招聘10人1个岗位
为加强柯城区优秀教育人才队伍建设，充分发挥主城区教育优势，营造名优特师最优成长环境，经研究，决定面向全国公开招聘优秀初中教师10名。现就有关公开招聘事项公告如下：
一、范围及对象
本次公开招聘面向全国范围内优秀在职初中教师、普通高中教师。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，身体健康，有良好的职业道德，无违法违纪行为；
2.敬业爱岗，恪守教师职业道德，乐于奉献，教育教学和教育科研能力强；近三年年度考核档次合格及以上；
3.户籍不限；具备本科及以上学历，且持有符合要求的教师资格证及符合要求的普通话等级证书；
4.申报学科与现任教学科相符，具有连续3年及以上相应学科教学经历且目前仍任教该学科（学科教学经历计算截止至2026年6月4日，在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等不能作为学科教学经历）；
5.年龄条件：年龄在38周岁及以下（1987年6月4日及以后出生）；
6.满足上述1-5项条件外，还需符合下列条件之一：
（1）享受国务院政府特殊津贴专家或者全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、省功勋教师（杰出教师）、省特级教师等荣誉获得其一者，或正高级教师，此类对象年龄可放宽至50周岁（1975年6月4日及以后出生）；
（2）市级及以上名师或名校长或名班主任，或市“南孔精英”领军人才入选对象，或县（区）级及以上拔尖人才，或省级教坛新秀（含省教坛新秀培养支持计划入围对象），或省级及以上优质课一等奖（所申报学科）获得者，此类对象年龄可放宽至45周岁（1980年6月4日及以后出生）；
（3）地市级教坛新秀，或市“南孔精英”青年人才入选对象，或县（区）级名师，或县（区）级及以上学科带头人，或县（区）级优质课评比一等奖及以上获得者（由教育行政部门<含业务部门>组织，下同），或县（区）级及以上青年拔尖人才，或具有副高职称的优秀教师，此类对象年龄可放宽至40周岁（1985年6月4日及以后出生）。
（4）县（区）级教坛新秀，或参加教育部门组织的说课比赛或学科素养大赛获县（区）级一等奖或市级二等奖及以上，或指导学生参加由教育部门组织的学科竞赛并获得省级二等奖及以上，或县（区）级及以上优秀班主任。
注：各类荣誉和获奖情况以柯城区教育局认定为准。
7.应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
（1）符合《事业单位人事管理回避规定》聘用后即构成回避关系的；
（2）受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；
（3）尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；
（4）涉嫌违法犯罪正在接受纪律审查的；
（5）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
（6）有违反师德师风，被党纪、政务处分的；
（7）具有法律、政策规定不得聘用事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘岗位及人数
招聘岗位 |
招聘人数 |
初中语文教师 |
2 |
初中数学教师 |
2 |
初中英语教师 |
2 |
初中科学教师 |
2 |
初中社会教师 |
2 |
合计 |
10 |
注：根据相应岗位报名资格符合人数和考核情况，在总招聘计划内岗位间需求数可进行调剂。
四、招聘程序
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年6月4日。
2.报名地点：柯城区教育局四楼组织人事科414办公室，地址：衢州市柯城区紫荆东路81号，联系电话：0570-3026894、3032638，联系人：王老师、郑老师。
3.报名材料：现场报名者需携带本人有效期内第二代身份证、学历（学位）证书、专业技术资格证书、教师资格证、各种荣誉证书、获奖证书等相关资历业绩材料原件及复印件各1份，近期1寸免冠照片1张，报名表1份。
无法到现场报名者可将报名表和相关材料的复印件邮寄至柯城区教育局组织人事科，或将相关材料原件进行扫描或拍照后合并至同一个PDF文件中发送至446404662@qq.com邮箱。邮编：324000，邮寄地址：浙江省衢州市柯城区教育局组织人事科（衢州市柯城区紫荆东路81号），收件人：王老师。
五、资格审查
柯城区教育局对报名人员提交的信息资料进行审查。资格审查合格人员进入考核环节。通过邮寄报名或网上报名的外地报名对象在参加考核当天应提交报名材料的原件至区教育局审查。参加考核对象将通过电话或短信通知，不另行发放准考证，报名对象凭本人有效期内第二代身份证参加考核。
六、考核方式及时间
1.考核时间、地点：具体时间、地点以电话或短信通知的为准。
2.考核方式：
不设开考比例，根据报名及资格审查情况，决定是否设置两轮面试。
若设置两轮面试，将组织首轮面试，首轮面试成绩从高到低按1:3的比例确定入围学科面试对象，入围人数不足规定比例的按实际人数确定参加学科面试对象，首轮成绩不带入学科面试；若不设置首轮面试，则所有通过资格审查的人员全部入围学科面试。
学科面试采用“无生课堂+现场答辩”的方式，总时长为15分钟，提前40分钟备课。学科面试成绩满分为100分，合格分为70分，学科面试不合格的不列入体检、考察。
七、体检和考察
根据学科面试成绩，按各岗位招聘计划数1:1比例从高分到低分确定体检、考察对象。
报考人员体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》等政策执行，体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
体检合格者列入考察，考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。体检及考察等事项另行通知，不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检，不得列入考察对象。体检不合格的不得列入考察对象。
八、公示和聘用
根据体检、考察的结果，确定的拟聘用对象在柯城区人民政府政务公开网人事信息“事业单位考试”板块（https://www.kecheng.gov.cn/col/col1229767960/index.html）公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
报考人员放弃聘用、放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料，取消聘用资格。拟聘人员没有正当理由或未经事业单位同意，不能在规定时限内报到并签订聘用合同的，招聘单位可以取消其聘用资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同后，在规定时间内办理聘用手续。
聘用人员按事业单位聘用制度管理，新聘用人员一经聘用，须与所聘学校签订为期五年的服务期协议。除法律法规和规章等规定外，服务期内聘用人员不得调离原单位。
九、其他说明
1.资格审查工作贯穿整个公开招聘过程。报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报考资格且按相关规定予以处理。
2.报考人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格、放弃或被取消聘用资格的，由区人力社保局和区教育局共同协商决定是否进行递补；需要递补的，根据学科面试成绩从高分到低分依次进行。
3.此次招聘工作纪律监督电话：0570-8811835；招聘工作的整个过程自觉接受广大考生、社会各界、新闻媒体及纪检部门的监督。
4.本公告由柯城区教育局负责解释。如有疑问，可电话咨询，咨询电话：0570-3026894、3032638（工作日上午8：30-11：30，下午2：30-5：30）。
