招聘67人
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常州一批岗位正在招人！
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2026年溧阳市应急管理局下属事业单位
公开招聘工作人员公告
为更好地选拔优秀人才，充实人才队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号），溧阳市应急管理局下属事业单位溧阳市应急管理综合保障中心面向社会公开招聘12名工作人员（进编）。现将有关事项公告如下：
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一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件，详见《2026年溧阳市应急管理局下属事业单位公开招聘工作人员岗位表》。
（二）本次招聘户籍不限。年龄在18周岁以上，38周岁以下（1987年6月25日至2008年6月30日之间出生）；具有博士研究生学历并取得相应学位的人员，以及依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至43周岁（1982年6月25日后出生）。
（三）招聘对象中的“2026年毕业生”，指在2026年毕业并已取得毕业证书、学位证书的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得毕业证书、学位证书的日期可放宽至2026年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得毕业证书、学位证书的日期可适当放宽，但须在2026年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2024年和2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成教育部留学服务中心学历认证的人员，如报名时无工作单位（报名前是否落实工作单位不作限制），可报考面向“2026年毕业生”岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。
“三支一扶”计划、“农村教师特岗计划”“西部计划”“乡村振兴计划”等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的（时间截至报名时），可报考面向“2026年毕业生”岗位。
以普通高校应届毕业生身份应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的（时间截至报名时），可报考面向“2026年毕业生”岗位。
（四）除符合毕业证书、学位证书取得日期放宽条件的2026年毕业生外，其他人员须于报名前取得毕业证书、学位证书方可报考；除2026年国（境）外毕业人员外，其他国（境）外留学人员须于报名前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。
（五）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
（六）下列人员不得报考：
1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生；
2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.报名时，经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且规定服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；
5.国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位或者有关岗位工作的人员。
二、报名程序和办法
报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体条件等有关信息：常州市人力资源和社会保障局网站（rsj.changzhou.gov.cn）、溧阳市人民政府网站（https://www.liyang.gov.cn）—公开招聘栏。
（一）报名方式与时间
本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名网址：http://gkzk.liyang.gov.cn
1.报名、照片上传时间：
2026年6月25日09:00—6月30日16:00
2.资格初审时间：
2026年6月25日09:00—6月30日17:00
3.报考人员对资格初审异议的陈述申辩时间：
2026年6月25日—7月1日期间的09:00—16:00
4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：
2026年6月25日09:00—7月2日12:00
5.缴费确认时间：
2026年6月25日09:00—7月2日16:00
（二）报名注意事项
1.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。专业参考目录未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位或其主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、报考人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
3.招聘单位或主管部门根据报考人员提供的信息进行网上资格初审。报考人员如对初审意见有异议，请及时向招聘单位或其主管部门陈述申辩，联系方式可从岗位表中相应岗位的“联系电话”栏内查询。资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合条件的其他岗位。
4.报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审（含上传照片审核）人员网上缴纳报名笔试费100元。报考人员缴费成功后不退还报名费。
5.未按时在网上上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。
6.本次公开招聘岗位开考比例为1:3，未达到开考比例的岗位，将在原发布网站公告核减招聘计划。招聘岗位被核减取消的报名成功人员可在2026年7月3日9:00—12:00改报其他符合条件的岗位。
