招聘9人1个岗位
为加强教师队伍建设，根据学校教育事业发展需要，参照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等文件规定，经研究，同意杭州富阳永兴教育集团（民办）下属学校公开招聘优秀教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘中小学教师9名，具体岗位如下：
二、招聘对象
（一）第一类
毕业时如期取得普通高校本科及以上学历学位的2024届、2025届和2026届毕业生，并符合以下条件之一：
1.普通高等院校硕士研究生及以上学历学位的毕业生，户籍不限；国（境）外具有硕士研究生及以上学历学位的毕业生，浙江户籍（或生源）。
2.大学期间获得校级及以上优秀毕业生、优秀学生（三好学生、优秀班团干部）等荣誉称号的毕业生；或校级师范生技能大赛二等奖及以上获得者；或国家奖学金（不含国家励志奖学金）、省政府奖学金获得者；或校级二等及以上奖学金两次及以上（面向全体学生的奖学金项目）获得者；或综合成绩排名在前30%的毕业生。户籍不限。
3.教育部直属师范院校本科毕业生，户籍不限。
4.国家重点建设高校本科毕业生，户籍不限。浙江省重点建设高校师范类本科毕业生，浙江户籍（或生源）。
（二）第二类
中小学在职专任教师，并符合以下条件之一：
1.获得国家级教学名师、省功勋教师（省杰出教师）、省特级教师、正高级教师、省教坛新秀、省优秀班主任等及以上荣誉。
2.全国中学生学科（数学、物理、化学、生物、信息学）竞赛省级一等奖及以上获得者或指导教师。
3.具有区（县、市）及以上教坛新秀或学科带头人荣誉称号的教师；在教育行政、业务部门组织的教学技能评比（含优质课或课堂教学活动评比、教师或班主任技能大赛）中获区（县、市）级一等奖（或地市级二等奖）及以上奖项的教师，不含单项获奖。
三、招聘条件
除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，未受过党纪、政务等处分，无违法犯罪记录，无违法违纪行为正在接受审查，未曾被开除党籍、开除公职；热爱教育工作，爱岗敬业，师德师风优良，具有出色的教育教学能力和学校管理经验，无违反师德相关情况记录；具备适应岗位要求的身心条件，无不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病。
3.2026届毕业生在报到聘用前必须取得相应的学历学位证书；2026届国（境）外毕业生报到聘用前需取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
4.2026届本科毕业生在报到聘用前必须取得适用的教师资格证（或国家教师资格考试合格证明）和普通话等级证书。2026届硕士研究生及以上毕业生可根据所学专业报考教师岗位，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后1年内须取得适用的教师资格证（或国家教师资格考试合格证明）和普通话等级证书，未取得相应证书的不再续聘。其他人员报考时须提供适用的教师资格证（或国家教师资格考试合格证明）和普通话等级证书。
5.所有岗位按学历专业或教师资格证（国家教师资格考试合格证明）学科报考对应的学科。专业条件参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和浙江省公务员录用考试专业目录。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握。
6．年龄要求38周岁及以下（1987年5月29日及以后出生）。曾获得教育教学技能评比地市级一等奖，或曾获得地市级荣誉（学科带头人、教坛新秀），年龄可放宽到40周岁及以下（1985年5月29日及以后出生）；曾获得教育教学技能评比省级一等奖及以上奖项，或曾获得省级教坛新秀、省特级教师、国家级教学名师等荣誉，或具有副高及以上专业技术资格的教师，年龄可放宽到45周岁及以下（1980年5月29日及以后出生）。
四、招聘流程
（一）报名
本次招聘报名采用线上报名的方式进行。
1.报名时间：2026年5月29日-2026年6月5日。
2.报名材料：
