招聘100人2个岗位
有着“千里赣江第一城”美誉的江西赣州，以其灿烂的文化、淳朴的民风，孕育了一家充满活力、生机无限的区域性股份制商业银行——赣州银行。
赣州银行作为赣州市委、市政府直管的地方国有商业银行，于2001年1月18日成立。赣州银行成立以来，至今已走过了25年的发展历程。25年来，赣州银行依托不断完善的法人治理结构和迅捷灵活的决策运行机制，不断加大业务创新力度，资产规模、资产质量、经营效益实现了大发展、大跨越。
赣州银行成立以来，坚持“党建引领、合规经营、科技赋能、守正创新”的发展理念，加快机构延伸步伐，不断完善服务网络，着力拓宽发展空间。截至目前，我行已在新余、宜春、南昌、厦门、萍乡、吉安、抚州、上饶、九江、景德镇设立10家分行，机构总数达到170家，服务网络不断延伸，服务群体日益扩大。
因业务发展需要，现诚邀优秀毕业生加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间，期待与您携手共创美好未来！
一、工作地点
赣州、宜春、厦门、萍乡、吉安、抚州、上饶、九江、新余、景德镇。
二、招聘对象
通用岗
1.国内普通高等院校毕业生：2025届、2026届；
2.国（境）外毕业生：在2025年1月至2026年7月期间毕业。
三、基本条件
1.具备坚定的政治立场，严格遵守国家法律法规和政策，具有较强的政治敏锐性和大局意识，始终与国家发展方向保持一致；
2.具有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良行为和记录；
3.热爱银行工作，认同赣州银行文化，具备忠诚的核心品格，能够自觉维护赣州银行的改革发展的大局；
4.具有良好的职业道德和专业素养，有强烈的事业心和进取心，有责任意识、担当意识和创新意识；
5.能满足相应岗位的年龄、学历、职称等要求，具备履行岗位职责的沟通能力、组织协调能力和团队合作意识；
6.品行端正，身体健康，具有履行对应岗位工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质；
7.符合外部监管及赣州银行亲属回避制度相关要求。
四、有下列情形之一的，不得报考
1.未具备履行对应岗位工作职责身体条件的；
2.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员；
3.与赣州银行中层及以上管理人员存在直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系的;
4.我行禁止应聘及禁止录用的其他情形。
五、招聘岗位及条件
招聘机构 |
岗位名称 |
岗位描述 |
任职条件 |
计划招聘人数 |
薪酬待遇 |
各分行、直属支行 |
通用岗（理工类） |
根据机构安排，定为柜员、客户经理、综合管理或大堂经理等岗位，承担相应岗位职责。 |
1.年龄28周岁（含）以下； 2.国内普通高等院校全日制本科及以上学历，限2025届、2026届高校毕业生（未参加工作，保留应届生身份）； 3.如为国（境）外毕业生，须在2025年1月至2026年7月期间毕业且初次就业，获得全日制本科及以上学历（学位）证书原件及国家教育部留学服务中心对应学历学位认证； 4.《2025年本科专业目录》理学（07）、工学（08）专业；《研究生学科专业目录》中理学（07）、工学（08）、交叉学科（14）中授予理学、工学学位专业； 5.最高学历为全日制研究生及以上的，全日制本科或研究生学历符合上述专业要求即可； 6.同等条件下，中共党员、随军家属或听力残疾四级优先考虑； 7.身体健康，具有履行对应岗位工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质；品行端正，形象气质佳，具有较强的沟通能力、语言表达能力以及电脑操作能力； 8.具备基本的金融知识和风险控制意识及团队合作精神。 |
60名 |
根据岗位确定薪酬，目标年薪7-14万左右，享有六险两金、各类补贴、带薪年假等。 |
各分行、直属支行 |
通用岗（非理工类） |
