招聘300人
6月26日，东湖高新区正式启动“AI光博计划”，全国首发AI博士前置引才政策，面向全球招募AI领域应届博士人才，计划三年定向储备300名产业技术骨干，为光谷人工智能产业发展积蓄青年人才核心力量。
当前，全球AI算力竞争日趋白热化，“无光不AI”已成为产业发展鲜明共识。东湖高新区拥有万亿级光电子信息产业集群，为抢抓人工智能产业机遇，壮大AI芯片、智能传感器、人形机器人三大领域青年人才队伍，推出“AI光博计划”。
该计划将连续实施三年，打造“前置锁定、在校储备、到岗兑现”的引才机制，由光谷AI企业发布招募需求，博士生在校期间报名遴选，毕业到职后兑现政策。
入选者可享受实打实的资金支持与全周期配套服务。其毕业后前往招募企业全职就业或在光谷自主创业，可直接认定为“光谷3551”优秀青年人才。光谷将向入选者分三年发放共计20万元专项人才资助，同步发放光谷数字人才卡，覆盖安居、出行、文旅、消费等30余项专属服务，并联合企业配备产业导师，定制培养方案。
谁能报名“AI光博计划”？招募对象限定2027-2029年毕业的应届博士生，国内“双一流”高校、QS世界大学排名前150海外名校在读博士生均可申报，重点吸纳集成电路、人工智能、电子信息、自动化、机械、材料科学等紧缺专业人才。
人才遴选摒弃唯论文单一评价标准，坚持以产业能力为导向，综合考察科研成果、专利转化实操能力、团队协作水平、产业落地思维以及长期扎根光谷就业发展的意愿。
活动现场，博士生与企业面对面交流
活动上，长江存储、华工正源、九峰山实验室等30余家企业及机构集中发布首批招募岗位200余个，岗位年薪高达80万元，部分企业还提供股权激励、人才住房、专属实验室等福利。
现场，企业代表设置一对一洽谈区，博士生与企业负责人直接沟通，符合条件的可当场签订意向引才协议。
即日起至9月30日，“AI光博计划”2026年度线上申报通道已同步开放，符合条件的全球在读博士生可登录“光谷人网”（www.ovc-talent.com，可点击文末阅读原文访问），进入工程师协会“光博300”专栏在线申请。
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来源|武汉东湖高新区人才工作局
编辑|刘畅
审核|张小培
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