招聘若干人
一、招聘岗位
二、中国黄金集团黄金珠宝股份有限公司
(一)公司简介：
中国黄金集团黄金珠宝股份有限公司，是专业从事“中国黄金”品牌运营的大型专业黄金珠宝生产销售企业，承载着“中国黄金”延伸产业链的重要使命。公司于2021年2月5日正式在上海证券交易所主板挂牌交易上市，股票简称“中国黄金”，股票代码(600916.SH)。中国黄金集团黄金珠宝股份有限公司形成以“中国黄金”为母品牌，“珍.如金”和“珍.尚银”等子品牌多品牌并举，集设计、加工、批发、零售、服务于一体，直营、加盟、银行、大客户、电商、回购六大销售渠道并行的黄金珠宝全产业链综合体。
(二)福利待遇：
缴纳六险二金(养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险、补充医疗险、住房公积金、企业年金)、提供职工食堂、定期体检、带薪休假、享受免费培训、采暖补贴、出差补助、生日券及法定节假日福利。
(三)任职条件和岗位职责：
研发设计中心(深圳)货品管理岗
任职条件：
1.硕士及以上学历，供应链、财会、金融管理相关专业优先;
2.具备数据分析能力，可核对账实数据、排查差异、优化管理流程;
3.严谨细心、责任心强，严格遵守公司货品、安保及保密管理制度;具备良好沟通协作能力，可高效对接各部门，保障货品顺畅流转;执行力强，落地货品管理制度，协助推进仓储管理标准化，抗压刀强，可承担货品搬运、现场盘点，能承压适配阶段性加班;
4.需持有C1驾驶证。
岗位职责:
负责公司黄金珠宝货品管理，统筹展区陈列产品、选款
如下:
样品、待发货产品、仓库管理及运输等，规范货品流转、把控资产安全，支持公司日常货品运营，核心工作。
1.入库与待发货产品管理:负责货品入库验收、信息核对、品相检查、系统建档及运输物流等;规范管理待发货产品，分区存放、逐单复核，保障发货准确完好；
2.仓库及样品展区管理:严格执行仓储规范，做好货品分类保管与安全防护;负责展区陈列货品、业务选款样品的出入登记、定期盘点及更新；
3.盘点对账管控:负责仓库、展区、样品、待发货产品
的管理，核对实物、系统及财务数据，排查账实差异；
4.数据管理:维护产品进销存系统数据，更新台账，归档业务单据，完善货品档案，进行产品订货、销售、库存量实时数据分析与统计；
5.流程落地:依照货品安全管理制度，规范仓库、样品、展区、待发货等货品流转操作，梳理工作内容并提出优化建议，协助推进货品管理标准化工作。
(四)招聘流程：
招聘工作分为发布公告、简历投递、资格审查、笔试、面试、背景调查、入职体检、录取签约、入职等阶段。
(五)截止时期：
2026年7月31日
(六)联系方式：
1.联系人:
樊女士
2.联系方式:
zjzb_hr@chnau99999.com
三、中金精炼(深圳)科技集团有限公司
(一)公司简介：
中金精炼(深圳)科技集团有限公司(简称:中金精炼)是专业从事黄金精炼的生产企业，是中国黄金集团黄金珠宝股份有限公司(简称:中金珠宝)的控股子公司，是中国黄金集团有限公司的三级单位。一直以来，中金精炼秉承着总部-中金珠宝公司“精诚所至，金石为开”的企业精神，顺应绿色经济、科学环保的时代要求，引进国内外先进水平的设备与技术，经过实践与研究，已具有完善的化验检测、生产质量监控能力，形成了精炼、检测、加工、废弃物处理于一体的现代化从事黄金精炼的企业。
(二)福利待遇：
薪资面议。缴纳五险一金(养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险、住房公积金)、提供员工餐、定期体检、带薪休假、享受免费培训、高温补贴、出差补助、生日及法定节假日福利。
(三)任职条件和岗位职责:
任职条件：
1.全日制本科及以上学历，财务管理、会计、审计等相关专业优先；持有会计专业技术资格证书，具备中、高级资格者优先；
2.具有3年以上全盘会计工作经验，有黄金、有色金属精炼企业财务经历优先，熟悉贵金属库存核算、冶炼成本归集者优先；
3.精通现行企业会计准则、财税法律法规，熟练使用财务ERP系统，可独立完成全流程账务、报税、报表整套工作；熟悉央企财务管控、国资报表、年终决算流程优先；
4.熟练掌握全套账务处理流程，能独立完成费用审核、凭证编制、账簿登记、期末结转、往来账清理、资产核算、工资社保账务处理等全流程工作。定期开展账证、账账、账实核对，及时排查并整改账务异常，保障账务数据真实、准确、合规；
5.全面掌握国家及地方现行税收法律法规、优惠政策，精通增值税、企业所得税、个人所得税、印花税、附加税等全税种申报、核算与筹划。能独立完成月度、季度、年度纳税申报、发票管理、进项抵扣、销项开具、涉税台账登记工作，精准完成企业所得税汇算清缴、工商年报、统计年报；
6.熟练编制月度、季度、年度资产负债表、利润表、内部管理报表、财务分析报表。能够根据财务数据开展经营分析、费用分析、成本分析、盈亏分析，出具条理清晰的财务分析报告；
7.参与公司全面预算编制、分解、执行与管控工作，跟踪预算执行进度，对比分析预算差异并提出优化建议。主导月度、季度、年度资产盘点工作（存货、固定资产、货币资金等），梳理盘盈盘亏原因，完成盘点报告及账务调整；
8.具备优秀的逻辑思维、数据敏感度与问题解决能力，能够快速发现账务、税务、流程中的问题并落地整改。拥有良好的沟通协调能力，可对接业务部门、税务、银行、审计、上级单位等内外部机构，高效完成各项对接工作。
1.核算内控与税务管理：负责会计凭证审核、财务复核稽查，防范核算差错与舞弊；落实内控缺陷整改；统筹发票开具、保管工作，跟踪研判财税新政、防控税务风险；
2.资金与融资全流程管理：编制资金计划、统筹资金筹措、调度与使用；常态化开展资金使用、收支盈亏分析，定期编制资金分析报告；起草融资计划和融资方式，降低融资成本，编制融资台账、分析融资成本；定期梳理核对往来账务，督促往来款项催收，减少资金低效占用；
3.财务分析、经营管控与数据支撑：依托财务报表开展经营、财务指标分析，做好指标列报与风险预警；深挖经营数据，跟踪经营计划落地进度，剖析计划偏差成因并拟定优化举措，为管理层经营决策建言献策；
4.预算编报、考核数据及其他事项：按期完成国资委、集团及本单位各类预算报表报送，开展预算执行分析；审核经营业绩考核相关财务数据；完成领导交办的其他临时性工作。
(三)招聘流程：
本次招聘工作分为报名与资格审核、笔试、面试、录取签约、入职等阶段。
(四)截止时间：
2026年7月31日
(五)联系方式：
1.联系人:
滕女士
2.联系方式:
tengjiao@chnau99999.com
3.地址:
广东省深圳市龙岗区吉华街道吉华路357号达成工业区2A栋601。
四、湖北三鑫金铜股份有限公司
(一)公司简介：
湖北二善金铜股份有限公司是中央企业中国黄金集团有限公司旗下上市公司中金黄金股份有限公司所属王点骨干黄金矿山，位于湖北省大冶市，距大冶市区3.5公里，
距黄石市区18公里，距鄂州花湖机场36公里，距武汉市区90公里，地理位置优越，交通十分便利。公司连续多
年实现利润总额位列中国黄金集团有限公司权屈企业前列，是湖北省首家矿山类国家高新技术企业，218个首批
国家级信息化和工业化深度融合示范企业之一，国家级绿色矿山、全国矿产资源节约与综合利用先进单位、中国社会责任示范基地、全国模范职工之家、湖北省法治示范企业。
(二)福利待遇：
1.选矿厂厂长年新37万元，选矿厂设备副厂长年薪30万元，销售岗工作人员薪酬面议。
公司缴纳六险二金(养老保险、工伤保险、生育保险
医疗保险、失业保险、补充医疗保险、住房公积金、企
业年金)，提供职工食堂、单身宿舍、定期体检、带薪
休假，享受免费培训、出差补助、生日券及法定节假日
福利;
2.应聘人员参加笔试、心理测评、面试期间，公司提供住宿，报销本人高铁二等座交通费(如乘坐高铁时间超过6小时，可报销飞机经济舱机票费)。
(三)任职条件与岗位职责：
选矿厂厂长
任职条件职称：
1.要求全日制本科及以上学历，选矿工程、矿物加工、
机械、电气等相关专业，且具有相关专业中级及以上
2.具备10年以上非煤矿山选矿厂工作经验，有3年以上选矿厂副厂长及以上职务工作经历;熟悉选矿生产工艺、设备运维、安全环保、成本管控、现场管理及团队建设;具备较强统筹决策、应急处置、经营管理能力。
岗位职责：
1.主持选矿厂全面工作，制定选矿厂生产发展规划，统筹落实各项安全生产任务目标；
2.完善厂区安全、生产、管理等制度体系，保障全厂生产稳定高效运行；
3.严格落实安全生产责任制，常态化开展安全风险排查与现场管控，杜绝各类安全事故发生；
4.负责全厂员工的统筹管理、岗位调度、技能培训及绩效考核；
5.统筹编制设备维保、检修、大修及技改工作计划，合理调配人力、物资资源，全程督导各项检修、改造、升级工作落实落地，规范备品备件、工器具、物资耗材全流程管控；
6.牵头处置设备故障、生产异常及各类安全隐患，严控生产成本，实现提质、增效、降本目标；
主导推进生产工艺优化、设备技改、节能降耗及智能化升级工作，持续提升生产效率、产品质量与厂区运营管理水平；
7.统筹协调各岗位、各工序协同作业，解决生产运营重难点问题，保障生产工作有序平稳推进，完成上级交办的各项工作任务。
1.全日制本科及以上学历，机械、电气等相关专业，持有相关专业中级及以上职称；
2.7年以上非煤矿山选矿厂工作经验，3年以上选矿厂车间主任（工段长）及以上管理任职经历；精通选矿设备维修、机电运维管理，熟练掌握设备故障排查、技改优化、现场检修管控；执行力强，擅长统筹协调现场工作。
