华中科技大学同济医学院附属协和医院检验科王琳教授团队2026年专职研究人员招聘启事

医疗招聘考试
华中科技大学同济医学院附属协和医院检验科王琳教授团队2026年专职研究人员招聘启事

公告正文

华中科技大学同济医学院附属协和医院检验科王琳教授团队2026年专职研究人员招聘启事
华中科技大学同济医学院附属协和医院检验科王琳教授团队2026年专职研究人员招聘启事
医疗招聘考试

招聘若干人1个岗位

报名时间
2026/7/8 -2026/8/7 00:00

华中科技大学同济医学院附属协和医院始建于1866年,是武汉历史最悠久的一所集医疗、教学、科研于一体的国家卫生健康委员会直管的大型综合性教学医院,系国家首批三级甲等医院、全国百佳医院、荣获全国医院管理年先进集体、全国五一劳动奖和全国文明单位等国家级荣誉,入选国家疑难病症诊治能力提升工程。


检验科王琳教授团队为提升团队科技创新能力,现拟面向海内外优秀博士、博士后招聘专职研究人员,特此公告。


招聘团队简介:


王琳教授团队


王琳教授,国家高层次人才,现任检验科/检验系主任、再生医学中心主任。担任ScienceAdvances副主编、中国医师协会检验医师分会副会长、中华医学会检验医学分会常务委员、中华医学会组织修复与再生分会副主任委员。以第一完成人获中国青年科技奖、中国青年女科学家奖、吴阶平医药创新奖、湖北省科技进步一等奖、湖北省技术发明一等奖等。


王琳教授领导的协和医院检验科是首批国家临床重点专科、首批卫生部检验专科医师规范化培训基地、国家高性能医疗器械创新中心临床研究与转化基地、湖北省重点实验室和湖北省工程研究中心依托单位。科室配备了当今世界一流的高精尖检验和科研设备,已通过中国合格评定国家认可委(CNAS)ISO15189医学实验室认可和国际SigmaVP认证,管理水平、检测能力和检测质量达到国内领先、国际先进水平。


团队目前在再生医学交叉与转化湖北省重点实验室、医学检验与主动健康智能装备湖北省工程研究中心、协和医院再生医学中心、协和医院转化医学中心、华中科技大学转化医学大楼,均拥有空间充足的独立实验室,具备完善的流式细胞分析/分选平台、基因组测序平台及质谱平台、多种动物活体影像分析平台、激光共聚焦显微镜,为分子生物学、细胞生物学及活体示踪实验等提供技术保障。此外,华中科技大学基础医学院、公共卫生学院、药学院、分析测试中心等公共平台,实验设备齐全且均对外开放,可为科学研究提供强大的硬件支持。


近年承担了国家重点研发计划、科技部国际合作重点项目等国家级及省部级科研项目40余项、累计科研经费超3000万;在NatureBiomedicalEngineering、AdvancedMaterials等国际权威期刊发表论文200余篇;获具有完全自主知识产权的国际/国家发明专利45项,并入选“2022年度全国医工结合科技创新十大进展”;成果被载入人民卫生出版社权威教材,近年来荣获中国青年女科学家奖、中国青年科技奖、中国五四青年奖章、吴阶平医药创新奖、钟南山青年科技创新奖、中国实验医学杰出青年奖、湖北省技术发明一等奖、湖北省科技进步一等奖、湖北省青年科技创新奖等多项国家及省部级科技奖励;科研成果被CCTV-1《新闻联播》、《人民日报》、《光明日报》等权威媒体多次报道。


一、招聘条件

(1)基本要求:拥护中国共产党的领导和社会主义制度,坚持党的基本路线、方针和政策,遵纪守法,服从安排,责任心强,爱岗敬业,具有开拓创新的良好职业道德。

(2)学历及研究经历要求:双一流大学或知名科研机构取得博士学位人员且博士后出站人员,具有较强的科研创新能力,能够使团队的科研成果在本专业范围内居领先水平;

(3)科研成果要求:近五年以第一(含共同)作者或通讯身份,在JCR分区Q1期刊发表过2篇以上学术论文(其中IF≥10不少于2篇)。


二、岗位职责

(1)结合团队科研方向和自身专业背景,能独立拟定科研方向,并取得创新性科研成果;

(2)协助导师指导研究生培养,配合导师团队执行所承担的科研项目;

(3)积极协助团队申报科研项目,建立稳定的研究方向,积极参与学科建设和实验室的管理。


三、考核目标

首个聘期三年内,需完成以下任务:

1.基金要求需满足以下条件之一:(1)主持国家自然科学基金项目;(2)主持省部级重点项目或省部级面上项目;(3)作为核心成员(排名第二)参与国家重点研发计划或国家自然科学基金重点项目;

2.论文要求:以第一作者或通讯作者,在国际一流期刊上发表SCI论文不少于两篇(其中JCR分区Q1论文不少于两篇,IF>15不少于一篇),文章分区以论文发表当年为准,当年分区未出则以发表前一年为准;

3.专利要求:以前三名署名,申请国家发明专利不少于1项,其中授权发明专利不少于1项;

首个聘期结束考核合格后续签第二个聘期3年,若6年之内,未能晋升副研究员,则转为合同制非医疗技术岗位或解聘。聘期内如获得人才项目,医院及时调整层级和相关待遇,此外,聘用人员必须在医院完成合同规定的聘期。


四、合同聘用与薪酬待遇

与医院签订非常设岗位固定期限聘用合同,医院提供基础工资、社保;根据考核由医院与团队共同承担绩效薪酬。晋升大学副研究员职称后签订无固定期限聘用合同。


五、应聘材料及联系方式

1.应聘材料要求:个人简历、并附上博士论文及已发表学术文章全文。

2.联系人:

邮箱:whuhjy@126.com

人事处:符老师、徐老师027-85726212、027-85726875

应聘者请登录协和医院招聘网页申请页面:https://hrjob.whuh.com/#/poster,填写个人网投信息,并上传个人电子版简历,特别优秀的研究型人才经评估可按人才引进方式招聘。个人信息需完整、准确、如实填写,一旦发现弄虚作假,则取消面试、录用资格。



职位表.xls