北京市再生资源利用开发集团有限责任公司公开招聘部室员工通知

公开招聘部室员工通知

根据工作需要，按照招聘管理办法等相关规定，北再生集团现面向2026年应届毕业生（含2024年、2025年离校未就业毕业生）进行公开招聘，具体事宜通知如下：

一、招聘原则

坚持党管人才，遵循“统一管理、战略导向、公开招聘、全面考核、择优录取”的工作原则。

二、招聘岗位

集团法务部法务管理岗员工1名。

三、应聘人员基本条件及任职资格

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业；

4.自愿加入北京市再生资源利用开发集团有限责任公司，认同再生资源及供销事业发展理念，服从工作安排；

5.具有岗位任职资格所要求的文化程度和相关工作经历，具备履行岗位职责所需的专业知识和技术水平；

6.具有良好的道德修养、职业素养、责任心强、严谨细致；

7.具有团队协作意识和服务意识，具有与岗位相适应的沟通协调能力、执行能力；

8.具有良好的心理素质，身体健康。

（二）任职资格

法务内控岗

1.具有本科及以上学历；

2.熟悉中华人民共和国民法典等法律法规，了解诉讼工作程序；

3.具有法务、内控或相关岗位工作经验或实习经验，严格审核集团各类合同文件，配合完成诉讼基础工作，梳理、完善内控工作流程；

4.熟练操作office、wps等办公软件，具有较强的文字功底，可高效完成法律事务处理、内控管理及办公协同等工作；

5.抗压能力强，工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力与逻辑思维能力；

6.持有国家法律职业资格证书或相关职业资格证书者优先。

四、招聘程序

1.报名：

（1）报名时间：2026年7月6日至7月12日；

（2）报名方式：采取个人报名的方式，应聘人员填写《应聘人员登记表》（见附件）及个人简历一份，通过招聘会现场递交简历或发送至集团网站指定邮箱中；

2.资格审查：对简历进行初步筛选及二次筛选，确定符合要求的应聘者名单。

3.笔试与面试：组织笔试和面试，考察应聘者的专业技能和工作能力。

4.体检：通知拟录用人员进行入职体检，了解其身体状况。

5.录用与试用考核：对拟录用人员无异议后办理录用手续转入试用期，考核合格后办理转正手续。

附件：《应聘人员登记表》

联系人：郭若劼联系方式：0106625136

邮箱：bzsjtrlzyb@163.com

北再生集团人力资源部

2026年7月3日