1.分管全厂设备管理工作，搭建并完善设备管理体系，保障各类生产设备安全稳定运行；
2.制定设备维保制度，编制日常检修、大修、技术改造计划，统筹推进各项检修、改造项目落地实施；
3.落实安全生产管理制度，管控设备完好率、故障率等考核指标，防范设备类安全事故；
4.牵头设备故障处置、安全隐患闭环整改，全过程管控维修质量，合理压降维修成本；
5.统筹维修班组人员管理、岗位调度与绩效考核；对备品备件、维修工具实行全流程管控；
6.推进设备技术改造、生产工艺优化，降低设备能耗，提升设备运行效率；
7.配合各岗位做好生产保障工作，完成上级交办的其他工作任务；
1.全日制本科及以上学历，市场营销、经济管理类相关专业；
2.3年及以上销售从业经验，拥有有色金属、矿产品相关销售从业者优先录用。
1.开展市场研判分析工作；
2.负责产品销售对外业务对接，包含市场信息发布、交易数据核对、商务仲裁等相关事项；
3.统筹产品销售回款、资金结算全流程管理；
4.负责销售合同全生命周期管理。
文中所有岗位的年龄、工作年限、任职年限核算截止时间：2026年6月30日
本次招聘分为7个阶段：报名与资格审核→笔试→心理测评→面试→组织考察→录取签约→入职。
报名截止：
2026年7月9日16:00
1.联系人：
彭莎
2.联系电话：
15826980863
3.联系地址：
湖北省大冶市湖北三鑫金铜股份有限公司党委组织部。
通过官方统一报名系统，按指引完成注册、填报报名信息。
1.材料准备：下载填写《湖北三鑫金铜股份有限公司公开招聘报名表》，配套扫描件：身份证、学历证、学位证、职称证、职业资格证、获奖证书、任职文件等证明材料；
2.命名规范：邮件主题+压缩包统一命名为「姓名+应聘岗位+专业」；
3.投递邮箱：zzb@hbsanxin.com，将全部材料打包发送至该邮箱。
五、西藏华泰龙矿业开发有限公司
西藏华泰龙矿业开发有限公司是中国黄金集团有限公司控股子公司，2007年1月在西藏自治区注册成立，主营有色金属地质勘探、采矿、选矿、矿产品销售。2010年7月19日甲玛项目一期投产；2016年12月启动68亿二期扩建，设计日处理40000吨，2018年竣工投产。公司纳税多年位列西藏自治区矿山企业第一。
1.薪酬：面议，执行定岗定薪，结合学历、职称综合核定；
2.保障：七险二金（养老、工伤、生育、医疗、失业、补充医疗、团体意外险；住房公积金、企业年金）；
3.生活配套：单人/夫妻套房、定期体检、集中供暖、路费报销、出差补助、工会各类福利。
1.全日制本科及以上，汉语言文学、新闻学、马克思主义理论等相关专业；
2.6年以上国企/党政机关党群管理经验，至少2年中层副职/科级正职；未满2年正职需累计5年同层级副职+下一层副职经历；
3.中国黄金集团内部任职、有矿山工作经验优先；中共党员优先；
4.具备宣传组织、群众关系协调能力。
1.协助部门经理统筹部门日常管理，制定年度宣传、文化建设方案；
2.管控企业意识形态，落实责任制，开展职工思想引导；
3.新闻采编、稿件撰写、对外报送，挖掘生产党建典型，制作图文、短视频素材；
4.运营公众号、宣传栏、内刊等宣传载体，统一对外品牌形象；
5.舆情监测、风险研判、负面舆情处置，维护舆论稳定；
6.策划企业文化活动、先进评选，营造正向文化氛围；
7.配合上级党委开展宣讲、理论学习、台账整理；
8.完成领导交办的宣传、文化、意识形态类临时工作。
1.大专及以上，具备基础矿山知识；
2.掌握矿山救护技能，熟练操作氧气呼吸器、救援探测、破拆装备；
3.服从指挥，团队协作强，能吃苦、适应高强度体能训练；
4.持有矿山救护队员初级及以上证书，无违规从业记录；
5.30周岁以下，无心脏病、高血压、癫痫等疾病，无犯罪记录，心理承压能力强；
退役军人同等条件优先
1.服从调度，参与各类事故抢险、伤员护送、现场处置；
2.处置矿山火灾、顶板、透水等生产安全事故；
3.佩戴装备完成封闭区、反风演习等专项安全作业；
4.参与应急演练，掌握自救互救、避险技能，协助安全培训；
5.指导兼职救护队实操训练；
6.日常检查、清洁、保养救援装备，掌握简易故障排查；
7.遵守执勤制度，参加体能、专业技能训练，提升救援能力；
8.完成其他应急救援临时任务。
应急救援队战训管理员
1.本科及以上，应急管理、矿山安全相关专业，熟悉矿山救援体系与行业标准；
2.2年以上矿山救援训练、赛事组织、安全培训经验，掌握灾害处置战术；
3.能编制训练大纲、考核标准、训练方案，具备授课、体能测评能力；
4.文字、数据分析、方案策划能力良好，熟练办公软件，独立撰写台账、报告；
5.持有矿山救护指挥员、安全培训师证书优先；
6.40周岁以下，无犯罪记录，细致负责，可配合应急加班值守。
1.制定年度/季度/月度训练计划，编制体能、技能、战术专项方案；
2.组织实战化训练、应急演练、技能比武，全程监督、记录考核数据；
3.编写培训课件，对内队员救援培训、对外矿山企业自救互救科普；
4.优化应急救援预案，模拟灾害场景复盘演练、整改漏洞；
5.指导兼职救护队训练，统一标准、提升处置能力；
6.收集行业救援案例、新技术，优化队伍训练模式；
7.统计训练、演练数据，建立专项台账，定期出具分析报告；
8.事故救援阶段配合制定战术、记录过程、事后复盘；
9.完成训练整改、资料汇编、专项培训等交办工作。
1.本科及以上，机电维修、设备管理、矿山机械相关专业，熟悉救援装备构造原理；
2.2年以上机械设备维保、物资管理经验，有矿山救援装备运维经验优先；
1.熟练检修、保养氧气呼吸器、探测、破拆、运输装备；
2.物资盘点、台账、成本核算能力强，细心严谨；
3.持有设备维修、特种设备操作证书优先；
4.40周岁以下，无犯罪记录，责任心强，可下井开展装备检修、物资调配。
岗位职责:
1.负责救援装备、防护器材、应急物资采购、入库、登记、保管、盘点，建立完整台账；
2.定期检修、调试救援设备，排查故障并维修更换；
3.规范装备出入库流程，管控物资损耗，保障装备随时可用；
4.事故救援期间快速调配分发装备，事后回收清点检修；
5.为井下安全作业、应急演练提供装备物资保障，提前校验安全性能；
6.开展装备使用、维保教学培训，指导队员规范操作；
7.统计装备损耗、维修、更换数据，定期编制物资装备报表；
8.库房防潮、防火、防尘管理，保障存放环境达标；
9.完成物资调配、装备升级、盘点核查等其他工作。
1.全日制本科及以上，测绘相关专业；
2.2年以上井下测绘、相关领域工作经验；
3.掌握安全法规、测量规范，沟通协调能力强，可处理突发事件；
4.熟练操作全站仪、水准仪，独立处理测量数据；
5.责任心强，吃苦耐劳，实操基础扎实；
6.团队协作良好，能独立开展工作，细致认真；
7.持有相关资格证书、职称；
8.身体健康无犯罪记录，适应高原工作。
岗位职责:
1.搬运架设测量仪器，保障设备稳定、数据精准；
2.规范记录原始数据，填写测量手簿，字迹清晰无遗漏；
3.井下测点标记（喷漆、编号），保证点位清晰易识别；
4.井下控制网测点巡查，记录完好状态、偏差情况；
5.整理原始数据、录入台账，核对数据准确性；
6.保管卷尺、棱镜、对中杆等测量工具；
7.下井前清理测量现场障碍物，做好测量准备；
8.复印、整理图纸资料，分类归档便于查阅；
9.井下作业遵守安全规程，做好自身防护；
8.完成领导交办其他测量相关工作。
1.全日制本科及以上，采矿工程、矿业工程相关专业；
2.2年以上矿山现场安全生产、技术管理经验；
3.熟悉矿山开采理论、制图软件，具备现场问题处置能力；
4.能编制作业规程、爆破、安全技术措施，监督执行、验收整改；
5.持有相关资格证书及职称；
6.身体健康无犯罪记录，责任心强，适应高原。
1.井下采矿生产全流程技术管理；
2.编制、修订日常生产技术管理文件；
3.编制月度采掘计划；
4.采掘工程现场验收，填报内部验收报表；
5.审核掘进、支护、中深孔施工通知单与技术措施；
6.归集管理采矿图纸、技术资料；
7.管控井下矿岩分流，降低矿石损失贫化；
8.现场监督施工，提出优化改进技术意见；
9.针对采掘难题组织技术攻关；
10.承担方案编制、现场施工指导、安全质量管控等工作；
11.完成其他技术相关交办工作。
1.全日制本科及以上，地质、采矿、测量相关专业；
2.2年以上矿山现场技术、充填管理经验；
3.熟悉开采理论、制图软件，具备现场问题处置能力；
4.熟练充填管理工艺与流程；
5.身体健康无犯罪记录，责任心强，适应高原。
1.编写充填施工、分部分项工程技术方案与交底；
2.熟悉施工图纸，参与图纸会审、整理交底记录；
3.编制充填质量计划、作业指导书，跟踪落实；
4.日常质量安全检查，参与质量事故处理上报；
5.管控充填骨料、搅拌、充填工序；
6.记录充填材料用量、质量数据；
7.充填区域现场管理；
8.方案编制、现场指导、质量管控等相关技术工作；
9.完成领导交办其他工作。
1.全日制本科及以上，电气、自动化相关专业；
2.2年以上电气设备运维相关工作经验；
3.熟悉供电系统、自动化控制、电气设备原理；
4.能看懂电气图纸，掌握各类器件使用、工程安装调试；
5.持有相关资格证书、职称；
6.身体健康无犯罪记录，责任心强，适应高原。
1.诊断、解决电气系统故障，排查断电、跳闸、通讯异常等问题；
2.定期巡检、维护电气设备，记录维保台账；
3.电气设备安装、接线、调试，保障安全可靠运行；
4.现场电气施工管理，规范施工、解决技术难题；
5.电气图纸、技术档案整理归档，编制系统维护方案；
6.制定电气安全操作规程、落实安全防护措施；
7.完成其他电气相关临时工作。
