务川自治县2026年公开遴选补充务川中学教师的工作方案

为了强化拔尖创新人才培养，加强务川中学教师队伍建设，经请示县人民政府批准，拟从全县初中学校教师中公开遴选一批教师补充贵州省务川中学工作。根据《中共务川自治县委关于<印发务川自治县机关事业单位人员调动管理办法（试行）>的通知》(务党发〔2025〕4号)文件精神，做好本次公开遴选工作，特制定本方案。

一、公开遴选的基本原则

1.坚持公开、公平、公正、择优的原则；

2.坚持德才兼备，注重师德师风和实际能力的原则；

3.坚持立足县情，优化师资配置的原则；

4.坚持调动教师积极性，终身学习的原则。

二、公开遴选教师人数

本次公开遴选补充务川中学教师共3名。其中：语文1名，数学1名，英语1名。

三、报考基本条件

遵守国家法律法规，贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，认真履行职责，具有良好的职业道德，模范遵守《教师法》、《新时代中小学教师职业行为十项准则》，身体健康。

（一）报考教师年龄40岁及以下（出生在1986年8月1日之后）的我县初中学校正式在编教师。（本人提供有效身份证及复印件）

（二）报考教师在初中学校工作期间担任班主任3年及以上。（学校出具证明）

（三）报考教师在初中学校工作期间完整带班任课毕业一届。（学校出具证明）

（四）报考教师近三年年度考核均为合格及以上等次。（局教师人事股提供复印件）

（五）报考教师必须具有本科及以上学历，并持有初中及以上教师资格证。（本人提供有效证件及复印件）

（六）近三学年（即2023-2024学年、2024-2025学年、2025-2026学年，下同）中有两学年及以上所任教学科教学成绩（以学年末成绩为准）处于全县同级同科平均分及以上。（教研室提供证明）

（七）优先条件：在笔试和面试综合成绩同等条件下，优先录用。近五年来，获得县级及以上优秀班主任荣誉称号的，或获得市级优质课或教学技能竞赛二等奖及以上的。（本人提供原件及复印件）

（八）下列人员不准报考。

报考人员必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。遴选过程中，如发现有下列情况之一的，遴选领导小组将取消报考资格。

1.正在接受司法机关立案侦查，纪检监察部门立案调查的。

2.党政纪处分影响期内的。

3.师德师风表现较差，严重违反《中小学教师职业道德规范》和《新时代中小学教师职业行为十项准则》。

4.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的。

5.法律、法规规定不得报考的其他情形。

四、公开遴选工作程序

公开遴选共分报名、资格审查、考试、聘用管理等四个环节，每个环节的结果面向社会公示，接受社会监督。

（一）报名

1.报名时间：2026年7月7日—7月9日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。

2.报名地点:务川自治县教育体育局人事教师工作股。

3.报名要求:凡符合报名条件者现场报名时须交验以下材料:

①《务川自治县2026年贵州省务川中学教师考试遴选报名表》（见附件1），符合报考条件的教师由编制所在学校或任教学校校长签署同意报考意见；

②近三学年中有两学年及以上所任教学科教学成绩处于全县同级同科平均分及以上的成绩证明(此项证明由县教研室出具）。

③毕业证书、有效居民身份证；

④教师资格证书；

⑤获奖（荣誉）证书；

⑥报名时，上述“③④⑤项：身份证、毕业证书、教师资格证书、获奖（荣誉）证书”等材料交验原件并上交复印件。

（二）资格审查

资格审查组于2026年7月10日上午进行资格审查，主要审查报名者报考证件手续、资格条件、违纪违法等。2026年7月11日下午公示资格审查合格人员名单，并于7月12日发放准考证。本次公开遴选考试不设开考比例。

资格审查贯穿于考试遴选工作全过程，请报考人员务必按照方案要求进行报考，在遴选各个环节若发现报考人员不符合方案规定的报考条件等，随时取消其遴选资格，其责任由报考人员自负。

（三）笔试

1.笔试：报考教师必须笔试，按笔试成绩从高到低1：3确定面试对象(同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试对象)。笔试时间、地点另行通知。

笔试试题分学科分类命题，满分100分，重点考查考生的学科专业知识、教师职业道德、教育政策法规等相关知识。笔试成绩及时公示。

在笔试参考人员中，根据笔试成绩从高到低，按进入面试人数与招聘计划数3：1比例以内（含3：1，笔试人数不足以实际参考人数为准）确定面试人员，同一职位笔试成绩末位并列的同时确定为面试人员。

2.面试：报考教师必须参加面试，总分100分。面试成绩低于70分的考生取消进入下一环节。

面试采取试讲方式进行，满分100分。试讲人员备课时间为30分钟，试讲时间为15分钟。试讲成绩及时予以公示。具体面试时间、地点另行通知。

3.总成绩计算

笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩（折算成百分制后）占考试总成绩的40%、面试成绩占考试总成绩的60%，即总成绩=笔试成绩（按百分制折算）×40%+面试成绩×60%。笔试、面试和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩并列时优先遴选面试成绩高者。若同一职位最后一名总成绩和面试成绩仍出现并列时，将重新组织面试。

（四）聘用管理

被贵州省务川中学遴选录用后，现任的专业技术职务(中级或高级)直接聘用，此次对等职称聘任不参与务川中学教师量化积分聘任。

五、相关要求

1.由县纪委县监委、县教育体育局监察室对遴选的公平、公正性实施全程监督，严防徇私舞弊、弄虚作假等违纪违规行为发生。一经举报查实，取消其遴选资格，追究相关人员责任，并作严肃处理。对因弄虚作假等违纪违规行为被取消遴选资格者，三年内不得参加评先选优或晋级晋升。各工作环节时间如遇特殊情况需变化，以县教育体育局最新通知的时间为准。本次遴选费用从务川中学运转经费中列支。未尽事宜由县遴选工作领导小组研究确定。

举报电话：25625203（务川自治县纪委县监委信访室）

25621725（务川自治县教育体育局监察室）。

              县公开考试遴选工作领导小组

                2026年7月6日

附  件：2026年贵州省务川中学教师公开遴选报名表

附  件

2026年贵州省务川中学教师公开遴选报名表

                                                报名号： 　　

注：报考者身份证、毕业证、教师资格证附后。报名号考生不填。