招聘1人1个岗位
为进一步提升公司经营管理质效，激活企业发展活力，搭建高素质、专业化财务人才队伍，保障公司各项业务持续、稳定、高质量发展，结合公司实际工作需求，经研究，我司决定面向社会公开招聘财务会计工作人员。现将本次招聘相关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘财务会计人员1名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.遵纪守法、品行端正、作风正派，具备良好的职业道德、职业素养；
2.爱岗敬业、责任心强、严谨细致，恪守财务保密制度，无不良从业记录；
3.身体健康，能够胜任岗位日常工作，服从公司工作安排。
（二）资格条件
1.学历专业：大专及以上学历，财务、会计、财务管理、审计等财会相关专业优先；
2.职业资质：持有初级会计专业技术资格证书；
3.年龄要求：35周岁及以下；
4.工作经验：具备2年及以上企业财务会计相关工作经验者优先；
5.能力要求：熟练掌握企业会计核算流程、财务基础规范及财税相关法律法规，熟悉各类税种申报及账务处理工作。
（三）不得报考情形
凡有下列情形之一者，不得报名应聘：
1.无民事行为能力或限制民事行为能力的人员；
2.曾受过刑事处罚、被开除公职、受过劳动教养，或因违法被处以行政拘留及以上处罚的人员；
3.受到诫勉、组织处理、党纪政务处分，影响期未满或期满仍影响任职使用的人员；
4.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察或司法机关调查，尚未作出结论的人员；
5.曾被开除中国共产党党籍的人员；
6.因个人工作失职，造成企业严重亏损、重大资产损失或重大经济损失的人员；
7.与县属国有企业在岗管理人员存在任职回避情形的人员；
8.被依法列入失信联合惩戒名单的人员；
9.法律法规及公司规章制度规定的其他不适宜从事本岗位工作的情形。
三、岗位职责
1.负责公司日常会计核算、原始凭证审核、账务处理工作，确保账务数据真实、准确、完整；
2.按期完成财务报表、内部管理报表的编制、汇总及上报工作；
3.负责公司全税种核算、月度/季度/年度纳税申报、汇算清缴、税收优惠申报等涉税工作；对接各业务部门，跟进全流程涉税事项，开展税务风险自查与防控；
4.牵头开展财业核对工作，重点完成收入、成本、项目台账、往来款项、发票与业务数据的匹配核对工作，保障账实、账账、账证相符；
5.协助配合年度财务审计、税务稽查、专项督查等工作，整理归集各类财务资料；
6.协助完善公司财务管理制度、内控管理流程，跟进制度落地执行，规范公司财务运营体系。
四、招聘程序
本次招聘严格按照报名、资格初审、面试、体检、聘用的程序开展，全程公开、公平、公正。
（一）报名及资格初审
1.报名时间：本简章发布之日起至2026年7月18日17:30截止（以邮件送达时间为准），逾期不再受理报名。
2.报名方式：本次招聘仅接受网上报名，应聘人员须将全套报名材料扫描件打包发送至指定邮箱：704661425@qq.com。
3.报名材料
（1）《公开招聘报名表》（详见附件）；
（2）本人有效身份证、学历证书、学位证书（无学位无需提供）扫描件；
（3）初级会计职称证书等岗位所需职业资格证书扫描件；
（4）工作经历证明、业绩证明等与岗位报考条件匹配的佐证材料。
4.资格初审：报名截止后，公司将统一开展资格初审，审核结果将通过电话、邮件等方式告知应聘人员。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任一环节发现应聘人员不符合报考条件、存在弄虚作假、隐瞒信息等情况，立即取消其应聘及录用资格。因应聘人员联系方式填报错误、关机、无人接听等个人原因导致无法联系的，后果由本人自行承担。
（二）面试
本次招聘仅设置面试考核环节，无笔试。面试满分100分，采用结构化面试形式。重点考核应聘人员财务专业能力、沟通协调能力、问题处置能力、职业素养及岗位适配度等综合能力素质，根据面试成绩择优确定入围人员。
（三）体检
面试合格人员统一安排至理县人民医院进行体检，体检标准参照企业用工体检相关标准执行，体检费用由应聘人员个人自行承担。体检不合格者，取消聘用资格。
（四）聘用
体检合格人员确定为拟聘用人员，按规定签订劳动合同。本次岗位试用期3个月，试用期间享受公司试用期薪酬待遇，履行岗位职责。试用期满后，公司对员工进行综合考核，考核合格者正式定岗聘用；考核不合格、无法胜任岗位工作的，不予聘用。
五、薪酬待遇
薪酬待遇实行面谈制度，整体薪酬标准参照《理县县属国有企业固定薪酬方案》执行，享受公司对应岗位福利待遇。
六、其他事项
1.本次招聘工作严格遵守企业人事工作纪律，全程规范操作，严禁弄虚作假、徇私舞弊。一经发现违规违纪行为，立即取消当事人应聘资格，并依规追究相关人员责任。
2.本次招聘工作由理县源理农业开发有限责任公司全程监督。
3.本招聘简章由理县源理农业开发有限责任公司负责解释。
咨询电话：杨女士0837-6826007、13882498003
附件：报名表
报名表.docx（点击下载)