1.全日制本科及以上学历，机械相关专业；
2.3年以上机械相关工作经验；
3.熟悉电机、齿轮等机械基础工作原理；
4.熟练使用机械制图设计软件、办公软件；
5.持有对应专业资格证书及职称；
6.身体健康、无犯罪记录，责任心强，可适应高原作业环境。
2.完成设备编号、固定资产台账、设备挂牌管理；编制设备/安全技术规程，根据生产需求拟定设备改造方案、技术措施、实施计划及技术总结；
3.完善、归档设备全套技术资料；组织月度维保人员技术培训、技术交流与监督，提升维修队伍专业能力；
4.统筹备品备件全流程管理，核定设备润滑周期，编制检修、备件领用计划，落地检修项目，把控检修进度与施工质量；
5.深入生产现场掌握设备运行、备件消耗情况，做好配件更换台账，压降原辅材料损耗；
5.参与设备故障、安全事故分析研讨，制定预防改进措施；
6.对接各专业技术岗位协同作业，学习推广先进机械技术，提升个人及团队业务水平；
7.统筹设备大、中、小修及技术改造项目落地跟进；
8.跨部门对接，提供机械专业技术支撑；
9.核定部门设备定额物资需求量，跟踪库存并同步反馈仓储物资管理组；
10.统筹维修废旧物资退库、设备配件以旧换新管理；
11.组织设备备件测绘、机械装备技术升级改造；
12.负责特种设备台账建立、定期报检与全生命周期管理；
13.完成上级交办的其他机械相关工作。
1.全日制本科及以上学历，电气自动化相关专业；
2.5年以上自动化相关工作经验；
3.精通自动控制原理与PLC编程，熟练使用ABLogix500/5000、GEPEM7.0、霍尼韦尔R300、西门子Step7、三菱、欧姆龙等主流PLC软硬件，可独立完成控制系统设计、编程、调试、故障排查与日常维护；
4.掌握矿山仪表（西门子、E+H、AB压力/流量/温度传感器等）选型、安装、校准、信号集成，可按需配置优化仪表参数，保障测量数据精准稳定；
5.熟悉矿山高低压电气设备、电气原理图，掌握电气故障排查与简易维修，严格遵守电气安全规范；
6.责任心强、工作严谨，具备自动化系统安全风险预判能力；可适应矿山井下/露天高温、高湿、粉尘、噪音作业环境，紧急故障可快速响应处置；
7.身体健康、无犯罪记录，责任心强，适应高原工作。
1.矿山自动化系统整体设计，包含架构搭建、控制策略编制、传感与执行器配置，匹配矿山生产运行需求；
2.自动化设备现场安装、调试、性能验收，保障系统稳定运行；
3.依据工程图纸、技术规范完成硬件设备装配、整套系统联调；
4.开发、调试自动化控制程序，保障控制系统精准、可靠运行；
5.优化控制算法，提升系统运行效率与稳定性；
6.自动化系统7×24小时监控，及时定位、处置设备故障，保障连续生产；
7.复盘故障根源，制定预防性管控方案，规避同类问题重复发生；
8.编制设备维保计划，定期巡检保养，延长自动化设备使用寿命；
9.编写设备操作手册、维护指南、全套技术文档，保证资料完整准确；
10.同步更新自动化技术档案，面向操作人员开展设备使用、维保专项培训；
11.推进自动化系统迭代升级，引进新技术优化生产效能。
六、中金（兴安盟）矿业有限公司
中金（兴安盟）矿业有限公司（中金兴安盟）2025年12月注册成立，股权结构：中国黄金集团持股55%、中铁资源集团持股30%、内蒙古本源矿业持股15%，注册地内蒙古兴安盟科尔沁右翼前旗。定位为中国黄金集团蒙东地区核心资源开发平台，业务覆盖矿产勘查、非煤矿山开采、选矿、有色金属冶炼、贵金属销售全产业链。
1.薪酬：具备区域竞争力，薪资面议；
2.保障：缴纳五险一金（养老、工伤、生育、医疗、失业险+住房公积金）；
3.配套福利：职工食堂、年度体检、免费培训、出差补助、节日生日福利。
1.本科及以上，中共党员；行政管理、工商管理、中文、法学优先；
2.8年以上企业行政管理经验，3年以上大中型企业中层管理岗，矿业/能源/建筑行业背景优先；
3.熟悉国企治理、董事会运作流程，会务、公文处置经验丰富；
4.文字功底强，独立起草各类重要文稿；
5.组织协调、对外沟通、应急处置能力突出；
6.政治素养高、保密意识强、作风严谨、责任心强；
7.熟练Office与办公自动化系统；
8.可适应矿山环境，接受加班、出差。
1.全面主持综合办公室，统筹行政、文秘、档案、会务、印章、保密管理；
2.统筹董事会、总经理办公会筹备、记录、决议督办；
3.搭建公文管理体系，起草、审核公司重要文件、报告、领导讲话；
4.协调内部部门、上级单位、政府机关，维护对外关系；
5.统筹后勤保障：办公环境、资产车辆、接待管理；
6.牵头行政管理制度编制、修订、落地监督；
7.负责信息披露、舆情监控、重大事项上报；
8.统筹证照办理、年检、变更，保障合规运营；
9.信访维稳、应急值守、突发事件协调处置；
10.完成领导交办其他工作。
1.本科及以上，中共党员；中文、行管、新闻传播、法学优先；
2.5年以上行政/文秘工作经验，国企、矿业/能源背景优先；
3.公文写作、材料组织能力扎实；
4.熟悉档案管理、保密法规，掌握董事会基础运作知识；
5.沟通协调、团队协作能力良好；
6.细致严谨、抗压能力强、执行力高；
7.熟练Office与办公自动化系统；
8.适应矿山环境，服从工作调配。
1.协助经理统筹办公室日常，分管文秘、会务、档案；
2.起草、校核、印发各类文件、报告、请示；
3.组织各类会议，做好记录、纪要、决议跟踪督办；
4.搭建档案管理体系，规范文书、工程、会计档案归集归档保管；
5.印章、证照、保密制度执行监督；
6.对外联络、公务接待、公共关系维护；
7.办公信息化系统日常运维；
8.指导行政专员、后勤专员开展工作；
9.完成领导、部门经理交办其他工作。
1.本科及以上，行政管理、文秘、工商管理优先；
2.2年以上行政/文秘经验，矿山、建筑行业优先；
3.熟悉行政流程、公文处理规范；
4.文字写作、沟通协调能力达标；
5.细致耐心、服务意识强、责任心强；
6.熟练Office与办公设备；
7.适应矿山环境，服从调配。
1.日常行政事务：文件收发、登记、传阅、归档；
2.办公用品采购、登记、发放、库存管控，压降行政成本；
3.会议保障：场地布置、设备调试、会议记录；
4.对外联络、来访接待；
5.信函快递收发、电话转接；
6.证照、印章使用登记管理；
7.办公区域卫生、绿植、设施维保协调；
8.完成各类行政临时事务。
1.本科及以上，后勤管理、物业、行政管理优先；
2.3年以上后勤/物业工作经验，矿山、工地后勤经验优先；
3.熟悉物资采购、车辆、食堂宿舍全流程管理；
4.服务意识强、吃苦耐劳、责任心强；
5.掌握消防、食品安全等安全法规；
6.沟通协作能力良好；
7.熟练Office办公软件；
8.持有C1及以上驾驶证优先；
9.长期驻项目现场，适应矿山艰苦环境。
1.统筹后勤服务：员工食堂、宿舍、通勤车辆运营管理；
2.办公/生活区域水电暖设施维护、故障报修协调；
3.后勤物资采购、验收、入库、发放，建立物资台账；
5.车辆调度、使用登记、保养、油料、驾驶员安全管理；
6.安保统筹：门禁、巡逻、消防安全管理；
7.矿区环境卫生、绿化养护；
8.员工福利物资采购发放、活动后勤保障；
9.会议场地、餐饮后勤配套；
10.外包后勤服务商监督、服务质量考核；
11.完成其他后勤保障工作。
1.本科及以上，财务管理、会计、审计、金融相关专业；
2.中级会计师及以上职称，持有CPA注册会计师优先；
3.8年以上财务工作经验，3年以上财务部门负责人，矿业/能源财务经验优先；
4.精通财税法规、企业会计准则，财务分析能力强；
5.全面掌握预算、成本、资金、税务、资产管理全模块；
6.具备基建项目财务、竣工决算经验优先；
7.熟练用友、金蝶等财务ERP及Office；
8.组织领导、风险预判、决策判断能力突出；
9.坚守原则、廉洁自律、职业素养优秀。
1.全面主持财务部，编制财务中长期规划、年度计划；搭建内控、财务核算制度体系；
2.全面预算管理：年度预决算编制、执行跟踪、经营分析并出具优化建议；
3.统筹资金管理、投融资、担保、信贷，管控资金风险；
4.统筹会计核算，审核重大业务、会计凭证、财务报表；
5.统筹融资、金融衍生品、权益类资产管理，防控融资风险；
6.统筹税务筹划、风控，对接税务稽查、汇算清缴；
7.统筹资产、产权、资本运作管理，配合资产盘点、审计、评估；
8.按公司决议组织利润分配落地；
9.搭建财务稽核体系，监督账务、制度执行；
10.财务人员培训、梯队建设；
11.落实党建、安全、环保一岗双责；
12.完成领导交办其他财务工作。
1.本科及以上，会计学、财务管理、审计相关专业；
2.初级会计及以上职称，中级会计师优先；
3.3年以上企业会计经验，矿业、能源、建筑行业优先；
4.精通会计准则、财税法规、全套账务、报表编制；
5.熟练用友、金蝶财务软件，精通Excel数据处理；
6.严谨细致、保密意识强、责任心强；
7.适应矿山工作，服从调配。
1.协助搭建财务核算、内控体系，完成资产、工资、成本、往来、总账核算；
2.日常账务处理：审核原始凭证、编制记账凭证、出具月度/季度/年度财务报表；
3.编制银行余额调节表、往来对账、账龄分析；
4.配合经营分析、专项稽查、审计，提供完整财务资料；
5.发票、收据申领、保管、开具、核销登记；
6.会计档案分类、装订、保管、按期移交；
7.固定资产登记、盘点、日常资产管理；
8.完成其他财务相关工作。
1.本科及以上，会计学、财务管理、金融相关专业；
2.持有初级会计证优先；
3.2年以上企业出纳实操经验，矿业、基建行业优先；
4.掌握现金、银行结算、全税种申报、财税政策；
