招聘若干人6个岗位
福建海峡银行南平分行成立于2014年，目前下辖南平分行营业部、南平延平支行。
现因业务发展需要，公开诚聘相关岗位人才，我行将为录用的优秀人才提供有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的职业发展舞台！
一、基本条件
（一）遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，认同福建海峡银行的企业文化，服从工作分配。
（二）诚实守信、爱岗敬业，身体健康，具有良好的个人品质。
（三）无违规违纪处分及其他不良行为记录。
（四）应聘人员应符合福建海峡银行亲属回避的有关规定。
二、招聘岗位及要求
（一）分行公司金融部总经理岗
1.年龄要求：43周岁及以下。
2.学历要求：本科及以上学历。
3.工作地点：南平市辖区。
4.用工形式：正式员工。
5.经验能力要求：
（1）从事金融工作满5年，在原工作过单位累计担任过2年及以上的管理职务，具有与拟任职务相适应的管理岗位任职经历和工作能力，同时持有经济类、风险类或会计类等中级及以上的职称证书的优先考虑。
（2）了解经济、金融政策与金融业务发展趋势，熟悉当地业务市场，熟悉南平市场特点及外部监管机构的要求，具有较强的创新意识和市场开拓能力、风险管控能力、团队管理与沟通协调能力，具有丰富的人脉网络、客户资源和较丰富的银行业中层管理经验者优先考虑。
（二）分行财务营运部经理岗
1.年龄要求：40周岁及以下。
2.学历要求：本科及以上学历。
3.工作地点：南平市辖区。
4.用工形式：正式员工。
5.经验能力要求：
（1）从事金融工作满4年，在原工作过单位累计担任过1年及以上的管理职务，具有与拟任职务相适应的管理岗位任职经历和工作能力。
（2）至少从事2年以上财务营运相关工作，熟悉银行计划财务及柜面业务流程，具备较强的财务核算、营运辅导检查、统计支持及厅堂业务管理能力，通过初级会计职称，中级会计师优先。
（三）分行公司金融部营销管理岗
1.年龄要求：35周岁及以下。
2.学历要求：本科及以上学历。
3.工作地点：南平市辖区。
4.用工形式：正式员工。
5.经验能力要求：
（1）从事银行工作满4年（全日制本科学历可放宽为满2年）。
（2）主要负责分行公司信贷业务推动工作，具备组织推动分行公司金融产品包装和宣传的经验，能够实施分行大型公司业务营销活动，能够制定分行级客户、重要客户的综合金融解决服务方案及新产品营销方案。
（四）分行零售金融部营销管理岗
1.年龄要求：35周岁及以下。
2.学历要求：本科及以上学历。
3.工作地点：南平市辖区。
4.用工形式：正式员工。
5.经验能力要求：
（1）从事银行工作满4年（全日制本科学历可放宽为满2年）。
（2）主要负责分行零售信贷业务推动工作，具备组织推动分行零售金融产品包装和宣传的经验，能够实施分行大型零售业务营销活动，能够制定分行级客户、重要客户的综合金融解决服务方案及新产品营销方案。
（五）辖属支行内设部门经理岗
1.年龄要求：40周岁及以下。
2.学历要求：本科及以上学历。
3.工作地点：南平市辖区。
4.用工形式：正式员工。
5.经验能力要求：
（1）从事金融工作满4年，在原工作过单位累计担任过1年及以上的管理职务，具有与拟任职务相适应的管理岗位任职经历和工作能力；同时持有经济类、风险类或会计类等中级及以上职称证书的优先考虑。
（2）了解经济、金融政策与金融业务发展趋势，熟悉监管机构的相关政策，具有较强的创新意识和市场开拓能力、风险管控能力、团队管理与沟通协调能力。
（六）公司客户经理岗
1.年龄要求：35周岁及以下。
2.学历要求：本科及以上学历。
3.工作地点：南平市辖区。
4.用工形式：正式员工。
5.经验能力要求：
（1）从事银行工作满4年（全日制本科学历可放宽为满2年），同时持有经济类、风险类或会计类等中级以上的职称证书的优先考虑。
（2）具有良好的团队意识和进取精神、强烈的营销意识和较强的市场开拓能力。
（3）熟悉经济、金融政策，有良好的财务分析、风险识别能力,具有一定业务资源。
三、应聘须知
（一）应聘人员应提供详细、真实、有效的应聘信息，确保学习、工作经历真实完整。如有虚假信息，我行有权取消其应聘资格或录用资格。
（二）请有意向人员选择您要应聘的相应岗位，点击招聘公告底部的“我要应聘”按钮，进行在线报名。
联系人：许先生，联系电话：15959932829
报名截止时间：2027年5月31日。我行将根据报名情况和岗位需求情况采取滚动招聘方式，分批次组织开展人员招聘工作。
期待您的加盟！福建海峡银行将与您携手同行，成就梦想！