合肥市产业投资控股（集团）有限公司2026社会招聘公告

一、公司简介

合肥市产业投资控股（集团）有限公司成立于2015年3月，定位于产业投融资和创新推进的国有资本投资平台。集团注册资本175.77亿元，国内主体信用评级AAA级，国际信用评级BBB＋级。拥有全资企业21家，控股企业4家，参股企业20余家。截至目前，集团资产总额突破1600亿元。

集团发挥平台作用、立足产业发展、提升管理水平，基本形成了“以‘产业平台’为核心、‘资本平台’为支撑、‘创新平台’为载体、‘开放平台’为引擎”的发展局面。

二、招聘计划

集团博士后工作站博士后研究员1人

集团战略发展部业务专员1人

三、基本条件

（一）应聘人员应当符合下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有良好的政治素养，品学兼优，身体健康；

3.满足招聘岗位所需要的相关能力素质要求；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.须满足岗位的最低学历要求；

6.具备拟任职岗位所要求的其他资格条件。

（二）有下列情形之一的不得招录

1. 不符合招聘岗位条件的人员；

2. 现役军人；

3. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

6.录取后不能与原单位解除合同的人员；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的；

8.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

9.其他不适宜招录的情形。

招聘对象不得报考聘用后即构成国有企业招聘回避制度规定的情形，即：凡与招聘企业领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该企业本级的组织、人事、纪检、监察、审计、财务等重要管理岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；企业具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

四、工作安排

本次社会招聘，采用网上投递简历方式，通过合肥市国资委网站、合肥产投集团官网、合肥市招聘考试服务平台等渠道发布招聘信息。

本次社会招聘网申时间为7月6日12：00-7月20日17：00，逾期不再补报。因缺少材料导致资格审查不合格的，可于2026年7月22日12:00前补充上传材料，逾期视为放弃报考。

五、报名方式

博士后研究员岗位：报名通道为合肥产投集团邮箱（hr@hfctjt.com）。请以“合肥产投集团2026年博士后申请+姓名”为主题，将报名材料按以下顺序编号通过电子邮件提交，所有电子版材料打包压缩发送至合肥产投集团邮箱。

1.合肥产投集团博士后研究人员申请表（附件2）；

2.本人身份证（正反面）扫描件；

3.博士研究生毕业证书和学位证书扫描件，应届博士毕业生提供相关证明；

4.博士论文或论文初稿、学术研究成果清单、两篇学术研究代表作、获奖情况以及其他能反映本人学术水平的有关材料；

5.合肥市产业投资控股（集团）有限公司博士后研究工作计划书（附件3）。

战略发展部业务专员岗位：报名通道为合肥市招聘考试服务平台（https://exam.hfhrs.com/）。应聘者需同步投递以下材料扫描件：

1.身份证、自大学本科起各阶段的毕业证书、学历学位证书扫描件；

2.学信网打印的学历（学籍）认证报告（境外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历证明）；

3.岗位要求的其他相关证明、证书扫描件。

请根据意向岗位按规定报名通道进行投递，投递错误或缺少材料视为无效。

六、初审、线上测评

博士后研究员岗位：初审环节包含资格审查和博士后研究工作计划书研判，在资格审查合格的基础上，专家组将对候选人提交的博士后研究工作计划书进行综合研判，得分低于70分的候选人将不予进入下一环节。

战略发展部业务专员岗位：通过资格审核的候选人将参加线上测评，线上测评时间为2026年7月底，测评通知和测评链接将通过短信及邮件方式通知。测评主要内容包括职业性格及思维能力测评，两项内容都必须作答。心理健康测评结果异常、测评综合得分低于60分，或未同时完成两项测评的，不予进入下一环节。

七、线下笔试、综合面试

（一）线下笔试：本次笔试采用线下笔试方式，作答时间不超过120分钟。

（二）综合面试：综合面试的形式为半结构化面试。按照笔试成绩由高到低确定笔试人员，岗位与面试人员按1:5比例入围，最后一名得分相同的全部入围面试。如有入围面试人员放弃面试的，可按照笔试成绩递补入围面试人员。面试得分低于70分的人员不予进入下一环节。

报考博士后研究员岗位的考生可免于线下笔试，直接参加综合面试，面试的形式为“个人展示+深入面谈”，主要考察考生综合素质、专业基础和研究能力，经专家组综合研判后，按照面试成绩由高到低确定体检、考察对象。

线下笔试和综合面试通知将通过合肥市招聘考试服务平台公告及短信方式通知。

八、成绩合成

（一）计算公式

博士后研究员岗位计分规则：

综合得分=面试得分*100%；

战略发展部业务专员岗位计分规则：

综合得分=笔试得分*40%+面试得分*60%；

（二）合成方式

成绩合成时，线下笔试、综合面试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据岗位需求人数和应聘人员综合测评最终成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以综合面试、线下笔试得分高者优先）。

九、体检与考察

体检工作需在指定三级甲等医院进行，体检合格后进入背调考察环节。考察工作根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握候选人在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及在原单位工作表现。岗位考察人选缺额的，可按规定依次等额递补，递补不得超过两次。

十、公示与录用

根据体检与考察结果，确定拟录用人员，经集团公司党委会研究后，在集团公司官网公示。公示期满无异议的，按规定程序与拟录用人员签订正式劳动合同。

十一、有关事宜

此次社会招聘工作接受集团纪检监察部门和社会各界监督，本《公告》由集团人力资源部负责解释。

十二、咨询、监督电话

考务咨询：0551-62661646

监督电话：0551-62647118

特此公告