5.熟练财务软件与Office；
6.诚信严谨、恪守财务制度、保密意识强；
7.适应矿山工作，服从调配。
1.执行资金管理制度，办理现金、银行收付、保管票据、网银密钥；
2.银行账户开立、变更、销户，办理转账、汇兑、网银对账，取回银行回单；
3.审核收付款原始单据，按制度办理支付；登记现金/银行日记账，日清月结；
4.支票、汇票等票据购买、保管、领用登记；保管网银U盾，执行双人复核；
5.保管财务印鉴、收据，严格执行印章使用审批流程；
6.税务申报、台账登记，配合税务、审计核查；
7.工资、费用报销款项发放；
8.会计凭证整理装订，配合会计档案管理；
9.完成领导交办其他资金相关工作。
央企中国黄金集团控股新建矿山企业，地处内蒙古兴安盟，业务覆盖采矿、选矿、冶炼完整有色产业链，属于新建项目，岗位编制完善，分行政综合、财务两大职能板块。
1.管理岗：综合办公室经理（全盘统筹，8年管理经验+党员硬性要求）、副经理（5年文秘经验，分管专项）；
2.执行岗：行政专员（基础文书会务）、后勤保障专员（食堂车辆物业后勤，持证驾驶加分）。
3.管理岗：资产财务部经理（中级会计+8年财务负责人经验，统筹预算、资金、投融资、税务）
4.执行岗：会计（全套账务、报表、成本核算）、出纳（资金收付、票据、网银、税务申报）
1.偏好矿业、能源、基建行业同类岗位从业经历；
2.多数管理岗要求中共党员；
3.全部岗位需适应矿山驻场环境，接受加班、出差；
4.财务岗有明确职称、从业年限硬性门槛，持证者优先；
5.福利体系完整，包食堂、免费培训、五险齐全。
生产技术部经理
任职条件：
1.本科及以上学历，采矿工程、地质工程、矿物加工、安全工程、环境工程等相关专业；
2.持有高级工程师职称、注册安全工程师（金属非金属矿山）、采矿工程师等执业资格者优先；
3.10年以上矿山生产技术、安全管理经验，其中3年以上大中型矿山技术/安全管理部门负责人经验，优秀者可适度放宽；
4.精通金属非金属矿山采矿、地质勘探、测量制图专业知识；
5.熟悉矿山安全生产法规、行业规程标准，具备丰富安全管理实操经验；
6.掌握矿山建设项目审批、技术规范与验收全流程；
7.具备较强组织领导、技术研判、应急处置能力；
8.擅长团队管理与跨部门协同；
9.能适应矿山艰苦环境，接受高频现场巡查、出差。
岗位职责：
1.全面主持生产技术部，统筹矿山建设期生产技术、安全、环保、质量管理工作；
2.编制矿山整体建设规划、年度生产建设计划，制定分阶段技术方案并落地实施；
3.搭建全公司生产技术管理体系，完善技术标准、操作规程、管理制度；
4.矿山建设项目技术总管控，组织图纸会审、技术交底、施工方案审核；
5.统筹安全生产管理，建立安全责任制、双重预防机制，组织隐患排查整改；
6.统筹环保、职业健康管理，落实环保“三同时”，保障污染物达标排放；
6.搭建质量管理体系，监督工程质量，组织质量检查、验收、评定；
7.解决生产建设重大技术难题，推广新技术、新工艺、新设备；
8.矿产资源全周期管理，组织地质勘查、储量核实、采矿方案设计；
9.审核现场物资采购计划并督办落地；
10.部门团队搭建、人才培养，指导副经理及技术人员开展工作；
11.完成领导交办其他工作。
安全环保副经理
任职条件：
1.本科及以上学历，安全工程、环境工程、采矿工程相关专业；
2.持有金属非金属矿山专业注册安全工程师，高级工程师职称优先；
3.8年以上矿山安全环保管理经验，2年以上大中型矿山安全环保部门负责人/副职经验，优秀者可放宽；
4.精通《安全生产法》《矿山安全法》《环境保护法》等法规与行业标准；
5.熟悉矿山安全规程、安全标准化、双重预防机制建设要求；
6.掌握矿山建设安评、环评、环保“三同时”验收流程；
7.风险辨识、隐患排查、应急管理能力突出；
8.原则性强、执行力高、责任心重；
9.沟通协调、团队管理能力良好；
10.常驻矿山一线，常态化开展现场安全监督检查。
岗位职责：
1.协助生产技术部经理，分管公司安全生产、环境保护、职业健康管理；
2.建立安全生产责任制，编制安全管理制度、操作规程、应急预案；
3.搭建安全风险分级管控、隐患排查治理双重预防机制并落地运行；
4.组织安全专项检查、综合整治、隐患排查，跟踪整改闭环；
5.统筹安全培训：三级安全教育、特种作业取证、应急演练组织；
6.管控建设项目安全、环保设施“三同时”全流程；
7.环保监督管理，监控废水、废气、固废、噪声达标排放；
8.职业健康管理：危害因素检测、员工职业体检组织；
9.安全、环境突发事件应急处置，牵头事故调查处理；
10.对接应急管理、生态环境政府监管部门；
11.完成部门领导交办其他工作。
生产技术副经理
任职条件：
1.本科及以上学历，采矿、地质、矿物加工、测绘工程相关专业；
2.工程师及以上职称，采矿/地质/测量工程师执业证优先；
3.8年以上矿山生产技术经验，2年以上大中型矿山生产技术管理岗经验，优秀者可放宽；
4.精通采矿工艺、采掘方法、地质勘探、测量制图；熟练使用AutoCAD、MapGIS、Surpac、Micromine等矿业软件优先；
5.熟悉矿山建设技术管理流程、行业技术规范标准；
6.技术问题分析、方案统筹、跨部门协调能力强；
7.熟悉质量管理体系、工程验收标准；
8.学习能力、团队协作意识良好；
9.长期驻矿，常态化深入生产一线。
岗位职责：
1.协助生产技术部经理，分管生产技术、质量管理工作；
2.编制矿山生产工艺流程、采掘计划、专项技术方案，指导现场落地；
3.完善技术管理体系，修订技术制度、操作规程、质量标准；
4.矿山建设施工技术管控，图纸会审、设计交底、施工方案审核；
5.地质勘查、资源储量管理、三级矿量平衡分析；
6.统筹矿山测量管理，监督测量质量、审核测量成果；
7.搭建质量管理体系，组织工程质量检查、分项验收；
8.技术攻关、设备革新，推广先进工艺与装备；
9.技术资料收集、归档、档案标准化管理；
10.指导地质、测量技术员日常技术作业；
11.汇总现场物资采购需求，完成合规报批；
12.完成部门交办其他工作。
地质技术员
任职条件：
1.本科及以上，地质学、地质工程、矿产普查与勘探、资源勘查工程专业；
2.助理工程师及以上职称，地质工程师优先；
3.2年以上矿山地质实操经验，金属非金属矿山经历优先；
4.熟悉地质勘查规范、固体矿产储量分类法规标准；
5.掌握地质编录、矿图绘制、储量估算核心技能；
6.熟练使用AutoCAD、MapGIS、Surpac、Micromine等矿业软件；
野外勘查、数据分析能力强；
7.吃苦耐劳，可适应野外勘查、井下作业，长期驻矿区。
岗位职责：
1.矿山地质勘查专项工作，参与勘查计划、实施方案编制；
2.矿区地质填图、探矿工程编录、样品采集，归集地质原始资料；
3.矿石品位数据统计处理，绘制品位分布图、矿体三维模型；
4.参与资源储量核实、动态估算，编制储量报告；
5.地质图件、数据库动态更新，日常地质编录；
6.矿区水文、工程地质调查，评估开采地质条件；
7.采矿方法选型、采掘计划编制，提供地质技术支撑；
8.地质样品采集、送检、检测结果跟踪；
9.地质技术档案整理、归档、台账管理；
10.地质灾害防治、矿区生态环保相关工作；
11.完成领导交办其他地质技术工作。
测量技术员
任职条件：
1.本科及以上，测绘工程、地理信息系统、地质工程相关专业；
2.持有测量员职业资格，测绘工程师职称优先；
3.2年以上矿山测量工作经验，金属非金属矿山经历优先；
4.熟练操作全站仪、RTK、水准仪，掌握测量数据处理；
5.熟悉矿山测量规范、工程测量技术标准；
6.熟练使用CASS、AutoCAD、测绘成图与数据处理软件；
7.精密仪器操作、计算分析能力突出；
8.吃苦耐劳，适应野外、井下、高海拔测量作业，长期驻矿区。
岗位职责：
1.矿山测量全流程技术工作，搭建、维护矿区测量控制网；
2.地形测绘、工程测量、井下巷道、采场验收测量作业；
3.施工放线、标高控制、工程量验收等日常测量业务；
4.测量数据采集、计算、成图，编制测量成果报告；
5.绘制采掘工程平面图、剖面图，动态更新采掘图件；
5.测量仪器日常保养、校准、台账管理；
6.地表沉降、边坡位移、变形监测专项测量；
7.测量资料归档、数据库标准化管理；
8.配合地质、采矿专业开展综合技术工作；
9.参与测量技术规范修订、内部技能培训；
10.完成领导交办其他测量相关工作。
安全环保专员
任职条件：
1.本科及以上，安全工程、环境工程、采矿工程等矿业相关专业；
2.注册安全工程师、安全管理人员证持有者优先；
3.3年以上矿山安全环保管理经验，金属非金属矿山经历优先；
4.精通《安全生产法》《矿山安全法》《环境保护法》、矿山安全规程；
5.熟悉矿山安全标准化、双重预防机制建设标准；
6.风险辨识、隐患排查、应急处置、事故调查分析能力强；
7.原则性强、责任心重，敢于现场监管；
8.常驻矿山一线，常态化开展现场安全环保检查监督。
岗位职责：
1.日常安全生产监督检查，督促各岗位落实安全责任制；
2.参与编制安全制度、操作规程、应急预案并监督落地；
3.开展风险辨识、隐患排查治理，建立隐患台账、跟踪闭环；
4.统筹三级安全教育培训组织、实施、档案留存；
5.特种作业人员取证、复审、台账动态管理；
6.劳动防护用品标准制定、采购审核、使用监督检查；
7.安全、环境突发事件应急处置，参与事故调查上报；
8.环保设施运行监督，污染物排放监测数据台账管理；
9.职业危害因素检测、员工职业体检组织协调、档案管理；
10.安全环保各类台账、报表填报、档案归档；
