招聘2人2个岗位
根据工作需要，吉智科技研发（长春）有限公司委托吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司面向社会公开招聘人才派遣人员。具体事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优招聘原则，严格遵循德才兼备、以德为先选人标准，结合面试考核综合研判，择优确定录用人员。
二、招聘岗位
1.项目管理科（1人）：主要负责与国内企事业单位等签订自然科学类技术合同的签署立项审核、过程管理、认定登记管理等工作；计算机、管理、法律、会计类专业优先。
2.技术成果科（1人），理工科专业。主要负责专利、计算机软件著作权等知识产权申报、登记、统计、报奖、保护等管理工作，能够熟练使用Office软件处理大量知识产权数据。
三、办公地点：吉林大学中心校区
四、报名条件
（一）报名人员应符合以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.遵守纪律、品行端正、勤奋敬业、具有良好的政治素质和职业道德。
4.身体健康、无不良嗜好、无犯罪或不良信用记录。
5.年龄不限，具备良好的沟通能力和团队协作精神，具有相关工作经验者优先。
6.具有全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历并获得相应学位。
（二）有下列情形之一的人员不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2.有违法、违纪行为或因违法、违纪行为正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。
5.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
6.在读生（全日制在读生不得用已取得的学历、学位报考）。
7.现役军人。
8.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。
9.其他法律法规、政策规定不适宜报考的人员。
五、招聘方式
本次招聘均采取面试的方式。
六、招聘程序
（一）发布公告
通过吉林人才网（https://www.jlrc.com.cn）和“吉林省人才市场”微信公众平台发布招聘公告。
（二）报名
1.报名方式：报名人员需将以下报名材料扫描件的压缩文件包发送至gyzy@jlu.edu.cn，压缩文件包以“吉智应聘+姓名+报考工作岗位+最高学历”（文件大小须小于10MB）。提交材料不齐全者、没有按照规范格式书写报考邮件主题的均视为无效报名，不予接受。不受理现场报名。
2.报名材料：
（1）填写《吉智科技研发（长春）有限公司人员报名表》（见附件），本人手写签名，粘贴近期彩色免冠照片后扫描成PDF文档，文件名为“报名表+姓名”。
（2）全部高等教育学历、学位证书及学信网下载的相关学历认证报告（以上材料均需制作为PDF文档，图文清晰可辨，分辨率小于等于300dpi为宜）。
（3）近期彩色免冠照片（小于100KB），文件名为本人姓名。
（4）有效身份证正反面扫描件。
（5）其他证明个人履历和任职经历的详细材料（如专业技术职称及执业资格证扫描件证明等）。
3.报名要求：
（1）因错报姓名、身份证号、报考单位、岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。
（2）报名人员应如实填报、提供报名所需材料，存在弄虚作假、伪报瞒报情况的，取消报名资格。
（三）资格初审
吉智科技研发（长春）有限公司根据报名条件对应聘人员提交的电子版材料进行初步审查，并通知审查合格人员参加面试。
（四）考核内容和形式
由吉智科技研发（长春）有限公司组织应聘人员参加面试。面试方式和时间另行通知。
（五）体检
提供二级乙等及以上医院体检报告单，体检标准按照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。未按要求参加体检或体检不合格的，取消拟聘人选资格。体检费用由拟聘人员自行承担。
（六）办理聘用手续
与吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司签订劳动合同，并被派遣吉智科技研发（长春）有限公司安排具体工作。
七、注意事项
1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
2.办理聘用手续前自动放弃的，取消聘用人选资格。
3.应聘人员须确保招录期间保持报名时所留联系电话的畅通，因通讯不畅影响报名、考试的，后果自负。
4.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
5.特别提示：吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司从未委托任何“教育机构”，“中介代理”及其他服务机构和个人进行辅助招聘和考前辅导，我公司始终不收取任何的报名费、中介费、安置费等费用。求职者如遇违规收费现象，请拨打投诉电话：0431－82577687。
6.此公告由吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司负责解释。