招聘53人
1.华南农业大学2026年公开招聘专业技术人员（第二批）公告（11名，编制）
华南农业大学是全国重点大学、国家“双一流”建设高校、广东省高水平大学重点建设高校。在百余年的办学历程中，学校形成了优良的办学传统、鲜明的办学特色和“修德、博学、求实、创新”的校风。学校学科门类齐全，是一所以农业科学和生命科学为优势和特色的综合性大学。
现因发展需要，面向社会公开招聘11名工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘对象
2026届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。
二、招聘基本条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.招聘公告要求的其他条件。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
三、薪酬待遇
获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。
四、报考程序
（一）报名
本次招聘长期报名，报名有效期至2026年12月31日。首批报名时间为2026年6月25日8:00至2026年7月1日17:00。后续采取滚动招聘方式，随时接受报名，招满为止。学校视报名情况每1-2个月定期组织直接业务考核，剩余岗位动态情况将在学校网站发布。
本次招聘实行邮件报名。应聘人员在公告规定的报名时间内将个人简历和佐证材料同时发送各用人单位招聘邮箱及人力资源处招聘邮箱（见附件2）进行报名。邮件命名格式为：姓名+岗位代码。应聘人员须根据岗位要求提交佐证材料，材料清单如下：
1.身份证（正反面在1张图片上，PDF格式）；
2.毕业证、学位证书（PDF格式，毕业证、学位证书各1个文件，港澳台学习、国外留学人员还需提供教育部留学服务中心国（境）外学历、学位认证书）；
3.岗位要求的其他条件对应的佐证材料：
主持的科研项目及经费情况，代表性论文（须提供论文收录情况、期刊影响因子和论文他引次数的检索报告）、著作、专利、艺术作品等，获奖成果证书，职称资格证书等。
（二）报名注意事项
1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登录广东省人力资源和社会保障厅网站（https://hrss.gd.gov.cn/）或单位网站（https://hr.scau.edu.cn/）详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位，否则报名无效。
2.实行应聘人员诚信承诺制度。应聘人员报名时应当承诺所填报资料及所提供的信息真实、准确、完整性。如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。
3.招聘岗位专业及代码参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》设置。报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。
境外留学人员所学学科专业与招聘岗位要求的学科专业相近但未列入专业目录的，报考时需提供中文和外文版本的成绩单以及对比国内学校专业开设课程表等证明材料。招聘单位将结合所学课程、研究方向等进行审查。
4.国内普通高校2026届毕业生须在2026年7月31日前取得相应的毕业证书、学位证书（报名时未取得最高学历和学位证书的，须提交相应的就业推荐表（表中内容要信息完备）和学习成绩单）；其他人员须于报名首日前取得相应的毕业证书、学位证书；非2026届毕业的港澳台学习、留学回国人员须于报名首日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。
5.严格执行《事业单位人事管理回避规定》，凡符合《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条等相关规定情形的，应予回避。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。
五、资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报考条件，或提供的材料、信息不实的，取消其报考资格或聘用资格。
六、考试
考试采取直接业务考核方式进行，直接业务考核方式为长期报名、逐一考核，具体包括通讯评审和会议评审。
（一）通讯评审
参加通讯评审的专家是本专业领域具有高级职称的人员。评审内容包括岗位匹配度、教学科研能力、综合素质、发展潜力等。通讯评审满分为100分，80分及以上为合格，通讯评审不合格的人选不可进入后续招聘环节。通讯评审结果及时通过电子邮箱、电话等方式告知考生。