根据机构安排，定为柜员、客户经理、综合管理或大堂经理等岗位，承担相应岗位职责。 |
1.年龄28周岁（含）以下； 2.国内普通高等院校全日制本科及以上学历，限2025届、2026届高校毕业生（未参加工作，保留应届生身份）； 3.如为国（境）外毕业生，须在2025年1月至2026年7月期间毕业且初次就业，获得全日制本科及以上学历（学位）证书原件及国家教育部留学服务中心对应学历学位认证； 4.《2025年本科专业目录》经济学（02）、法学（03）、文学（05）、管理学（12）专业；《研究生学科专业目录》中经济学（02）、法学（03）、文学（05）、管理学（12）、交叉学科（14）中授予非理学、工学学位专业； 5.最高学历为全日制研究生及以上的，全日制本科或研究生学历符合上述专业要求即可； 6.同等条件下，中共党员、随军家属或听力残疾四级优先考虑； 7.身体健康，具有履行对应岗位工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质；品行端正，形象气质佳，具有较强的沟通能力、语言表达能力以及电脑操作能力； 8.具备基本的金融知识和风险控制意识及团队合作精神。 |
40名 |
根据岗位确定薪酬，目标年薪7-14万左右，享有六险两金、各类补贴、带薪年假等。 |
注意事项：
1.毕业生应为未参加工作、保留应届生身份，须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险，并上传证明（三方协议、当地人社部门开具的未就业证明、人社app或赣服通查询的社保缴纳记录截图，任一即可）。
2.专业要求：参考《普通高等学校本科及研究生专业目录》中专业大类，核实是否符合报考岗位专业要求，如所学专业未列入专业目录（没有专业代码），选择招聘专业中相近专业报考即可。如海外院校专业存在无法界定是否属于以上专业的情况，须提供成绩单扫描件及具备翻译资质机构翻译的成绩单进行确认。
3.年龄条件：1998年7月14日（含）以后出生。
4.免笔试条件
通过通用岗简历筛选的考生凡满足下列条件之一者，可免除笔试直接进入心理测试环节：
（1）取得985、211、“双一流”或江西财经大学、东北财经大学全日制研究生及以上学历学位；
（2）如为国（境）外毕业生，最高学历毕业院校须为当年或者上一年QS世界大学排名中位列前150名，取得研究生及以上学历学位及国家教育部出具的学历学位认证。
六、招聘流程
通用岗（含理工及非理工类）：简历投递→简历筛选→笔试→心理测试→面试→体检、背景调查→发放offer→入职前相关信息查询→办理入职。
1.报名方式：敬请及时登录简历投递网站（gzyh.zhaopin.com），进行网上报名。
2.报名时间：即日起至2026年7月14日。
3.报名注意事项
（1）应聘者进入招聘平台，请按要求填写个人资料并选择一个符合要求的岗位应聘，如同一人报考多个机构，将视为无效简历，资格审核不予通过。完成岗位应聘后，将无法修改岗位、机构志愿以及已应聘岗位对应的简历，我行将依据报考岗位任职条件进行简历筛选，请谨慎操作。
（2）应聘者仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。应聘者填写报名表时应提供真实、准确、完整的个人信息等相关资料，凡因本人填写及提供资料不真实、不完整导致无法确认是否符合所报考岗位要求的，视为未通过简历初筛，由此产生的后果由考生本人负责。如填写及提供信息、材料与事实不符，则取消其录用资格。
（3）报名须提供材料如下：
①应聘者身份证正反面扫描件。
②户口簿扫描件（首页及应聘者本人页面内容）。
③高等教育阶段学历、学位证明扫描件。
④高等教育阶段学历、学位证明。学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；取得国外学历、学位的，需上传教育部留学服务中心认证的国（境）外学历、学位认证书。
⑤保留应届生身份证明（三方协议、当地人社部门开具的未就业证明、人社app或赣服通查询的社保缴纳记录截图，任一即可）。
⑥报考承诺书（签字扫描件）。
