贵州西南能矿锌锗有限公司招聘公告

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为加强西能锌锗人才队伍建设，优化人才结构，根据集团公司2026年度人员招聘配置计划，结合公司生产经营及后续项目建设运营需求，本次招聘共13个岗位19人。现将本次招聘相关事宜公告如下：

一、招聘原则

1.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

2.坚持德才兼备、以德为先的原则；

3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及人数

（一）应届毕业生（共计13名）

1.董事会建设岗，人数1名；

2.纪检岗，人数1名；

3.法务风控岗，人数1名；

4.档案管理岗，人数1名；

5.工会群团管理岗，人数1名；

6.审计合规管理岗，人数1名；

7.成本会计岗，人数1名；

8.生产操作岗，人数6名。

（二）成熟型人才（共计6名）

1.电气工程师，人数1名；

2.冶炼工程师，人数2名；

3.材料工程师，人数1名；

4.内审员，人数1名；

5.安全卫生管理员，人数1名。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；

2.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全；

3.具备应聘岗位所需的专业知识和工作能力，具有较强的事业心、责任感和职业道德；

4.因犯罪受过刑事处罚人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各类考试，尤其是人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员，以及曾受过行政处分的人员，不得报名应聘。

（二）岗位条件

1.董事会建设岗应聘条件：

（1）2026年高校应届毕业生；

（2）毕业两年内，未落实工作单位、无职工社会保险缴纳记录的高校毕业生；

（3）大学本科及以上学历，法学、工商管理相关专业；

（4）具有较强的沟通协调能力、执行力和创新能力，具有一定的写作能力和胜任工作的身体条件。

2.纪检岗应聘条件：

（1）2026年高校应届毕业生；

（2）毕业两年内，未落实工作单位、无职工社会保险缴纳记录的高校毕业生；

（3）大学本科及以上学历，法学、审计相关专业；

（4）具有较强的沟通协调能力、执行力和创新能力，具有一定的写作能力和胜任工作的身体条件；

（5）中共正式党员。

3.法务风控岗应聘条件：

（1）2026年高校应届毕业生；

（2）毕业两年内，未落实工作单位、无职工社会保险缴纳记录的高校毕业生；

（3）大学本科及以上学历，法学相关专业，具有法律职业资格A证或律师执业证书优先；

（4）具有较强的沟通协调能力、执行力和创新能力，具有一定的写作能力和胜任工作的身体条件。

4.档案管理岗应聘条件：

（1）2026年应届高校毕业生；

（2）毕业两年内，未落实工作单位、无职工社会保险缴纳记录的高校毕业生；

（3）大学本科及以上学历，档案管理、行政管理、信息管理相关专业；

（4）具有较强的沟通协调能力和胜任工作的身体条件。

5.工会群团管理岗应聘条件：

（1）2026年高校应届毕业生；

（2）毕业两年内，未落实工作单位、无职工社会保险缴纳记录的高校毕业生；

（3）大学本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、工商管理专业；

（4）具有较强的沟通协调能力和胜任工作的身体条件。

6.审计合规管理岗应聘条件：

（1）2026年高校应届毕业生；

（2）毕业两年内，未落实工作单位、无职工社会保险缴纳记录的高校毕业生；

（3）大学本科及以上学历；法律、审计、财务、会计专业；

（4）具有较强的沟通协调能力和胜任工作的身体条件；

（5）中共党员优先。

7.成本会计岗应聘条件：

（1）2026年高校应届毕业生；

（2）毕业两年内，未落实工作单位、无职工社会保险缴纳记录的高校毕业生；

（3）大学本科及以上学历；财务、会计专业；

（4）具有较强的沟通协调能力和胜任工作的身体条件。

8.生产操作岗应聘条件：

（1）2026年高校应届毕业生；

（2）毕业两年内，未落实工作单位、无职工社会保险缴纳记录的高校毕业生；

（3）大学本科及以上学历；冶金、工业自动化、机械相关专业；

（4）具有较强的沟通协调能力和胜任工作的身体条件。

9.电气工程师岗应聘条件：

（1）大学本科及以上学历，机电及设备管理相关专业；

（2）具有2年以上电气操作或管理工作经验；

（3）年龄40岁（含）以下；

（4）具有相关专业中级及以上电气类职称或职业资格优先；

（5）具有较强的沟通协调能力及胜任工作的身体条件。

10.冶炼工程师岗应聘条件：

（1）大学本科及以上学历，金属冶炼相关专业；

（2）具有冶金企业2年以上工作经验，熟悉工程建设、招投标管理等业务；

（3）年龄40岁（含）以下；

（4）具有相关专业中级及以上职称或职业资格优先；

（5）具有较强的沟通协调能力及胜任工作的身体条件。

11.材料工程师岗应聘条件：

（1）大学本科及以上学历，金属冶炼、化学、材料学等相关专业；

（2）具有冶金企业2年以上工作经验；

