西华师范大学2026年公开考核招聘工作人员公告

西华师范大学

2026年公开考核招聘工作人员公告

西华师范大学是四川省属重点大学，坐落于历史文化名城南充市。学校创建于1946年，秉承“铸魂励教、陶冶化育”的办学理念和“勤奋、求实、敬业、创新”的校训精神，发扬“从严治校、严谨治学、艰苦奋斗、开拓进取”的优良传统，坚持“立足四川、面向西部、辐射全国”的服务宗旨，积极弘扬中华优秀传统文化，主动服务国家战略及地方建设，努力彰显教师教育特色。现已发展成为一所学科门类齐全、师资力量雄厚、教学科研成果丰硕、社会声誉优良的综合性大学，被誉为“读书的好地方、选才的好去处”。

一、招聘对象与基本条件

（一）招聘对象

1.博士研究生（取得相应的学历学位证书）；

2.硕士研究生且具有高级职称的人员（取得相应的学历学位及职称证书）。

（二）基本条件

1.报考者应同时具备以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（2）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）

不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的。

（2）曾被开除公职的。

（3）被开除中国共产党党籍的。

（4）有违法、违纪行为正在接受审查的。

（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。

（6）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。

（7）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

（8）法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

二、招聘岗位、名额

招聘名额为50名，具体岗位见《岗位和条件要求一览表》。

三、报名时间及方式

（一）报名时间。即日起至2026年12月31日，招聘名额满为止。

（二）报名方式。直接联系西华师范大学二级学院招聘负责人并投递简历，简历同步抄送人事处邮箱，联系方式如下：

1.二级学院：详见西华师范大学官网招聘专栏。

2.人事处邮箱：xhsdrsc@163.com"xhsdrsc@163.com，联系电话：0817-2568025。

四、资格审查

资格审查贯穿招聘全过程，主要包括报名资格审查、面试资格审查、考核中的资格复查和提交党委常委会研究决定前的审核确认环节。对因不按公告资格审查或确认等引发的投诉、信访问题，按“谁引发谁负责”原则，由我单位负责妥善处理，切实履行信访维稳责任。未按公告规定的资格条件进行审查，造成不符合条件的人员参加考试或弄虚作假的，依法依规追究我单位或相关考务工作人员的责任。

报考者需提交以下材料：

（一）个人简历，包含个人学习工作经历，业绩成果，未来发展规划，以及来校意愿等；

（二）有效的学位证（有学位要求的，下同）、毕业证原件和复印件1份，相应的教育部学历证书电子注册备案表（自行登录学信网下载）；

（三）身份证原件和复印件1份；

（四）职称证明；

报考者提交报名材料后，由二级单位结合本单位发展与学科建设需求对应聘人员学科专业、研究方向、科研成果等材料进行资格复审，并启动考核工作。

五、考核

考核方式为面试，采用个人陈述和专业答辩的方式进行，重点考察应聘者教师职业道德、语言表达、教学能力、科研能力以及专业知识运用等方面的能力。考核分数低于80分的，视为考核不通过，取消应聘资格；考核分数高于80分（含）的，经学校研究同意的，视为考核通过。

六、体检

（一）体检人员确定

根据招聘名额，按照报考者考核成绩，由西华师范大学从高分到低分依次等额确定体检人员。

（二）体检标准

体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发《四川省申请认定教师资格人员体检办法》的通知》（川教函〔2026〕57号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕7号）的要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家和我省出台体检新规定，按照新规定执行。

（三）体检时间和地点

体检由西华师范大学组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单由西华师范大学人事处单独电话通知，请报告者保持电话通畅。

七、心理测评和综合考察

西华师范大学对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核（包含政治审查和准入查询），并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

八、公示

通过学校考核、体检、心理测评、综合考察（包含政治审查和准入查询）等环节，由西华师范大学确定为拟聘人员，并按相关规定在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育厅官网、西华师范大学官方网站上公示7个工作日。

公示内容包括拟录用人员的姓名、性别、出生日期、学历学位、职称、专业、考核成绩等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。

九、审核确认和办理聘用手续

公示无异议人员由西华师范大学通知报送以下材料的时间和地点。

（一）在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料（通过西华师范大学审核确认后，在职人员再按要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料）或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

（二）毕业证书、学位证书。

（三）按规定应提供的其他材料。

西华师范大学负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并对符合公告要求的拟聘人员进行审核确认。

通过审核确认的人员，取得聘用人员资格。

凭西华师范大学出具的确认文件，书面通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

逾期或不能按要求提供上述材料的以及通过审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘用人员资格。

十、引进待遇

引进待遇按照我单位博士人才引进政策执行，达到高层次人才引进条件的，按高层次人才引进待遇执行。

十一、纪律与监督

为确保公开、公平、公正，做到信息、过程、结果的公开，我单位本次公开考核招聘将严格按照公告的程序进行，严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位工作人员流（调）动试行办法》（川人社发〔2022〕22号）等规定，整个招聘工作纳入我单位纪检监察机构的监督之下，并在公告中公布政策咨询和举报电话，接受报考者咨询和社会监督。对投诉、举报、网络反映的公开招聘问题，我单位将及时调查、妥善处理；对实名举报和提供了具体举报线索的，调查核实结果将及时反馈交办部门和相关人员。

如参加本次招聘工作的工作人员出现与报考者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系等亲属关系或者其他可能影响招聘公正的情况时，我单位将按规定安排相关工作人员回避。

因我单位违反有关政策规定和程序、招聘条件而引发的来信来访，按“谁引发谁负责”原则，由我单位负责处理，切实履行维稳责任。对违反公开招聘纪律的工作人员，按照国家和省的有关规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十二、特别提示

（一）本公告如有调整、补充等事项，由西华师范大学在学校官网进行公告。

（二）请应聘者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与应聘者取得联系所造成的后果，由应聘者自行负责。

十三、联系人及联系方式

联系人：罗老师、任老师、杨老师

联系电话：0817-2568025（西华师范大学人事处）

纪律监督电话：0817-2568600（西华师范大学纪委办）

028-86110025（四川省教育厅人事处）

地址：四川省南充市顺庆区师大路1号，邮编：637009

邮箱：xhsdrsc@163.com

附件：西华师范大学2026年公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表

西华师范大学

2026年7月9日