公告!贵溪周边这景区招聘13名工作人员!

事业单位招考
公告!贵溪周边这景区招聘13名工作人员!

公告正文

公告!贵溪周边这景区招聘13名工作人员!
公告!贵溪周边这景区招聘13名工作人员!
事业单位招考

招聘13人6个岗位

报名时间
2026/6/24 15:30-2026/7/1 15:30

贵溪是我家,创建靠大家!为助力全国文明城市创建,请您:牵绳清便、文明养宠,骑行戴盔、不闯红灯,不占绿地、规范停车,孝老爱亲、邻里和谐,传承文化、保护文物……让我们从细节做起,从自身做起,为城市文明建设增光添彩!


PART01


综合部


网格员


招聘人数


:2名


薪资待遇



3.5K


任职要求



1.遵纪守法,品行端正,热爱景区事业,有较强服务意识;


2.年龄一般在35-58周岁,身体健康,能适应户外巡查和应急工作(由于工作内容较为艰苦如:救援、倒树砍伐、灭火等工作限制男性);


3.具有初中(中专)及以上学历;


4.具备基本的智能手机操作和语言沟通能力。


PART02


运营部


游船安全员兼讲解员


招聘人数



2名


薪资待遇



3K+


任职要求



1.45周岁及以下,高中及以上学历;


2.身体健康,无恐水、心脏病、高血压等不适宜水上作业的疾病,具备良好的体能和适应户外工作的身体条件;


3.责任心强、服务意识强,安全意识突出,吃苦耐劳,服从管理;


4.语言表达能力强,能清晰高效沟通;


5.熟练使用智能手机,满足工作所需操作需求。


码头安全员


招聘人数



1名


薪资待遇



2.5K


任职要求



1.52周岁及以下,初中及以上学历;


2.身体健康,无恐水、心脏病、高血压等不适宜水上作业的疾病,具备良好的体能和适应户外工作的身体条件;


3.责任心强、服务意识强,安全意识突出,吃苦耐劳,服从管理;


4.语言表达能力强,能清晰高效沟通;


5.熟练使用智能手机,满足工作所需操作需求。


导游员


招聘人数


:6名


薪资待遇



底薪+提成


任职要求



1.45周岁及以下,中专及以上学历,形象气质佳、普通话流利,品貌端正,能吃苦耐劳,适应登山;


2.女性优先,身高在1.58米以上;


3.有耐心、细心、有较强的沟通协调及人际交往能力;


4.有导游证者优先。


PART03


营销部


品牌宣传主管


招聘人数



1名


薪资待遇



面议(待遇从优)


任职要求



1.具备3年及以上品牌宣传、整合营销、新媒体运营相关工作经验,有旅游行业同岗位经验者优先;


2.有完整品牌全案、大型文旅活动从策划到落地的实操经验,有达人合作、媒体对接、短视频矩阵运营成功案例者优先。


3.精通抖音、小红书、视频号等主流新媒体平台规则、玩法及流量逻辑,熟练掌握短视频拍摄、剪辑基础技能,能独立策划直播、短视频爆款内容;


4.具备品牌策划、活动统筹能力,思路活跃、创意突出,擅长结合文旅场景打造营销亮点;掌握基础数据分析方法,可通过数据复盘优化宣传方案;


5.具备良好商务沟通、谈判及资源整合能力,善于维护媒体、达人及合作方关系;


6.深度认同文旅行业,愿意挖掘龟峰自然与文化内涵,打造景区特色品牌;抗压能力强,执行力突出,做事严谨细致;具备较强的大局观、团队管理能力与服务意识,职业素养良好;思维敏锐,善于捕捉网络热点,拥有较强的审美能力与品牌审美判断力。


职位描述:


1.结合龟峰景区山水文化、特色文旅业态,梳理品牌定位、核心价值与传播体系,制定年度、季度品牌宣传规划与推广策略,统一品牌视觉、文案及对外传播口径,持续塑造景区差异化品牌形象。


2.统筹景区节庆活动、主题营销、网红业态推广等全案策划,负责方案撰写、预算把控、流程落地、现场统筹及效果复盘;结合季节节点、旅游热点打造特色传播事件,提升景区客流与品牌声量。


3.拓展并维护主流媒体、文旅平台、本地自媒体、旅游达人、KOL、旅行社等合作渠道,对接采访、探店、联合推广等合作事宜,搭建稳定优质的宣传资源网络。


4.实时监测网络舆情,及时处理负面信息、游客反馈与舆论风险,维护景区品牌口碑;配合完成上级安排的品牌推介、对外宣讲、文旅展会等各类对外宣传工作。


5.定期调研文旅行业趋势、同类景区竞品宣传动态、游客偏好,汇总曝光量、互动量、转化量等宣传数据,形成分析报告,为品牌策略调整、营销优化提供数据支撑。


PART04


办公室


人力资源专员


招聘人数


:1名


薪资待遇



5K


任职要求



1.40周岁及以下,本科及以上学历,人力资源管理,工商管理等相关专业优先;


2.具有3年以上人力资源工作经验,具有1年以上HRBP工作经验者优先;


3.熟悉人力资源管理的各个模块,包括招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系;


4.具备良好的沟通协调能力,问题解决能力和战略思维能力;


5.熟悉劳动法律法规及相关政策,熟悉合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇以及培训等方面的政策要求。


6.具备良好的团队合作精神和敬业精神,能够承受一定的工作压力。


1.入职后,统一购买医保、社保(所有岗位试用期均为一个月,人力资源岗位试用期为两个月)。


2.福利津贴:一经录用,待遇从优。


3.晋升通道与职业发展:定期与员工访谈,为每位员工制定职业发展规划;公司提供多晋升渠道(管理类、技术类、服务类),助力您实现年年涨薪梦想。


联系方式


联系方式


联系电话:13870358672(许)


邮箱:3144893217@qq.com


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来源:江西龟峰旅游


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