7.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，并提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。
（三）打印准考证
报考人员于2026年7月15日10:00起登录报名网站自行下载、打印准考证。
三、考试办法
本次公开招聘采用笔试和面试相结合的考试方式，由溧阳市人力资源和社会保障局统一组织实施。
（一）笔试
1.笔试内容为综合知识与能力素质、安全生产相关基础知识，考试不指定辅导用书。
2.笔试时间：2026年7月19日9:00—11:00，如因特殊情况需要调整，将另行通知，请报名成功者予以关注。
3.笔试地点及其他事项以准考证为准。
4.报考人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。
5.笔试成绩在溧阳市人民政府网（https://www.liyang.gov.cn）—公开招聘栏公布，笔试成绩合格线为50分。
（二）资格复审
1.在笔试合格人员中，按与岗位拟聘用人数3:1的比例从高分到低分确定岗位面试人选，如不足相应比例的，按实际人数确定面试人选。
2.在面试前，由招聘单位主管部门组织资格复审，资格复审具体事宜在溧阳市人民政府网（https://www.liyang.gov.cn）—公开招聘栏另行通知。请上述确定的面试人选以及其他排名较前的人员，在成绩公布后7个工作日内保持报名时所留联系方式畅通，以便复审单位通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃面试资格。
3.资格复审合格，取得面试资格；资格复审不合格，取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同一岗位的人员中按上述人选确定规则从高分到低分依次递补。对资格复审结果有异议的，报考人员可在收到通知后3个工作日内向负责资格复审的部门陈述申辩。
4.资格复审工作结束后，入围面试人员名单将在溧阳市人民政府网（https://www.liyang.gov.cn）—公开招聘栏公布，名单公布后出现缺额不再递补。
（三）面试
面试采用结构化面试方式。面试时间、地点在溧阳市人民政府网（https://www.liyang.gov.cn）—公开招聘栏另行通知。面试总分为100分，合格线为60分。
（四）综合成绩计算
报考人员各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。综合成绩按笔试成绩占50％、面试成绩占50%的比例计算。
四、体检和考察
在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按与岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定体检人选。体检由招聘单位主管部门按规定组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。
招聘单位应当按规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察，主管部门负责监督。
五、公示和聘用
招聘单位根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在常州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考本单位或者本部门的资格。
对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，签订聘用合同，并约定试用期（初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为6个月）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务5年（含试用期），服务期内人员不得调动到其他单位。
拟聘用人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。拟聘用人员应在招聘单位通知报到后30日内携带相关材料准时报到，逾期视同自动放弃聘用资格。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位的面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
聘用审批完毕后不再进行递补。
六、咨询与监督
招聘岗位要求的专业、学历、学位等资格条件方面的问题，由招聘单位及其主管部门负责解释。招聘政策咨询电话：
溧阳市应急管理局：0519-87037600
溧阳市人力资源和社会保障局：0519-87269151
招聘工作监督电话：0519-87269600
咨询时间：报名期间9:00—11:00，14:00—16:30
七、本公告由溧阳市人力资源和社会保障局负责解释。
溧阳市人力资源和社会保障局
2026年6月23日
2026年常州工学院
公开招聘专职辅导员公告
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，常州工学院现面向社会公开招聘专职辅导员11人。现将有关事项公告如下：
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一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件，详见《2026年常州工学院公开招聘专职辅导员岗位表》。
（二）本次招聘户籍不限。年龄在38周岁以下（1987年6月26日后出生），中共党员（含中共预备党员）。
（三）招聘对象中的“2026年毕业生”，指在2026年毕业并已取得毕业证书、学位证书的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得毕业证书、学位证书的日期可放宽至2026年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得毕业证书、学位证书的日期可适当放宽，但须在2026年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2024年和2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成教育部留学服务中心学历认证的人员，如报名时无工作单位（报名前是否落实工作单位不作限制），可报考面向“2026年毕业生”岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。