序号1至2的岗位，由学院组织通讯评审，通讯评审的结果为合格的，进入学院的会议评审环节。
序号3至4的岗位，符合岗位条件要求的应聘人员，无需参加通讯评审环节，直接进入会议评审环节。
（二）会议评审
参加会议评审的专家是本专业领域具有高级职称的人员。主要评议考核内容包括应聘人员的教学能力、学术水平、科研能力、综合素质、发展潜力等方面。会议评审结果分为“同意”、“不同意”，超过半数专家“同意”的视为通过会议评审，可进入后续招聘环节，否则不通过会议评审，不可进入后续招聘环节。若获得超过半数专家“同意”票的应聘人员数量大于招聘岗位数量，则按得“同意”票数从高到低排序确定进入后续招聘环节的应聘人员。若在竞争一个岗位中出现多名应聘人员得“同意”票数相同，则另行对得“同意”票数相同的应聘人员组织会议评审。
会议评审结果当场公布。
会议评审包括学院（部门）会议评审和学校会议评审。
序号1至2的岗位，需参加学院会议评审，通过学院会议评审的应聘人员还需参加学校会议评审。
序号3的岗位，需参加部门会议评审。
序号4的岗位，需参加部门会议评审，通过部门会议评审的应聘人员还需参加学校会议评审。
（三）考试综合成绩计算方式
会议评审成绩即为考试综合成绩。
序号1至2的岗位，通过学校会议评审的应聘人员确定为体检人员。
序号3的岗位，通过部门会议评审的应聘人员确定为体检人员。
序号4的岗位，通过学校会议评审的应聘人员确定为体检人员。
（四）考试时间、地点
考试时间、地点等相关事宜通过电话、短信、邮件或微信等形式公布。
......
附件：1.华南农业大学2026年公开招聘专业技术人员（第二批）岗位表
2.华南农业大学各用人单位联系方式及招聘邮箱
华南农业大学
2026年6月18日
2.广州市科学技术局直属事业单位2026年引进急需人才公告（16名，编制）
为贯彻落实省委省政府“百万英才汇南粤”行动计划决策部署，落实市委市政府关于人才强市的工作要求，根据事业单位公开招聘有关规定，广州市科学技术局直属事业单位广州市科学技术发展战略研究院现面向社会引进急需人才，公告如下：
一、单位简介
广州市科学技术发展战略研究院是广州市科学技术局下属公益一类、副局级事业单位，主要职责为负责开展科技发展战略规划研究、科技创新政策和创新体系研究、科技产业和区域发展研究并提出意见建议；承担科技统计和分析研究、科技创新能力监测和评价工作；开展科技人才政策分析研究；承办中国海外人才交流大会暨中国留学人员广州科技交流会；负责市科技局系统转制市属科研机构财政供养离退休人员的离退休经费和公医服务等事务性工作。
二、岗位要求
此次拟引进急需专业人才16名，岗位详见《广州市科学技术局直属事业单位2026年引进急需人才岗位表》（附件1），具体要求如下：
（一）基本条件。
应聘人员需同时符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
4.具备良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.非广州市户籍人员应符合《广州市人民政府办公厅关于重新发布广州市引进人才入户管理办法的通知》（穗府办规〔2025〕9号）规定的广州市户口迁入条件；
7.本公告要求的其他条件；
8.法律、法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考。
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
6.聘用后即构成回避关系的；
7.报名时未取得与报考岗位要求一致的学历学位证书（含国（境）外学历学位认证书）的；
8.现役军人；
9.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形；
10.报名首日前为广州市科学技术局系统单位在职在编工作人员的。
上述所列的期限的计算截止日期为本次公开招聘考试的报名截止日。
（三）资格条件。
应聘人员还应满足引进岗位的具体资格条件：
1.《广州市科学技术局直属事业单位2026年引进急需人才岗位表》（附件1）所列的具体条件。
2.引进人员类型为非2026年毕业的往届生，指2025年12月31日前取得毕业证书和学位证书的非在读人员〔含持国（境）外学历学位证书人员〕。国（境）外就读的应聘人员，还应当在2025年12月31日前取得国家教育部所属相关机构出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。
