招聘1人1个岗位
因业务发展需要，现面向社会招聘劳务派遣工作人员，现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及人数
本次面向社会招聘1名劳务派遣工作人员（燃气管家1名）。
二、招聘条件
1.政治合格，遵守国家法律法规，诚实守信；
2.男女不限，男性年龄45周岁以下、女性年龄40周岁以下，大专及以上学历，有燃气行业相关工作经历优先；
3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作根据“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照公布招聘事项、报名与资格审核、面谈、体检和聘用等步骤组织实施。
(一)公布招聘事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，在组织报名前通过姜堰就业网（www.jy91.net）向社会公布招聘信息。
(二)报名与资格审核
1.报名方式
本次报名采用现场报名方式。
报名及资格审核时间为：2026年6月9日-6月18日，报名地址：泰州三水人力资源有限公司（姜堰区金岭路金湖湾花苑95-97号）
2.报名时须提交以下资料：
(1)本人近期同底免冠1寸彩色照片3张;
(2)国家承认的学历证书原件及复印件、最新的学信网打印的教育部学历在线验证报告等学历相关材料;
(3)户口簿及本人有效期内居民身份证原件及复印件；
(4)招聘岗位要求的其他相关证明材料。
3.报名注意事项：
(1)报考人员应对提交材料和填表内容的真实性、准确性负责，如有不真实、不准确，一经查实，即取消聘用资格;
(2)入职1年内需取得相关从业证书。
(三)面谈
面谈时间及地点：另行通知。
(四)体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，因应聘者不符合报考条件、放弃体检、被取消体检资格或体检不合格等原因出现缺额时，视同放弃入职。
体检时间、地点另行通知，费用自理，入职后报销。
(五)聘用
考察合格的拟聘用人员，签订劳动合同，实施劳务派遣。因考核不合格、本人放弃等原因出现岗位缺位时，根据工作需要，进行递补。拟聘用的社会在职人员，与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由其本人按有关规定自行解除。
四、聘用管理、待遇及其他事项
1、聘用人员与相关第三方公司签订劳动合同，服从用工单位管理，依法缴纳社会保险。首次劳动合同期限为2年，试用期2个月。试用期内工资按用工单位相关规定执行，试用期满考核合格后，工资标准由用工单位按其相关规定执行，并根据工作实绩进行绩效考核奖惩，绩效考核办法另行制定。
五、纪律与监督
招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，一旦发现立即取消应聘者的考试或聘用资格。招聘工作接受社会监督。正式聘用人员必须服从用工单位的岗位分工，不服从岗位分工视为自动放弃。对违反聘用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
六、其他
咨询电话∶0523-88241919