招聘57人3个岗位
贺州市消防救援局2026年第二季度公开招聘政府专职消防人员的公告
为进一步加强全市消防救援力量建设，更好履行防范化解重大安全风险和应对处置各类灾害事故的职责使命，根据工作需要，贺州市消防救援局现面向社会公开招聘55名政府专职消防队员，均为男性;1名消防文员，男女不限;1名护士，男女不限。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及岗位分布
二、招聘条件与范围
(一)招聘对象应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.热爱消防救援事业，具有奉献精神;
4.心理健康，品行端正;
5.身体健康;
6.年龄为十八至三十周岁(1996年6月10日至2008年6月10日);
7.具有高中及以上文化程度或同等学历;
除具备以上招聘基本条件外，报考消防文员岗位的须具有全日制本科及以上学历，法学、汉语言文学、中文、财务管理、会计等专业。具有较好的文字处理、语言表达能力，能够熟练操作计算机和Office、XLSX等办公软件。
报考指挥中心接警员岗位的须具有全日制大专及以上学历，计算机相关专业。具有较好的文字处理、语言表达能力，能够熟练操作计算机和Office办公软件。
报考护士岗位的须具有全日制大专及以上学历，医学、护理学等相关专业。持有护士执业资格证，有推拿、针灸、理疗等实操能力，具备1年及以上的临床经验。
(二)具有以下情形之一的，在同等条件下优先录用：
从国家综合性消防救援队伍退出的消防员，退役军人;持会计从业资格证书。
(三)具有下列情形之一的，不予聘用：
1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2.被开除中国共产党党籍以及因违纪违法被原单位开除、辞退或解聘的;
3.存在酒驾、醉驾行为，或曾因违法行为被公安机关予以治安行政处罚的;
4.被行政拘留、司法拘留或者有吸毒史的;
5.被依法列为失信被执行人的或有较为严重个人不良信用记录的;
6.从事消防救援工作合同期未满擅自离职的;
7.道德败坏，有偷窃等不良行为的;
8.违反公序良俗，造成社会不良影响的;
9.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
10.存在滋事扰序、缠访闹访、越级上访或诬告陷害他人等行为，造成不良影响的;
11.其他不符合国家法律法规或消防救援工作要求的。
注：因消防救援工作特殊性，对于曾经或正在患有不易发现的疾病，如腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎、周围神经损伤等因训练量增加由隐性转为显性，且体检时不易及时发现的，在招聘阶段未如实报告的，在培训或试用期、工作期间再发病的，按照劳动合同无效处理。
三、招聘程序
(一)报名
1.线下报名时间：2026年6月25日至2026年7月15日期间的工作日每天上午8:30—11:30，下午15:30—18:00。
2.线上报名时间：2026年6月25日至2026年7月15日，应聘者扫描报名二维码，填写个人相关信息进行报名，同时下载《应聘人员报名资料模板》按样式仔细填写信息，并发送到应聘单位的邮箱。
3.报名地址、联系人、政策咨询电话及线上报名邮箱：
4.报名需提供的材料清单：
1.自行下载《应聘人员报名资料模板》按样式仔细填写信息，并选择意向报考单位及岗位，一人不得报取多个单位或岗位，信息表中按要求插入个人近期电子证件照。
2.本人身份证、户口本、学历证书扫描件。
3.有普通话等级证、计算机等级证、会计岗位资格证、护士执业资格证、B类以上(含B类)机动车辆驾驶证的提供相应证件的扫描件。
4.有服役经历人员、消防救援队伍退出人员，提供退役证书、
退出证明扫描件。
5.中国人民银行个人征信报告、个人无犯罪证明记录扫描件。
上述资料按序号统一打印出来提交到报考单位或发邮件到报考单位邮箱。
应聘人员可根据招聘计划选择报考意向，每人限报一个单位一个岗位。报考人员与报考单位在职人员有涉及相关回避要求的，须予以回避。(相关回避详情请在工作时间电话咨询：0774-5139605)
(二)资格审查
线上报名成功后同步开展现场复核和资格审查，应聘人员在报名期间应保持电话畅通，及时接听贺州市消防救援局政府专职消防员招聘工作办公室电话(0774-5139605)，按照要求携带相关报名资料到应聘单位进行现场复核和资格审查。招聘对象个人信息不实不全，一经发现取消招聘资格。资格审查贯穿招聘全过程，资格审查不合格的，取消聘用资格。
(三)心理和体能测试(7月17日8时)
1.心理测试：心理测试由贺州市消防救援局统一组织实施，采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。心理测试只测试一次，测试不合格的，不予聘用。
2.体能测试(按60%计入总成绩)：体能测试由贺州市消防救援局统一组织实施：三个体能考核项目总分为100分，战斗员、消防文员、护士岗位男性体能考核项目为1000米跑(占体能测试总分50%)、俯卧撑(占体能测试总分25%)、10米X5折返跑(占体能测试总分25%);消防文员、护士岗位女性体能考核800米跑(占体能测试总分50%)、仰卧起坐(占体能测试总分25%)、跳绳(占体能测试总分25%)。应聘人员三个体能考核项目中有任一考核项目未取得最低成绩的视为体能考核不合格，不再进入面试等后续环节。
招聘对象作为年满18周岁的自然人，具有完全民事行为能力，本人应正确判断参加体能测试和岗位适应性测试可能发生的危险和后果，充分评估自身健康状况、测试强度及天气条件等因素，务必慎重选择是否参加体能测试和岗位适应性测试。参加测试者须签署书面承诺书，因参加测试的招聘对象本人健康问题、操作不当或其他自身原因导致测试过程中出现的受伤、疾病等意外后果，均由招聘对象本人承担全部责任。
(四)面试(按40%计入总成绩)(7月17日14时)
