招聘16人3个岗位
为满足医院业务发展需要，现面向社会公开招聘院前急救医师（劳务派遣）、120出诊护理岗位（劳务派遣）及临床护理人员。有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）院前急救医师（4名，劳务派遣）
（二）120出诊护理岗（6名，劳务派遣）
（三）临床护理岗（6名）
（四）有下列情形之一者不得应聘（所有岗位）
1.受过刑事处罚的；
2.受过党纪政纪处分，且在处分期内的；
3.正在接受审查调查的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.已有工作单位，不能做到全职应聘的；
6.其他不适宜招聘的情形。
二、聘用方式与待遇
（一）院前急救医师
1.与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，派遣至我院工作。
2.薪酬待遇面议，按规定缴纳社会保险。
3.试用期3个月，期满考核不合格者解除合同。
（二）120出诊护理岗
1.与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，派遣至我院工作。
2.薪酬待遇面议，按规定缴纳社会保险。
3.试用期3个月，期满考核不合格者解除合同。
4.在此岗位工作满3年，若医院工作需要，经考核可择优转入临床护理岗位。
（三）临床护理岗
1.入职后经临床轮转及规范化培训3个月，期满考核不合格者解除劳动关系。
2.能单独胜任临床夜班岗位满1个月以上，可参加医院组织的合同工考试（每年6月底、12月底）。
3.合同工考试合格者聘用为合同护士，享受医院同性质岗位相关待遇。
三、招录程序
（一）报名时间
2026年6月28日—2026年7月9日
（二）报名方式
采取现场报名，不接受其他方式。
携带个人简历、身份证、毕业证、资格证、执业证、学信网在线验证报告、公安局无犯罪证明等相关证件原件及复印件，有相关工作经历或优先条件的提供依据。
（三）考试流程
1.资格初审：医院审核材料，合格者进入考试。
2.笔试+面试（操作）
医师：笔试内容为急救医学基础与院前急救专业知识；面试为结构化面试。
护理：笔试范围为《内科护理学》《外科护理学》《妇产科护理学》《儿科护理学》《基础护理学》（人民卫生出版社第7版）；
面试为护理技能操作（《江西省护理技术操作规程（2020年版）》。
总成绩=笔试分×50%+面试分×50%，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，及格为60分。及格后从高分到低分按1:1比例确定体检人员，总成绩相同者以笔试成绩高者排前。
3.体检：按总成绩1:1确定体检人员（参照公务员体检标准），不合格或放弃者按总成绩递补。
4.公示：体检合格者公示5个工作日。
5.聘用：公示无异议后，院前急救医师、120护理岗与派遣公司签约；临床护理岗按相应规定办理。
（四）其他事项
1.资格审查贯穿全程，弄虚作假者取消资格或解除合同。
2.报名人员须保证通讯畅通，因联系不畅造成的后果自负。
3.招聘全程接受医院纪委监督。
四、报名地址及联系方式
地址：广昌县人民医院门诊四楼407室（人事科）
电话：0794-3622419