招聘若干人11个岗位
为优化集团干部人才梯队结构，破解经营管理、投融资、工程建设、财务风控、法务、产业运营等领域专业人才缺口问题，建立动态管理、定向培养、择优录用的国企人才储备库，为集团及下属子公司中长期发展输送后备骨干与管理人才，现面向社会公开开展人才储备招募工作，有关事项公告如下：
一、集团概况
内蒙古久晟实业（集团）有限公司成立于2021年9月，是由九原区政府批准，区国资委出资，承担城市建设、开发、投资、经营、民生服务等职能的国有独资公司，注册资本金10000万元，旗下拥有23家子公司，业务涵盖工程建设、资产运营、资本运作三大板块；本集团设8个职能部室（综合部、人力资源部、财务部、融资部、经营管理部、策划发展部、项目管理部、纪检室）及三大事业部（工程施工事业部、资产运营事业部、资本运作事业部）。本次储备人才统一纳入集团人才储备库。
二、储备岗位及所属部门
结合集团组织架构与职能定位，本次人才储备按部门职能分类设置，具体如下：
1.综合管理类：集团综合部、各事业部综合办公室。
2.财会类：财务部、经营管理部（内部审计方向）。
3.审计类：经营管理部（内部审计、合规风控方向）。
4.资产运营类：资产运营事业部（综合管理办公室、各业务部）。
5.融资类：融资部。
6.投标类：
经营管理部（招标体系管理）、资产运营事业部（市场投标）。
7.工程管理类：项目管理部、工程施工事业部。
8.资本运作类：资本运作事业部（基金投资、股权投资方向）。
9.资产运营类（消防方向）：
资产运营事业部（物业、安保、园区运营板块）。
10.电力工程建设运维类：
项目管理部、工程施工事业部、新能源充电桩业务板块。
11.安全管理类：项目管理部、资产运营事业部、工程施工事业部。
三、储备人数
本次人才储备若干名。
四、人才储备条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治坚定，拥护中国共产党的领导，执行党的路线、方针、政策。
2.品行端正、廉洁自律，认同集团企业文化，具备良好的职业素养与团队协作能力。
3.身体健康，心理素质良好，能适应岗位工作要求与项目派驻需要。
4.年龄限制：原则上不超过35周岁（1991年7月及以后出生）；综合条件特别优秀者，年龄可放宽至40周岁（1986年7月及以后出生）。
5.无违法违纪、失信惩戒等不良记录，作风务实，遵纪守法。
6.符合集团组织架构岗位履职的其他基本要求。
（二）资格条件（详见附件1）
（三）不得应聘情形
1.现役军人；
2.国家机关事业单位在编在岗工作人员（含试用期内正式录用/聘用人员）；
3.近5年因行政处分被国家机关、国有企事业单位辞退的；
4.受过刑事处罚、行政处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的，有吸毒、戒毒史的；
5.曾因违法违纪被开除公职、辞退或解除聘用关系的；
6.全日制在校学生；
7.在国家各类考试中被认定有严重舞弊行为且在禁考期内的；
8.有严重个人不良信用记录的；
9.其他不符合岗位要求或不适合在集团及各子公司工作的其他情形。
五、相关材料及投递方式
（一）需提交材料
1.人才储备信息表（注明意向岗位）；
2.有效期内身份证正反面扫描件（同页）；
3.毕业证、学位证扫描件；
4.学信网学历电子注册备案表（有效期内）；
5.职称证书、资格证书、业绩证明等相关材料；
6.无犯罪证明及个人征信报告（有效期需在近两个月内）；
7.其他可证明个人能力与经历的材料。
（二）投递方式
请将所有材料打包压缩，以“姓名+意向储备岗位+联系方式”命名，投递至jsjtrlzyb@163.com。
（三）注意事项
1.报名时请保持联系方式畅通，因电话错误、无法接通导致错过通知的，责任自负。
2.提交材料须真实、准确、完整，弄虚作假者一经查实，立即取消储备资格。
六、储备及聘用说明
1.本次人才储备按集团组织架构与职能需求严格筛选，建立人才储备库。
2.后期根据集团总部、各事业部（工程施工、资产运营、资本运作）项目与岗位空缺，择优筛选储备人员，并通知参与后续招录选拔、考察聘用等相关环节。
3.录用人员与内蒙古久晟实业（集团）有限公司（各子公司）签订劳动合同/或与第三方公司签订劳动合同，按岗位派驻至对应部门或事业部工作。
七、联系方式
联系电话：15847762445常女士（工作时间：周一至周五上午8:30-12:00下午14:30-17:30）
八、发布媒介
本公告将在内蒙古久晟实业（集团）有限公司官网、内蒙古久晟实业（集团）有限公司微信公众号、中国包头人才网官网、“包头人才网”微信公众号、“包头人才”抖音账号进行发布。