面试由贺州市消防救援局统一组织实施，按照体能测试成绩从高到低排名并按岗位招聘人数1：3比例进入面试环节(末位并列的一并入围)。岗位比例不足1：3，成绩有效者全部进入面试。每名面试对象限时10分钟。主要考察应聘人员的口头表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质及形象气质等。面试总分为100分，取面试考官评分总和的平均成绩为面试得分。
(五)体格检查(7月20日8时)
体格检查由贺州市消防救援局统一组织实施，在指定的市级以上综合性医院进行，政府专职消防员标准参照《应征公民体格检查标准》(陆勤人员)执行，不合格的不予聘用，具有腋臭等影响群居生活的不予聘用。招聘对象对体格检查结果有疑问、申请复检的，且贺州市消防救援局队政府专职消防员招聘工作办公室和体检机构，根据《应征公民体格检查标准》(陆勤人员)认定有复检必要的，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准;对身高、血压结果有异议的，应现场申请复检，招聘对象对复检结果现场签字确认;对可以通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。基于消防救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，不予聘用。
(六)政治考核(7月18日-7月22日)
政治考核由支队统筹组织，参照征兵政治考核要求进行。重点考核招聘对象政治面貌、宗教信仰、政治言行、主要经历、出国(境)情况、奖惩情况、道德品行、现实表现和有无违法犯罪记录、各类治安行政处罚等情况，以及招聘对象家庭成员、主要社会关系成员的政治情况。对不符合政治考核有关规定的，不予聘用。
(七)公示(7月23日-7月29日)
根据各岗位招聘对象的总成绩和优先聘用规则，分岗位分县区分别排名(总成绩相同的，依次以体能测试、面试成绩为排序依据，相应成绩高者排名在前)。政府专职消防员应聘考核总成绩(总分100分)=体能测试成绩(按60%计入总成绩)+面试成绩(按40%计入总成绩)。计算总成绩时四舍五入，保留小数点后两位。综合体格检查、政治考核情况，原则上按不超过招聘计划130%的数量分类确定拟聘用(待补聘)人员名单，并在贺州消防微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。
(八)聘用
根据公示情况，确定聘用人员名单，由用人单位与个人签订劳动合同。新聘用政府专职消防队员由贺州市消防救援局统一组织为期不少于90天的岗前培训，完成培训任务并通过考核的办理转正手续，聘用为正式队员。考核未通过者合同自动终止。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。对试用期1周内未报到的，或岗前培训1个月内退出的，可以从公示的待补聘人员中按排名顺序补聘，此后不再补聘。
四、薪资待遇
(一)工资薪金
政府专职消防人员的工资待遇按照《广西壮族自治区政府专职消防人员岗位设置及工资待遇保障标准》文件要求执行，工资为3000元至6000元/月，实行定期增资制度，同时年度考核合格的以当年12月份基本工资为基数发放奖励工资。津贴补贴：政府专职消防人员试用期转正后，每月按执勤天数享受消防救援执勤补贴(40元/天);参加三级及以上火警、二级及以上救援任务、重大活动消防安保任务的，按参与次数享受现场救援补贴(100-200元/次)。
(二)享受待遇
1.聘用人员由聘用单位统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育、公积金等社会保险及人身意外伤害保险。
2.提供工作期间的食宿、服装、被装等保障。
3.成长为业务骨干的，优先推荐参加国家综合性消防救援队伍消防员招录报名，提供大专以上教育培训和学习B类驾照等机会。
4.参照在职国家综合性消防救援队伍人员优待政策(《贺州市人民政府办公室关于做好我市国家综合性消防救援队伍职业优待保障工作的通知》)，政府专职消防员在职业荣誉、优抚优待、优先政策等方面与在职消防救援队伍人员享受相同待遇。
(三)职业前景
1.政府专职消防队员设置正(副)队长、正(副)政治指导员、正(副)班长等职务，享受相应职务(岗位)津贴。
2.入职后表现优秀者给予立功受奖，优先参加骨干培训、入党、学驾驶等。
3.入职后表现优秀的政府专职消防队员，优先推荐参加国家综合性消防救援队伍消防员招录，录取后政府专职消防队员工龄可计算相应年限。
五、有关要求
(一)招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开。所有招聘信息只在贺州消防微信公众号发布，请广大应聘对象提高警惕。
(二)招聘过程中不举办也不委托任何组织或个人举办考试、辅导培训班，不指定任何辅导用书。除体检费用由招聘对象直接交付医院外，本次招聘考核不收取任何费用。特别提醒：任何组织或个人以“推荐报名”“确保聘用”等名义提供有偿服务的，均与贺州市消防救援局无关，请谨防上当受骗。
(三)招聘对象存有提供虚假材料或故意隐瞒事实，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取招聘资格，作弊、串通作弊或参与组织作弊，拒绝、妨碍工作人员履行管理职责，威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或其他招聘对象，以及存有其他扰乱招聘工作秩序等违纪违规行为的，一经查实，取消聘用资格。
(四)心理测试、体能测试、面试、体格检查、政治考核等招聘环节的通知及相关信息将通过公告、短信和电话等形式发布，请招聘对象及时关注并保持通信畅通，因招聘对象自身原因导致联系不畅的，责任由本人承担。招聘对象因未及时关注相关信息或其他个人原因，不能按时参加现场资格审查、心理测试、体能测试和岗位适应性测试、面试、体格检查、政治考核的，视为自动放弃，所造成的后果由招聘对象本人承担。
(五)此次招聘工作由贺州市消防救援局组织并享有最终解释权。咨询电话：0774-5139605。来电时间：工作日8:30—12:00，15:00—18:00。
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