“三支一扶”计划、“农村教师特岗计划”、“西部计划”、“乡村振兴计划”等基层服务项目的志愿者，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的（时间截至报名时），可报考面向“2026年毕业生”岗位。
以普通高校应届毕业生身份应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的（时间截至报名时），可报考面向“2026年毕业生”岗位。
（四）报考人员须于报名前取得毕业证书、学位证书，其中：能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2026年普通高校毕业生，毕业证书、学位证书取得时间可放宽至2026年12月31日。
（五）国（境）外留学人员须于报名前完成教育部留学服务中心学历认证，其中：2026年国（境）外毕业人员，取得学历、学位证书的日期可适当放宽，但须在2026年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
（六）报考人员须具备下列条件之一：
1.在高校就读期间担任主要学生干部1年（12个月）及以上。主要学生干部包括：班长（正、副）、团支部书记、党支部书记；院级分团委（团总支）书记或副书记、学生会、研究生会、社联正部长及以上学生干部；校团委、学生会、研究生会、社联副部长及以上学生干部，校级社团（协会）负责人。
2.有1年（12个月）及以上高校辅导员工作经历（须有所在单位人事部门证明）。
3.有3年（36个月）及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织（人事）、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作（须有所在单位人事部门和单位党组织证明）。
（七）工作经历不含个人学生时期实习、兼职工作经历。学生干部任职经历、工作经历计算截止时间为2026年6月30日，在普通高校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
（八）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
（九）下列人员不得报考：
1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生；
2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.报名时，经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且规定服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；
5.国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位或者有关岗位工作的人员。
二、报名程序和办法
报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体条件等有关信息：常州市人力资源和社会保障局网站（rsj.changzhou.gov.cn）、常州工学院人事处网站（rsc.czu.cn）。
（一）报名方式和时间
本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审及缴费均通过网络进行。报名网址：czks.czrsj.cn:8001。
1.报名、照片上传时间：
2026年6月26日9:00—6月30日16:00
上传照片为近期免冠正面2寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，20Kb以下。
2.资格初审时间：
2026年6月26日9:00—7月1日16:00
3.报考人员对资格初审异议的陈述申辩时间
2026年6月26日—7月2日期间的9:00—16:00
4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间
2026年6月26日9:00—7月2日18:00
5.缴费确认时间：
2026年6月26日9:00—7月3日12:00
（二）报名注意事项
1.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员在报名时请在“教育经历”和“工作经历”栏中填写自己的相关经历，报考人员还须填写学生干部任职经历（注明起止时间，具体到月份）。
2.学校根据报考人员提供的信息进行网上资格初审。报考人员如对初审意见有异议，及时向学校陈述申辩。资格初审通过后的信息不得进行更改。
3.报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审（含上传照片审核）人员网上缴纳笔试费100元。
4.未按时在网上上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。已缴纳费用但未参加笔试者，费用不予退还。
5.本次公开招聘岗位开考比例详见岗位表，未达到开考比例的岗位，将在常州市人力资源和社会保障局网站公告核减招聘计划。
6.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。
（三）网上打印准考证
通过资格初审和缴费确认的报考人员，需在报名网站http://czks.czrsj.cn/info.do?op=ks_info_list&news_type=71自行下载，打印准考证，具体时间另行通知，详情请关注常州工学院人事处网站人才招聘栏。
三、考试方式及组织
（一）考试采用笔试和面试相结合的方式，考试不指定复习教材，不举办任何培训。
1.笔试：笔试主要测试报考者与岗位相适应的基础知识和综合素质，不指定大纲和教材。成绩合格线为60分（满分100分）。
2.在笔试成绩合格者中，根据笔试成绩排名，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人选，如笔试成绩合格人数未达到拟聘用人数的3倍，按实际人数确定参加面试人选。在笔试结束后10个工作日内，在常州工学院人事处网站人才招聘栏公布笔试成绩以及参加面试人员的姓名、岗位、笔试成绩和排名。
3.面试：面试采用结构化面试，主要测试履行岗位职责所需的专业能力、岗位意识、胜任能力和综合素质等。
面试成绩当场公布。合格线为60分（满分100分），低于60分不予录用。
4.心理测试：主要以在线答题或访谈形式测试应聘人员心理健康状态。本项为考察项，不计入总成绩。
5.总成绩：报考人员总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（二）考核安排
