招聘2人1个岗位
为深入贯彻落实习近平总书记关于西藏工作的重要指示和新时代党的治藏方略，全面深化申扎县属国有企业改革，着力解决县属国企“市场化程度低、成本控制能力弱、盈利模式单一”等突出问题，经申扎县委、县政府研究同意，现面向社会公开招聘2名具有丰富管理经验的职业经理人，充实到县属重点国企担任管理岗位。现将有关事项公告如下：
一、背景
申扎县隶属西藏那曲市，地处藏北高原腹地，平均海拔约4700米。近年来，申扎县属国有企业承担着推动县域经济发展、保障民生服务的重要职能，但在运营效率、成本控制、盈利模式、制度建设等方面仍存在明显短板，亟须引进高层次管理人才，以市场化、专业化的管理手段激发企业内生动力，提升市场竞争力和资产收益率，助力县域经济高质量发展。
二、引进对象与条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规和自治区、申扎县相关政策，具有良好的职业操守和诚信记录，坚决维护民族团结和国家统一。
2.身体健康，能胜任高强度的企业经营管理工作，年龄一般不超过45周岁（特别优秀者可放宽至50周岁）。
3.无重大管理失职或违规违纪记录，具备优秀的沟通协调能力、团队领导能力和创新意识。
（二）专业条件
1.学历与经验：全日制本科及以上学历（经济管理、企业管理、财务、市场营销等相关专业）；5年及以上企业管理工作经验，其中至少3年担任国企或规模民企高层管理岗位。
2.核心能力：熟悉现代企业运营管理、市场化运作模式，具备极强的战略规划、成本控制、盈利模式创新、团队管理和制度建设能力。能针对性解决县属国企运营痛点，推动企业管理制度全面完善、管理效益显著提升。
3.业绩要求：具有明确的企业收益提升、管理效能优化的成功案例，能确保任职后企业年底收益较上一年度有明显增幅（不低于10%）。
4.优先条件：有自治区内国企管理经验、熟悉藏区企业运营环境、持有注册会计师或高级经济师等专业资格证书者优先。
5.旅游开发方向专业要求：熟悉旅游景区规划、文旅项目招商运营及品牌营销，具备3年以上旅游开发或景区管理经验，有成功文旅项目操盘案例，能独立制定盈利模式并推动落地。（适用于旅游开发管理方向岗位）
三、引进岗位与职责
（一）岗位名称
申扎县属国有企业副总经理（或相应中层及以上管理岗位），共2名，分别侧重旅游开发管理、企业市场化运作方向。
（二）岗位职责
1.运营管理职责：全面负责所任职企业的日常运营管理，牵头完善各项管理制度、优化业务流程、调整人员结构，建立规范化、标准化的管理体系，推动国企改革任务落地。
2.经营目标职责：主导制定并实施企业年度经营计划，重点负责财务管控、市场拓展、招商合作等工作，确保年底企业收益较上一年度增幅不低于10%，实现资产收益率明显提升。
3.成本控制与创新职责：严格管控运营成本，创新盈利模式，优化资源配置，提升企业盈利能力；每年至少主导1项管理创新或经营模式优化项目，形成可量化成效。
4.团队建设职责：负责管理团队培养，提升本地管理人员专业化水平，打造高效执行团队。
四、待遇保障
本次引进职业经理人实行“市场化薪酬+绩效激励”模式，人均年综合待遇约20万元（不含超额业绩奖励），具体构成如下：
（一）基本工资
每月发放基本工资9000元（含五险一金），年合计10.8万元。
（二）绩效工资
年度绩效工资固定为3万元，根据年度考核结果发放，合格及以上等次全额发放，不合格等次不发放。
（三）专项补贴
·高原生活补贴：每月2000元，年合计2.4万元；
·管理岗位补贴：每月2000元，年合计2.4万元；
·探亲交通补贴：每年一次性发放1万元（往返户籍地或常住地）；
·业绩奖励：完成年度经营目标且年底收益较上年度增幅不低于10%的，超额部分按一定比例给予额外奖励（具体比例另行协商）。
（四）其他待遇
·缴纳五险一金及高原意外险、商业补充保险（保险费用由单位承担）；
·每年组织一次健康体检（费用由单位承担）；
·享受带薪休假30天及法定节假日；
·提供必要的专业培训、交流学习机会；
·聘用期满且表现优秀者，可优先推荐担任更高层次管理岗位或长期聘用。
五、引进程序
1.发布公告：通过申扎县政府官网，专业人才招聘网站等渠道面向全国发布。
2.报名与资格审查（自公告发布之日起5个工作日内）：应聘者提交报名材料，由县委组织部、县国资管理部门、县人社局及所涉国企组成资格审查小组进行初审。
3.考核评审（资格审查后3个工作日内）：采取面试（40%）+业绩评审（60%）相结合的方式，重点考察管理思路、问题解决能力及过往成功案例的匹配度。
4.背景调查：对考核合格人员进行档案审核、工作经历核实、职业道德及诚信记录调查。
5.体检：背景调查合格者到指定医院体检，重点检查高原适应能力，体检费用自理。
6.公示：体检合格人员名单在县政府官网公示5个工作日，接受社会监督。
7.聘用：公示无异议后，签订聘用合同和经营业绩责任书，明确1年聘期（含试用期3个月）、岗位职责、经营目标、权利义务等，试用期满考核合格正式聘用。
六、报名方式
（一）报名时间
自本公告发布之日起至2026年6月30日止（以邮件发送时间或现场提交时间为准）。
（二）报名材料
1.个人简历、身份证、学历学位证书、专业资格证书；
2.工作经历证明、管理业绩证明、成功案例佐证材料；
3.无违规违纪记录承诺书、体检报告（可于背景调查后补交）。
（三）报名渠道
·网上报名：将上述材料扫描件打包发送至指定邮箱（邮箱地址：1229817884@qq.com），邮件主题请注明“职业经理人应聘+姓名”；
·现场报名：西藏申扎县国有资产监督管理委员会办公室（地址：申扎县中信路1号）。
七、其他事项
1.应聘者须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。
2.本公告由申扎县人才引进工作领导小组办公室负责解释。
3.咨询电话：尼玛央金（国资办）18908960147；周寿福18289008470
诚邀有志于投身藏北高原国企改革发展的管理精英扎根申扎、共谋发展！
附件：申扎县属国有企业高层次管理人才（职业经理人）招聘报名信息表
申扎县国有资产监督管理委员会
申扎县人力资源和社会保障局
2026年6月25日
招聘报名信息表
审核：桑珠
校审：王青松
责编：卓玛
编辑：尼加
申扎人社