（3）年龄40岁（含）以下；

（4）具有相关专业中级及以上职称或职业资格优先；

（5）具有较强的沟通协调能力及胜任工作的身体条件。

12.内审员岗应聘条件：

（1）大学本科及以上学历，金属冶炼相关专业；

（2）具有2年以上工作经验；

（3）年龄40岁（含）以下；

（4）具有相关专业中级及以上职称或职业资格优先；

（5）具有较强的沟通协调能力及胜任工作的身体条件。

13.安全卫生管理员应聘条件：

（1）大学本科及以上学历，安全工程、环境工程等相关专业；

（2）具有2年以上工作经验；

（3）年龄40岁（含）以下；

（4）具有注册安全工程师资格优先；

（5）具有较强的沟通协调能力及胜任工作的身体条件。

四、招聘程序

招聘工作按照自愿报名、资格审查、根据实际情况组织考试、面试、公示、人员聘用的程序进行。

（一）成立招聘工作领导小组

由办公室分管领导、部门负责人、纪检负责人组成招聘工作领导小组。

（二）发布招聘公告

通过公司网站、微信公众号发布招聘信息不少于5个工作日。

（三）报名

1.报名时间和方式

（1）报名时间：2026年7月6日-7月11日；

（2）报名方式：线上报名。报名人员需填写《贵州西南能矿锌锗有限公司公开招聘报名表》并投递至指定邮箱：xinengxinzhezp@163.com，联系人及联系电话：任佳妮-18388078872。

2.报名所需材料

（1）有效《居民身份证》扫描件

（2）报考岗位要求的各类证书原件及扫描件。如：毕业证书、学位证书、相关资格证书等

（3）本人近期免冠证件照电子版

（4）在职人员应聘需提供单位同意的相应证明。

3.报名相关要求

（1）每位应聘人员只能填报一个应聘岗位，要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。

（2）应聘人员需如实填写报名表，其中近亲属关系栏的主要内容为：直系血亲、三代以内旁系血亲。

（四）资格审查

报名结束后由公司招聘工作领导小组根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查合格的人员方能参加考试。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，取消应聘资格。符合招聘条件的报名人数与招聘人数比例达到3:1及以上，方可开展后续工作，未达到3:1，则中止相关岗位的招聘工作。

（五）组织考试

1.笔试（占比60%）

（1）经资格筛选符合条件人员将通知参加笔试。参加笔试前须提供本人身份证、学历证、学位证等原件接受现场资格审查。

（2）笔试分为100分。笔试重点考察应聘人员的综合分析能力、文字表达能力和发现问题、分析问题、解决问题的能力。笔试成绩须达到60分及以上，未参加笔试的或笔试成绩未达到60分的取消资格。笔试成绩通过公司网站、微信公众号向社会进行为期3天的公示。笔试时间、地点另行通知。

2.面试（占比40%）

按单个岗位招聘计划数1:3的比例确定进入面试人选。面试重点考察应聘人员专业能力、综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力等方面素质。面试成绩现场宣布，面试成绩须达到60分及以上，未参加面试的或面试成绩未达到60分的取消资格。面试时间、地点另行通知。

（六）考察

根据应聘者总成绩从高到低排序，并面向社会进行公示。按照岗位计划招聘人数等额确定考察对象，由公司对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格并按程序依次安排递补人员进入体检：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

3.被开除公职的人员；

4.未能按规定提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；

5.在其他单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

6.有法律法规规定不得聘用的人员。

（七）体检

公司外部招聘员工在各项条件合格的同时须到公司指定医院（具备职业健康体检资质的医院）进行体检。

（八）公示

根据应聘人员笔试、面试成绩综合排名及考察、体检等情况提出拟录用人员建议名单，经公司研究后，面向社会进行为期5个工作日的公示，公示期合格的方可进行录用；公示期受到相关检举、举报经核实属实的，取消录用资格，公司将重新组织招聘。

（九）办理聘用手续

经考察、体检合格及公示无异议的应聘者，由公司按规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间内到公司报到并办理相关手续，拒不报到的，取消聘用资格。

五、待遇

被聘用人员薪资按照公司薪酬管理办法执行。

六、纪律要求及监督

1.公司纪检及相关部门负责对招聘工作进行全流程监督。

2.招聘工作人员需严格遵守保密、回避等工作纪律，对工作中存在营私舞弊、失泄密或应回避而未回避的，由公司纪检部门严肃追责问责。

3.此次招聘笔试、面试出题者需签订保密承诺书，确保试题不泄露。

附件1：贵州西南能矿锌锗有限公司招聘公告.docx

附件2：贵州西南能矿锌锗有限公司公开招聘报名表.docx

来源：贵州西南能矿锌锗有限公司微信公众号

编辑：程萃灵

二审：路艳宁

三审：张瑜