招聘1人1个岗位
为保证公司各业务部门工作高效推进，优化人才梯队，奠定坚实的人才基础，现集团下属二级子公司拟公开招聘项目临时人员1人。
一、南充市嘉陵农业投资开发有限公司招聘岗位（共计1名）
文旅岗（1名）
1．工作内容
（1）负责文旅市场调研、市场开发、客户挖掘与资源维护，持续拓展文旅项目合作资源；
（2）负责研学课程的调研规划、方案设计、内容优化及体系搭建工作；
（3）负责文旅项目全生命周期管理，统筹资源协调、供应商管理、项目落地执行与全过程管控；
（4）完成领导交办的其他临时性任务。
2．岗位要求
（1）拥护党的方针和政策，遵纪守法，服从管理，具有较强的服务意识和团队协作精神；
（2）性别不限，大专及以上学历，年龄40周岁以下（即1986年月日后出生），无重大疾病无违法犯罪记录；
（3）旅游管理、活动策划、市场营销等相关专业优先；
（4）具有文旅项目运营、研学活动策划、亲子教育、团建活动落地相关从业经验者优先录用；
（5）具备较强的文案撰写能力、对外沟通能力和现场管控能力，思维活跃、创意丰富；
（6）工作认真负责、抗压能力强，具备良好的服务意识、品牌意识和团队协作素养；
（7）完成领导交办的其他临时性任务。
3．不得报名情形
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的；
（5）未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；
（6）现役军人；
（7）被列入失信惩戒的人员；
（8）在各级公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的；
（9）法律法规规定其他不宜录用的人员。
二、薪资待遇、聘用方式、资金来源和聘用期限
（一）薪资待遇：元／月；
（二）资金来源：公司自有资金；
（三）聘用方式：聘用起始时间以合同签订之日为准，聘用期限为一年。期满后，根据实际工作需求及员工年度考核结果，决定是否续签（此条款纳入合同内容）。
三、招聘、聘用及入职办理
（一）招聘
1．发布招聘公告：发布招聘公告，明确招聘职位、要求等；
2．报名与资格审查：收集应聘者的简历，并根据岗位要求进行资格审查；
3．确定面试人选：面试人员的确定不预先设置限制，所有资格审查合格的人员进入面试；
4．面试安排：根据审查结果，安排候选人进行面试。面试包括仪容仪表，言语表达与沟通协调能力，对专业技能的掌握程度。面试官根据评估标准对候选人进行打分和综合评价；
5．按照打分排名结果，对总成绩及排名进行公示；
6．体检：根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选组织体检；
7．根据体检情况确定拟聘用人员并进行公示，公示期限为5个工作日。
（二）聘用
1．公示结束后，根据面试评估和公示结果，作出聘用决策；
2．用人单位向被聘用的人员发出聘用通知书，明确入职时间、薪酬福利、岗位职责、聘用期限等事项。
（三）入职办理
用人单位与聘用人员签订《劳动合同》，明确合同期限、工作内容、薪酬待遇等