招聘1人1个岗位
一、招聘岗位及条件
（一）档案管理岗
1.招聘数量：1名。
2.岗位介绍
（1）按照相关规定要求，做好“八防”工作。每日检查库房各类设备设施及水路、电路使用安全情况，确保档案库房和档案材料安全，并对其负全部安全管理责任。
（2）负责对各类档案接收、分类、编目、编制、检索，做好档案的日常管理和利用。
（3）根据相关规定，结合档案管理的具体情况，配合建立符合实际的档案库房管理办法。
（4）领导安排的其他日常工作。
3.任职要求
（1）35周岁（含）以下；
（2）大学本科以上学历；
（3）文字功底较扎实，熟练操作Office办公软件及数据统计工具；
（4）拥有良好的服务意识和团队协作精神，学习、适应及抗压能力强，适配快节奏工作氛围。
4.薪酬待遇及福利：
（1）综合收入4000左右；
（2）其他福利待遇：购买五险，节假日福利。
5.有下列情形之一的人员，不属于招聘范围
（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未清查的；
（2）曾被行政拘留或者有吸毒史的；
（3）被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。
二、招聘程序
1.报名方式
应聘人员在2026年7月9日12时前，将个人简历、毕业证、学信网报告、职称证书（如有）、职业资格证书（如有）以电子档形式发送至495220344@qq.com邮箱（注：邮件标题为“姓名+外包+岗位名称”）。
2.考试考核流程
（1）面试：按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，采取面谈形式进行，分值为100分，面试成绩70分以下不得确定为拟招录人员；
（2）体检：根据面试成绩从高到低1:1等额确定通知到指定医院进行体检，体检费用自理。若遇体检不合格，则根据面试成绩从高到低依次递补体检；
（3）审查：体检合格者需提供无犯罪记录证明及个人征信报告作为审查资料。审查不合格的不予聘用。因不合格产生的缺额，按面试成绩从高到低依次递补，并按要求履行体检和审查程序；
（4）聘用：体检及审查合格人员，经重庆两江新区人才发展集团有限公司研究同意，确定为拟招聘人员。由重庆两江新区人才发展集团有限公司与受聘人员签订劳动合同，办理入职手续。
3.联系人及电话：易老师023-67178271。
三、其他特殊事项
注：以上岗位为外包岗位，本简章最终解释权归该招聘企业。本招聘不收取求职者任何费用，也未组织开展或授权第三方举办任何形式的培训，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗！