招聘1人1个岗位
随州市职业技能培训中心是2022年市委编办批复成立的公益二类事业单位。因工作需要，计划在全市范围内选调1名事业编制人员。根据市人社局《关于进一步加强和规范市直事业单位人员调配工作的补充规定》等有关要求，制定公告如下:
一、选调岗位和数量
随州市职业技能培训中心技能培训岗1名。
二、选调资格条件
（一）资格条件
1.随州市（含县市区）事业单位在编在岗人员；
2.年龄在38周岁及以下（1988年6月以后出生）；
3.具有大专及以上学历；
4.具备模具加工（车工）操作技能；
5.品行端正、实绩突出、有较强的统筹能力、团队协作能力和语言表达能力等。
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）不得参加选调的情形
1.被开除中国共产党党籍的；
2.近三年年度考核有基本合格、不合格的（聘用为事业单位工作人员不足三年的，自聘用以来年度考核有基本合格、不合格的）；
3.尚在试用期或服务期内的；
4.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
5.受处分期间或惩罚期未满以及列入失信被执行人的；
6.法律法规和政策规定的其他情形的。
三、选调程序
（一）报名
1.报名方式。采取现场报名的方式，报名时间为2026年6月24日上午8:30至6月30日下午5:30，报名人员将报名相关资料送至随州市职业技能培训中心（随州技师学院产教融合大楼306），李水科，联系电话：0722-3303567、13339893506。
2.报名时需提供如下资料
（1）《随州市职业技能培训中心公开选调事业单位工作人员报名表》（附件）一式三份，加盖本单位公章及上级主管部门公章；
（2）《湖北省事业单位聘用人员登记表》和最新《干部任免审批表》复印件一份，本人居民身份证、毕业证原件和复印件各一份及学信网学历学位认证结果，近三年年度考核表（聘用为事业单位工作人员不足三年的，自聘用以来年度考核表）复印件，上述复印件均需注明“复印件与原件一致”字样，由本人签名且由所在单位组织人事部门盖章；
（3）选调岗位要求的其他资格条件证明材料原件及复印件。
（二）资格审查
根据报名情况，随州市人社局成立选调工作专班对报名人员的资格进行资格审查，提供材料信息不实、不全和弄虚作假的，以及不符合选调职位条件的，资格审查为不合格。资格审查贯穿选调全过程。
（三）组织笔试、技能实操
对资格审查合格的人员进行笔试、技能实操。为实现竞争择优，原则上岗位报名人数和选调人数不低于3:1的比例。如报名人员比例超过3:1，则先进行笔试，将人员比例确定到3:1后再进行模具加工（车工）技能实操。按照笔试40%、技能实操60%的比例折合计算综合成绩，综合成绩相同的，技能实操成绩高者优先。笔试、技能实操时间与地点另行通知。对报名人数达不到3:1的开考比例，需要取消或直接进行技能实操予以保留的，由选调单位提出调整申请，报市人社局审批。
（四）组织体检
体检参照公务员体检通用标准执行，体检费用由报考人员自理，选调单位或受检人对体检结果有疑问的，可以申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（五）组织考察
根据考试综合成绩，按考察人数与选调计划1:1的比例确定考察对象。重点考察报考人员在德、能、勤、绩、廉和岗位匹配度等方面的情况。
（六）研究呈报
根据考察情况集体研究确定拟选调人选并公示。公示期满后若无影响调动的情况，则按照干部管理权限报市人社局审批，办理相关调动手续。