3.应聘人员中专业条件参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（附件2，以下简称《专业目录》）设置，应聘人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准，辅修专业、学位种类均不作为专业依据。应聘人员应根据本人所学专业名称，与《专业目录》中的专业名称进行对照，如专业名称一致的，则所学专业已列入《专业目录》列表，按照该专业名称及代码进行报考，不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。
若所学专业为《专业目录》中旧专业名称的，按其对应的专业名称及代码进行报考。如旧专业后注明“部分”的，须征询引进单位同意后报考。
若所学专业已列入《专业目录》（有专业代码），同时也为旧专业名称的，可以按照对应的专业报考，也可以按照旧专业以相近专业报考。
应聘人员所学专业未列入《专业目录》（无专业代码）的，可选择《专业目录》中的相近专业报考，所学专业必修课程须与引进岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格复审时提供毕业证书、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料（外文材料须附盖章版中文翻译件）。
除《专业目录》中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。
4.招聘岗位年龄条件的计算截止时间为本次招聘报名首日。40周岁以下（含40周岁），即为1985年6月25日以后出生的。
5.应聘人员应提供劳动（聘用）合同及对应的社保缴纳证明以证明工作经历。2014年10月前机关事业单位的在编工作经历可不提供社保缴纳证明（可由原单位出具相关证明材料证实）。在校期间的社会实践经历及参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并缴纳社会保险，也不视为工作经历。工作之后取得全日制学历的，全日制学习时间不计入工作经历时间。
6.为避免影响招聘单位审查是否构成回避关系岗位，应聘人员报名时不得漏填家庭成员及主要社会关系。
7.港澳居民符合香港特别行政区、澳门特别行政区永久性居民中无外国居留权的、《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》第五条所列条件和本公告规定的可报考相关岗位。
8.引进条件中所涉及的年龄等时间点计算截至报名首日。
三、引进方式和程序
（一）组织报名。
1.报名时间：2026年6月25日9:00至2026年7月3日16:00。
2.报名方式：本次招聘实行网络报名，应聘人员请于规定报名时间内登录广州市事业单位人员公开招聘系统（https://gzrsj.rsj.gz.gov.cn/vsgz88wsbm/login），按招聘公告要求和网上提示在规定时间内进行报名，逾期不接受报名。应聘人员只能选择一个岗位报名。
3.报名提交材料：
（1）有效期内的二代居民身份证正反面（港澳居民应提供香港或澳门永久性居民身份证、港澳居民来往内地通行证）；
（2）户口簿（首页及个人页）；
（3）毕业证书、学位证书（高等教育各层次，含大学专科、大学本科及研究生阶段），内地高校毕业生同时提交学信网学历、学位验证信息复印件；取得国（境）外学历、学位人员需提供国家教育部所属相关机构出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。如以相近专业报考的应聘人员，需提供所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校开具的设置专业依据等材料；
（4）报名岗位要求2年以上工作经历的，需工作满2年（含）并提供相应时段劳动（聘用）合同及对应社保缴纳证明等材料；
（5）报名岗位要求的其他相关材料。
（二）资格初审。
报名时间截止后，由报名系统对应聘人员提交的报名材料进行自动审核，资格初审结果在报名系统上反馈，请应聘人员及时登录报名系统查看初审情况。
（三）笔试。
1.本次人才引进不设开考比例限制，如岗位引进人数与通过资格初审的报名人数比例小于等于1:5，则通过资格初审的应聘人员直接进入资格复审环节；如岗位引进人数与通过资格初审的报名人数比例大于1:5，则需参加笔试，按照笔试成绩排名确定进入资格复审环节的人员。
2.笔试（闭卷）主要测试应聘人员的基本素质和从事岗位工作的能力等，不指定考试参考用书。
3.笔试满分100分，合格分数60分，四舍五入保留小数点后2位。在笔试成绩合格的考生中，根据分数高低和岗位引进人数按1:5的比例确定进入资格复审人员名单。合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为进入资格复审人员。
