攀枝花城建交通（集团）有限公司公开招聘公告

攀枝花城建交通（集团）有限公司（以下简称攀枝花城建交通集团）是市属重点国有企业，业务涵盖新基建、城市运营、现代商贸物流、新能源和低空经济产业。集团现有全资及控股公司34家，根据工作需要，公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及职数

（一）公交公司

1.运营分公司：调度员岗3人

2.财务资产部：会计岗3人

（二）水利水电公司

1.水利工程规划设计中心：水利水电工程专业技术岗2人

二、应聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.拥有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法、诚实守信、廉洁从业、品行端正、勤勉尽责、严谨细致，具有良好的道德操守和职业素养，自觉遵守保密要求，无违法犯罪或不良执业记录。

3.熟悉相应的法律法规、行业规范，具备公开招聘岗位所要求的专业或技能条件。

4.具有较强的事业心和责任感，认同集团及所属子公司企业文化理念，具有良好的团队意识、敬业精神和沟通协调能力，能够立足本职、服务基层、履职尽责。

5.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质，无职业禁忌疾病。

（二）具有以下情形之一者，不纳入招聘范围

1.受过司法机关刑事处罚的。

2.有过相关行业内不良从业记录的；曾被开除党籍、公职的；被依法列入失信联合惩戒对象的。

3.受到党纪政务处分或组织处理，正在影响期内的。

4.涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查，尚未作出结论的。

5.与用人单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该企业人事管理、财务审计、纪检监察等岗位及有直接上下级领导关系的岗位。

6.其他不宜担任该岗位的情形。

（三）任职资格条件

岗位任职资格条件详见《攀枝花城建交通（集团）有限公司社会/校园公开招聘岗位汇总表》（附件2）。年龄计算截止日期为公告发布截止日期；2026年高校应届毕业生须在2026年7月30日前取得相应学历学位证书，并提供学信网教育部学籍在线验证报告。

三、公开招聘程序

（一）网上报名

1.报名截止时间：即日起至2026年7月20日18:00，逾期不再接受报名，以电子邮箱送达显示时间为准。

2.报名方式：本次公开招聘采取网络报名方式进行，且每名应聘人员仅限报名1个岗位；将报名资料的原件扫描件打包为一个压缩文件，以“应聘单位+岗位+姓名”命名，在规定报名时间内发送至公开招聘工作专用电子邮箱：3543469457@qq.com，逾期不予接收，以邮箱显示送达时间为准。

3.报名需提供资料及相关要求：

（1）《攀枝花城建交通（集团）有限公司公开招聘报名表（附件1）》（附本人近期彩色证件照片、本人手写签名，无应聘者本人手写签名的一律视为无效报名）；

（2）有效期限内的中华人民共和国居民身份证扫描件（正反面）；

（3）本人学历学位证书扫描件+学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（境外学历须附教育部认证材料）；

（4）专业技术职务资格证书、职（执）业资格证书、获奖证书等；

（5）个人征信报告（近3个月内有效期）；

（6）个人主要工作业绩（成果）资料和相关证明资料；（7）无违法犯罪记录证明资料（近3个月内有效期）。

应聘者应对提交的信息或资料的完整性、真实性负责。

（二）任职资格审查

任职资格审查贯穿于选聘和聘任工作全过程，任何环节审查出不符合本次选聘录用要求或弄虚作假的，立即取消公开招聘资格，由此造成的一切后果由应聘者本人自行负责。

（三）综合测评

1.综合测评方式分为“面试（结构化面试）”或“笔试（试题测试）+面试（结构化面试）”。

2.每个招聘岗位实际参加综合测评的人数及测评方式，根据各岗位报名及资格审查等具体情况确定。

3.资格审查符合条件人数小于3人，原则上取消该岗位的本次公开招聘名额。

4.综合测评的具体时间、地点及相关要求，集团人力资源中心将通过电话、手机短信和电子邮件等方式通知应聘者本人。

（四）体检

根据应聘者综合测评总成绩，按照从高到低的顺序进行排序并确定参加体检人选，体检参照公务员录用体检有关规定执行；参加体检人员须在接到体检通知的5个工作日内完成体检（费用自理），并在取得体检报告的3个工作日内将体检报告纸质版原件交至集团人力资源中心。因体检不合格或存在弄虚作假等情况，致使招聘岗位人选出现缺额的，可在同一岗位应试人员中根据最终成绩高低顺序进行递补（最多顺位递补1名）或根据实际情况直接取消该岗位本次的招聘名额。

（五）考察（背景调查）

对体检合格人员的考察（背景调查）按有关规定组织实施。

（六）公示

对符合条件及要求的拟聘用人员，统一面向社会发布公示，公示期设定为5个工作日，公示期间广泛接受监督，受理实名异议反馈。公示期满后，若无任何异议或收到异议经核查不成立的，有序办理入职相关手续；若公示期间收到有效异议且核查属实的，取消其拟聘用资格。

（七）聘用

公示期满且符合聘用条件的，按相关程序办理入职及聘用手续。

四、薪资待遇

薪资福利待遇按照用人单位相关规定执行。

五、试用期管理

入职试用期为3个月，试用合格的，试用期统一计入聘用期。试用期内有下列情况之一的，用人单位可提前7日书面通知本人提前结束试用期，并直接解除劳动合同。

（一）在选聘过程中有（包括但不限于）编造或隐瞒证书证件、社会荣誉、履历、重大疾病、犯罪行为等情况的。

（二）被依法追究刑事责任的。

（三）有严重违反用人单位规章制度的。

（四）不能完成交办的工作任务，工作出现重大失误或犯有严重错误不宜继续试用的。

（五）同时与其他公司建立劳动关系的。

（六）有其他不符合录用条件的。

试用期内聘用人员申请与用人单位解除劳动合同，须按照用人单位相关规定办理，经用人单位审批同意，在完成工作交接后办理离职手续。

六、应聘须知

（一）资格审查符合条件人员，集团人力资源中心将以电子邮件、电话等方式通知应聘者参加综合测评（具体时间、地点以实际通知为准）；凡未进入下一环节的应聘者，均不再另行通知。

（二）报名时，应聘者应按要求填写联系电话，并保持通信畅通。如因通讯不畅或本人原因不能按时参加综合测评的，视为本人自动放弃。

（三）攀枝花城建交通（集团）有限公司将对所有应聘者的报名情况及相关信息保密。

（四）本次公开招聘不收取任何费用；不指定考试辅导用书，也未委托任何机构开展相关辅导。请应聘者提高警惕，谨防受骗。

（五）以上未尽事宜，请与攀枝花城建交通（集团）有限公司人力资源中心联系：

联系人：赵老师、刘老师

联系方式：0812-6860731（工作日8:30—12:00、15:00—18:00）。

九、纪律监督

本次公开招聘工作，将严格贯彻“公开、公平、公正、竞争、择优”的工作原则，严格程序标准、严肃招聘纪律，全过程、各环节主动接受纪检监察部门和社会监督。

监督举报电话：0812-6861386（工作日8:30-12:00，15:00-18:00）。

附件：1.攀枝花城建交通（集团）有限公司公开招聘报名表

2.攀枝花城建交通（集团）有限公司社会/校园公开招聘岗位汇总表

攀枝花城建交通（集团）有限公司

2026年7月7日

附件【1：附件1：攀枝花城建交通（集团）有限公司公开招聘报名表.docx】附件【2：附件2：攀枝花城建交通（集团）有限公司社会校园公开招聘岗位汇总表.docx】