招聘4人3个岗位
一、公司简介
宁波华润兴光燃气有限公司成立于2020年8月，由宁波兴光燃气集团有限公司（创建于1977年3月）与华润燃气投资（中国）有限公司共同出资，注册资本为人民币28亿元，公司总资产达人民币66.9亿元，全面承接天然气、液化气、燃气工程设计、施工安装、计算机工程等业务，承担宁波中心城区燃气上游采购、气源平衡、日常调度、应急调峰、下游销售、用户服务等保障供应职能。目前拥有管道燃气用户105万户，瓶装液化气用户43万户，天然气管网已经全面覆盖宁波市中心城区。
二、因企业发展和人才队伍建设需要，公开招聘以下岗位人员：
岗位名称 |
人数 |
学历 |
专业 |
招聘方式 （社招或应届生） |
其他要求 |
一线技术服务 |
2 |
大专及以上 |
机械类、土木类、仪器类、能源动力类、电气类、自动化类、矿业类、安全科学与工程类 |
社招 |
1、年龄38周岁以下（1988年1月1日以后出生）； 2、大专学历需持有高级工及以上技能等级证书（浙江职业能力一体化工作平台可查询）； 3、相关岗位工作经验满3年，有燃气行业相关工作经验优先； 4、具有技师及以上技能等级的、或市级及以上技能竞赛获奖的优先； 5、负责燃气抢修、维修、巡线、安检等一线工作，需长期在户外工作，且部分岗位需倒班。 |
工程管理-子公司（蓝光公司） |
1 |
本科及以上 |
土木类、建筑类、电气类、电子信息类、力学类、消防工程专业 |
社招 |
1、年龄38周岁以下（1988年1月1日以后出生）； 2、具有5年以上从事工程管理工作经历； 3、具备工程序列中级及以上职称（专业为结构、给排水、电气、电子）。如持有一、二级注册建造师证书、注册安全工程师（建筑施工安全专业）证书者优先；如主持完成过市政公用、石油化工、建筑机电安装、建筑工程等相关类别资质二级及以上标准要求工程业绩不少于2项的优先； 4、身心健康，品行端正，责任心、原则性强，具备良好的团队协作能力、沟通协调能力和职业素养，能适应工程岗位现场工作节奏，吃苦耐劳、踏实肯干，服从公司工作安排。 |
软件开发-子公司（晨光公司） |
1 |
本科及以上 |
计算机类、电子信息类 |
社招 |
1、年龄38周岁以下（1988年1月1日以后出生）； 2、相关岗位工作经验满3年； 3、熟悉完整的系统开发流程，具备独立开发落地项目的能力； 4、具备较强的需求理解能力、沟通协调能力和团队协作意识，工作认真负责，有良好的执行力和抗压能力。 |
备注：工作年限时间的计算统一截至公告发布之日
三、招聘程序
1、报名时间：2026年7月13日-7月19日。
2、报名方式：网上报名。报考人员在仔细阅读本公告后，扫描下方二维码进行报名（建议转跳至电脑浏览器打开），按要求如实、准确、完整地填写报名信息并提交。注：应聘者需如实填写信息，只能填报一个岗位。
联系电话：0574-27707111
联系人：王先生
3、初审（复审）：根据报名情况，结合岗位要求，进行资格审查，按照岗位匹配度筛选应聘简历，确定参加面谈人选，并以电话、邮件或短信等形式通知入围下一环节人员。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现报名人员存在提供虚假材料或有违法违纪情况的，取消应聘资格。
4、面谈主要了解报考人员的工作经历、资质资格、和岗位匹配等综合情况。面谈具体事宜将以电话、邮件或短信等形式另行通知，未按规定时间和地点参加的，视作放弃。
5、根据面谈情况，原则上按不高于岗位招聘人数1:10比例确定进入笔试的人员名单，笔试具体事宜将以电话、邮件或短信等形式另行通知，未按规定时间和地点参加的，视作放弃。
6、根据笔试成绩，原则上按不高于岗位招聘人数1:5比例确定进入面试的人员名单，面试具体事宜将以电话、邮件或短信等形式另行通知，未按规定时间和地点参加的，视作放弃。
7、体检和心理测评：按照综合成绩从高到低排序，以招聘人数1:1确认进入体检和心理测评环节人员名单。体检和心理测评结果不合格的，不进入下一环节。因不合格、放弃等情况产生的空余名额，公司将根据招聘情况确定是否顺延。
8、拟录用人员将在网站进行公示，并通过电话或短信形式告知。
四、注意事项
1、申请岗位前，请登录企业网站，详细了解企业基本情况，了解所申请岗位的要求，并具有强烈的就职意向。
2、所投递的简历必须真实有效，需全面、如实地表述您的教育经历、所学专业、以往工作经历、实习经历及个人能力，凡发现报名人员存在提供虚假信息、资料不齐全及其他违法违纪情况的，即取消资格。
3、请在简历中务必注明您应聘的岗位、姓名及联系方式，包括电子邮箱地址、电话联系方式等。