招聘1人1个岗位
重庆科技大学因实际需求，现面向社会招聘劳务派遣人员。
一、招聘原则
本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备及岗位需求标准，以综合考核方式进行。
二、招聘计划及要求
（一）岗位：应用开发岗1人
基本要求：
1.一般需具有计算机相关专业本科及以上学历，年龄一般在30岁及以下。
2.具有3年及以上高校信息化相关工作经历优先。
3.具有国家计算机与软件专业技能中级及以上资格优先。
4.能熟练使用Orcale、MySQL、PostgreSQL等主流数据库。
5.熟悉LDAP协议及LDAP的基本配置和管理。
6.熟悉TCP/IP协议栈，及常用网络协议标准。
7.掌握Linux操作系统，能够进行基本的系统管理和配置。
主要工作内容如下：
1.负责参与数据平台的规划、建设、管理及运维工作。
2.负责做好学校统一身份认证、信息门户等校级基础平台的日常监控维护、故障分析处理，保障系统的健康稳定运行。
3.负责学校低代码平台的应用开发和技术支持工作。
4.负责学校二级单位业务系统与统一身份认证对接工作。
5.承担校园网络安全相关工作，承担上级要求的重要时期安全值守工作。
三、用人形式
本次招聘用人形式：劳务派遣。
与重庆万友人才服务有限公司签订劳动合同，以劳务派遣形式派到高校工作。
四、薪资待遇
按照高校相关规定执行，详情面议。
五、招聘程序
1.报名
应聘者登录万友人才网（https://www.cqwyrc.cn/），点击“重庆科技大学2026年劳务派遣人员招聘”，下载查看招聘简章，并将《重庆科技大学劳务派遣人员职位申请表》（以下简称“职位申请表”，见附件1）和《重庆科技大学劳务派遣人员应聘个人信息表》（以下简称“个人信息表”，见附件2）填写完毕后附上相关证书扫描件，投递至指定电子邮箱：yuanf@wanyourc.cn，将邮件主题和应聘材料压缩文件两者都命名为“申请单位+岗位+应聘人姓名+最高学历学位（最高职称）”。
本次招聘工作由重庆万友人才服务有限公司组织实施，报名时间为即日起至2026年06月08日止，报名截止后，不得更改报名信息。
2.资格初审、复审
（1）资格初审
根据报名者提供的《职位申请表》和《个人信息表》，按招聘岗位条件进行初审，资格初审的结果仅作为应聘人员参加资格复审的依据，在招聘的任何环节发现应聘人员不符合报考条件、弄虚作假的，均可取消其聘用资格。
资格初审合格者，根据高校实际要求，万友人才据实通知后准备资格复审。
（2）资格复审
资格复审合格者，参加心理测试、面试等后续环节；将以电话或短信形式通知。
3.心理测试
心理测试在资格复审后，面试前进行，针对进入面试环节人员开展，主要考察报考人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。
六、面试
面试采取综合面试方式，主要对报考人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。分值为100分，面试时间不超过120分钟。
七、体检
按照拟招聘岗位人数，结合高校招聘需求确定体检人选。
体检时间及地点另行通知。
八、背景调查
体检合格人员，将按高校要求进行相关背景调查，背景调查结果作为后续是否录用的必要依据。
九、其他事项
请应聘人员确保联系方式正确、畅通，因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。学校录用后，将以电话或短信形式通知。
本简章由重庆万友人才服务有限公司负责解释。
十、联系方式
联系人：袁老师
联系电话：023-63317705
联系地址：重庆市渝中区大坪英利国际1号楼39楼