1.笔试、面试的时间和地点将在常州工学院人事处网站人才招聘栏公布，报考人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则视为主动放弃资格。
2.学校人事处和相关部门将对进入面试人员进行资格复审，资格复审具体事宜在常州工学院人事处网站人才招聘栏另行通知。
资格复审合格，取得面试资格；资格复审不合格，取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的人员中按上述人选确定规则从高分到低分依次递补。资格复审工作结束后，入围面试人员名单将在常州工学院人事处网站人才招聘栏公布，名单公布后出现缺额不再递补。
四、体检、考察
考核结束后，在各单项考试合格人员中，根据总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定。如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检由常州工学院按规定组织实施，体检费用由体检人选自理。
常州工学院人事处按规定制定考察工作方案，对体检合格人员组织考察，由常州工学院纪检监察部门负责监督。
五、公示与聘用
学校将根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单经审核后在常州市人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。
对公示无异议人员，经常州市人力资源和社会保障局审批后，由常州工学院为其办理有关聘用手续，并与其签订5年以上聘用合同，并约定试用期。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，须在本校辅导员岗位服务5年以上（含试用期），服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位的面试合格人员中，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补参加体检。
与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的拟聘用人员，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。拟聘用人员应在学校通知报到后携带相关材料准时报到，逾期视同自动放弃聘用资格。聘用审批完毕后不再递补。
六、咨询与监督
常州工学院人事处负责回答此次招聘政策咨询，咨询电话：0519-88510066王老师、0519-88510062吴老师
常州工学院纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督，监督电话：0519-88510052陆老师
七、本公告由常州工学院人事处负责解释。
常州工学院
2026年6月23日
2026年溧阳市卫生健康系统农村订单
定向医学毕业生定向招聘公告
为加强溧阳市基层医疗卫生人才队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）和《关于开展农村订单定向医学生免费培养工作的通知》（苏卫科教〔2015〕21号）等精神，决定面向溧阳市户籍的农村订单定向医学毕业生招聘基层医疗卫生单位工作人员，共20名（进编8名）。现将有关事项公告如下：
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一、招聘岗位及计划
招聘单位、岗位、计划详见《2026年溧阳市卫生健康系统农村订单定向医学毕业生定向招聘岗位简介表》。
二、报考条件及招聘对象
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件。
（二）根据省农村订单定向医学生免费培养相关文件精神，2021年（本科）和2023年（专科）与溧阳市卫生健康局签订了农村订单定向医学生免费培养定向就业协议书的2026年应届毕业生。
（三）下列人员不得报考：
1.现役军人，普通高校在读非2026届毕业生；
2.《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；
5.未履行《定向就业协议书》规定的农村订单定向医学生。
三、报名程序和办法
报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体岗位条件等信息：常州市人力资源和社会保障局网站（rsj.changzhou.gov.cn）、溧阳市人民政府网站（www.liyang.gov.cn）—公开招聘栏。
1.报名时间：2026年6月25日—6月30日（上午09:00—11:00，下午2:00—4:00）。
2.报名地点：溧阳市卫生健康局六楼组织人事科（溧阳市溧城街道永定路209号）。
3.报名审核：
（1）报考人员须携带以下材料原件及复印件（1份）：①本人身份证；②毕业证书和学位证书（本科毕业生提供；大专毕业生仅需提供毕业证书），应届毕业生如暂未取得，可先提供学校出具的《毕业生就业推荐表》或学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》（有效期需覆盖报名当月）；③与溧阳市卫生健康局签订的农村订单定向医学生免费培养定向就业协议书；④打印并填写好《2026年溧阳市卫生健康系统农村订单定向医学毕业生定向招聘报名表》，以及近期免冠2寸彩色正面证件照片2张。
（2）溧阳市卫生健康局对报考人员提供的报名材料进行审核。
4.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。
四、考试办法
本次定向招聘采取笔试和面试相结合的办法进行，由溧阳市卫生健康局组织，具体笔试、面试时间和地点另行通知。
（一）笔试
1.笔试内容为招聘岗位所需要的专业和技能知识。笔试满分为100分，笔试不指定复习大纲和资料。
2.进编笔试成绩合格线为50分。
（二）面试
面试采用结构化面试的方式。参加面试的考生缴纳面试费100元。面试满分为100分，合格线为60分。
（三）综合成绩计算方法
报考人员的各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。
（四）笔试成绩和综合成绩将在溧阳市人民政府网站（www.liyang.gov.cn）—公开招聘栏公布。
五、体检和考察
所有报考人员均参加体检和考察，体检工作由溧阳市卫生健康局按规定组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人员自理，体检具体时间、地点另行通知。招聘单位对体检合格人员按规定组织考察，卫生健康局负责监督。
六、选岗
