招聘5人1个岗位
为进一步加强医院护理人才队伍建设，夯实护理服务基础，推进医院标准化建设与规范化管理，全面提升护理服务与整体医疗服务水平，保障群众身体健康，满足人民群众中医护理服务需求，结合我院临床护理工作实际，拟面向社会公开招聘编外合同制护理人员，特制定本方案。
一、组织领导
本次招聘在从江县卫生健康局指导下，由从江县中医医院具体组织实施。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持按需设岗、按岗招聘，采取面试与技能考核方式进行，实行招聘条件、考试程序、考试结果三公开。
三、招聘计划及职位
2026年计划公开招聘编外合同制护理工作人员5名。
四、招聘信息发布
通过黔东南州从江县中医医院微信公众号向社会公开发布招聘公告。
五、招聘对象及条件
(一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，政治立场坚定，思想品德良好，遵纪守法、诚实守信、品行端正。
2.热爱护理工作，事业心、责任感强，能安心岗位工作。
3.具有国家承认学历，具备岗位所需专业知识与业务能力，符合岗位资格条件。
4.年龄：18周岁及以上(2008年6月1日及以前出生），35周岁及以下(1991年6月1日及以后出生）
5.身体健康，能适应岗位工作要求。
6.符合岗位所需其他条件。
(二）岗位资格条件
1.学历：全日制大专及以上学历。
2.专业：护理相关专业，须持有有效护士执业证书，可按规定完成注册或变更注册。
3.熟练掌握基础护理操作及工作流程；持有血液透析进修结业证/专科培训合格证、具有血液透析护理工作经验者，同等条件优先。
4.有三级及以上医院临床护理工作经验者，同等条件优先。
(三）不得报考情形
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治原则问题上不能同党中央保持高度一致的。
2.受党纪政务处分且处分期未满，或因违纪违法曾受党纪政务处分的。
3.被开除公职、开除党籍的。
4.被机关事业单位辞退未满5年的。
5.曾受刑事处罚或劳动教养的。
6.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的。
7.被列为失信被执行人或有严重违法失信行为的。
8.在医疗活动中发生或出现过重大医疗事故的。
9.不符合报考对象、资格条件及岗位相关要求的。
六、招聘程序
(一）报名方式及地点
现场报名：符合条件人员到从江县中医医院洛香院区门诊部4楼人事科报名，自行下载打印报名表，现场提交简历、报名表、毕业证、资格证、身份证等材料原件及复印件各1份。
(二）报名时间
2026年6月2日至6月9日（工作日），上午8:00-12:00，下午14:00-17:30，双休日不予受理。
(三）招聘流程
1.资格审查
由人事科、护理部组成审核小组，按招聘条件严格审核材料真实性、完整性、有效性。合格者进入面试与技能考核，不合格者不再另行通知，材料不予退还。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合条件或弄虚作假，立即取消考核及录用资格。
2.面试与技能考核
考试采取“面试+技能考核”方式进行，面试重点考察专业知识运用与岗位适配能力，技能考核重点考察专业操作技能、应急处理能力。两项成绩均实行百分制，各占总成绩的50%。具体时间以医院官方微信公众号通知为准，考生须保持通信畅通，因个人原因未按时参加视为自动放弃，后果自负。
3.体检
按招聘计划1:1比例，以考试总成绩从高到低确定体检对象（总成绩=面试×50%+技能×50%），总成绩并列时技能成绩高者优先。体检参照事业单位招聘体检标准执行。对体检结果有异议可申请一次复检，复检结论为最终结论。体检不合格或放弃体检，按总成绩依次递补。体检时间地点另行通知，费用由考生自理，逾期不参加视为自动放弃。
4.政审考察
体检合格者列为考察对象，重点考察思想政治道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等情况，做到全面、客观、公正。考察不合格或放弃考察，按规定依次递补。
5.公示
经面试与技能考核、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，在医院官方微信公众号公示不少于5个工作日，接受社会监督。公示期间查实影响聘用问题的，取消聘用资格；问题暂难查实的，暂缓聘用。
七、聘用及试用期管理
1.公示无异议者办理聘用手续，按《中华人民共和国劳动合同法》约定试用期2个月，签订劳动合同及试用期协议。
2.聘用人员须在规定时间内报到，拒不报到取消聘用资格；与原单位有劳动关系的，须先解除或终止原合同。
3.试用期由人事科、医务科、护理部、行风办及所属科室共同考核，考核合格正式聘用；不合格解除劳动合同。
八、薪酬待遇
试用期2个月发放基本工资，不享受科室绩效；试用期满考核合格，签订劳动合同，享受医院合同制护理人员相应岗位工资、绩效及社会保险待遇；考核不合格不予聘用。
九、联系方式
从江县中医医院人事科联系电话：0855-6416812。
十、其他事项
1.聘用人员按劳动合同管理，试用期内不符合条件或考核不合格，解除劳动合同。
2.本方案所有事宜及未尽事宜，由从江县中医医院负责解释。
