招聘57人36个岗位
为进一步做好高校毕业生等青年群体就业见习工作，促进更多高校毕业生等青年群体尽早实现就业。现就2026年宿松县部分机关企事业单位就业见习人员招募双选会暨高校毕业生招聘有关事项公告如下：
一、招募计划及招聘计划
1、就业见习招聘。招募人员57名，其中：机关和公益一类事业单位48名，其他企事业单位9名。具体见《宿松县2026年就业见习岗位需求情况表》（附件1）。
2、重点企业招聘。县内重点企业高校毕业生就业岗位若干名，具体岗位信息以招聘会现场各企业招聘简章为准。
二、招募招聘对象
1、见习人员招募。符合以下条件之一的人员，可申请参加见习：（1）离校2年内未就业高校毕业生，包括经学历学位认证的留学回国人员、全日制普通高校专科以上毕业生、技工院校高级工班和技师班（预备技师班）毕业生、特殊教育院校职业教育类毕业生。离校2年内未就业指自毕业证书签发之日起，2年内无参加城镇企业职工基本养老保险（含灵活就业参保）、就业登记、工商注册登记（含法人代表、监事、理事、股东、财务等）等情况；（2）16-24岁登记失业青年，是指以就业见习协议约定上岗日期起算，满16周岁且不满25周岁,并存在有效失业登记信息的青年。
2、重点企业招聘。符合企业要求的离校未就业高校毕业生。
三、招募招聘程序
1、就业见习招募。（1）报名。符合条件的人员于2026年7月3号-7月7日到宿松县人才综合服务中心就业股现场报名，填写《安徽省就业见习申请表》（附件2）。报名地点：县人社局大楼6楼就业股，联系电话：0556-5665163；（2）用人单位与毕业生双选会。经报名审核合格人员于7月8日上午9时到县人社局大楼三楼参加双选会，确定具体见习岗位。
2、重点企业招聘。有意愿且符合条件人员于7月8日上午9时直接到县人社局大楼三楼参加重点企业高校毕业生专场招聘会。
四、上岗安置
1、就业见习招募。双选会匹配成功的人员信息由见习单位及时提交至县人才综合服务中心就业股进行见习资格复核，复核通过后，见习单位与见习人员签订《就业见习协议书》，明确见习期限、岗位职责、见习待遇等内容。就业见习协议书一式三份，就业见习人员、见习单位各执一份，一份报县人才综合服务中心备案。对匹配没有成功的人员，征得本人同意后，按照“总量控制、人岗匹配、科学调剂”原则，由县人才综合服务中心统筹协调。见习单位可根据工作需要安排见习人员体检，体检费用由见习单位支付。对保密有特殊要求的见习单位，要单独和见习人员签订保密协议。
2、重点企业招聘。重点企业同意录用的高校毕业生，由企业自主安排上岗就业事项。
五、人员待遇
1、就业见习人员。按照国家和省有关文件规定，就业见习是就业准备活动，见习人员与见习单位不建立劳动关系。见习期限不超过12个月，具体可根据见习人员特点和岗位要求，由见习单位和见习人员协商确定。见习期间，见习人员按月发放基本生活补助，补助标准为每人每月2000元，并同时购买人身意外伤害保险。
2、重点企业招聘人员。工资福利待遇见各企业岗位需求情况表。
附件1.宿松县2026年就业见习岗位需求情况表.xls
附件2.安徽省就业见习申请表.docx
宿松县人力资源和社会保障局
2026年7月3日