按招聘计划数1:1的比例在体检考察合格的考生中，根据综合成绩，从高分到低分依次选择岗位，当场确定，不得变更。如综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定排名（如笔试成绩与面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者）。如笔试或面试成绩未达合格线，按照《关于做好农村订单定向免费培养医学生就业安置和履约管理工作的通知》（苏卫科教〔2021〕13号）相关精神执行。选岗具体时间和地点另行通知。
七、公示
拟聘用人员名单将在公告发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
八、聘用
公示结束后，拟聘用定向培养毕业生持本人身份证、毕业证书、学位证书（专科除外）原件及复印件等相关材料，到溧阳市卫生健康局报到，经确认符合聘用条件后，再到用人单位报到，办理聘用手续。被聘用的人员须在溧阳市基层医疗机构工作不少于六年。聘用后的前两个考试年度内未能取得相应专业执业资格或技术资格者、不能正式聘用到专业技术岗位的人员，应及时终止（解除）聘用合同，并追究其违约责任。
凡存在2026年不能正常毕业、未在规定时间内报名或参加考试、放弃选岗、未按时报到、不服从岗位安排等情形的，均视为放弃定向就业资格，须按《定向就业协议书》约定承担相应违约责任。
九、咨询与监督
政策咨询电话：0519-87223183
监督举报电话：0519-87288790
十、本公告由溧阳市卫生健康局负责解释。
溧阳市卫生健康局
2026年6月22日
2026年溧阳市卫生健康系统
公开招聘工作人员公告
为充实卫生健康人才队伍，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，溧阳市卫生健康系统决定面向社会公开招聘工作人员10名（进编）。现将有关事项公告如下：
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一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件，详见《2026年溧阳市卫生健康系统公开招聘工作人员岗位简介表》。
（二）本次招聘户籍不限，年龄在38周岁以下（1987年6月25日以后出生）。博士研究生或具备中级专业技术资格的人员，以及依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至43周岁（1982年6月25日以后出生）。具备高级专业技术资格的人员，年龄可放宽至45周岁（1980年6月25日以后出生）。
（三）招聘对象中的“2026年毕业生”，指在2026年毕业并已取得毕业证书、学位证书的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得毕业证书、学位证书的日期可放宽至2026年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得毕业证书、学位证书的日期可适当放宽，但须在2026年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2024年和2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成教育部留学服务中心学历认证的人员，如报名时无工作单位（报名前是否落实工作单位不作限制），可报考面向“2026年毕业生”岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。
“三支一扶”计划、“农村教师特岗计划”、“西部计划”、“乡村振兴计划”等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的（时间截至报名时），可报考面向“2026年毕业生”岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的（时间截至报名时），可报考面向“2026年毕业生”岗位。
面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。
（四）除符合毕业证书、学位证书取得日期放宽条件的普通高校2026年毕业生外，其他人员须于报名前取得毕业证书、学位证书方可报考；除2026年国（境）外毕业人员外，其他国（境）外毕业人员须于报名前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。
（五）招聘岗位中要求的“具有四证合一”是指同时具有学历证书、学位证书、医师资格证书及住院医师规范化培训合格证书，须于报名前取得。其中符合毕业证书、学位证书取得日期放宽条件的，医师资格证书、住院医师规范化培训合格证书等相关证书取得时间可放宽至2026年12月31日。
（六）除2024、2025、2026年普通高校毕业生外，其他人员须于报名前取得相应专业执业资格或专业技术资格（不含助理医师类/士级），临床、口腔、中医类医师需取得住院医师规范化培训合格证（不含助理），且执业范围、规培专业与招聘岗位相符，方可报考。
（七）临床医学（全科医学方向）专业毕业生限报卫生健康人才发展中心相应岗位。
（八）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
（九）所有报考人员均须具备相应专业技术资格考试的报考条件。
（十）下列人员不能报考：
1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生；
2.《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.报名时，经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且规定服务期未满的在编（在册）人员或有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；
5.国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位或者有关岗位工作的人员；
6.常州市各级卫生健康系统在编人员。
二、报名程序和办法
报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体条件等有关信息：常州市人力资源和社会保障局网站（rsj.changzhou.gov.cn）、溧阳市人民政府网站（www.liyang.gov.cn）—公开招聘栏。
（一）报名与资格初审
本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审、缴费确认均通过网络进行。报名网址：http://gkzk.liyang.gov.cn。
