招聘35人3个岗位
一、医院基本情况
宁夏回族自治区中西医结合医院地处银川市西夏区怀远东路499号，始建于1958年，是全区首家集医疗、教学、科研、康复为一体的三级甲等中西医结合医院。医院现有职工近600人，其中高级职称人员108人，博士4名，研究生73人，院士专家服务基地1个。医院坚持“中医特色显著、西医技术精湛”的差异化发展战略，疼痛科是国家中西医协同“旗舰”科室培育单位、自治区级医学优势专科，重症康复科是国家中医优势专科培育单位、自治区级临床重点专科，内分泌科、急诊科是自治区中西医结合重点专科，骨科、皮肤科、针灸推拿科、消化科、心血管内科、呼吸内科是京宁合作中医重点专科。医院是全国健康促进医院、国家中医药示范单位，全院干部职工始终秉承“厚德尚道、自强不息”的院训，努力将医院建设成为政府放心、社会满意、群众信任、中西医结合特色鲜明的三级甲等中西医结合医院。
二、招聘原则
（一）坚持公开、公正、公平、竞争、择优原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先原则；
（三）坚持专业匹配、人岗相适原则。
三、招聘对象及范围
（一）具有下列资格条件的人员可以应聘。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员职责；
4.年龄一般为18周岁以上、38周岁以下，即1987年5月21日至2008年5月21日期间出生；年龄30周岁以下的，即1995年5月21日以后出生；年龄35周岁以下的，即1990年5月21日以后出生；43周岁以下的，即1982年5月21日以后出生；年龄45周岁以下的，即1980年5月21日以后出生。应聘者年龄以有效身份证上的出生日期为准；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；
7.符合《宁夏回族自治区中西医结合医院2026年自主公开招聘（事业编制、备案制、合同制）工作人员岗位计划一览表》（附件1-3）中各招聘岗位要求的相关条件；
8.法律、法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形的人员不得应聘。
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的仍在惩戒期的；
5.在机关事业单位招（录）聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的；
6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的；
7.新录用公务员、新招聘事业单位工作人员在试用期内的，新招聘事业单位工作人员未满最低服务期限的；
8.普通高校在读的全日制非2026年应届毕业生；
9.已招聘的特岗教师；
10.现役军人；
11.与招聘事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者，不得应聘组织（人事）、纪检监察、审计、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
12.法律、法规规定的其他情形。
（三）招聘范围。
在全国范围内招聘。
四、招聘计划及人数
结合医院人员总量核定及各科室人员需求情况，本次招聘共设置26个岗位，招聘35人，其中事业编制19人，备案制12人，合同制4人。
五、招聘人员资格条件
招聘人员资格条件详见《宁夏回族自治区中西医结合医院2026年自主公开招聘（事业编制、备案制、合同制）工作人员岗位计划一览表》（附件1-3）。
六、招聘方式
岗位代码为202601、202602的岗位采取“面试”方式招聘；岗位代码为202603-202626的岗位采取“笔试+面试”方式招聘。
七、招聘流程
（一）发布招聘公告。
招聘公告于2026年5月21日在宁夏回族自治区中西医结合医院官网（http://www.nxdsrmyy.com，下同）、宁夏人力资源和社会保障公共服务系统（https://12333.hrss.nx.gov.cn/nxggfw/）、宁夏回族自治区卫生健康委员会官网（http://wsjkw.nx.gov.cn）、宁夏人事考试中心网（https://www.nxpta.com/）公开发布。
（二）报名及资格审核。
1.填写报名信息
应聘者请务必认真阅读本公告。所有岗位考试将在同一时间段进行，报考人员仅限报考岗位代码202601至202626范围内的一个岗位，凡多岗位报考、重复报名者，均以最后一次报名信息为准。报名与考试时使用的身份证件必须一致。应聘者要对填报信息的真实性、准确性、完整性负责。对伪造、涂改报名材料，或报名材料、信息不实影响报名审核结果的取消本次应聘资格。
2.报名时间及方式
