招聘2人1个岗位
杭钢集团数字产业研究院（人工智能研究院）成立于2025年，是杭钢数字科技板块的核心研发与创新机构。研究院定位为“战略型创新中枢、赋能型技术平台、生态型协同枢纽”，围绕数字前沿技术研究、产业政策研判与产学研合作等核心任务，承担科技创新服务与成果转化支撑工作。根据研究院发展需要，现面向杭钢集团内外公开招聘，具体事项公告如下：
招聘岗位及要求
（一）招聘岗位：研究专员
（二）招聘人数：2人
（三）工作地点：浙江杭州
（四）岗位职责：
1.学习贯彻落实党和国家相关法律法规及政策精神，提升政治理论与业务素养；
2.开展数字产业（人工智能）前沿技术及产业政策研究分析，承担科技创新服务支撑工作；
3.负责科研项目全过程管理（立项、实施、验收），确保按期高质量结题；
4.推动科技成果转化，组织专利、软件著作权、科技奖项等申报工作，撰写技术方案、行业研究报告及高水平学术交流材料；
5.协助联动高校、科研院所推进产学研协同创新，搭建技术合作渠道，引进并孵化优质前沿技术资源；
6.完成上级交办的其他任务。
（五）任职要求：
1.研究生及以上学历，计算机科学与技术、人工智能等相关专业，毕业于国内“双一流”建设高校或省内重点建设高校者优先；
2.35周岁以下，3年以上相关工作经验，具有人工智能前沿技术研究分析、科研项目全过程管理及科技成果转化等相关工作经历；
3.政治素质过硬，品行端正；
4.文字功底扎实，具备较强的公文写作与项目统筹能力，逻辑清晰，善于沟通协作；
5.具备良好的科研思维、问题解决能力和较强的学习能力与执行力；
6.特别优秀者，年龄、学历等条件可适当放宽。
招聘流程
（一）报名、初审
有意向者请扫描下方二维码填写《杭钢集团应聘人员登记表》，并将相关证书扫描件（学历学位、职称、职业资格等）发送至hgzp@hzsteel.com，邮件标题为“应聘研究专员-姓名”。
联系电话：0571-85032315。
（二）笔试、面试
通过初审的应聘者，将统一参加公司组织的笔试和面试。具体安排以电话或邮件通知为准。
（三）体检、复审
笔面试通过人员，须按要求配合完成背景调查及入职体检。公司人力资源部门将对学历学位认证、背调报告、体检报告等入职材料进行复审，通过者纳入拟录用名单。
其他说明
（一）本次招聘采取网上邮件投递方式。
（二）报名时间：自本公告发布之日起，至2026年6月30日17:00截止。
（三）应聘人员所填信息和提供的材料必须真实有效，凡弄虚作假，一经发现，取消笔面试及录用资格。
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《杭钢集团应聘人员登记表》