（四）资格复审。
1.引进单位及广州市科学技术局将通知纳入资格复审名单的应聘人员到现场开展资格复审（现场资格复审具体安排另行通知）。资格复审结果将在广州市科学技术局网站公布。
2.应聘人员未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。证件（证明）不全且不能在资格复审结束前补全的或与报考资格条件不符的，取消其参加面试资格。对不符合招聘条件的应聘人员，取消其参加面试资格，书面告知相关事由，在笔试合格的应聘人员中根据笔试成绩由高到低顺序依次递补。
3.资格审查贯穿公开招聘全过程。发现应聘人员存在不符合招聘公告及岗位资格条件的，或存在填写虚假信息、提供虚假材料等情形的，将按规定取消考试或聘用资格。
（五）面试及综合成绩。
1.广州市科学技术局及引进单位对应聘人员履行岗位职责的政治能力、工作能力、专业素养和技术技能水平进行面试。面试将综合使用结构化面试、答辩、成果展示等多种方式进行。
2.应聘人员须获得专家委员会2/3以上专家同意引进。应聘人员人数多于拟聘人数的，按综合成绩排序确定拟引进人员。综合成绩满分为100分，如应聘人员考试方式为“笔试＋面试”的，综合成绩=笔试成绩*40%＋面试成绩*60%，成绩四舍五入保留小数点后2位；如应聘人员考试方式为面试的，综合成绩=面试成绩，成绩四舍五入保留小数点后2位。
如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；若出现综合成绩及主评委评分均相同的，由广州市科学技术局组织综合成绩及主评委评分相同的人员另行加试。
综合成绩必须达到60分（含）以上才能进入下一环节。
......
附件：
1.广州市科学技术局直属事业单位2026年引进急需人才岗位表.xls
2.广东省2026年考试录用公务员专业参考目录.xls
广州市科学技术局
2026年6月18日
2.广东开放大学（广东理工职业学院）2026年公开招聘工作人员公告（第二批）（26名，编制）
广东开放大学是以现代信息技术为支撑，面向社会全体成员开展职业教育、高等教育、继续教育并具有学士学位授予权的省属新型本科高校，广东理工职业学院是以工科为主、文理兼融的省属公办高等职业院校，与广东开放大学实行“两块牌子、一套班子、一套人员”的管理体制，坚持一体化发展、融合发展、特色发展。学校是广东高等教育“强特色”建设高校、省域高水平高职院校建设计划建设单位，是广东终身教育学分银行、省1+X证书制度试点工作办公室落户单位，获批为省博士工作站，是省依法治校示范校、省绿色学校。
现因发展需要，面向社会公开招聘26名工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘对象
2026年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。
二、招聘基本条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.招聘公告要求的其他条件。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.法律、法规规定的其他情形。
三、薪酬待遇
获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。
四、报考程序
（一）报名
本次招聘长期报名，报名有效期至2026年12月31日截止。第二批报名时间为2026年6月24日9:00至2026年7月12日17:00。后续采取滚动招聘方式，随时接受报名，招满为止。学校视报名情况每1-2个月组织1次直接业务考核，剩余岗位动态情况将在学校网站发布。应聘人员请登录https://zp.ougd.cn报名。
应聘人员须根据岗位要求提交佐证材料，材料清单如下：
1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》；
2.本人彩色证件照（JPEG或JPG格式）；
3.身份证（正反面在1张图片上，JPEG或JPG格式）；
4.毕业证、学位证书（PDF格式，毕业证、学位证书各1个文件，港澳台学习、国外留学人员还需提供教育部留学服务中心国（境）外学历、学位认证书）；
5.岗位要求的其他条件对应的佐证材料：
如中共党员（含预备党员）证明、业绩成果清单及佐证材料等。
在广东开放大学（广东理工职业学院）人才招聘平台https://zp.ougd.cn提交。
（二）报名注意事项
1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登录广东省人力资源和社会保障厅网站（https://hrss.gd.gov.cn/）或单位网站（https://zp.ougd.cn）详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位，否则报名无效。
