中国电信日照分公司与北京通建日照分公司联合招聘！

中国电信日照分公司与北京通建日照分公司联合招聘公告

企业简介

北京通建信息系统有限公司于2015年在北京注册成立，注册资金1000万元人民币，重点承接中国电信集团所属省分公司的综合服务，是中国电信日照分公司独家业务外包合作单位。为加速日照各行业数字化的转型，5G、人工智能、大数据等数字技术加速赋能应用，北京通建日照分公司现面向全市招聘，定向服务于中国电信日照分公司。

我们需要这样的你加入

岗位一：智家工程师

招聘人数：5人

岗位描述：

1、负责个人片区内宽带用户的安装、维修、移机等全流程营维服务。

2、聚焦个人维护片区，开展宽带存量用户保有及用户价值提升工作。

3、负责提升个人片区内用户装维服务质量及两网质量用户满意度。

4、确保个人月度营销业绩、协同工作数量等核心指标达成。

5、农村营维进入公司要求必须是营维一体，半年内创业，签订创业协议。

6、城区营维要求必须有营销能力、千分发展能力，有双证或友商装维工作经验优先录取岗位职责。

应聘要求：

1、具备C2及以上驾驶证，需要自备交通工具。

2、具备较强的抗压能力与吃苦耐劳精神，具备一定的市场营销技能。

薪资待遇：

1、试用期两个月，发放试用期工资，试用期考评合格后正式上岗。

2、正式上岗后，销售岗位业绩优良的实发工资可达5000-6000以上，优秀的可达10000+，薪酬上不封顶。

3、定向业务人才可按契约制确定薪酬。

4、入职后安排专门的企业内部导师帮带，帮助新员工快速融入团队，掌握业务技能。

5、内部市场化的考核和晋升机制，实现有想法有能力员工的快速成长和职业发展，实现企业价值与员工价值共同成长。

岗位二：行客经理

招聘人数：3人

岗位描述：

1、客户关系深耕：能系统维护客户关系，执行定期拜访与精准关怀。

2、商机嗅觉敏锐：能主动预测需求，挖掘并推进基础业务与项目商机。

3、协同落地能力强：能协调内外部资源，跟进项目实施与售后服务。

4、运营执行力强：能独立完成对账、回款等运营工作。

应聘要求：

1、有3年以上政企大客户销售工作经验，熟悉运营商/ICT行业，有政府、金融等行业资源者优先。

3、目标导向、主动性强、沟通协调能力好，具备服务意识与抗压能力。

薪资待遇：

1、试用期两个月，发放试用期工资，试用期考评合格后正式上岗。

2、正式上岗后，销售岗位业绩优良的实发工资可达5000-6000以上，优秀的可达10000+，薪酬上不封顶。

3、定向业务人才可按契约制确定薪酬。

4、入职后安排专门的企业内部导师帮带，帮助新员工快速融入团队，掌握业务技能。

5、内部市场化的考核和晋升机制，实现有想法有能力员工的快速成长和职业发展，实现企业价值与员工价值共同成长。

岗位三：商客经理

招聘人数：3人

岗位描述：

1、对中小企业数字化发展有一定的业务基础。

2、具备一定的学习能力，对新产品、新业务有一定的创新营销能力。

3、需要具有一定的客户资源和稳定的客情关系。

应聘要求：有相关销售经验、网络经验的优先。

薪资待遇：

1、试用期两个月，发放试用期工资，试用期考评合格后正式上岗。

2、正式上岗后，销售岗位业绩优良的实发工资可达5000-6000以上，优秀的可达10000+，薪酬上不封顶。

3、定向业务人才可按契约制确定薪酬。

4、入职后安排专门的企业内部导师帮带，帮助新员工快速融入团队，掌握业务技能。

5、内部市场化的考核和晋升机制，实现有想法有能力员工的快速成长和职业发展，实现企业价值与员工价值共同成长。

岗位四：副店长/店促

招聘人数：3人

岗位描述：

1、性格开朗外向，具备强沟通能力和抗压性，既能主动拓客，也能协助店长管理渠道。

2、热爱销售，渴望通过业绩获得高回报，责任心强，能接受商圈驻点的弹性工作节奏。

应聘要求：具备1年以上销售或服务经验，能快速适应驻店场景，上手门店沟通与业务转培。

薪资待遇：

1、试用期两个月，发放试用期工资，试用期考评合格后正式上岗。

2、正式上岗后，销售岗位业绩优良的实发工资可达5000-6000以上，优秀的可达10000+，薪酬上不封顶。

3、定向业务人才可按契约制确定薪酬。

4、入职后安排专门的企业内部导师帮带，帮助新员工快速融入团队，掌握业务技能。

5、内部市场化的考核和晋升机制，实现有想法有能力员工的快速成长和职业发展，实现企业价值与员工价值共同成长。

岗位五：营业员

招聘人数：1人

岗位描述：

1、客户接待：主动了解客户需求，分析客户消费习惯，推荐适合的电信产品，提供适合客户的方案套餐。

2、业务办理：完成销售任务。

3、设备维护与售后：处理简单的设备故障咨询，指导客户使用终端设备。

应聘要求：有销售或服务经验者优先。

薪资待遇：

1、试用期两个月，发放试用期工资，试用期考评合格后正式上岗。

2、正式上岗后，销售岗位业绩优良的实发工资可达5000-6000以上，优秀的可达10000+，薪酬上不封顶。

3、定向业务人才可按契约制确定薪酬。

4、入职后安排专门的企业内部导师帮带，帮助新员工快速融入团队，掌握业务技能。

5、内部市场化的考核和晋升机制，实现有想法有能力员工的快速成长和职业发展，实现企业价值与员工价值共同成长。

岗位六：乡镇经理

招聘人数：5人

岗位描述：

1、乡镇合作营业厅门店支撑服务。

2、业务办理，完成销售任务。

3、分析客户消费习惯，提供适合客户的方案套餐。

4、片区存量客户日常维系工作。

应聘要求：有销售或服务经验者优先。

薪资待遇：

1、试用期两个月，发放试用期工资，试用期考评合格后正式上岗。

2、正式上岗后，销售岗位业绩优良的实发工资可达5000-6000以上，优秀的可达10000+，薪酬上不封顶。

3、定向业务人才可按契约制确定薪酬。

4、入职后安排专门的企业内部导师帮带，帮助新员工快速融入团队，掌握业务技能。

5、内部市场化的考核和晋升机制，实现有想法有能力员工的快速成长和职业发展，实现企业价值与员工价值共同成长。

附件：《应聘人员报名表》

（请应聘者识别二维码自行下载，按要求填报后报送至联系人邮箱）

联系方式

联系人：冯主任

联系电话：18906334639

电子邮箱：18906334639@189.cn

工作地址：莒县青岛路与北坛路交汇处理想大厦14楼

来源：莒县融媒、莒县人力资源和社会保障局

编辑：许传鹏校对：耿向彬

责编：刘延妍审核：庞尊刚

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