（1）第一类：《杭州富阳永兴教育集团所属民办学校2026年5月公开招聘教师报名表》（附件1）、个人简历、身份证、户口簿、《就业推荐表》、师范生提供毕业学校就业指导部门出具的师范类证明、其他符合报考条件的相关荣誉证书、成绩证明或其他相关证明材料。
（2）第二类：《杭州富阳永兴教育集团所属民办学校2026年5月公开招聘教师报名表》（附件1）、自我推荐信（不超过800字）、身份证正反面照片、学历学位证书、教师资格证书、职称证书、社保证明，劳动合同以及符合报名条件的各类获奖证书等佐证材料。
3.报名人员将本人报名材料（除报名表外）做成一个PDF文件，将报名表、PDF文件以及个人试讲（或教学）片段视频（5分钟左右）打包发送至相应的招聘学校邮箱，邮件名称格式为“报考单位+学科+姓名”（例：杭州市富阳区江南中学+语文+张三）。
招聘学校联系方式和邮箱地址：
杭州市富阳区江南中学郑老师，联系方式：0571-63500118，邮箱地址：2123886401@qq.com
杭州银湖实验中学李老师，联系方式：0571-88007698，邮箱地址：hzyhsyzx@163.com
杭州市富阳区永兴学校奚老师，联系方式：0571-63377585，邮箱地址：315012253@qq.com
杭州银湖实验小学陈老师，联系方式：0571-88007888，邮箱地址：68469517@qq.com
4.报名要求：根据所属对象范围准备报名材料，限报一个岗位。材料必须真实有效，面试前须查验相关报名资料的原件。
5.现役军人、富阳区在编在岗事业编制教师不得报考，在普通高校脱产就读的非2026届应届毕业研究生不能以原取得的本科学历、学位证书报考。
6.浙江省山区23县和海岛县、平阳县、柯城区、莲都区及杭州市范围内在职在编教师须提供现工作单位及教育行政部门盖章的同意报考证明（附件2）。
（二）资格审核
富阳区教育局组织招聘学校对报考人员进行资格审核。对审核未通过的人员，通过电话或邮件反馈并说明理由。
若报考者通过填写不实信息而被资格初审通过的，一经发现即时取消报考资格，其后果由本人负责。资格审查贯穿招聘全过程，引进过程中如发现资格不符、提供的材料不实、弄虚作假，将取消应聘资格。
（三）考核
考核分为学校考核和现场考核两个环节：
1.学校考核：资格审核通过人员，由招聘学校考核根据考生提交的试讲（或教学）片段视频进行遴选，视频遴选结束后由招聘学校电话通知入围人员参加现场考核，以电话或邮件方式向未入围人员反馈结果。
2.现场考核：现场考核主要通过笔试、面试等形式进行，主要考核学科专业素养、教学能力、语言表达、逻辑思维、举止仪表等方面，总分为100分，成绩合格线为75分，考核不合格者不列入体检、考察对象。现场考核的具体形式、时间和地点等另行通知。
（四）签约
现场考核结束后，招聘学校根据各学科招聘岗位数，在现场考核合格人员中从高分到低分以1:1的比例确定体检名单，双方签订《聘用意向书》。未按规定时间到场签订协议的，视作放弃。
（五）体检、考察、公示与聘用
1.体检：签定意向书人员在规定时间参加体检。体检由富阳区教育局统一组织。体检参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加体检或体检不合格的，不再安排人员替补。
2.考察：体检后，参照公务员录用考察有关规定对体检合格人员进行考察，具体时间另行通知。若有放弃考察或考察不合格的，空缺岗位不再递补。
3.公示：考察合格人员名单公示在杭州市富阳区政府官网（http://www.fuyang.gov.cn/），公示时间5个工作日，经公示无异议的，确定为拟聘人员，按规定办理聘用手续。
4.聘用：拟聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格，聘用人员需在录用单位服务不少于5年。
五、其他事项
1.本次招聘不受最低开考比例限制。
2.在本次教师招聘过程中如发现考试作弊，提供材料不实、弄虚作假的，将取消报考资格，且三年内不得报考我区教师招聘岗位。
3.本公告由杭州市富阳区教育局负责解释。
政策咨询电话：0571-61768636
监督投诉电话：0571-63326720
（工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30）
