招聘1人1个岗位
一、赣房集团简介
江西省赣房投资集团有限公司于2009年7月组建成立，是江西省水利投资集团有限公司全资子公司。公司管理总资产达65.05亿元，实行“一核两翼，双轮驱动”发展战略，聚焦水生态治理、城乡环境运营两大领域，致力于打造区域领先的水生态为核心的城乡绿色发展企业。
二、招聘职位
赣州江兴置业有限公司（赣房集团水生态事业部）副总经理1名。
三、招聘资格条件
（一）基本条件
1.坚持国有企业的社会主义方向，具有强烈事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任；
2.熟悉现代企业管理，具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、开拓创新精神、处理复杂和突发事件能力，市场竞争意识强；
3.具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养，熟悉国内外市场和相关行业情况；
4.具有良好的职业道德，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好，无刑事犯罪和严重违反法规等不良记录；
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（二）报考资格
1.硕士研究生及以上学历，环境科学与工程类、人工环境工程相关专业；
2.45周岁及以下（1980年5月31日以后出生）；
3.具备10年及以上环保行业工作经验，全日制博士研究生学历可放宽至5年及以上环保行业工程技术相关工作经验；具备环保公司部门副职或项目公司副总经理及以上任职经历，或者具备下一层级正职3年以上任职经历；
4.有较强的组织能力、管理能力、沟通协调能力；
本次招聘明确的年龄、学历、工作经历等计算截止时间为2026年5月31日。
（三）不得应聘情形
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的，或因违纪违法被机关、企事业单位解除聘任（用）合同的；
3.正在接受审查调查（审计）尚未作出结论的，或处于党纪政务处分影响期限的；
4.在各级行政机关、企事业单位招录过程中存在舞弊等严重违反录用纪律行为的，或被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.与应聘单位有相关法律法规规定及合同约定的竞业禁止、同业保密情形的，或不能与原单位解除劳动合同的；
6.属于国有企业领导人员亲属、身边工作人员等情形必须回避的，或存在法律法规规定不得录用的情形的。
四、招聘流程
本次招聘工作按照网上报名、资格审查、测试、体检、考察（背景调查）、公示、聘任、签订劳动合同等程序依次进行。
（一）网上报名
电脑端：登录江西水投集团官网（www.jxsltz.com）→点击“加入我们”→校园招聘/社会招聘→注册并登录账号→填写个人中心简历、上传各类材料→投递岗位。
移动端：关注“江西水投微言”公众号→点击“走进水投”→“加入我们”→获取校园招聘/社会招聘招聘网址→注册并登录账号→填写个人中心简历、上传各类材料→投递岗位。
上传材料：包含身份证（正反面）、学历学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表（国外、境外高校毕业生须提供教育部学历学位认证证书）、工作经历材料、职称或职业资格证书、奖励荣誉、赣房集团应聘人员亲属排查表和诚信承诺书（模板见附件1）等材料。以上材料均上传PDF扫描件。
网上投递简历截止时间：2026年7月5日。
（二）资格审查
按照招聘职位的基本条件和任职资格、亲属回避有关规定等，对应聘者进行资格审查。若因本人填写的简历信息有误或不全，影响资格审查的，由本人负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料（如填写的简历信息不真实、不完整等），一经查实，取消测试或录用资格，后果由应聘人员自行承担。资格审查后，确认参加笔试的人数不足3人时，不予开考。
（三）测试
采取笔试和面试相结合方式进行，测试均采用百分制（四舍五入保留小数点后两位）。
1.按照岗位招聘人数1:6确定入闱面试人员名单（如末位同分一并入围），参加笔试人员不足1:6的全部进入面试。笔试有缺考、作弊、成绩为0分等情形的，不得进入面试环节。
2.面试采用半结构化方式，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩相同的，按照面试成绩高低进行排名。本次面试设置合格分数线，考生面试成绩80分（不含）以下视为不合格，不予进入后续环节。
（四）体检、考察（背景调查）
根据测试总成绩，确定拟考察（背景调查）人选并安排体检。体检应在指定的体检机构或医院进行，体检项目和录用标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检合格后开展考察（背景调查）。体检、背景调查（考察）自动放弃或不合格者不予录用。
（五）公示
对拟聘人员在水投集团官网、赣房集团官网进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间，如有举报反映，经查实确有不符合招聘条件的人员，取消聘任资格。
（六）聘任、签订劳动合同
公示结果不影响录用的，依法与聘任人员签订劳动合同，办理入职相关手续。中层管理人员执行任职试用期制度，任职试用期为一年。任职试用期考核不合格的，解聘或免去试任职务，按照低于原任职务层级调整岗位。
五、注意事项
（一）应聘人员应遵循国有企业任职回避有关规定
1.领导人员的亲属，不得报考领导人员所任职企业（含所属企业）工作岗位。领导人员是指江西省水利投资集团领导、组织人事部门主要负责人，赣房集团及所属企业领导人员、组织人事部门主要负责人。领导人员的亲属是指与领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的人员。
2.凡与报考单位人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考同一机关双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位，也不得在其中一方担任领导职务的单位从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
3.应聘人员若与目前就职于江西水投（含下属单位）的员工存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，需如实填写简历相关信息。如未如实填报，存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，将取消应聘人员测试或录用资格。
（二）请务必按要求如实完整填写简历、上传材料，相关资料作为简历筛查的依据。若因本人填写的简历信息有误或不全，影响资格审查的，由本人负责。
（三）笔面试为现场测试，具体后续工作另行通知，请保持通信畅通。未通过简历筛查、测试的，不再另行通知。若因自身原因未接到邮件、短信通知的，由本人负责。若因自身原因不能参加测试的，不再另行安排。
（四）因应聘人员自动放弃或体检不合格等原因所产生的岗位空缺，根据用人单位实际情况，可从本岗位候补人员中，按综合成绩从高到低递补。
（五）本次招聘不收取任何费用，不指定考试参考书籍和教材，不举办不委托任何机构组织考试相关的辅导培训。
联系部门：江西省赣房投资集团有限公司党群人事部（咨询时间为工作日9:00-12:00、14:00-17:30）
招聘联系电话：0791-88268529
报名网站技术联系电话：966550（若本人不在江西省南昌市，请在号码前加拨0791）
附件1：赣房集团应聘人员亲属排查表及诚信承诺书模板.docx