11.完成部门领导交办其他安全环保工作。
人力资源部经理
任职条件：
1.本科及以上，中共党员；人力资源管理、工商管理、行政管理、马克思主义理论、思政教育等专业优先；
2.8年以上人力资源+党群综合工作经验，3年以上大中型企业人力部门负责人，国企/矿山行业优先；
3.精通人力资源全模块：招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系实操；
4.熟悉国企党建流程、党务工作规范；
5.精通《劳动法》《劳动合同法》等劳动保障法规政策；
6.组织协调、公文写作、沟通表达能力突出；
7.政治素养高、作风正派、坚守原则、职业道德良好；
8.团队领导、人才培养能力优秀；
9.熟练Office办公软件、人力资源信息化系统。
岗位职责：
1.全面主持人力资源部（党群工作部），统筹人力规划、组织发展、薪酬绩效、劳动关系、党群建设；
2.结合公司矿山建设发展战略，制定人力资源中长期规划、年度招聘计划；
3.搭建组织架构、岗位体系，完成定岗定编、岗位说明书编制；
4.建立薪酬福利、绩效考核完整体系，组织核算、考评、激励落地；
5.劳动关系全流程管理，处置劳动纠纷、构建和谐用工环境；
6.干部选拔任用、后备人才梯队建设、员工职业发展通道搭建；
7.培训体系搭建，组织入职、岗位、专项技能培训；
8.党组织标准化建设，党员发展、教育、组织生活管理；
9.党风廉政、意识形态、企业文化建设统筹；
10.工会、共青团群团工作统筹协调；
11.部门团队建设、下属员工工作指导；
12.完成公司领导交办其他人力、党群相关工作。
党建专员
任职条件：
1.本科及以上学历，中共党员；马克思主义理论、思想政治教育、行政管理、中文、社会学等相关专业；
2.2年以上党建、群团、思政工作经验，有国企党务工作经历优先；
3.熟悉党的基础理论、方针政策与标准化党建全流程；
4.精通国企党建工作要求、党内法规制度；
5.文字功底扎实，政策理论水平高；
6.组织协调、沟通表达能力良好；
7.政治素养过硬、纪律性强、作风正派、责任心强；
8.熟练使用Office办公软件；
9.能适应矿山工作环境，服从岗位调配。
岗位职责：
1.负责党建日常事务，起草党建年度计划、工作总结、专项汇报等材料；
2.党员发展全流程管理：积极分子培养考察、发展手续办理、党员档案归档；
3.组织落实“三会一课”、主题党日、民主生活会等党内组织生活；
4.党费收缴、台账管理、规范使用；党组织关系转接、党员信息统计；
5.党风廉政建设落地，协助开展廉洁宣教、监督执纪相关工作；
6.意识形态管控，统筹宣传思想、企业文化、舆情管理；
7.精神文明、文明单位创建统筹推进；
8.统战、工会、共青团群团日常事务统筹；
9.党建台账建立、资料归档、各类党建报表统计上报；
10.完成部门领导交办的其他党群类工作。
人力资源专员
任职条件：
1.本科及以上学历，中共党员；人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、心理学相关专业；
2.2年以上人力资源实操经验，有招聘、员工关系、薪酬绩效模块经验优先；
3.精通《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法规；
4.熟悉人力资源全模块操作流程，掌握招聘面试实操技巧；
5.掌握社保、公积金开户、缴纳、转移、申领全流程；
6.工作细致严谨，服务意识、保密意识强；
7.沟通协调、团队协作能力突出；
8.熟练Office办公软件、人力资源信息系统；
9.适应矿山工作环境，服从工作安排。
岗位职责：
1.招聘全流程落地：发布招聘公告、简历筛选、组织面试、候选人背景调查；
2.员工异动手续办理：入职、转正、调岗、晋升、离职，同步管理人事档案；
3.劳动合同签订、续签、变更、解除全生命周期管理；
4.员工社保、公积金开户、缴纳、转移、待遇申领；
5.协助开展绩效考核，汇总考核数据、核算绩效奖金；
6.员工考勤、休假、工时统计管理；
7.薪酬核算基础数据归集、初步计算；
8.统筹员工培训：需求调研、计划编制、培训组织、效果评估；
9.人力各类台账、报表统计上报；
10.完成领导交办其他人力资源相关工作。
审计部经理
任职条件：
1.本科及以上学历，审计学、会计学、财务管理、工程管理、法学相关专业；
2.持有中级审计师、中级会计师、CPA注册会计师、法律职业资格，高级审计师优先；
3.8年以上审计工作经验，3年以上内部审计部门负责人/审计项目经理，矿业、能源、基建行业审计经验优先；
4.精通《审计法》《内部审计准则》《企业内部控制基本规范》等法规；
5.熟悉建设项目全过程审计，掌握招投标、造价、合同管理业务流程；
6.审计查证、数据分析、审计报告撰写能力极强；
7.恪守职业道德，客观公正、廉洁自律、坚持原则；
8.具备团队管理、统筹协调、组织领导能力；
9.熟练Office及专业审计软件。
岗位职责：
1.全面主持审计部工作，搭建完善公司内部审计、合规管理体系；
2.编制年度内部审计工作计划，统筹各类审计项目实施；
3.对公司财务收支、经营活动、内控体系、风险管理开展常态化审计监督；
4.建设项目全过程跟踪审计，重点管控招投标、合同签订、变更签证、结算支付关键环节；
5.开展各部门、下属单位负责人经济责任审计；
6.跟踪审计发现问题整改闭环，督促被审计单位限期整改并复核整改成效；
7.统筹合规管理，建立合规风险识别、评估、防控机制；
8.对接外部会计师事务所，配合外部审计、提供完整审计资料；
9.受理员工、外部单位举报投诉，牵头开展专项核查；
10.审核签发审计报告、审计处理决定等正式文书；
11.审计团队搭建、人才培养、业务指导；
12.完成董事会、审计委员会交办的其他专项工作。
审计与合规专员
任职条件：
1.本科及以上学历，审计、会计、财务管理、工程管理、法学相关专业；
2.持有初级审计师、初级会计师、CIA、CPA等证书优先；
3.3年以上审计/财务实操经验，内部审计、工程审计、矿山企业从业经历优先；
4.熟悉内审准则、企业会计准则、相关法律法规，数据敏感度、审计分析能力强；
5.品行端正客观，保密意识、职业操守良好；
6.工作细致负责，团队协作能力良好；
7.熟练Office、用友/金蝶财务软件优先；
8.适应矿山工作，可配合现场审计出差。
岗位职责：
1.参与内部审计项目实施，协助编制审计方案、现场取证、底稿整理、撰写审计报告；
2.对财务收支、经济合同、采购招标、工程结算开展审计核查；
3.建设项目现场跟踪审计，核查工程量、材料价格、变更签证等内容；
4.审计证据收集、整理、归档，规范编制审计工作底稿；
5.协助开展内控评价、合规风险排查工作；
6.跟踪审计问题整改落实，督促各单位按期完成整改；
7.审计档案分类、装订、归档标准化管理；
8.协助组织合规培训、合规文化建设；
9.审计数据统计分析，编制审计台账、简报；
10.完成部门领导交办其他审计合规类工作。
(四)其他事项:
1.完整招聘流程：发布公告→投递简历→资格审查→笔试面试→组织考察/背景调查→心理测试→入职体检→任职；
2.年限核算标准：工作年限、任职年限计算截止2026年6月1日，现任职务、职级以报名时在岗情况为准；
3.报名规则：仅支持本人在线投递报名；逾期未报名视为自动放弃；简历提交后不可修改；弄虚作假直接取消应聘资格。
(五)联系方式:
1.联系人：
赵老师
2.联系电话：
010—56353517
七、中金健康医疗（秦皇岛）有限公司
(一)公司简介:
中金健康医疗（秦皇岛）有限公司2025年12月成立，为中国黄金集团上市平台中金辐照股份有限公司控股子公司。企业定位区域第三方消毒供应中心，依托高温蒸汽灭菌、低温灭菌、高水平热力消毒技术，面向医疗机构提供医疗器械、医用物品清洗、消毒、灭菌、仓储配送一体化专业服务。
(二)福利待遇:
1.薪酬：薪资面议；
2.基础保障：全额缴纳五险一金（养老、工伤、生育、医疗、失业险+住房公积金）；
3.福利：带薪休假、防暑降温补贴、餐补、免费专项培训、年度定期体检、生日福利、各类节日慰问福利。
(三)基建专员:
任职条件:
1.本科及以上学历，工程管理、法学、管理学相关专业；
2.熟练使用Office、CAD办公绘图软件，掌握行政管理、工程相关法律法规；
3.沟通协调能力突出，具备风险预判、抗压能力，持有驾驶证。
岗位职责:
1.基建项目全生命周期管控，建立、维护项目专项台账；
2.统筹工程招投标、项目发包全流程业务管理；
3.对接住建、规划、消防等政府主管部门，办理各类审批手续；
4.兼顾办公室行政协调、各类合同法律合规审查工作；
5.完成上级交办的其他基建、行政相关工作。
(四)招聘流程:
完整流程：报名&资格审核→笔试→面试→人才测评→录用签约→入职投递渠道：微信服务号「中国黄金招聘」→社会招聘/校园招聘→招聘公司选择「中金辐照股份有限公司」，投递基建专员岗位简历。
(五)报名截止时间:
2026年12月31日
(六)联系方式:
1.对接人：
王女士
2.招聘邮箱：
wangyx@chinagoldgroup.com
3.公司地址：
秦皇岛北戴河新区文博街生命科学园2幢。
八、中国黄金集团贵州有限公司
(一)公司简介:
中国黄金集团贵州有限公司是中国黄金集团在贵州省全资二级子公司，前身为贵州省黄金管理局、贵州省黄金公司，2005年6月由集团整体接收更名，2025年4月定位区域黄金管控平台。业务覆盖矿产勘查、非煤矿山开采、选矿、冶炼、黄金销售，具备矿山企业全面管理职能；现有2座自有矿山、3家控股企业。
(二)福利待遇:
