2026年郓城县人民医院招聘合同制护理人员简章

根据工作需要，郓城县人民医院现面向社会公开招聘护理工作人员（编外），具体公告如下：

一、基本原则

（一）坚持面向社会、公开引进；

（二）坚持综合考察、择优聘用；

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、岗位计划

岗位表

三、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.报考考生应为2026年7月31日前毕业且取得毕业证、护士执业证（或成绩合格证明）.经高考统招的全日制普通高校专科毕业生（高中起点公办专科）及以上学历。

7.专业为护理；

8.年龄在25周岁以下(2001年7月31日以后出生)；具有二级及以上医院工作经历（三年以上经验）的考生年龄可以放宽到28周岁以下（1998年7月31日以后出生），以身份证为准，须提供二级及以上医院出具的从事护理工作证明原件。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘条件要求的人员；

2.现役军人；

3.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未作出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

7.法律法规和相关政策规定不得参加报考的其他情形人员。

四、招聘程序

此次招聘活动按发布公告、报名与资格审查、笔试和面试、体检和考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名方式

报名采取现场报名、现场缴费的方式进行。

报名时间：2026年7月27日上午9:00—7月31日下午17:00（工作时间）。

报名地点：郓城县人民医院新院区6号楼2楼B区203房间。（郓城县郓州街道水泊路088号）

报名需要提交的材料：

1.2026年郓城县人民医院合同制护理人员报名登记表（见附件）

2.高中毕业证原件及复印件

3.专科及以上毕业证原件及复印件，学信网学历证明（有效期内）

4.身份证原件及复印件

5.护士执业证或成绩合格证明原件及复印件

6.近期免冠彩色1寸照片4张

（二）资格审查

按要求如实填写、提交个人信息资料。报名人员必须使用有效期内的身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一，并贯穿整个招聘工作全过程。对伪造证件、弄虚作假者，一经发现，取消其考试及聘用资格，并追究相关人员责任。资格审查工作由郓城县人民医院招聘工作领导小组负责。

（三）考试

考试分为笔试、面试。

1.笔试

（1）笔试考试（满分为100分）；笔试时间为90分钟。

（2）笔试时间和地点详见准考证。准考证领取时间另行通知。

（3）参加笔试的考生每人缴纳笔试考务费50元。缴纳方式为现场缴费。

（4）笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

（5）考生须持本人身份证原件或有效期内的临时身份证、准考证进入考场，笔试结束后，按照招聘岗位1：2倍的比例从高分到低分依次确定面试人员名单。成绩同分者，按学历层次高、年龄小者优先的办法确定人选。不足规定开考比例的按实有人数进入。

2.面试

面试实行百分制，面试从专业水平仪态仪表、语言表达、综合分析能力等几方面对其进行综合评分，满分为100分。面试最低合格分数线70分。

（1）面试时间同笔试时间。

（2）面试地点：同笔试考点。

（3）参加面试的考生每人缴纳考务费70元，缴费方式为现场缴费。

3.总成绩计算办法

总成绩满分100分，设定最低合格分数线60分。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。其中笔试成绩占比40%、面试成绩占比60％，根据总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定进入体检考核人选，如出现总成绩同分者，按笔试成绩、学历层次高、年龄小者优先的办法确定体检考核人选。考试总成绩在郓城县人民政府官网公示。

五、体检和考核

体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。

医院统一组织体检（体检费用自理），由体检部门出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖公章。体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检、考核不合格等原因造成的招聘岗位空缺，医院根据实际情况按考试总成绩高低确定是否递补。（递补人员如总成绩同分者，参照上述办法执行）。

六、聘用及待遇

根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员。公示期满无异议的拟聘用人员，由医院为其办理相关手续。相关待遇按照郓城县人民医院合同制人员管理相关规定执行。受聘人员纳入郓城县人民医院合同制人员管理，并购买五险一金。

七、其他事项

（一）本次招聘有关通知均以郓城县人民政府官网发布为准，重要通知将以短信或电话方式通知考生本人，请考生确保招聘期间手机24小时开通，如因联系不上考生而产生的一切后果由考生自负。

（二）资格审查贯穿招聘全过程。报考人员应诚信报考，报名时提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料隐瞒真实信息获取报考资格的，一经查实，即取消报考（聘用）资格。对报考人员和工作人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）本简章由郓城县人民医院招聘工作领导小组负责解释。

（四）咨询电话：0530—6510779办公时间（上午8:00-11:30；下午2:30-5:30）。

郓城县人民医院招聘工作领导小组

2026年7月10日