⑦符合免笔试条件的应聘者，报名时需在“是否符合免笔试条件”对应字段填写“是”并上传对应佐证材料（二者缺一不可）。
（4）应聘者在招聘过程中，如有疑问需要咨询，请在工作日上午8:30-12:00下午14:30-17:30联系卢老师0791-82185029，李老师:0797-8100358。
（5）除网上报名外，不接受其他形式的报名。
七、招聘规则
（一）资格审核
1.资格审核严格执行诚信应聘原则，应聘者需保证所有应聘材料真实有效，对于纳入我行应聘黑名单的应聘者，将直接不予通过资格审核，取消本次应聘资格；资格审核贯穿招聘全流程，后续若发现不符合招聘条件或存在上述不良行为的，无论招聘进程如何，均立即取消其应聘或录用资格，相关后果由应聘者自行承担。
2.岗位计划招聘人数与资格审查通过人数形成竞争关系(即资格审查通过人数多于计划招聘人数)即可开考，符合免笔试要求人员资格审核通过后可直接进入下一环节。
（二）笔试、心理测试
1.通用岗（理工类）及通用岗（非理工类）分别按机构笔试成绩从高分到低分排序，根据各机构岗位计划招聘数1：3的比例确定入闱面试人员；如笔试成绩60分及以上的应聘人员未达到1:3比例，在形成竞争关系的基础上可将笔试成绩达到60分的人员及免笔试人员全部纳入面试，笔试成绩低于60分的不得进入面试，笔试成绩相同的一并进入面试。笔试成绩未达要求或心理测试未通过的考生不得进入面试。
2.免笔试人员心理测试通过即可进入面试环节，不受1:3比例控制。
（三）背景调查及体检
通用岗（理工类）、通用岗（非理工类）分别按机构总成绩从高分到低分排序，根据各机构岗位计划招聘数1:1的比例确定入闱等额背景调查及体检人员名单，进入等额背景调查及体检人员面试成绩不得低于70分，总成绩相同者一并进入背景调查及体检。
（四）录用规则
通用岗（理工类）、通用岗（非理工类）分别按笔试成绩40%、面试成绩60%的占比计算总成绩，免笔试人员面试成绩即为总成绩，以报考机构为单位，由高分至低分排序，择优录用。
与赣州银行中层及以上管理人员存在直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系的，在招聘全过程及后续录用过程发现存在隐瞒亲属关系、背景调查未通过、未取得体检“合格”结论、触及监管禁止聘任、我行禁止录用相关情形之一的取消录用资格，已签订劳动合同的我行有权解除劳动合同。
八、其他
1.本次校园招聘岗位需求、任职条件、招聘流程等以我行官方网站或官方公众号发布内容为准。报名前，请应聘者认真阅读招聘公告，了解我行校园招聘的流程以及有关说明和要求。
2.本次招聘的资格审核、笔试、心理测试、面试等环节中，凡未通过的应聘人员，我行均不再另行通知结果。
3.招聘过程中我行将通过短信、电话、邮件的方式通知入闱笔试、心理测试、面试、体检、背调等相关事宜，收到通知者须在规定时间内按要求及时回复相关信息，否则视为放弃应聘资格。在招聘期间请保持通讯畅通，如有更换请及时告知，对于因未回复、未接听、关机、停机、换号、短信拦截等原因造成未及时接收到招聘通知的，由应聘者本人承担责任。应聘人员资料及信息，赣州银行将严格保密。
4.应聘者应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，资格审查工作贯穿于招聘全过程（含聘用后），如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由应聘者自行承担。
5.请广大应聘者以赣州银行官方网站招聘公告中的信息及相关联系方式为准。赣州银行招聘不指定笔试、面试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办笔试、面试辅导培训班，任何充当命题组、专业培训机构等名义的辅导班、辅导网站、出版物、线上教材等，均与赣州银行无关，赣州银行招聘全程不收取任何费用（含电子渠道转账等），请您提高警惕，谨防受骗。
6.未尽事宜，由赣州银行负责解释。
附件1：报考承诺书
附件2：学科专业目录汇编（2025-12）
赣州银行
2026年6月23日