招聘3人3个岗位
塔城市万橡林业科技发展有限公司成立于2016年8月，全资国有企业，注册资本3000万元。目前公司主营项目为“塔城市国家橡树储备林基地项目”一期，项目以生态林业为主，林下经济为辅，林间套种小麦、苜蓿等农业作物，主要开展集约人工林栽运、现有林改培和基础设施配套工程。
为加强人才队伍建设，满足公司发展需要，为您提供一个实现自我价值的平台，塔城市万橡林业科技发展有限公司现面向社会公开招聘，具体招聘公告如下：
一、招聘范围
面向社会公开招聘
二、招聘原则
公平、公正、公开、择优
三、招聘岗位
合约统计（1名）
（一）岗位职责
1.在公司的领导下，负责公司项目成本核算、招投标、合同管理、变更索赔、计量、统计报表等工作，执行上级有关制度及规定。
2.负责公司项目建设、市场开发等合同洽谈及签订工作，并负责其履约过程的跟踪及结算工作。负责合同变更索赔和统计报表对接工作。
3.在相关部门的配合下，参与项目建设材料供应商的合同履约过程跟踪和结算工作。
4.参与林地流转、林下经济等临时合同（协议）的洽谈及签订工作。
5.根据项目部与承包方签订的合同、协议，分解施工成本，协助落实成本管控责任。
6.负责成本的动态管理，建立成本管理台账，及时进行项目建设投资、成本的统计预算、核算、决算管理。
7.负责项目部合同签订的规范性和合法性，做好合同的归档、跟踪管理及结算工作。
8.负责建立工程量统计台账、变更台账、计量台账。负责合约、统计、计量、招投标等资料的整理存档工作
9.配合部门建立招投标管理体系，并负责具体实施。
10.完成公司及领导交办的其他工作。
（二）岗位要求：
1.年龄：35岁以下；
2.学历：本科及以上学历；
3.专业：包括但不限于农林经济管理、工程管理、工程造价、工程审计、森林工程、统计学、法学等相关专业；
4.要求：具有相关工作经验；国有企业相关工作经验者优先；
5.特别优秀的可以适当放宽任职资格条件；
6.薪资待遇：按照项目公司薪酬制度执行，享受五险一金、节日福利、健康体检、绩效奖金等福利。
7.工作地点：塔城市。
会计（1名）
（一）岗位职责
1.根据集团公司统一规定，建立总账及明细账、辅助账，并及时打印、装订账簿。
2.审核各类原始凭证，进行成本分类核算，对违反公司各项财务制度规定的收支及时制止和纠正。
3.负责编制税务部门需要的各类报表，按月进行纳税申报；负责增值税专用发票、普通发票领购、保管，按规定及时登记发票领购簿。正确及时开具增值税专用发票、普通发票，并做好发票台账登记。
4.依据审核无误的原始凭证编制记账凭证，严格按照公司会计核算办法进行相应的账务处理，做到账证、账、账表三相符，保证会计信息的及时性和准确性。
5.按月及时编制资产负债表、利润表、现金流量表、国资快报、财政快报、报表附注等，做到报表数字真实准确、内容完整、说明清楚、编报及时；将各种会计报表连同财务情况说明书加具封皮、装订成册，由财务负责人、财务主管领导和公司法人审核并签字、盖章后上报存档。
6.按月整理并装订会计凭证、会计账簿、会计报表等各类纸质及电子会计档案，在会计年度终了后，将装订成册的会计档案进行整理立卷，编制会计档案保管清册，并交存档案室进行保管。会计档案保管期满，负责提出销毁清单，编制会计档案销毁清册，列明销毁会计档案的名称、卷号、册数，起止年度和档案编号、应保管期限、已保管期限、销毁时间等内容，在监销人的监督之下销毁会计档案。
7.配合其他部门做好日常采购、资产清查及盘点、工资审核等工作，并配合完成集团公司下达的其他各项工作任务。
8.完成公司领导交办的其他临时工作。
（二）岗位要求：
1.年龄：35岁以下；
2.学历：本科及以上学历；
3.专业：包括但不限于会计学、财务管理、审计学、税收学、金融学等相关专业；
4.要求：具有三年以上工作经验，有国有企业相关工作经验者优先，具有初级及以上会计职称或资格证书者优先；
5.特别优秀的可以适当放宽任职资格条件；
6.薪资待遇：按照项目公司薪酬制度执行，享受五险一金、节日福利、健康体检、绩效奖金等福利。
7.工作地点：塔城市。
出纳（1名）
（一）岗位职责
1.协助部门处理企业年度财务决算工作，参与财务报表的审核和编制，并进行综合分析。
2.负责公司日常的费用报销，办理日常现金、支票的收入与支出，及时登记现金及银行存款日记账，做到日清月结，账实相符。
3.每月配合人事审核工资表、五险一金等资金支出，并协助发放、缴纳。
4.协助部门办理企业的纳税管理，运用税收政策，依法纳税，合理避税。
5.核对银行账目，编制银行存款余额调节表，负责网上银行的安全与正常运营。
