商丘某国有企业2026年社会公开招聘公告

商丘某国有企业2026年社会公开招聘，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）党管人才、党管干部原则。

（二）公平、公开、竞争、择优原则。

（三）任人唯贤、德才兼备、注重实绩的原则。

（四）全面考察、人岗匹配原则。

二、招聘计划

根据工作需要，公司拟招聘2人，详见附件1《招聘岗位一览表》。

三、报名条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守宪法和法律法规，具有良好的职业道德和品行。

2．具有坚定的政治信念和政治立场，热爱祖国，遵纪守法，清正廉洁，诚实守信，作风正派，职业操守和个人品行良好。

3．具有正常履行岗位职责的身体和心理素质。

4．具有所招聘职位的相应专业背景和工作能力，且符合招聘职位的具体要求。

5．具有良好的行政礼仪、严谨的工作作风、较强的工作责任心、较好的团队合作精神，服从组织分配。

（二）任职条件详见附件1《招聘岗位一览表》。

（三）有下列情况之一者，不得报名

1.接受立案审查尚未结案的。

2.受到相关党纪、政纪处分尚未解除的。

3.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职，特别是存在《公司法》第一百七十八条规定下列五种情形之一的：

（1）无民事行为能力或者限制民事行为能力；

（2）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年，被宣告缓刑的，自缓刑考验期满之日起未逾二年；

（3）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；

（4）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照、责令关闭之日起未逾三年；

（5）个人因所负数额较大债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行人。

4.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形。

四、招聘流程

招聘程序：发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、研究聘用、公示。

（一）发布公告

本次招聘通过商丘人才集团官网（https://www.sqrchr.com）等渠道进行发布宣传。

（二）网上报名

1．报名时间：

2026年7月3日－2026年7月7日，逾期不再受理。

2．报名方式：

本次招聘统一采取网络报名方式。请应聘人员将个人简历及相关证明材料发送至官方指定邮箱：sqskskw@163.com。

3．报名需提交材料：

应聘人员熟悉了解此公告相关内容后，符合招聘条件并有意应聘者，请在报名时间内下载附件2《应聘人员报名表》，按照规定如实填写个人信息。

（1）基础资料：①《应聘人员报名表》（见附件2），不得调整表格样式，可以缩小字体；②近期免冠证件照（一寸蓝底电子彩照）；③本人有效身份证（正反面扫描在一张A4纸中)；④本人学历、学位证书（国内学历需提供教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、学位认证报告，国（境）外学历还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）；有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书和有关认证报告；⑤专业技术职称、职业资格证书（若有）等。

（2）履历材料：①工作经历、职位证明材料（任职文件、聘用合同等)；②证明个人经验、能力及业绩的相关材料。

投递时邮件主题、打包文件、附件２均命名为：应聘岗位+姓名，其余佐证材料按实际情况命名。

（三）资格审查

根据附件1《招聘岗位一览表》要求进行资格审查，审查过程贯穿招聘全过程，凡有弄虚作假行为者，一经查实，取消应聘资格。

（四）笔试

笔试形式：笔试采取线下考试，以闭卷笔试方式进行，考察报名人员的专业素养及综合能力。笔试时间为120分钟，满分为100分。

笔试时间、地点另行通知。

（五）面试

参加面试人数与拟招聘人数之比原则上不低于3:1。若岗位报名人数不足，经研究，有权按实际符合条件人数组织面试。

面试采取结构化面试的面试方法，主要考察应聘人员的专业素养、逻辑思维、组织协调及综合分析能力。

面试成绩：满分100分。

面试时间、地点另行通知。

（六）综合成绩评定

岗位综合成绩由笔试成绩和面试成绩组成，其中笔试成绩占比40％，面试成绩占比60％。综合成绩保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩分数相同者，以面试成绩较高者确定。

未组织笔试的，按照面试成绩确定拟录用人选。

（七）背景调查

对拟录用人选进行背景调查，背景调查不合格或不参加背景调查出现缺额的，按照该岗位综合成绩由高分到低分的顺序进行递补。

（八）体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定进行，若有体检不合格者，按综合成绩由高分到低分的顺序依次递补。

（九）研究聘用

招聘领导小组根据岗位人选面试成绩及背景调查、体检等情况综合分析，研究确定拟聘用人选。

（十）公示

对拟聘用人选按照规定进行公示，公示无异议后按规定办理聘用手续。

五、福利及薪酬待遇

（一）工作地点：商丘

（二）薪酬待遇：按照公司薪酬体系执行相关薪酬福利待遇。

（三）人员聘用：办理入职手续，签订劳动合同。合同首次期限暂定三年，试用期3-6个月。

六、其他注意事项

（一）经资格审查符合条件的应聘人员，将以短信和电话等形式通知面试安排，请确保通讯畅通，资格审查未通过者不再另行通知。

（二）应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责，如经发现与事实不符，公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。

（三）本次招聘不收取任何应聘费用，不组织任何培训，并对应聘人员提供的应聘材料严格保密。

（四）本次公开招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

（五）请应聘者保持电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃；未通过资格审查、笔试、面试等环节人员，不再一一通知，请知晓。

附件一：应聘人员报名表.docx

附件二：招聘岗位一览表.docx