徐州新徐置业有限公司招聘公告

徐州新徐置业有限公司（以下简称“新徐公司”）是徐州市交通控股集团有限公司控股子公司，成立于2015年，注册资本金为人民币1000万元。公司拥有房地产二级开发资质，经营范围涵盖房地产开发与销售、建筑工程全过程管理、商业地产运营及物业管理服务等领域。

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招聘岗位

新徐公司总经理（职业经理人）1名

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基本条件

（一）基本任职资格

政治立场坚定，坚决执行党的路线方针政策，自觉遵守国家法律法规，廉洁从业，无违法违纪及不良信用记录，职业信誉良好。具备较强的决策判断、经营管理、沟通协调、风险防控及处理复杂问题的能力，团队协作意识强，有开拓创新精神。具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体条件。

（二）岗位任职资格

1.岗位任职要求

（1）40周岁及以下（1986年1月1日以后出生），特别优秀的，可放宽至45周岁（1981年1月1日以后出生）。

（2）大学本科及以上学历，具有与岗位匹配的中级及以上职称或职业资格。特别优秀的，可适当放宽。

（3）土木工程、工程管理、市场营销、城市规划、房地产经营管理等相关专业。

（4）具备10年以上房地产行业或建筑行业工作经验，其中有3年以上房地产开发或大型建筑公司区域管理经验，且有独立操盘房地产项目的全流程经验。

（5）熟悉徐州房地产市场政策法规、行业动态及发展趋势，掌握项目开发、规划设计、工程管理、营销推广等全流程业务知识及管控能力，能够独立完成项目的策划、定位、实施及复盘。

（6）具备多项目统筹管理能力，能够合理分配资源、协调各方关系，保障各项目有序推进、落地见效，实现整体经营目标。

（7）拥有丰富的政府部门、合作单位、金融机构等外部资源，能够为项目开发创造良好的外部环境。

（8）具备敏锐的市场洞察力和战略眼光，能够根据公司发展战略和市场形势，制定并实施公司的经营计划和发展规划。

2.主要岗位职责

（1）组织实施公司发展战略与经营方针，达成集团确定的年度经营业绩目标。

（2）主持公司日常经营管理工作，健全组织、管理与制度体系。

（3）全面统筹房地产项目开发全流程管理，涵盖前期市场调研、定位规划，中期工程建设、成本管控、质量监督，后期营销推广、交付运营及物业管理等关键环节。

（4）参与公司重大投资决策，牵头开展项目可行性评估；结合徐州市场特点优化产品体系，提升项目品质与市场竞争力。

（5）负责与政府部门、行业协会、金融机构等建立良好的合作关系，为公司发展争取有利的政策支持和资源。

（6）建立健全公司风险内控与合规体系，保障公司稳健经营与长期发展。

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招聘程序

（一）报名

报名时间：公告发布之日至2026年7月7日17:30截止。

报名方式：网上报名，应聘人员需提交以下材料扫描件，按顺序整理为压缩包，发送至邮箱，邮件主题注明“姓名+应聘新徐公司总经理”。《徐州新徐置业有限公司社会招聘报名表》（附件1）及《承诺书》（附件2），报名表需手写签字确认；身份证、学历学位证书（含学信网认证报告）、专业技术资格证书、职业资格证书；工作业绩证明材料（含任职文件、岗位职责说明、项目成果、获奖证书、考核评价材料等）；其他可佐证能力、业绩的补充材料。报名材料需真实完整，缺项或虚假填报者，视为无效报名，取消选聘资格。

联系人：王先生

联系电话：18012038696

联系邮箱：xzjkzp@126.com

（二）资格审查

对报名人员进行资格审查。

（三）测试测评

采用面试的方式，检测人选的综合素质、实践能力和与岗位的适配程度。

（四）考察了解

依据测试结果，综合分析研判，等额确定背景调查人选。背景调查着重审核应聘人员资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

（五）确定拟聘人选与聘任

根据测评测试、背景调查等情况，确定拟聘用人选并组织体检。体检合格，按照规定程序，对拟聘用人选进行公示（公示期为5个工作日），公示无异议的，按章程规定履行聘任程序。

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其他说明

1.选聘工作期间，应聘人员应保持电话畅通，未按时参与各环节工作的，视为自动放弃资格。

2.本次选聘不收取任何费用，不委托第三方机构开展培训、推荐等活动，谨防诈骗。

3.公开招聘的职业经理人实行聘任制和契约化管理，企业按照相关法律法规和要求，与职业经理人签订《全日制劳动合同》《聘用合同书》与《经营业绩考核责任书》等具有约束力的正式文件。

4.初次聘任设立6个月试聘期。试聘期满考核合格者，正式聘用；考核不合格者，解除聘用。

5.职业经理人参与企业领导班子分工，企业对职业经理人进行年度考核和聘期考核，考核合格的，继续聘用；考核不合格的，按照《徐州市交通控股集团职业经理人管理办法》及双方约定的条款执行。

徐州新徐置业有限公司招聘报名表、承诺书