中山管信科技股份有限公司招聘公告

中山管信科技股份

有限公司招聘公告

GUANXIN

中山管信科技股份有限公司成立于2003年，于2016年在新三板成功挂牌（股票代码：839546），注册资本5866万元，资产总额超6亿元。现有下属企业8家，其中全资企业2家、控股企业5家、参股企业1家。

为进一步完善公司监督体系，筑牢廉洁从业防线，推动全面从严治党向纵深发展，现面向社会公开招聘纪检专员1名，有关事项公告如下。

01

招聘岗位及任职资格等相关要求

（一）招聘岗位：纪检员。

（二）招聘人数：1人。

（三）任职资格

1.年龄要求：40周岁以下；

2.政治身份要求：中共党员；

3.学历学位要求：本科及以上学历；

4.专业要求：专业不限，会计学、审计学、中文、新闻、法学类等相关专业优先；

5.政治素养与个人品质：政治立场坚定，对党忠诚，作风正派，工作纪律性强，执行力强、具备高度的责任心，工作认真负责、严谨细致，能够勇于担当、积极作为，全身心投入纪检监察工作；

6.其他要求：适应外勤、外调任务。

（四）基本条件

应聘人员除满足以上任职资格要求外，还应满足以下基本条件：

1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针和政策，实绩突出；

2.遵纪守法，诚信廉洁，近三年无重大失信记录；

3.具备正常履行职责的心理素质和身体条件；

具有下列情形之一的，不得参加应聘：

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚或行政拘留的；

2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的；

3.曾被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

6.曾在各级机关、企事业单位、人才引进招录（聘）考试、体检或考察等环节中存在违纪行为的；

7.近三年年度考核结果中有被确定为基本称职（基本合格）及以下等次的；

8.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；

9.未履行或未正确履行职责造成国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；

10.本人正在接受审计机关审计的；

11.根据有关规定，聘用后即构成回避关系的；

12.法律法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

02

薪资待遇

薪酬待遇面议。

03

招聘流程

按照报名、资格审核、面试、考察、公示、录用等程序组织实施。本次招聘工作将严格按照规定程序开展，任何一个环节不通过的均不能进入下一环节。

（一）报名

应聘者的应聘材料通过邮件形式发送，以“姓名+应聘单位+应聘岗位”命名，发送至指定邮箱gxkj@zsgxkj.cn，或搜索智联招聘网发布的招聘岗位进行投递简历。应聘材料包括但不限于以下内容：

1.《中山管信科技股份有限公司应聘申请表》和《中山管信科技股份有限公司应聘人员信息表》，填写后请保存为Word文件并打印、签名、扫描（Word文件及扫描件均需发送，文件命名方式：报名表+姓名+应聘岗位）；

2.个人简历（含应聘人员过往工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责、管理的团队规模、业务体量、业绩及经济绩效、业内社会认可度等情况，保存为Word文件，文件命名方式：简历+姓名+应聘岗位）；

3.居民有效身份证件正反面扫描件；

4.本科及以上学历毕业证书和学位证书扫描件。国内院校就读的须提供学信网学籍材料，国（境）外院校就读的须提供教育部出具的学历学位认证函；

5.专业技术资格或职业资格等证书扫描件；

6.其他证明材料扫描件。

上述材料显示必须清晰、完整，对应内容准确命名。例：张三本科毕业证书。请将以上报名材料整理为一个压缩包文件（压缩包命名方式：姓名+应聘岗位）。

（二）资格审核

管信科技将依据岗位选聘条件，对应聘人员提交的资料进行统一审核筛选。对符合条件的人员，将通过电话、短信或邮件形式，通知进入下一环节考核。

（三）面试

面试分为初试和复试：

1.初试：按照不高于10:1的比例组织通过简历初筛人员进行面试。由初试评委小组综合应聘人员岗位匹配度和报名人数情况进行面试评分，初试满分100分，初试分数≥80分者进入复试。

2.复试：按照不高于5:1的比例组织通过初试的人员进行复试，由面试官进行提问及评分。面试评分以算术平均分计算得分，满分100分。80分为及格分，按排名确定人员名单。如面试成绩出现同分，则由面试评委小组对同分人员再次评分确定名次，再次评分只作为同分人员的名次计算依据（成绩均按四舍五入保留小数点后2位）。

（四）背景调查和组织考察

综合面试合格的拟录用考察对象，管信科技将开展考察工作。考察内容包括身份信息、身体状况、教育背景、人事档案、体检情况等。

（五）确定拟录用人选和公示

对体检和考察合格的人员，在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。经公示，无问题反映或反映问题不属实的，按规定程序办理相关聘用手续。聘用人员应在收到聘用通知后按双方约定时间到岗入职，否则管信科技有权取消聘用。

点击以下文字下载相关文件

附件1：中山管信科技股份有限公司应聘申请表

附件2：中山管信科技股份有限公司应聘人员信息表

04

其他事项

（一）应聘人员应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有与事实不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消有关资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（二）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，由中山管信科技股份有限公司确定补缺方式：

1.体检结果不符合要求；

2.公示结果影响聘用；

3.放弃聘用资格；

4.未在规定时间内到岗；

5.因亲属关系或其他影响选聘公正关系而存在任职回避情形的；

6.出现导致招聘岗位空缺的其他情形。

（三）招聘期间，公司将以电话或邮件等方式通知应聘人员有关事宜，不合格者不再另行通知；

（四）本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

本公告由中山管信科技股份有限公司综合办公室负责解释。

-End-

美编丨梁鸿基

一审丨王璞

二审丨杨宇翔

三审丨陈雪梅

来源丨综合办公室