1.薪酬面议；
2.保障：五险一金（养老、失业、工伤、医疗、生育险+住房公积金）、企业年金、补充医疗保险；
3.综合福利：职工食堂、年度体检、带薪年假、免费内部培训、取暖/交通/通讯/出差补助、工会福利、法定节假日福利。
(三)岗位详情:
党务专员
任职条件:
1.政治立场端正，思想觉悟高，爱岗敬业、作风正派、无不良记录；
2.文字、语言表达能力强，责任心、团队协作、奉献意识突出；
3.坚持原则、清正廉洁、敢于担当；
4.熟悉党章党规，具备党务实操经验，逻辑分析、公文写作能力优秀；
5.硬性要求：中共正式党员，硕士及以上学历；马克思主义理论、政治学、新闻学等相关专业应届毕业生，毕业需取得双证。
岗位职责
1.起草党建规划、年度计划、总结及各类党建材料；
2.传达落实上级党委文件、会议精神，督导基层党建工作；
3.组织落实党委会、民主生活会、中心组学习、民主评议党4.员等党内活动；
5.党委会议会务统筹：筹备、记录、纪要撰写；
6.党员、干部、入党积极分子思政教育工作；
7.对外宣传稿件撰写、宣传信息发布；
8.信访维稳、舆情管控；统战、群团日常工作；
9.企业文化活动组织；党务资料归档、台账建立；
10.“三重一大”系统填报、党建制度修订；
11.完成上级临时交办党务工作。
纪检巡察专员
任职条件:
1.政治素养优秀，品德端正、无不良记录；思考、文字表达、责任心、团队协作能力强；
2.坚守原则、廉洁自律、敢抓敢管；
3.熟悉党内法规，2年以上党务/纪检监察工作经验，逻辑分析、公文写作能力突出；
4.硬性要求：中共正式党员，硕士及以上学历；法学、纪检5.监察、马克思主义思政相关专业应届生，毕业取得双证。
岗位职责:
1.协助开展党风廉政、反腐败、党纪宣教工作；
2.群众信访接待、检举线索受理、案件查办、专项巡察；
3.起草纪委工作报告、总结、各类公文；
4.纪委会议组织、资料整理归档；
5.纪检文件收发、流转、档案管理及领导交办其他工作。
IT技术员
任职条件:
1.拥护党的领导，品行端正、无不良记录；沟通、文字、责任心、协作意识良好；
2.精通网络安全法、数据安全、个人信息保护法规、信息化政策；有企业信息化、系统搭建、网络运维经验优先；
3.熟练办公软件、信息化工具；
4.恪守保密规范，严守企业信息安全；
5.硬性要求：硕士研究生及以上；计算机科学与技术、大数据、软件工程、网络工程、信息安全等相关专业应届生，双证齐全。
岗位职责:
1.编制信息化管理制度、标准规范、中长期战略并落地；
2.统筹网络信息系统规划、搭建、数据分析，制定安全防护方案；
3.搭建、运维公司数据指标体系；
4.服务器、OA、文件共享系统部署、运维、策略管理；
5.防火墙、交换机、VPN等网络设备安装调试；
6.服务器、终端、办公网络设备台账、固定资产管理；
7.信息化预算编制、合同、付款跟进；
8.软硬件、视频会议系统运维，配合集团完成OA、企业微信等系统实施与员工培训；
9.完成领导交办其他信息化工作。
采矿技术员
任职条件:
1.政治思想过硬，吃苦耐劳、团结协作、品行无瑕疵；责任2.心、现场问题处置能力强；
3.熟悉金属/非金属矿山开采工艺、采矿方法、爆破、通风、地压管理；掌握矿山设计、生产管理标准；
4.熟练AutoCAD、Surpac、3DMine等采矿设计软件，独立完成采矿方案、采场、爆破设计；
5.适应井下/露天矿山一线作业；
6.硬性要求：本科及以上，采矿工程、地质学、地质资源与工程相关专业应届生，双证齐全。
岗位职责:
1.采矿基础资料、报表汇总、审核上报，对数据准确性负责；
2.跟踪矿山生产动态，监控采掘、安全、通风、三级矿量平衡等指标，异常及时处置上报；
3.审核矿块资料、采矿设计，把控设计质量与工程量；
完成领导交办其他采矿技术工作。
地质技术员
任职条件:
1.思想端正、作风正派、责任心强、团队协作良好；
2.精通矿山地质勘查、矿床、水文、工程地质专业知识，熟悉地质工作规范流程；
3.熟练MapGIS、AutoCAD、Surpac等地质软件，独立完成图件编制、数据处理分析；
4.适应野外、井下现场；有金属非金属矿山地质实习优先，持有相关职业资格证优先；
5.硬性要求：本科及以上，矿山地质、资源勘查、地质工程专业应届生，双证齐全。
岗位职责:
1.统筹矿区地质技术工作，执行地质规范，指导勘探、资源合理开发；
2.建立地质资料、报表审核上报制度，对数据真实性负责；
3.编制年度生产勘探、地质探矿计划，提交勘探、储量报告；
完成领导交办其他地质相关工作。
测量技术员
任职条件:
1.政治素养良好，吃苦耐劳、责任心、协作意识强；
2.精通矿山测量、工程、地形测量专业知识、行业规范；
3.熟练全站仪、RTK、无人机测绘；掌握AutoCAD、南方CASS、ArcGIS等成图软件，独立处理测量数据、绘制图件、出具成果报告；
4.适应野外、井下作业，有矿山测量实习、持有测量职业证书优先；
5.硬性要求：本科及以上，矿山测量、测绘工程专业应届生，双证齐全。
岗位职责:
1.统筹矿区测量全专业工作，执行测量规范，指导一线测量作业；
2.建立测量资料、成果、图纸审核上报制度，对精准度负责；
3.测量仪器定期校准、维护、台账管理，故障及时上报；
4.完成领导交办其他测量工作。
机电技术员
任职条件:
1.思想端正、吃苦耐劳、责任心、团队协作良好；
2.熟悉矿山提升、通风、水泵、空压机、输送、配电设备结构、安装、维保标准；
3.熟练机电设计、检测软件，独立完成故障诊断、维保方案、技改编制；
4.适应矿山机电现场作业，持有电工、焊工证优先；
5.硬性要求：本科及以上，机械工程、电气工程、机电一体化、矿山机电专业应届生，双证齐全。
岗位职责:
1.完善机电设备台账、巡检、检修制度；
2.机电设备安全检查、隐患整改跟踪，设备事故处理；
3.建立机电设备安全操作规程、管控制度；
4.完成领导交办其他机电技术工作。
化验技术员
任职条件:
1.政治品德良好，踏实细致、责任心、协作意识强；
2.精通化验基础原理、操作流程，掌握矿石、选矿水质、环境样品检测技术与国标；
3.熟练原子吸收、紫外分光、ICP、滴定等检测仪器，独立完成样品前处理、检测、数据核算、报告编制；
4.适应化验室环境，有矿山、化工化验实习经历、持有检验检测资质证书优先；
5.硬性要求：本科及以上，化学、冶炼、选矿、冶金、矿物加工专业应届生，双证齐全。
岗位职责:
1.金银原矿、精矿、尾矿含量检测，严格按国标操作，保证数据精准；
2.化验数据判定、复核，异常数据及时上报；
3.化验仪器定期校准、维护、记录，保障设备合规运行；
4.完成领导交办其他化验相关工作。
纪检专员
任职条件:
1.政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，思想觉悟与理论水平较高；爱岗敬业、艰苦奋斗、团结协作，思想品德、职业道德良好，无任何不良行为记录;
2.身体健康，善于思考，文字与语言表达能力突出，责任心、团队意识、奉献精神强;
3.坚守原则、履职尽责、以身作则、敢于担当、清正廉洁;
4.熟练掌握党章党规党纪，拥有党务、纪检监察相关工作经验；逻辑分析、公文写作、沟通表达能力优秀;
5.硬性门槛：中共正式党员，本科及以上学历；法学、纪检监察、马克思主义理论、思想政治教育相关专业应届生，专业成绩优良，毕业时需取得毕业证、学位证双证。
岗位职责:
1.监督公司内部党组织、党员干部、关键岗位人员遵守党纪国法与企业内部规章制度情况。
2.对“三重一大”决策全流程开展监督；组织专项监督检查，全面排查岗位廉政风险点。
3.重点监督勘探、矿山开采、外包施工、矿石销售、招投标等核心业务环节合规运营。
4.完成领导交办的其他纪检监察相关工作。
(四)招聘完整流程:
报名及资格审核→笔试→面试→体检→背景调查（政审）→录取签约→入职
(五)联系方式:
1.对接人：
倪荣杨、王逸
2.联系电话：
18786671164
3.公司地址：
贵州省安顺市平坝区产业大道泰豪E时代中国黄金集团贵州有限公司黄金科技创新大厦。
九、中金（和田）矿产开发有限公司
(一)公司简介:
中金（和田）矿产开发有限公司2026年5月成立，注册资本2亿元，由中国黄金集团地质有限公司、中金黄金股份有限公司、北京金致远矿业科技发展中心（有限合伙）联合出资设立。企业定位：聚焦新疆和田昆仑成矿带、辐射南疆全域，承担矿产资源整合开发任务，通过矿权并购、勘探、风险勘查、矿山建设打造市场化、实体化、可持续矿产开发平台。
(二)福利待遇:
薪酬：具备区域竞争力，薪资根据面试、工作经历综合确定，年终考核发放绩效奖励；
保障：六险二金（养老、工伤、生育、医疗、失业、补充医疗保险+住房公积金+企业年金）；
综合补贴：就餐、住宿、年度体检、带薪年假、交通、通讯、采暖、出差补助、工会各类福利。
(三)全系列岗位详情:
副总经理（资源开发方向）
任职条件:
1.资源勘查、地质工程本科及以上，高级工程师及以上职称，可长期驻新疆和田，身体健康；
2.集团系统内在岗职工，8年以上行业工作经历，3年以上矿产开发部门负责人同级管理经验；
3.精通国内矿产勘查开发政策法规、行业规范，熟悉项目全流程要点；
4.项目统筹、团队管理、资源整合能力强，能牵头推进项目落地；
5.持有矿业权评估师、有资源开发实操经历优先；
6.年龄≤45周岁（1981.1.1后出生），特别优秀可放宽。
岗位职责:
1.统筹资源开发板块战略规划、年度工作计划，推进项目落地实施；
2.牵头矿产资源勘查、项目立项论证；
3.对接集团、地方政府，协调项目审批落地；
4.带领团队开展资源开发技术攻关、日常管理；