2.实行应聘人员诚信承诺制度。应聘人员报名时应当承诺所填报资料及所提供的信息真实、准确、完整性。如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。
3.招聘岗位专业及代码参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》设置。报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。
境外留学人员所学学科专业与招聘岗位要求的学科专业相近但未列入专业目录的，报考时需提供中文和外文版本的成绩单以及对比国内学校专业开设课程表等证明材料。招聘单位将结合所学课程、研究方向等进行审查。
4.国内普通高校应届毕业生须在2026年9月1日前取得相应的毕业证书、学位证书；其他人员须于报名截止日期前取得相应的毕业证书、学位证书；港澳学习、留学回国人员须于报名截止日期前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。
5.严格执行《事业单位人事管理回避规定》，凡符合《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条等相关规定情形的，应予回避。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。
五、资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报考条件，或提供的材料、信息不实的，取消其报考资格或聘用资格。
六、考试
考试采取直接业务考核方式进行，直接业务考核方式为长期报名、逐一考核，具体包括通讯评审和会议评审。
（一）通讯评审
通过资格初审的人选，学校将组织专家进行通讯评议。参加通讯评议的专家应为本专业领域（具有高级职称以上）的人员。评议内容包括学术态度、科研能力与学术基础、业绩成果、创新力及发展潜力等。通讯评议满分为100分，70分及以上为合格，通讯评议不合格的人选不予进入会议评议环节。通讯评议结果及时通过短信方式告知考生。
（二）会议评审
（1）专任教师岗的会议评议分为专业教学展示、科研能力展示及答辩两个阶段，总时长不超过30分钟。
专业教学展示。应聘人员根据现场提供的题目进行专业教学展示。主要考查应聘人员的专业知识、教学方法、语言表达、逻辑思维等，时长不超过10分钟。专业教学展示满分100分，专业教学展示成绩设合格线70分，成绩低于70分的，会议评议总成绩不及格。
科研能力展示及答辩。应聘人员以PPT等方式进行科研能力展示，时长不超过10分钟。主要考查业绩成果、对本专业领域研究前沿问题的认识、对应聘岗位的工作设想、语言表达等。科研能力展示结束后进行现场答辩，主要考查人岗匹配度、组织协调与应变、语言表达等。答辩时长不超过10分钟。科研能力展示及答辩满分100分，科研能力展示及答辩成绩设合格线70分，成绩低于70分的，会议评议总成绩不及格。
专任教师岗会议评议总成绩=专业教学展示成绩×40%+科研能力展示及答辩成绩×60%。
（2）非专任教师岗的会议评议只有科研能力展示及答辩，总时长不超过30分钟。
应聘人员以PPT等方式进行科研能力展示，时长不超过15分钟。主要考查业绩成果、对本专业领域研究前沿问题的认识、对应聘岗位的工作设想、语言表达等。科研能力展示结束后进行现场答辩，主要考查人岗匹配度、组织协调与应变、语言表达等。答辩时长不超过15分钟。科研能力展示及答辩满分100分，科研能力展示及答辩成绩设合格线70分，成绩低于70分的，会议评议总成绩不及格。
非专任教师岗的会议评议总成绩=科研能力展示及答辩成绩。
（三）考试综合成绩计算方式
考试综合成绩=会议评议总成绩。考试综合成绩设合格线70分，综合成绩低于70分的不能列入体检对象。同岗位人选按会议评议总成绩高低顺序确定名次。如同岗位人选会议评议总成绩相同，则按照科研能力展示及答辩成绩高低顺序确定名次；如科研能力展示及答辩成绩仍然相同的，则以评议小组主评委评分高低顺序确定名次；如评议小组主评委评分仍然相同的，则由学校另行组织会议评议。会议评议总成绩在本岗位会议评议时段向考生公布。
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附件：
1.广东开放大学（广东理工职业学院）2026年公开招聘工作人员岗位表（第二批）.xls
2.广东省事业单位公开招聘报名表.doc
3.主要业绩成果清单（模板）
广东开放大学（广东理工职业学院）
2026年6月18日
转自：广东优公事业