招聘启事|东风汽车研发总院高管岗位公开竞聘

招聘启事

东风汽车集团有

限公司研发总院

高管岗位公开竞聘

岗位竞聘

襄阳达安汽车检测中心有限公司

市场营销中心总经理1人

公共关系部部长1人

科技创新中心部长1人

整车检测事业部部长1人

Part.01

岗位职责

✦襄阳达安汽车检测中心有限公司市场营销中心总经理岗位职责：

1.负责承接公司整体营收指标，负责价格体系建设，有效降低应收账款风险；

2.负责开拓公司整体新客户、新渠道、新区域，维护各市场大区客户关系，减少客户抱怨，提高客户满意度；

3.负责挖掘客户有效需求，为专业转化客户价值线索，协同公司资源，提供整体解决方案，创造客户价值；

4.负责公司整体市场营销策划及品牌推广，统筹公司市场营销活动，销售合同签订及归口管理，订单下达，商务政策维护等；

5.负责承接公司战略规划，落实经营管理要求，制定和完善公司管理体系，推动战略执行落地；

6.负责本中心内控合规、工作质量、安全管理及其他交办工作。

✦襄阳达安汽车检测中心有限公司公共关系部部长岗位职责：

1.负责统筹开拓与维护公司（含分子公司）与各地政府关系；

2.负责统筹公共事物与外部关系协调；

3.负责构建行业信息智库，负责搭建政策信息管理体系，承接部委、行业等政策的研究、跟踪与落地；

4.负责协同公司资源提供行业技术咨询服务；

5.负责协助公司提升申报产品的质量；

6.负责本部门内控合规、工作质量、安全管理及其他交办工作。

✦襄阳达安汽车检测中心有限公司科技创新中心部长岗位职责：

1.负责制定与实施公司科技发展规划，统筹开展新兴技术研究、创新技术孵化等前瞻技术研发；

2.负责统筹公司标准体系建设与规划，跟踪归集并研判、应对国内外标准法规信息；

3.负责行业、客户等资质维护，公司质量体系建设及运行；

4.负责公司科技归口管理，科改示范专项落实，公司技术品牌的策划、建设、运营及管理；

5.负责公司技术/产品货架归口管理，主导新产品策划、商品开发与发布；

6.负责统筹投资研究及战略布局，牵头编制公司中长期投资规划；

7.负责承接国家认监委汽车及部件技术专家组相关工作及秘书处职责;

8.负责协同公共关系部做好本中心领域政企关系维护；

9.负责分子公司本领域穿透式管理；

10.负责本中心内控合规、工作质量、安全管理及其他交办工作。

✦襄阳达安汽车检测中心有限公司整车检测事业部部长岗位职责：

1.负责公司整车检测工作的策划、组织、实施，保证测试质量和进度；

2.负责统筹整车检测领域的专业发展、建设，包括本领域技术跟踪、试验技术与标准法规研究、专业能力形成等；

3.负责试验场的运营、发展和建设，包括试验道路技术研究、业务咨询、试验场的运行管理等；

4.负责承接并落实公司战略规划、经营指标，协助市场营销中心开拓客户，协助科技创新中心开展前瞻技术研究、技术规划、商品开发工作；

5.负责协同运营室做好生产调度，保障工作按期交付，推进生产效率提升；

6.负责所属分公司日常业务运营、经营管理等；

7.负责协同公共关系部做好本部门领域政企关系维护；

8.负责本部门内控合规、工作质量、安全管理及其他交办工作。

Part.02

基本条件

（一）政治素质高，必须忠诚干净担当，坚持原则，作风正派，无违规违纪等不良行为，必须坚决服从组织岗位调整和工作分工；

（二）勤奋敬业，作风严谨，理解认同东风公司和研发总院企业文化、价值观。严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神；

（三）熟悉党和国家的相关政策和法律法规，能把握行业发展趋势；

（四）熟悉行业相关知识，有强烈的改革、创新意识，能快速适应变化并提出可行性改善方案；

（五）具备良好的跨部门协调能力和组织、沟通能力，全局性问题的综合分析和处理能力，有魄力、敢扛硬指标；

（六）具有良好的心理素质且心智健康，还具有能正常履行职责的身体条件。

Part.03

任职资格

（一）大学本科及以上文化程度，具有累计五年以上工作经历，具备跨领域工作经历者优先。

（二）新提拔为高管的应当具备有室经理（主任及以上）三年以上工作经历。未满年限要求（至少满一年）的，应符合破格条件。

（三）专业性强的工作岗位，其任职人员一般应当具有本专业或者相关专业的工作经历。担任党内领导职务的，应当具有5年以上党龄，符合《中国共产党章程》和有关规定的要求。

（四）专业中心高管人员原则上应有任职项目副PM或CVE/PTO的经历。对于提拔前未曾任职项目副PM或CVE/PTO的，提拔后应同时兼任项目副PM或CVE/PTO。

（五）经组织安排到艰苦地区工作，有良好工作表现的干部优先。

（六）必须忠诚干净担当，必须坚决服从组织岗位调整和工作分工。

（七）必须坚决履行“一岗双责”，高管人员队伍中政治面貌是中共党员的应当占绝对多数。

（八）年龄：研究生毕业1983年9月1日后出生，大学毕业1985年9月1日后出生。近三年年度绩效评价结果为两个B及以上，且上年度绩效评价结果为C+及以上，研究生毕业放宽至1980年9月1日以后出生，大学毕业放宽至1982年9月1日以后出生。

备注：特别优秀可适当突破资格，破格仅破任职年限要求（至少有1年以上中管任职经历）。特别优秀是指近三年绩效连续为A或近一任期考核为A；或曾获得公司级以上个人荣誉。

Part.04

竞聘方式

01

工作地点

湖北省襄阳市

02

薪酬标准

执行东风汽车集团有限公司研发总院薪酬制度

03

竞聘范围

东风汽车集团范围内

04

报名时间

即日起至2026年7月8日18:00

05

报名方式

请报名人员将填写完整的《岗位竞聘报名表》（详见附件3）电子版和本人签字扫描件、《竞聘高管岗位信息汇总表》（详见附件4），发送到指定邮箱，邮件主题格式为“岗位+姓名”。

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06

联系人、联系方式

石先生13129971753

邮箱：dfrd-talent@dfmc.com.cn

END

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