5.管控项目成本、安全、质量，落实管控要求；
6.完成总经理交办其他工作。
综合管理部（党群工作部）经理/副经理
任职条件:
1.本科及以上，行政管理、人力、工商管理优先，优秀者专业可放宽；
2.5年以上综合行政、人事、党群从业经历，熟悉国企人力、行政、党群全模块；
3.文字功底强，擅长公文、党建材料撰写，会务、活动统筹策划能力突出；
4.跨部门、政府对外协调能力强，抗压、应急处置能力优秀；
5.精通人力、办公、后勤、档案、印章证照全流程，熟练办公自动化系统；
6.严守廉洁纪律，落实党建、安全生产一岗双责，具备团队管理能力；
7.有资源开发辅助相关工作经历优先。
岗位职责:
1.统筹人事、行政、党群全部业务，搭建综合管理制度体系、团队管理；
2.人力全模块统筹：招聘、薪酬绩效、劳动关系、档案、社保公积金；
3.牵头党建工作：三会一课、党员管理、意识形态、党风廉政、群团活动；
4.公文流转、会务接待、后勤资产、印章证照、办公环境等行政事务；
5.对接地方党政、人社等外部单位，材料报送、迎检保障；
6.履行党建、安全一岗双责，完成综合统筹专项任务。
综合管理部（党群工作部）行政人事主管/专员
任职条件:
1.本科及以上，行政管理、人力、工商管理优先，优秀可放宽专业；
2.熟悉行政办公流程，掌握公文写作、会务组织、后勤、资产管理；
3.掌握人力资源全模块知识，精通劳动法规政策；
4.沟通协调、统筹执行力强，主动细致、服务意识好；
5.有行政、办公室、学生工作、会务组织经验优先；
6.职业素养良好，团队协作、应急处置、吃苦耐劳。
岗位职责:
1.日常行政管理：办公秩序、办公用品、固定资产、办公环境维护；
2.公文全流程：起草、收发、流转、归档、纪要撰写、材料整理；
3.人力全模块执行：招聘、绩效、劳动关系、档案、社保公积金；
4.后勤保障：车辆调度、食堂、宿舍、办公设施运维；
5.协助制度修订、落地监督，提升办公效率；
6.完成其他行政综合事务，跨部门协同支撑。
综合管理部（党群工作部）党建主管/专员
任职条件:
1.中共党员（含预备），政治立场坚定，熟悉党的理论、路线、方针、党建规范；
2.本科及以上，马克思主义理论、党史党建优先，优秀可放宽；
3.熟悉三会一课、组织生活、党员发展、党费收缴、党务公开全流程；
4.文字功底扎实，擅长党建计划、总结、宣传稿、党课材料撰写；
5.组织策划、沟通执行能力强，作风正派、责任心重；
6.熟练办公软件，有党建、宣传工作经验优先。
岗位职责:
1.落实三会一课、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活；
2.党员发展、教育、管理，党费收缴使用公示，党员信息系统、党务档案；
3.起草党建计划、总结、报告、通知，党建宣传与阵地建设；
4.思政教育、党风廉政、意识形态、群团工作；
5.对接上级党委，材料报送、考核、党建品牌创建；
6.组织红色教育、志愿服务、学习宣传等企业文化活动。
综合管理部（党群工作部）法务主管/专员
任职条件:
1.本科及以上法学专业，通过法律职业资格考试优先；
2.精通矿产资源法规、矿权政策、矿业并购交易规则；熟悉尽调、投融资、股权转让法律实务；
3.精通矿权核查、矿业项目尽调全流程，了解自然资源审批监管、和田本地矿业政策优先；
4.合同起草、风险研判、文书撰写、逻辑分析能力突出；
5.沟通协调强，可配合地质勘查团队联合尽调，短期出差野外现场；
6.熟练办公软件，档案、资料归集能力强；有矿业法务、投融资尽调经验优先。
岗位职责:
1.矿业并购法律尽调，核查矿权权属，出具尽调报告；
2.起草、审核矿权转让、股权并购等各类交易法律合同；
3.对接自然资源主管部门，办理矿权报批、备案法律手续；
4.为地质勘查、矿权运维、安环业务提供常态化法务支撑；
5.部门合规管理，并购项目法律档案、证据归集；
6.落实党风廉政、合规一岗双责，完成其他法务工作。
资产财务部经理/副经理
任职条件:
1.本科及以上会计、财务管理、经济学财会类专业；
2.精通企业会计准则，掌握核算、账务、报表编制全流程；
3.持有会计、审计、税务中级及以上职称；
4.5年以上财务工作经验，会计师事务所、矿山企业优先；
5.熟练用友BIP等财务系统，精通合并报表编制；
6.语言表达、公文写作、财务数据分析能力优秀。
岗位职责:
1.日常账务处理，审核原始凭证、编制记账凭证、登记账簿，保证核算准确；
2.月度/季度/年度结账，编制财务报表、经营分析资料；
3.发票管理、进项认证、纳税申报、税金计提缴纳；
4.往来款核对、费用审核、成本归集核算辅助；
5.会计档案管理，凭证、账簿、报表整理归档；
6.配合内外部审计、税务稽查、各类财务专项工作。
资产财务部出纳
任职条件:
1.本科及以上会计学、财务管理相关专业；
2.熟悉财经法规、出纳工作流程，掌握基础财务专业知识；
3.熟练财务、办公软件；
4.细致严谨、责任心强，恪守财务制度、保密意识强；
5.有财务相关实习、工作经历优先。
岗位职责:
1.公司现金、银行存款收付、保管、台账登记，日清月结；
2.银行账户开立、变更、销户，转账、汇兑、网银对账、取回回单；
3.审核收付款单据，按制度办理支付业务；登记现金/银行日记账；
4.支票、票据保管、领用登记，网银U盾双人保管复核；
5.资金调度、报送资金日报，配合预算执行监督；
6.会计凭证整理装订，配合会计档案管理。
资源开发部经理/副经理
任职条件:
1.本科及以上地质、矿业、资源勘查专业，中级及以上职称；
2.熟悉矿产勘查、矿权运营、资源并购、储量估算、自然资源政策法规；
3.5年以上资源开发/地质相关工作经历，统筹过地勘、矿权、并购项目；
4.对外协调能力强，对接自然资源主管部门，统筹尽调、并购业务；
5.可长期野外出差，风险研判、统筹决策能力突出；
6.持有矿业权评估师、资源开发从业经历优先。
岗位职责:
1.统筹矿权运营、地质勘查、资源并购、储量核算、探矿工程全业务；
2.组织地质测量、物化探、工程施工、样品检测等勘查实施；
3.对接自然资源、地方政府，矿权核查、维护，对内外部单位业务协调；
4.统筹部门安全、环保管控，落实勘查、施工全过程风险管控；
5.部门制度、合规、档案、项目进度管理；
6.履行党风廉政、安全生产一岗双责，完成资源开发专项任务。
资源开发部地质主管/技术员
任职条件:
1.本科及以上地质学、资源勘查、矿产普查与勘探、地质工程专业；
2.可长期野外勘查、适应矿山野外作业，吃苦耐劳；
3.熟练MapGIS、AutoCAD、Surpac、Micromine等地质建模成图软件；
4.掌握固体矿产勘查、储量估算基础理论，了解地质编录、采样规范；
5.数据分析、团队协作能力强；持有矿业权评估师、相关从业经验优先。
岗位职责:
1.矿产勘查、矿权运作地质技术支撑，编制勘查实施方案、专业报告；
2.野外地质填图、物化探、工程编录、样品采集、数据整理分析；
3.钻探、槽探、坑探工程现场施工管理；
4.储量计算、图件编制（平面图、剖面图、储量图）；
5.各类地质设计、阶段性报告、储量核实报告编制；
6.矿权维护、资料归集整理，配合矿权延续、变更工作。
资源开发部采矿主管/技术员
任职条件：
1.本科及以上，采矿工程、矿业工程等采矿类专业；
2.熟悉矿山项目勘查全流程，可独立开展采矿专业核查、编制采矿专业核查报告；
3.精通采矿设计编制、矿山日常生产管理，有矿山现场从业经验优先；
4.掌握采矿设计、采掘生产、开采安全规范，熟悉采矿工艺流程与资源开发行业标准。
岗位职责：
1.矿权并购、项目尽调阶段采矿技术支撑，独立完成采矿专业现场核查，编制完整采矿核查报告；
2.矿山现场技术摸排：采场现状、开采条件核查、采掘工程数据采集、整理分析；
3.编制全套采矿专项设计：开采方案、采掘计划、爆破、边坡治理图纸与技术方案；
4.编制施工方案、技改报告、生产技术总结，归档完整采矿工程技术资料；
5.配合矿权开发、矿山技改、安全检查，落实各类采矿生产技术管理任务。
资源开发部选矿主管/技术员
任职条件：
1.本科及以上，矿物加工工程、选矿工程等选矿类专业；
2.可长期驻选矿车间、矿山现场勘查值守，适应一线现场环境，能吃苦；
3.具备数据分析、工艺优化、团队协作能力；
4.掌握选矿流程设计、生产管控、品位指标调控、设备运维知识，熟悉选矿试验与行业标准。
岗位职责：
1.矿权尽调选矿专业技术支撑，独立完成选矿核查并出具专业报告；
2.负责矿山选矿工艺设计、投产后选矿生产全流程管理；
配合项目开发、选矿技改验收、安全环保检查等专项工作；
3.独立完成资源项目选矿专业核查，编制核查报告；
4.统筹选矿工艺设计与生产技术管理，有选矿厂现场工作经历优先。
安全环保部经理/副经理
任职条件：
1.本科及以上，安全工程、环境工程、地质矿业相关专业，持有注册安全工程师优先；
2.精通矿山安全生产、生态环保法律法规、行业规范，掌握矿权勘查、探矿工程安环管控要点；
3.5年以上矿业安环统筹管理经验，可统筹隐患排查、应急、环保治理全流程；
4.对外协调能力强，可对接自然资源、应急、生态环境等政府主管部门；
5.统筹规划、公文撰写能力突出，责任心强、廉洁自律，落实安环、党风廉政一岗双责；
6.可适应野外勘查、项目现场出差，抗压能力强。
岗位职责：
1.全盘统筹公司安全生产、生态环保管理，搭建完整安环管理制度与管控体系；
2.组织勘查、探矿工程现场安全隐患排查、环保监测，建立整改闭环机制；
3.统筹应急预案编制、应急演练、事故处置；组织安全培训、环保宣传教育；
