招聘8人8个岗位
公开选聘公告
一、单位简介
库尔勒陆港商贸物流（集团）有限公司（以下简称“陆港集团”）成立于2020年4月，是经库尔勒市国有资产监督管理委员会批准设立的国有控股企业。2024年6月，陆港集团完成股权重组与股份制改革，正式转型为股份制国有企业，并全面启动实体化运营，现已成为南疆地区集商贸、物流、仓储、数字服务于一体的综合性现代化企业集团。
为推动公司高起点起步、高质量发展，选优配强关键核心岗位人员，建立高素质、专业化、市场化的经营管理团队，本着公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开选聘核心岗位人才。具体事宜公告如下：
二、选聘岗位
| 序号 |
公司名称 |
市场化选聘岗位名称 |
职数 |
| 1 |
库尔勒陆港商贸物流（集团）有限公司 |
财务中心部长 |
1 |
| 2 |
库尔勒陆港商贸物流（集团）有限公司 |
市场运营部副部长 |
1 |
| 3 |
新疆融昌保险代理有限公司 |
总经理 |
1 |
| 4 |
新疆国运昌隆物流有限公司 |
总经理 |
1 |
| 5 |
库尔勒市荣安商贸有限公司 |
副总经理 |
1 |
| 6 |
库尔勒市荣安商贸有限公司 |
办公室主任 |
1 |
| 7 |
库尔勒市荣安商贸有限公司 |
业务部部长 |
1 |
| 8 |
库尔勒仟僖商贸有限责任公司 |
运营管理部部长 |
1 |
（具体详见附件2）
三、选聘条件
（一）基本条件
1.坚持中国共产党的领导，正确贯彻执行党的路线、方针、政策，政治立场坚定；
2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，具有良好的职业道德和个人品德，无不良记录；
3.有较强事业心和工作责任感，有创新意识、进取精神和团队合作精神；
4.身体健康，心理素质良好；
5.具备市场化选聘岗位相应的业务水平与工作能力。
（二）学历及专业要求
1.根据岗位不同，原则上要求具有本科及以上学历，专业与岗位相关，具备丰富行业经验、综合能力优秀者可适当放宽要求。
2.工作经验：
（1）竞聘高层管理岗位的，在企连续工作5年以上，拥有2个及以上中层岗位任职经历，或具备同等职级岗位工作经历（含挂职锻炼），近三年绩效考核均为称职及以上等次。
（2）竞聘中层管理岗位的，在企连续工作2年以上，或具备同等职级岗位工作经历（含挂职锻炼），近两年年度绩效考核结果均为称职及以上等次。
3.能力素质要求：
具备较强的领导能力、决策能力、组织协调能力、沟通能力、创新能力及抗压能力等，能够应对复杂多变的市场环境和企业管理挑战。
（三）有下列情形之一者，不符合参加本次选聘条件
1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
2.被开除公职的人员；
3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员；
4.正在接受纪检、监察部门或司法机关立案审查的人员；
5.在各类公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员及因廉洁自律等方面受过处理的人员；
6.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
四、参加选聘人员范围
本次选聘面向社会公开招聘，符合选聘资格条件的均可报名参加。
五、选聘程序
本次选聘按照个人报名、资格审查、综合测评（含笔试、面试）、体检、背景调查、公示、聘任等程序进行。
（一）个人报名
意向人员根据自身职业生涯发展规划、工作经历、能力素质等，对照基本条件、岗位主要职责和资格条件自主选择报名岗位。
（二）资格审查
陆港集团市场化选聘工作办公室对照选聘资格条件对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行审查，并将基本资料提交至有关部门进行政审及廉政审查，经市场化选聘评审小组审定后确认进入下一环节候选人名单。报名人员提交的有关材料必须真实有效，资格审查贯穿公开选聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消公开选聘资格。
