专业资格条件

1、学历要求：全日制二本及以上院校毕业生。

2、专业要求：

•硕士研究生专业：计算机科学与技术、计算机软件与理论、计算机应用技术、软件工程、网络空间安全、软件工程理论与方法、计算机技术硕士、软件工程硕士、人工智能硕士、大数据技术与工程硕士、网络与信息安全硕士。

•本科专业：医学信息工程、人工智能、计算机科学与技术、软件工程、信息安全、电子与计算机工程、数据科学与大数据技术、网络空间安全、云计算技术、信息安全与管理、人工智能工程技术、大数据工程技术、软件工程技术、数字媒体技术专业。

3、年龄要求：25周岁及以下（即2000年7月1日及以后出生）。满足以下条件之一者，年龄可放宽至28周岁（即1997年7月1日及以后出生）：

•全日制硕士研究生及以上学历者；

•从事APP、小程序、大数据挖掘开发工作两年以上者（需提供项目清单或成果证明，并经医院计算机中心认定）；

•有三年以上三级医院信息化建设经验或三年以上主流HIS厂商系统运维经验者（需提供劳动合同、社保缴纳记录及有服务单位盖章的工作经历证明，三者缺一不可）。

4、岗位要求：

•有扎实的计算机基础知识；

•熟练掌握至少一门编程语言（如Java、C++、Python等）；

•熟悉主流数据库（SQL、Oracle、MySQL等）及主流操作系统（WindowsServer、Linux等）的使用与维护。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1、现役军人；

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入诚信档案库，且记录期限未满的人员；

6、已纳入我县编制管理的人员；

7、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘程序

本次招聘按照发布公告、报名与资格审查、基础评分、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1、报名时间：自公告发布之日起至2026年7月23日12:00止。

2、报名方式：采取网上报名。请应聘人员将以下报名材料原件扫描，以压缩包（命名为“软件维护工程师+姓名+电话”）形式发送至邮箱：pjyyzdy@163.com。

•《平江县第一人民医院招聘报名表》（见附件）；

•本人有效身份证、毕业证、学位证扫描件（2026届应届毕业生须在2026年8月31日前取得毕业证和学位证）；

•学信网学历/学位在线验证报告；

•近期免冠同底1寸电子照片；

•相关工作经历证明或相关资格证书（如有）。

（二）资格审查

1、网上资格初审：重点审核学历、专业、年龄等硬性指标。初审合格者将以邮件、短信或电话形式通知。

2、现场资格复审与基础评分：

（1）时间：2026年7月27日上午8:00~12:00，下午14:00~16:00。

（2）地点：平江县第一人民医院行政办公区-人力资源科（千金大药房二楼）。

（3）内容：查验身份证、毕业证、学位证等原件，收取报名材料复印件，完成基础评分。资格审查通过者全部进入笔试环节。

（4）基础评分标准（满分100分，占综合成绩10%）：

•全日制研究生学历计80分；

•全日制本科学历计50分；

•在上述基础上，毕业院校为“双一流”建设高校或毕业专业为“双一流”建设学科的，额外加10分。

（三）考试

1、笔试

•时间：2026年7月28日上午9:00~10:00

•地点：平江县第一人民医院门诊五楼学术报告厅

•形式与内容：闭卷考试，满分100分，内容涵盖计算机网络、操作系统（Windows/Linux）、数据库、软件工程及医院信息系统（HIS）相关知识。

•入围面试对象确定：考生该环节总成绩=基础评分×10%+笔试成绩×50%，从高到低排列，按照与岗位计划数6:1比例确定进入面试名单（末位同分者一并进入）。如参加考试人数达不到该比例，经招聘工作领导小组现场审议后可降低入围比例（最低不得低于2:1）。

2、面试：

•时间：2026年7月29日上午8:30开始

•地点：平江县第一人民医院门诊五楼一会议室

•形式：结构化面试+专业问答，每位考生答题时间不超过15分钟。主要测试语言表达能力、逻辑思维能力、专业知识运用能力、应变能力及综合素质。

•成绩计算：面试成绩为本场次所有考官的平均评分。面试设最低合格分数线60分，低于60分者不得入围下一环节。

（四）综合成绩计算与排名

综合成绩=基础评分×10%+笔试成绩×50%+面试成绩（需达最低合格分数线）×40%。根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例等额确定体检对象。综合成绩相同的，以笔试成绩高者入围；笔试成绩仍相同的，现场加试一题。

四、体检与考察

1、体检：体检医院及时间由医院人力资源科统一安排，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》并结合医院岗位特点执行。体检不合格者可有一次复检机会（除不可逆项目外），复检仍不合格或放弃体检者，取消录用资格。

2、考察：对体检合格人员进行政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的考察。

五、公示与聘用

1、公示：拟聘用人员名单在医院院务公开栏公示7个工作日。

2、聘用：经公示无异议后，办理入职手续，签订《劳动合同》，试用期1个月。试用期满考核合格者正式录用，不合格者解除聘用关系。

六、递补

在体检、考察、公示、录用等环节因不合格或放弃造成岗位空缺时，按综合成绩排名依次等额递补，递补次数最多不超过两次。

七、纪律与监督

1、招聘工作自觉接受县卫健局业务指导和医院纪委办公室全程监督，所有关键环节资料全程留痕、存档备查。

2、对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予批评教育或行政处分；对违反招聘纪律的考生，取消考试或聘用资格。

3、招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会各界监督。

八、其他事项

1、本公告由平江县第一人民医院负责解释。

2、未尽事宜，由医院招聘工作领导小组研究决定。

3、应聘人员应密切关注邮箱动态和医院发布的各项通知，保持通讯畅通。因自身原因错过重要信息的，责任自负。

附件：平江县第一人民医院招聘报名表.docx

平江县第一人民医院

2026年7月13日

来源：人力资源科

责编：喻心月

一审：苏滨

二审：童芬芳

终审：李征