1.报名、照片上传时间：
2026年6月25日09:00—6月30日16:00
2.资格初审时间：
2026年6月25日09:00—6月30日17:00
3.报考人员对资格初审异议的陈述申辩时间：
2026年6月25日—7月1日期间（工作日）09:00—16:00
4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：
2026年6月25日09:00—7月2日12:00
5.缴费确认时间：
2026年6月25日09:00—7月2日16:00
（二）报名注意事项
1.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。专业参考目录未列出的专业、留学人员的毕业专业，由初审单位根据招聘公告中明确的专业条件、报考人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
3.招聘单位或主管部门根据报考人员提供的信息进行网上资格初审，资格初审通过后的信息不得进行更改。未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合条件的其他岗位。
4.报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审（含上传照片审核）人员网上缴纳报名笔试费100元。报考人员缴费成功后不退还报名费。
5.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。
6.本次公开招聘不设开考比例。
7.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位或主管部门咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。
（三）网上打印准考证
报考人员于2026年7月14日10:00起在报名网站（http://gkzk.liyang.gov.cn）自行下载、打印笔试准考证。
三、考试办法
本次公开招聘考试方式采取笔试和面试相结合的方式。
（一）笔试
1.笔试内容为招聘岗位所需的专业知识（各岗位考试专业详见岗位简介表）。考试不指定大纲和教材，不委托任何培训机构进行考前培训。
2.笔试时间、地点及其他事项以准考证为准。
3.报考人员应携带准考证和身份证按规定时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。
4.笔试成绩总分为100分，合格线为50分。笔试成绩在溧阳市人民政府网站（www.liyang.gov.cn）—公开招聘栏公布，报考人员凭准考证号查询。
（二）资格复审
1.在笔试合格人员中根据笔试成绩，按与岗位拟聘用人数3:1的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，如不足相应比例的，按实际人数确定面试人选。
2.在面试前进行资格复审，资格复审相关事宜将在溧阳市人民政府网站（www.liyang.gov.cn）—公开招聘栏公布。请上述确定的面试人选以及其他排名较前的人员，在笔试成绩公布后7个工作日内保持报名时所留联系方式畅通，以便招聘单位或主管部门通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃面试资格。
3.资格复审合格，取得面试资格；资格复审不合格，取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。在规定时间内，未参加资格复审的报考人员，视同自动放弃面试资格。
4.资格复审工作结束后，入围面试人员名单将在溧阳市人民政府网站（www.liyang.gov.cn）—公开招聘栏公布，名单公布后出现缺额不再递补。
（三）面试
1.面试采用结构化面试的方式，时间、地点另行通知。参加面试的考生缴纳面试费100元。
2.面试总分为100分，合格线为60分。
（四）综合成绩计算
综合成绩采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。
四、体检和考察
在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按与岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定排名（如笔试成绩与面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者）。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。体检人选如有严重酗酒、精神病史或者滥用精神类药物史等情形的，应在体检表中填报，并向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除人事聘用关系。
招聘单位按规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察，主管部门负责监督。
五、选岗
报考卫生健康人才发展中心岗位代码为01、02、03、04岗的体检和考察合格人员参加选岗。选岗由主管部门通知相关人员在指定的时间地点现场进行，参加考生按照综合成绩从高分到低分依次选岗（若综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分依次选岗），当场确定，不得变更。选岗必须本人参加，不得由他人代替。未按规定时间参加选岗的，视为自动放弃聘用资格。
六、公示和聘用
根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在招聘公告发布网站上公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考本单位或本部门的资格。
对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，签订5年以上聘用合同，并约定试用期（初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为6个月）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务5年（含试用期），服务期内不得调动到其他单位。
新招聘的人员，聘用后的前两个考试年度内未能取得相应专业执业资格或技术资格者、不能正式聘用到专业技术岗位的人员，应及时终止（解除）聘用合同。
与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的拟聘用人员，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。拟聘用人员应在招聘单位通知报到后30日内携带相关材料准时报到，逾期视同自动放弃聘用资格。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
