双柏县人民检察院2026年公开招聘聘用制人员公告

根据工作需要，双柏县人民检察院决定公开招聘聘用制人员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘方式

采取发布招聘公告;报名与资格审查;笔试——岗位技能测试——面试;体检、考察、公示;聘用。

二、招聘条件及要求

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护党的领导，遵守宪法、法律;

3、年满18周岁;

4、具有良好的品行;

5、具有正常履行职责的身体条件;

6、全日制大学专科及以上学历;

7、具有一定的专业能力;

8、法律、法规规定的其他条件;

考生在报名时，有以下情形之一的，不得招聘为聘用制书记员：

1、因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退;

3、涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未作出结论的;

4、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

5、有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。

(二)职位条件

详见附件1：双柏县人民检察院2026年公开招聘聘用制人员岗位计划表。

三、报名及相关要求

(一)报名时间、方式地点和资格审查：

1、报名时间(4天)：2026年7月7日--7月10日。工作日上午8:00-11:30、下午14:30-17:30。

2、报名方式：采取现场报名的方式或者网上报名方式。

3、现场报名地点：双柏县人民检察院政治部(一号楼2楼)，网上报名邮箱：1003509541@qq.com。联系人：韦老师，联系电话：0878-6085785。

4、资格审查：资格审查时须携带本人身份证、毕业证、学位证、其他相关技能证书、岗位要求的相关工作经历证明等相关证件的原件及复印件，近期免冠同底彩色1寸照片2张。资格审查由招聘办负责，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，凡有关资料主要信息不实，影响资格审查结果的，双柏县人民检察院有权取消报考者的考试聘用资格。

(二)笔试——岗位技能测试——面试程序：

岗位受开考比例限制，岗位1的计划招聘人数比例原则上等于或高于1:3才能开考，岗位2的计划招聘人数比例原则上等于或高于1:5才能开考。

笔试：

1、笔试方法：采用闭卷考试的方式;

2、笔试内容：主要测试应试者法律常识、时事政治、检察业务等内容;

3、笔试时间和地点在准考证上明确;

4、笔试成绩计算：总分为100分(四舍五入，保留到小数点后两位)确定，占综合成绩的30%;

岗位技能测试：

1、按照笔试成绩从高到低排名及岗位招聘计划人数1:3(岗位1)、1:5(岗位2)的比例确定参加岗位技能测试的人员;

2、考试方法：以计算机考试方式、汽车驾驶技术方式进行;

3、考试内容：根据岗位要求分别进行，一是主要考察文字录入，包括听打、看打等内容;二是主要考察汽车驾驶技术。

4、考试成绩计算：总分100分(四舍五入，保留到小数点后两位)，占综合成绩的30%。

面试：

1、根据笔试成绩+岗位技能测试成绩之和，按从高到低的顺序，按照1:2(岗位1)、1:3(岗位2)的比例确定进入面试人员名单(含末位分数并列人员);

2、面试方法：面试以结构化方式进行;

3、面试内容：主要考察逻辑思维、语言表达、应变等能力;

4、面试成绩计算：总分100分(四舍五入，保留到小数点后两位)确定，占综合成绩的40%。

综合成绩计算：

1、综合成绩按百分制计算：综合成绩=笔试成绩×30%+岗位技能测试成绩×30%+面试成绩×40%(四舍五入，保留到小数点后两位)确定。如出现综合成绩相同情况，依照面试成绩依次由高到低的顺序确定排名先后，如再出现相同成绩，依照岗位技能测试成绩依次由高到低的顺序确定排名先后;

2、报考人员根据综合成绩分数从高到低顺序，按照招聘岗位人数1:1的比例确定进入体检和考察环节的人员;

3、进入体检和考察的人员名单在“双柏县人民检察院”微信公众号上公布。

(三)体检和考察

面试结束后，按照综合成绩排名和岗位招聘人数等额确定参加体检和考察的人选。体检参照现行公务员录用体检的相关标准执行。

体检：

1、体检标准按现行公务员体检标准执行;

2、体检、复检费用由报考人员自行承担;

3、如报考人员自愿放弃体检或体检、复检不合格的，按综合成绩岗位排名依次递补。

考察：

重点对考察对象的政治素养、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况进行考察。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。如报考人员自愿放弃或考察不合格的，按综合成绩岗位排名依次递补。

(四)确定拟聘用人员及公示

1、按照报考人员综合成绩排序，结合体检、考察情况确定拟聘用人员。

2、经体检、考察合格的拟聘用人员，通过双柏县人民检察院网站和微信公众号公示3个工作日，公示内容包括报考岗位、姓名、性别等。

(五)聘用

公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，与楚雄州人才发展有限责任公司签订劳动合同;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予签订劳动合同;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(六)工资、福利待遇

1、聘用制人员正式聘用后工资及社会保险(含“五险一金”单位缴纳部分)按每人每月4000.00元经费标准核定和保障。

2、按照《中华人民共和国劳动法》的规定，办理基本养老、基本医疗、失业、生育、工伤保险，享受国家规定的假期。

四、其他事宜

招聘考试安排及有关事项均通过电话告知，请应聘者确保手机畅通。

本公告由双柏县人民检察院负责解释。

报名咨询电话：0878-6085785。