6.每月末必需配合会计人员盘点库存现金，核对现金/银行存款日记账的发生额与余额。
7.资金日、周、月报表的编制：根据公司需要编制报表。
8.保管好现金，网银U盾，支付密码器，密码单，资金日报表、各种印章，空白支票，支票登记簿、空白收据及其他有价证券，确保其安全，完整无缺，如有短缺，要负责赔偿。
9.传递资金类原始凭证：及时将原始凭证转交给会计。
10.完成领导临时交办的工作，协助配合其他部门工作。
（二）岗位要求
1.年龄：35岁以下；
2.学历：大专及以上学历；
3.专业：包括但不限于会计学、财务管理、审计学、税收学、金融学等相关专业；
4.要求：具有相关工作经验、国有企业相关工作经验者优先，具有初级及以上会计职称或资格证书者优先；
5.特别优秀的可以适当放宽任职资格条件；
6.薪资待遇：按照项目公司薪酬制度执行，享受五险一金、节日福利、健康体检、绩效奖金等福利。
7.工作地点：塔城市。
四、招聘条件
1.具有较高的政治素质，坚持党的路线方针政策。
2.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策和相关法律法规。
3.具有良好的职业素养，认同公司企业文化，遵纪守法，勤勉敬业，团结协作，敢于担当，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。
4.具有良好的心理素质，身体健康，能适应工作需要，服从工作安排。
五、招聘程序
（一）发布公告（2026年6月2日起至2026年6月12日）
（二）线上报名
1.本次招聘采取线上报名及资格初审，不设现场报名。
报名时间：2026年6月2日起至2026年6月12日（报名截止时间为2026年6月12日18:00）。
2.报名方式：简历投递wanxianglinye@163.com，并附相关材料（个人一寸照片、身份证、毕业证、学位证、职业资格证、获奖证明等相关材料电子扫描件或照片），文件名格式统一为“姓名+应聘岗位”发送至指定邮箱。
3.联系人：王女士18809013054
（三）资格审查报名截止后，对报名人员进行资格初审。通过初审人员会通过短信或电话通知进入下一环节。
（四）综合测试
综合测评由笔试、面试组成，使用国家通用语言文字命（答）题。以综合成绩从高到低确定拟推荐人员。综合测试成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%。对于综合成绩从高分到低分按照招聘岗位与应聘人数比例确定拟录用人选。
1.笔试
（1）笔试的具体内容及形式以通知为准。
（2）笔试满分为100分。低于60分予以淘汰。根据笔试成绩由高到低按照不高于1:3比例进入面试（进入面试名单最后一名成绩并列者，一并进入面试）。
2.面试
（1）面试的具体内容及形式以通知为准。
（2）面试满分为100分。面试设置合格分数线，低于70分的予以淘汰。
（五）拟录用人员按要求进入体检及背调，体检、背调不合格者不予录用。
（六）公示在本单位公示5个工作日。
（七）录用体检、背调合格的拟录用人选，办理录用相关手续。
六、不予录用的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.曾在业界有不良记录的；
3.参加公务员招录、事业单位公开招聘或其他招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.不具备正常履行职责所需的身体条件和心理素质的；
5.录用通知下发后，拟录用人员未在规定时间内持相关材料报到的；
6.国家法律法规，塔城市万橡林业科技发展有限公司规章制度规定的其他不得录用的情形。上述情况如有瞒报谎报者，一经查实，塔城市万橡林业科技发展有限公司有权无条件取消录用资格，且无需承担任何违约责任。
七、注意事项
1.本次招聘不以任何形式收取任何费用，也未委托任何培训机构开展考前培训，请应聘人员提高警惕，避免受骗。
2.用人单位将通过短信或电话通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、邮件或电话提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。
八、其他事宜
1.报名同时进行资格审查环节，资格审查贯穿整个招聘工作每个环节，发现应聘人员与岗位条件要求不符，均可取消应聘资格。
2.应聘人员提交的信息和材料应真实、准确、有效，凡提供虚假申请材料的，一经查实，即取消资格。
3.根据岗位需求变化及实际报名情况，公司有权调剂应聘人员岗位，并享有最终解释权。
