招聘1人1个岗位
因工作需要，江西赣能智慧能源有限公司现面向集团系统内公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
01
招聘岗位及人数
党群与综合管理部－纪检监察岗1名。
02
招聘条件
（一）基本条件
1.具备过硬的思想政治素质，遵纪守法，品行端正，身心健康，具有高度的责任感和奉献精神；
2.具有1年及以上集团系统内部工作经历；
3.各岗位应聘人员应熟悉相关领域的国家法律法规、具有良好的办公技能，所需的任职资格、职业（执业）资格、技能要求及其他条件要求按国家法律法规、行业标准等确定。
（二）具有下列情形之一的，不得报名：
1.在集团系统内工作不满1年的；
2.在现企业有最低服务年限要求且服务年限未满的；
3.因涉及工作秘密、工作延续性等暂不宜流动的；
4.执行近亲属回避要求不适宜报名的；
5.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；
6.不符合相关政策规定的其他情形。
03
岗位职责及相应资格条件
（一）岗位职责
1.负责公司纪检日常工作，根据公司年度工作计划编写监察工作计划和方案；
2.负责起草落实党风廉政相关方案，参与落实赣能党委、纪委重大决策部署、全面从严治党主体责任等的监督检查；负责上级单位巡察工作的开展；
3.参与公司重点工程建设项目专项监督、日常监督等工作；
4.协助部门负责人开展廉洁教育及廉洁文化建设工作。负责对公司廉政制度、文化的宣传、教育及培训；
5.协助部门负责人做好纪检监察相关信息化工作，包括：数据统计、更新等工作；
6.对接上级纪检部门，落实文件及会议精神的上传和下达。
（二）任职资格条件
1.中共党员；
2.大学本科及以上学历；
3.法学类，工商管理类，能源动力类，电气类，自动化类，管理科学与工程类，动力工程及工程热物理类相关专业；
4.具有2年及以上工作经验（从事纪检监察、法律事务、财务审计等岗位）；
5.熟悉审计、法务、财务管理等相关专业知识。
（三）岗位具体条件
1.各项资格条件计算截止时间均为2026年5月31日。集团系统内企业的工作年限可连续计算。
2.对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同、养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）等为准。
04
招聘程序
按照网上报名、资格审查、考试或竞争性选拔、体检、考察、公示聘用等程序进行。
（一）网上报名
本次系统内公开招聘通过网申系统平台进行报名，报名招聘时间截至2026年7月8日18:00。
1.报名方式
报名二维码
（2）直接在PC端进入人力资源系统个人门户，在“内招”模块找到招聘岗位或点击推送的内部招聘信息链接进行报名。
2.应聘资料。本次应聘实行诚信报名，应聘者报名前应仔细阅读岗位报名条件，真实、准确、有效地填写个人信息，并按要求上传以下应聘资料：
①身份证正反面扫描件；
②高等教育各阶段学历、学位证书；
③中国高等教育学生信息网（学信网）下载并打印的高等教育各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》；国境外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证》；
④与应聘岗位所需条件相匹配的职（执）业资格、专业技术职称证书；
⑤社保缴费证明、工作证明或劳动合同等工作经历证明；
⑥2025年度考核结果及相关证明材料；
⑦岗位要求中共党员的需提供党组织关系证明材料；
⑧签字版诚信承诺书。扫描下方二维码获取诚信承诺书模板，手写签名后在报名页面“岗位所需的其他相关证明材料”处上传扫描件；
考生诚信承诺书模板
未能在规定时间内完成报名并按要求上传附件资料的，视为放弃报名资格，后果自行承担。
（二）资格审查
资格审查贯穿于招聘工作全过程。对照资格条件和岗位要求，对报考人员相关信息进行资格审核，不设开考比例限制，符合条件人员进入考试或竞争性选拔环节。
（三）考试或竞争性选拔
根据通过资格审查人数确定考试方式。
1.当通过资格审查的应聘人数与岗位招聘人数之比大于6:1时，采取笔试、面试相结合的方式，综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
2.当通过资格审查人数与岗位招聘人数之比小于或等于6:1时，采取直接面试的方式进行，面试分数为最终成绩。
3.当通过资格审查人数与岗位招聘人数之比等于1:1时，可由工作小组组织研判其人岗匹配度后决定是否列入考察对象，研判不通过的原则上取消该岗位招聘计划。
4.笔试及面试地点另行通知，未通过资格审查、笔试未入围、面试未入围人员不再另行通知。
（四）确定体检与考察人选
根据应聘人员考试或竞争性选拔综合成绩，由高到低排序，按1:1比例确定体检与考察人选。
（五）体检考察
1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，根据医院体检结果确认是否符合岗位要求。应聘人员因未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，并到指定的医院重新检查一次，以复查结果为准。体检费用由赣能智慧承担。
2.体检合格者列为考察（背调）对象，体检不合格的，按考试综合成绩排名第2人选顺延递补，如考试综合成绩排名第2人选依然不合格，不再往后顺延。背景调查通过所在单位出具有关材料协助完成，即所在单位纪委出具廉洁自律结论性意见，并由纪委书记签字和加盖纪委公章；所在单位党组织出具现实表现材料，由党组织书记签字并加盖党组织公章。
（六）公示及录用
经会议研究审定后，对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后，发出录用通知，按照有关规定签订劳动合同，办理入职相关手续。对新入职人员执行试用期，试用期满考核合格后方可转正。因自愿放弃聘用或公示影响聘用的，待研究后再决定是否递补人选。
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薪酬待遇
薪酬待遇按照赣能智慧薪酬管理办法执行。
06
其他事项
1.本次招聘不收取任何费用，不指定考试参考书和教材，不举办不委托任何机构组织考试辅导培训。
2.应聘人员报名需通过人力资源系统完成，不接受其他任何形式报名。
3.应聘人员报名时务必正确填写常用手机号及电子邮箱，确保通信畅通。应聘人员收到相关通知后，务必及时做出回应。因应聘人员个人原因造成联系不畅的，或者收到通知未及时回应的，后果自行承担。未通过或未入围的，不再另行通知。
4.应聘人员应遵循国有企业任职回避及公司员工内部流动管理有关规定。
5.应聘人员如有报名技术咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:00-17:00）与人力资源部联系，电话及联系人：0791-88105117邹女士。
来源：人力资源部
编辑：吴紫华
编校：罗悦
审核：李伟