招聘3人3个岗位
为有效解决岑巩县消防救援队伍执勤力量不足的问题，提升乡镇火灾防控和应急救援能力，现面向社会公开招聘3名政府专职消防员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划和工作任务
（一）招聘计划
1.通讯员岗位：1人
2.驾驶员岗位：1人
3.灭火救援岗位1人
具体招聘信息详见《岑巩县公开招聘政府专职消防员岗位及要求一览表》（附件1）。
（二）工作任务
主要从负责本辖区内灭火救援、抢险救灾、社会救助、防火宣传，以及根据任务需要参加其他辖区救援等工作。日常管理参照国家综合性消防救援队伍执勤、训练、工作、生活、纪律等制度执行。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想政治素质。
3.能吃苦耐劳，有较强的责任心和团队合作精神，服从工作安排，热爱消防事业。
4.能适应和服从“24小时”执勤备战制度，严格遵守单位的规章制度，具有较强的工作责任心，服从安排、服从管理。
5.本次招聘限男性报考，年龄在18周岁及以上（2008年6月1日及以前出生）、30周岁及以下（1996年6月1日及以后出生）；其中：具备CAAC无人机执照、潜水员证、B类及以上机动车驾驶证之一的人员，以及退役军人或国家综合性消防救援队伍正常退出人员年龄放宽至35周岁及以下（1991年6月1日及以后出生）。
6.身高要求在160CM及以上。
7.岗位有岑巩县户籍（或生源）、黔东南州户籍（或生源）限制的，计算时间截至2026年6月1日。
8.通讯员岗位需具备一定文字写作功底，熟练掌握计算机基础操作及常用办公软件。
9.法律法规规定的其他条件。
三、以下人员不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.受过党纪、政务处分尚未解除处分的；
3.被开除公职或被开除中国共产党党籍的；
4.被辞退未满5年的；
5.曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的；
6.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
7.被拘役、拘留的；
8.有吸毒史、酒驾史的；
9.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的；
10.从事消防救援工作合同期未满，擅自离职的；
11.法律法规明确不得报考的人员。
四、现场报名及资格审核时间、地点及所需提交材料
（一）现场报名及资格审核时间：2026年6月15日至2026年6月17日（上午8:30-11:30，下午14:50-17:30）；
（二）现场报名及资格审核地点：岑巩县消防救援大队大园北路消防救援站办公室现场提交报名材料（岑巩县㵲水街道大园北路100号）。
（三）现场报名及资格审查所需提交材料：
1.《岑巩县2026年公开招聘政府专职消防员报名信息表》1份；
2.本人有效《居民身份证》（或本人有效临时居民身份证，下同）原件及复印件1份；
3.相关学历、技能证书证明原件及复印件1份；
4.户口簿原件及复印件1份；
5.个人征信报告1份；
6.需放宽年龄还需提供放宽年龄所需证明材料；
应聘人员对所提交的材料负责，在招聘过程中发现考生有违纪违规、提供学历、资格证书、证明等虚假材料或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其招聘资格。
五、考试方式
（一）考试方式采取体能测试与面试相结合的方式进行。
（二）体能测试
1.体能测试对象：通过现场报名资格审查合格人员。
2.体能测试时间及地点：视报名情况另行通知
3.体能测试内容：①1500米跑、②双杠臂屈伸、③100米跑
按照岑巩县2026年公开招聘政府专职消防员体能考核科目及标准（附件3）执行。
4.体能测试成绩：
体能测试成绩采取百分制，成绩保留小数点后两位。其中，1500米跑占比40%，双杠臂屈伸、100米跑各占比30%；。
（三）面试
1.面试对象：
面试对象按照招聘岗位计划数与考生体能测试成绩由高分到低分顺序1：3的比例确定，同一岗位考生体能测试成绩名次末位并列的同时确定为面试对象。
2.面试方式：结构化面试。
六、综合成绩计算
综合成绩按百分制计算。
综合成绩=体能测试成绩x60%+面试成绩x40%，综合成绩保留小数点后两位。
七、体检
（一）体检人员的确定
体能测试、面试结束后，根据各招聘岗位招聘计划数按综合成绩由高到低等额确定体检对象（同一岗位进入体检考生综合成绩出现末名并列的，以体能测试成绩好的考生列为体检对象，如出现体能测试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象）。
（二）体检
体检参照《贵州省消防救援总队关于印发政府专职消防员招录暂行规定》执行，具体时间及地点另行通知。
不按时参加体检的考生视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。空缺岗位按照本岗位总成绩及《实施方案》要求，从高到低的顺序进行递补。
八、考察
考察工作由用人单位具体负责，参照本《实施方案》中“不得报考条件”要求进行，考察不合格的取消进入下一环节资格。并按《实施方案》有关要求依次递补。
九、公示
经体能测试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由岑巩县消防救援大队在岑巩县人民政府网站进行公示，时间为5个工作日，接受社会监督。
公示期间有反映，经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
十、聘用
经公示不影响聘用的，由岑巩县消防救援大队签订劳动合同，并参加入职培训，结束后，分配到乡镇政府专职消防队工作。
未列入拟聘用人员，但进入面试环节，且有有效成绩，列为递补人员，递补人员资格保留期限为12个月。出现辞职、违反纪律被辞退等情况的，按《实施方案》有关要求从递补人员中依次递补。
十一、待遇
1.政府专职消防员工资待遇4200元/月（含个人部分缴纳的“五险一金”）；
2.月休息8天（含周末及节假日），提供工作期间三餐和住宿。
十二、工作要求及有关说明
1.纪律监督。招聘工作接受社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
2.本《实施方案》解释权属岑巩县消防救援大队，未经允许严禁转载。
3.本次招聘工作未尽事宜，由岑巩县消防救援大队研究确定。
政策咨询电话：08553573119
附件