4.对接属地应急、环保、自然资源部门，完成报备、核查、迎检工作；
5.监督野外勘查、样品运输、工程施工全流程安环合规，管控地质作业环保风险；
6.落实部门党风廉政建设，履行一岗双责，统筹部门日常管理与专项任务。
安全环保部安全专员
任职条件：
1.本科及以上，安全工程、采矿工程、地质工程等相关专业；
2.精通安全生产法律法规、行业标准规范；
3.安全意识、原则性、沟通协调能力突出；
4.适应矿山现场环境，吃苦耐劳；
5.有安全相关实习经历、持有安全管理人员资格证书优先；
6.服从出差、驻场工作安排。
岗位职责：
1.搭建、运行公司安全生产管理体系，编制安全制度、操作规程、应急预案；
2.开展安全风险辨识、分级管控，定期安全检查，跟踪隐患整改闭环；
3.组织安全、环保宣传、培训、应急演练，提升全员安环意识；
4.安全、环保数据统计、分析、上报，建立标准化管理台账；
5.参与安全事故调查处置，制定防范措施并跟踪落实，撰写事故报告；
6.配合资源开发部对外对接应急、环保主管部门，保障项目合规运营。
7.通用招聘配套信息
(四)招聘完整流程:
报名&资格审核→笔试→面试→背景调查→体检→心理测评→录取签约→入职
(五)报名截止时间:
2026年7月17日
(六)其他事项:
1.公司严格保密应聘者个人材料；
2.应聘者对提交资料真实性负责，弄虚作假直接取消录用资格；
3.资格审查贯穿招聘全流程，任一环节不符条件即取消应聘资格；
4.纪检部门全程监督本次公开招聘；
5.仅支持线上投递报名，公司可根据业务需求调整录用岗位。
(七)联系方式:
1.联系人：
蒋老师
2.招聘邮箱：
zjdzh@chinagoldgroup.com
3.联系电话：
010—51325682
4.地址：
北京市顺义区李桥镇馨顺中路1号院中金地质。
十、中国黄金集团中原矿业有限公司
(一)公司简介:
中国黄金集团中原矿业有限公司坐落于河南省三门峡市卢氏县木桐乡，为中国黄金集团控股企业，主营钼、钨等有色金属采矿与选矿业务。公司现有采矿权面积0.5401km²、探矿权面积7.3058km²，可利用矿石储量4.2亿吨，属特大型钼矿山；规划年产9万吨矿石、年选矿660万吨，为特大型地下开采矿山，探明储量可支撑40年以上生产服务期。
(二)福利待遇：
1.薪酬体系：由基本工资+绩效奖金构成，基本工资结合岗位、职级、个人能力核定，绩效奖金依据公司经营业绩、员工个人贡献分配；公司会根据经营、市场、员工表现动态调薪；
2.保障福利：缴纳五险二金（养老、工伤、生育、医疗、大额医疗、失业保险+住房公积金+企业年金）；
3.生活配套：免费三餐、职工宿舍、职工浴室；带薪年假、病假等法定假期；年度定期体检；
4.专项补贴：交通补贴（每年报销4次探亲往返路费）、出差补助、工会节日福利。
(三)岗位详情:
资产财务部副经理（主持工作）
任职条件:
1.政治要求：以新时代党的创新理论为指引，坚定拥护“两个确立”，做到“两个维护”，严守政治纪律，思想行动同党中央保持高度一致；
2.职业素养：公正忠诚、作风正派、廉洁自律；抗压能力强，可适配快节奏工作，能独立处理复杂财务难题；坚决抵制四风，恪守从业底线；
3.管理能力：具备战略思维、团队统筹、跨部门及外部机构协调能力；敢于管理创新、风险防控，可带领财务团队完成全板块工作；
4.专业门槛：本科及以上，财务管理、会计、经济、金融类专业；持有中级及以上会计师/经济师职称；精通财税法规、企业会计准则，熟练预算、资金、成本、审计、投融资全流程；熟练财务与办公软件，具备数据分析、公文撰写能力；
5.工作经验：5年及以上财务相关管理岗位经历，完整掌握财务全流程实操。
岗位职责:
1.统筹财务核心业务：预算编制、资金管控、成本压降、财务分析、内外部审计，把控财务风险，规范账务流程，提升资金使用效率；
2.搭建财务团队管理体系，统筹人员分工、专业能力培养，优化团队工作效率与服务质量；
3.推进财务管理制度、工作流程创新，落实合规与廉洁要求，实现财务全流程公开合规；
4.对内对接各业务部门，对外对接税务、审计、金融机构，维护合作关系，保障财务业务顺畅推进；
5.完成公司交办的各类专项、临时性财务任务，支撑企业整体经营目标落。
采矿技术员
任职条件:
1.学历专业：本科及以上，采矿工程、矿山开采、矿建工程专业。
2.职称资质：持有采矿相关初级及以上专业技术职称。
3.专业能力：精通地下开采工艺、支护、爆破、地压管控、损失贫化管理；熟练《金属非金属矿山安全规程》，会CAD、矿业办公软件，可独立完成井下采矿全流程技术工作。
4.从业经历：3年以上采矿相关岗位工作经验，近2年持续从事采矿技术；有采掘方案设计、现场管控、隐患治理实操经验优先。
5.综合适配：沟通协调、现场处置能力强，吃苦耐劳，适应井下驻矿、跟班值守、多任务并行工作；身体素质良好，无井下作业禁忌疾病。
政治品行：中国国籍，拥护党的领导，遵纪守法，恪守矿山安全从业规章。
岗位职责:
1.负责井下采矿基础技术工作，编制采掘计划、巷道开拓、采场回采、爆破、支护专项技术方案，审核方案合规性、安全性、可行性。
2.常态化深入井下现场跟进采掘、出矿、支护、充填施工，排查顶板、地压、爆破、通风等技术隐患，及时处置现场技术难题，保障生产安全有序。
3.图纸核对、技术交底、一线施工技术指导；管控施工进度、工程质量、安全生产、资源损耗；负责井下工程验收、隐患整改闭环、技术档案归档。
4.学习矿山行业新工艺、新标准，结合现场优化采矿工艺、开展技术改良，降本增效。
专档档案管理员
任职条件:
1.政治要求：同财务副经理政治标准，坚定政治立场，严守政治规矩。
2.个人素养：责任心、事业心、细致度强，具备团队协作、文字撰写能力。
3.学历专业：本科及以上，档案学、图书馆学、信息管理、历史学相关专业；1-3年档案管理实操经验，持有档案专业资格证书优先。
4.专业知识：精通《档案法》及行业档案管理规范，掌握档案收集、整理、鉴定、保管、统计、利用全流程标准。
5.实操能力：可独立完成档案分类、组卷、编号、装订、著录；熟练档案检索工具编制，会撰写档案工作计划、总结、专项报告。
岗位职责:
1.档案归集管理：制定档案收集制度，接收文书、科技、会计、声像、实物各类档案；初审材料完整性、规范性，建立接收台账，追溯档案来源。
2.标准化整理：按照国家规范完成档案分类、组卷、编号、著录，编制案卷目录、检索工具，装订装盒，保障档案规整易查阅。
3.库房运维管理：落实库房温湿度管控，做好防火、防盗、防潮、防虫、防尘八防工作；定期盘点档案，破损档案修复复制；到期档案鉴定，按流程报批销毁或延长保管期限；严格档案借阅保密制度，杜绝档案泄密、丢失。
4.档案统计分析：按期统计档案收、存、借、阅数据，编制统计报表，形成管理分析报告，向上级报送档案工作情况。
5.档案宣传培训：开展档案法规、管理知识宣贯，指导各部门规范档案归集；组织档案管理交流学习，推广先进管理方法。
(四)招聘完整流程:
报名及资格审核→综合测评（笔试+面试）→背景调查（无犯罪记录、个人征信核查）→体检→录取签约→入职。
（五）报名截止时间：
2026年7月17日
（六）联系方式：
1.联系人：
黄女士、王女士
2.联系电话：
1329873673
1389377138
3.单位地址：
河南省三门峡市卢氏县木桐乡中原矿业。
十一、辽宁天利金业有限责任公司
(一)公司简介:
辽宁天利金业有限责任公司为中国黄金集团控股上市平台中金黄金股份下属企业，是国家级高新技术企业。核心优势：拥有国内领先、完全自主知识产权的高效环保生物氧化提金工艺，专门处理含砷、含碳微细粒难浸金精矿，实现预处理与黄金高效回收；也是黄金行业首家自主设计建设、产学研深度融合的高新企业。
(二)福利待遇:
薪酬面议，未列明其他配套福利。
(三)招聘通用标准（高层管理岗招录）
基本政治与综合素质条件
1.政治立场坚定，拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，与党中央保持高度一致，严守政治纪律规矩;
2.具备创新开拓意识，敢于变革、防控经营风险，推动技术/产品/商业模式/管理/制度创新，认同中国黄金集团企业文化与经营理念;
3.掌握宏观经济、行业政策法规，具备战略、法治、专业思维，懂经营、善决策、擅长组织协调与团队管理;
4.贯彻新发展理念，坚持提质增效，勤勉务实，完整履行国企经济、政治、社会责任，工作实绩突出;
5.品行端正、廉洁自律，严格遵守党章党规与中央八项规定，反对四风，公私分明、依法合规从业，坚守职业底线。
硬性任职资格。
1.管理资历门槛央企/同规模国企二级公司中层副职及以上；
2.或下一层级正职满3年；
3.未满3年需正职+副职累计5年管理经历；
4.无对应职级需具备同等规模企业相近管理经验;
5.工作年限、任职年限统计截止：2026年6月30日;
6.学历专业：冶金相关专业全日制本科及以上；
7.年龄限制：原则不超50周岁；特别优秀者放宽至距法定退休不少于6年（两个完整任期）;
8.国籍与身体：中国国籍，身心健康，可正常履职；
9.优先条件：中共党员优先；特别优秀人选可适度放宽全部条件;
10其他：符合国家法律法规各类任职约束要求。
(四)完整招聘流程:
报名及资格审核→笔试→面试→综合评判→背景调查→录用签约→入职
(五)报名截止时间:
2026年7月15日17:00
(六)联系方式:
1.对接人：
张女士
2.联系电话：
0398—2756368
3.报名投递邮箱：
ylczzb@163.com
十二、应聘须知
十三、报名方式
招生就业处
2026年6月28日
编辑人：王彦东
校对人：李娜
审核人：赵培植