招聘40人40个岗位
为进一步优化学校师资队伍结构，充实优质教育力量，助力学校高质量发展，结合我校教学工作实际需求，现面向社会公开招聘优秀教师。我们诚挚邀请热爱教育、心怀热忱的教育工作者加入我们的团队，携手深耕教育沃土，陪伴学生成长！
PART01.
学校介绍
海南珠江源高级职业技术学校自1998年成立，深耕职业教育领域，以培养高素质技能人才为己任，在琼州大地绽放职教芳华。学校秉持“多元智能培养，全面科学评价”的办学理念，坚持学历教育与技能培训双轨并行，为学子搭建多元成长路径。
我校坐落在海南职业技术学院内，学校环境优美，交通便利，依托雄厚师资力量，构建完善的育人体系。学校紧扣海南自贸港建设与产业发展脉搏，共开设汽车运用与维修、新能源汽车运用与维修、航空服务、中餐烹饪、西餐烹饪、社会文化艺术（幼师方向）、美容美体艺术、计算机平面设计、计算机应用、动漫与游戏制作、数字媒体技术应用、建筑工程施工、建筑装饰技术、会计事务、电子商务、电气设备运行与控制、无人机操控与维修等8大类17个专业，作为海南省中等职业教育首批“优质专业群”建设学校，汽车运用与维修、新能源汽车运用与维修、电子商务三大专业熠熠生辉，引领专业发展方向。
学校位于海南职业技术学院内
（地理位置优越，位于市中心）
我校联合多所高校深度合作，办学以学历提升为核心导向，支持三年级在校生通过对口单招冲刺本科、公办大专，助力学子圆梦全日制大学。
2026年我校高职分类考试成绩亮眼：本科报考24人，全员过线录取，本科过线率100%；专科参考335人，305人专科过线达标。我校报考公办海南经贸职业技术学院的48名学子中，31人成功入围，公办院校入围率高达64.6%，公办升学优势显著。
此外，学校与海南职业技术学院、海南工商职业学院、海南科技职业大学、海南健康管理职业技术学院、海口经济学院共建16个中高职“3+2”分段贯通培养专业，多元化升学通道全覆盖。
PART02.
招聘岗位及要求
本次海南珠江源高级职业技术学校2026年春季学期招聘工作，共开放20个招聘岗位，计划招聘总人数40人，岗位覆盖教研教学、学生管理、招生就业三大核心业务板块，其中教研类教学岗位18个、学工管理类岗位1个、招生就业类岗位1个。
本批次所有教学类岗位均设置教师资格证硬性要求，具体规则如下：
文化课教师岗位
必须持中职/高中及以上教师资格证，本科及以上对应专业学历，具备扎实的学科功底与课堂教学能力，有中职教学经验者优先。
专业技能教师岗位
优先录用持中职/高中教师资格证人员，无教师资格证者需承诺入职2年内取得；本科及以上对应专业学历（企业从业经验丰富可放宽至大专），需具备对应职业技能证书，可独立完成理论与实操教学。
学历要求：男性，大专及以上学历，年龄23-45周岁，身体健康、形象端正，无违法犯罪记录，政治面貌良好、作风正派；
能力要求：责任心强、耐心细致，具备良好的沟通表达与学生行为管理引导能力，能适应住校管理工作；
优先条件：退役军人、有学校宿管/军训/安保相关工作经验者优先录用。
学历不限，海南省及周边地区户籍人员优先录用；
具备电销、保险相关行业工作经验者优先，薪资待遇可面谈。
岗位具体要求详见附件，可自行下载查看。
附件下载：
海南珠江源高级职业技术学校2026年招聘工作人员岗位表.xlsx
PART03.
待遇及应聘方式
福利待遇
本次招聘被聘用的专任教师，基础工资待遇不低于当地同级别民办教师待遇标准；对于引进的优秀教师、骨干教师，我们提供高于同类型学校的福利待遇，具体薪资待遇可面议。学校严格按规定为所有聘用教师足额购买“五险一金”，所有教师在职称评定、荣誉认定、学术活动等方面，均参照当地公办教师标准执行，享有同等的职业发展权益。
休假福利：正常双休、法定节假日全休，享有教师专属带薪寒暑假；
成长发展：校内清晰职级晋升通道，常态化专业教学培训，同步前沿教育理念；
激励奖励：设立优秀、先进教职工表彰，配套荣誉与物质奖励；
生活补贴：全年发放节假日慰问福利，叠加多项专项生活补贴；
人文团队：贴心教职工关怀服务，定期组织多样团建活动，工作氛围和谐融洽。
薪资综合结构：基本工资+绩效工资+补贴+各项福利等。
应聘流程
投递简历→简历通过→面试考核→确定录用
投递方式
投递简历至邮箱：hnzjygjzyjsxx@163.com
邮件注明：请您将应聘简历发送至邮箱，邮件标题备注：姓名+应聘职业，如：张三+岗位
面试考核
（1）资格审查：学校对报名材料进行初审，符合条件者进入考核环节。
（2）考核方式：
教师岗位：试讲+面试
其他岗位：结构化面试
（3）录用：体检合格、试用期通过签订劳动合同，办理入职手续。
联系方式与地址
咨询电话：0898-66963890（行政处）
18389773215（文老师）
学校地址：海口市龙华区南海大道95号海南职业技术学院内
招聘时间：2026/7/3——招满为止