（三）综合测评
通过笔试、面试结合的方式进行，全面考察候选人素质。
笔试：
1.对通过资格审查的人员组织笔试，主要考察选聘人员的专业知识、管理理论、行业动态等方面内容。
2.笔试时间：预计2026年7月15日（周三），地点：陆港集团会议室或指定考场。
3.笔试形式：笔试采取闭卷考试，由市场化选聘评审小组出题、阅卷，确保考试的公正性。笔试成绩满分为100分，合格分数线为70分，不合格的不得进入下一环节。根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定参加面试人选，达不到规定比例的职位，按实际人数入围面试。
面试：
1.根据笔试成绩，按照比例确定进入面试人员名单，面试重点考察选聘人员的综合素质、领导能力、应变能力、沟通技巧等与岗位相关的能力。
2.面试时间：面试安排待定，笔试成绩出具后会统一通知具体面试时间，地点：陆港集团会议室。
3.面试评委：由市场化选聘评审小组成员组成，采用半结构化面试形式现场打分，所有评委须提前签署回避承诺书。
4.流程：面试采取半结构化方式进行，分为选聘演讲和答辩两个环节。
（1）选聘演讲（15分钟）：选聘者围绕个人基本情况、主要工作业绩、对选聘岗位的认识和工作思路、自身选聘优势等内容进行演讲。
（2）答辩（30分钟）：评委结合岗位要求及选聘者演讲内容进行现场提问，重点考察选聘者的专业能力、管理思路、应变能力及综合素质。面试成绩满分为100分，占总成绩的60%，合格分数线为80分。
（四）背景调查
根据综合测评结果，按一定比例选拔出考察对象。在征得考察对象本人同意后，由市场化选聘工作办公室对其开展背景调查或民主测评。背景调查采取实地调查、电话了解及查阅档案等方式进行，重点了解考察对象的政治品质、道德修养、职业操守、遵纪守法等情况。如考察对象拒绝进行背景调查或民主测评，则视为自愿放弃选聘资格。若经市场化选聘评审小组审议研究后，认为选聘岗位确无合适人选，该岗位可取消考察和选聘。
（五）体检
考察对象在指定的二级甲等公立医院进行体检，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由个人承担。体检未通过的，以综合测评结果由高到低顺位重新确定考察对象。
（六）确定拟聘人选与公示
对通过体检、背景调查的考察对象，按规定程序研究确定后，在适当范围内进行任前公示，公示时间为5个工作日。
（七）录用与聘任
公示无异议后，由公司正式发文聘任，签订聘任合同，明确任期、职责、权利、义务、薪酬待遇等内容，新聘任人员考察期为一年，并按季度进行考核，连续或累计2个季度考核不合格，启动末等调整或不胜任退出程序。
六、薪酬待遇及试用期
竞聘上岗的管理人员薪酬待遇按照公司相应岗位薪酬体系执行，包括基本工资、绩效工资等，享受公司提供的福利待遇，如五险一金、带薪年假、培训发展机会等。
七、报名时间及材料
（一）报名时间
自通知发布之日起至2026年7月9日（周四）止，逾期报名无效。
（二）报名材料及格式
1.报名人员填写《市场化选聘报名表》（附件1），同步提交两份表格：一是可编辑电子版；二是打印手写签字后扫描生成的PDF文件，两份表格一并放入压缩包；
2.本人简历、身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、职业资格证书、荣誉证书、工作业绩证明材料等原件的扫描件，以PDF格式提交。
（三）提交方式
本次招聘采用线上报名，不接受现场报名，报名材料应清晰、规整，所有资料形成一个压缩文件，标题以“报名岗位+姓名”命名，通过电子邮件方式发送至指定邮箱：3551524421@qq.com。
（四）注意事项
本次选聘将通过《报名表》登记的联系方式通知各环节时间地点等具体安排，请报名人员务必保持通讯工具畅通，并关注电话、短信、邮件提示。在整个选聘过程中，如因信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为报名人员放弃本次选聘。
八、其他
本公告中发布的岗位及相应内容，库尔勒陆港商贸物流（集团）有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止选聘程序，并在法律允许范围内对本次选聘享有最终解释权。