聘用审批完毕后不再进行递补。
七、咨询与监督
政策咨询电话：0519-87223183
监督举报电话：0519-87288790
招聘工作举报信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn
八、本公告由溧阳市卫生健康局负责解释。
溧阳市卫生健康局
2026年6月22日
2026年常州市金坛区卫生健康系统
定向招聘农村订单
定向医学毕业生公告
为加强金坛区基层医疗卫生人才队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）和《关于开展农村订单定向医学生免费培养工作的通知》（苏卫科教〔2015〕21号）精神，金坛区卫健系统将面向常州市金坛区户籍的2026年农村订单定向免费培养医学毕业生招聘工作人员14名（进编11名，不进编3名）。现将有关事项公告如下：
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一、招聘岗位
招聘单位、岗位详见《2026年常州市金坛区卫生健康系统定向招聘农村订单定向医学毕业生岗位简介表》。
二、报考条件及招聘对象
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件。
（二）根据省农村订单定向医学生免费培养相关文件精神，与常州市金坛区卫生健康局签订了农村订单定向医学生免费培养定向就业协议书的2026年应届毕业生。
（三）下列人员不得报考：
1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生；
2.《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；
5.未履行《定向就业协议书》规定的农村订单定向医学生。
三、报名程序和办法
报考人员可通过常州市人力资源和社会保障局网、常州市金坛区人民政府网查询招聘岗位及具体岗位条件等信息：常州市人力资源和社会保障局网（https://rsj.changzhou.gov.cn）、常州市金坛区人民政府网（https://www.jintan.gov.cn）。
（一）报名方式和时间
本次招聘采用现场报名确认方式。
1.报名时间：
2026年7月6日—7月10日（上午9:00—11:00，下午2:00—5:00）
2.报名地点：金坛区市民中心A栋二楼212室（金坛区卫生健康局组织人事科，金坛区清风路1号）。
3.报名审核：
报考人员须携带①本人身份证原件及复印件；②毕业证书和学位证书（大专毕业生仅需毕业证书）原件及复印件，学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》（有效期覆盖报名当月）；③与常州市金坛区卫生健康局签订的农村订单定向医学生免费培养定向就业协议书原件与复印件；④近期免冠小2寸彩色正面证件照片2张；⑤打印并填写好《2026年常州金坛区卫生健康系统定向招聘农村订单定向医学毕业生报名表》，进行现场报名。
4.笔试准考证
报名确认人员现场发给笔试准考证。
（二）报名注意事项
1.根据《定向就业协议书》约定，2026年不能正常毕业或未在规定时间内报名、参加考试者，视为自愿放弃定向就业资格，须按协议约定承担相应违约责任。
2.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。
四、考试办法
本次定向招聘采取笔试和面试相结合的办法进行，由常州市金坛区卫生健康局组织实施。
（一）笔试
1.笔试时间：2026年7月13日上午9:00—11:00，笔试地点及其他事项以准考证为准。
2.笔试内容：招聘岗位所需要的专业和技能知识。考试不指定大纲和教材，不委托任何培训机构进行考前培训。
3.报考人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。
4.笔试成绩总分为100分，进编笔试合格线为50分。
（二）面试
笔试人员均参加面试。围绕岗位，对报考人员的专业能力、综合素质等进行测试。面试满分为100分，进编面试合格线为60分。
面试时间和地点另行通知。
（三）综合成绩计算方法
报考人员的各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。
（四）笔试成绩和综合成绩将在常州市金坛区人民政府网上公布。
五、体检和考察
参加考试的考生全部参加体检和考察。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。体检的具体时间、地点另行通知，体检费用由体检人员自理。
招聘单位按有关规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察，由常州市金坛区卫生健康局负责监督。
六、选岗
按招聘计划数1:1的比例在体检考察合格的考生中，根据综合成绩，从高分到低分依次选择岗位，如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分依次选择岗位。所选岗位当场确定，不得变更。选岗具体时间、地址另行通知。未按规定时间参加选岗的，视为自动放弃聘用资格。
七、公示
拟聘用人员名单将在公告发布网站上公示7个工作日。对反映有严重问题并查有实据的，按有关规定和定向就业协议处理。
八、聘用
公示结束后，符合聘用条件的，办理聘用手续。被聘用人员须在我区基层医疗卫生机构工作不少于六年，含试用期（见习期）1年，工作后连续两个考试年度不能取得执业（职业）资格的，用人单位可以根据相关规定单方面解除聘用合同，并有权依据《定向就业协议书》的约定追究其违约责任。
本次招聘中“不进编”岗位的人员，实行劳动合同管理，其薪酬待遇、社会保险等按金坛区基层医疗卫生机构编外聘用人员有关规定执行，不纳入事业编制管理。
报考人员应严格遵守其与金坛区卫生健康局签订的《定向就业协议书》。凡存在2026年不能正常毕业、未在规定时间内报名或参加考试、放弃选岗、未按时报到、不服从岗位安排等情形的，均视为放弃定向就业资格，须按《定向就业协议书》约定承担相应违约责任。
九、咨询与监督
本次招聘全过程向社会公开，并接受监督。
咨询电话：0519-82822053
监督电话：0519-82821601
十、本公告由常州市金坛区卫生健康局负责解释。
常州市金坛区卫生健康局
2026年6月22日
来源：常州市人力资源和社会保障局
编辑：蒋雯
校对：史梦莹张钰颖
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