（1）岗位代码为202601、202602的岗位，报名时间为2026年5月22日8:00至2026年12月31日18:00。符合报名条件的人员通过拨打组织人事科电话进行电话报名（0951-3921915，0951-3923027），并将个人简历投递至组织人事科邮箱（邮箱地址：rsk23027@163.com），分阶段考核，招满岗位为止。
（2）岗位代码为202603-202626的岗位，报名时间为2026年5月22日（星期五）8:00至2026年5月28日（星期四）18:00，报名方式为扫描二维码进行网络报名（应聘者须在规定时间内扫描二维码完成报名）。
3.资格审核
资格审核时间不再另行通知，请各位考生注意资格审核时间。
（1）时间：2026年6月1日9:00-12:0014:30-17:00
（2）地点：宁夏回族自治区中西医结合医院门诊六楼会议室（西夏区怀远东路499号）
（3）准备材料：应聘者需在规定时间、地点，按要求携带以下材料进行现场审核：
①《宁夏回族自治区中西医结合医院2026年自主公开招聘工作人员资格审核表》（附件4）一式2份。
②《诚信承诺书》（附件6）。
③身份与学历学位证明：本人身份证、历次毕业证书、历次学位证书、历次教育部学历认证电子注册备案表（应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》），以及岗位要求的其他证件（如规范化培训合格证书、规培起始时间及具体专业方向证明材料等）。以上材料需提供原件及复印件各1份。
④留学人员：须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或其他有关证明材料原件及复印件。
⑤以“两个同等对待”政策报名人员：须提供住院医师规范化培训合格证书原件及复印件1份。
⑥2026年全日制应届毕业生：须于2026年7月31日前取得岗位要求的学历、学位证书。
⑦2026年规范化培训结束人员：须于2026年7月31日前提供规范化培训合格证明材料。
⑧护理专业应届生：须于2026年7月31日前取得护士资格证（注册时间须在有效期范围内）或考试合格证明材料。
对伪造、涂改审核材料，或提交材料信息不实影响审核结果的，取消本次应聘资格；未按时参加资格审核或在资格审核结束时仍不能提供有关证明材料的，视为放弃，取消应聘资格。对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者不符合招聘条件的，随时取消应聘资格。
（4）应聘者如确因各种原因不能现场参加资格审核，可委托他人代为资格审核，除须提供相应的资料外，还须提供《资格审核委托书》（附件5）及被委托人身份证复印件。
（5）现场资格审核程序：资格审核→监督席审核确认→确认登记，请审核通过后务必在确认席登记，并保存好资格审核表（笔试、面试时作为准考证使用）。
（6）资格审核结果将在审核结束后2个工作日内在医院官网公布，应聘者可登录宁夏回族自治区中西医结合医院官网查看，请应聘者密切关注医院官网，不再另行电话通知。
4.笔试开考比例
笔试开考比例（通过资格审核人数与招聘人数）之比一般为3:1，达不到比例的，经公开招聘领导小组研究并报自治区卫生健康委、自治区人力资源和社会保障厅备案部门审核同意后，相应核减招聘人数、降低开考比例、变更招聘条件或按照实际报考人数开考，并在医院官网发布公告。
（三）笔试。
1.笔试时间及地点
（1）时间：2026年6月上旬（以医院官网具体通知时间为准）；
（2）地点：以医院官网具体通知地点为准。
医院于笔试前在官网发布笔试公告，通知笔试相关事宜，主要包括笔试时间、地点、形式、方式、携带的证件及其他注意事项。医院将通过打电话或发信息等方式通知应聘者，若因电话无法接通等原因导致无法取得联系，则视为应聘者自动放弃资格，由此产生的一切责任由应聘者自行承担；笔试当天应聘者按通知到指定地点报到，逾期10分钟仍未到达笔试考场者，视为自动弃权，取消笔试资格。
2.笔试方法及内容
岗位代码202603-202626共24个岗位，均须参加笔试，笔试方式为闭卷考试，笔试不指定考试辅导用书，不制作也不提供复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。考试内容为报考岗位相关的专业知识、业务能力知识，满分为100分。笔试考试需携带身份证原件和资格审核合格并盖章的《宁夏回族自治区中西医结合医院2026年自主公开招聘工作人员资格审核表》。
3.笔试结果运用
医院自主公开招聘工作领导小组按照通过考试人数与岗位招聘人数3:1的比例从高分到低分确定拟面试人员名单；通过考试人数与岗位招聘人数达不到3:1的，经自主公开招聘工作领导小组研究报自治区卫生健康委、自治区人力资源和社会保障厅审核备案后，可核减招聘人数、降低开考比例、变更招聘条件或按照实际报考人数开考。
4.划定笔试最低分数控制线
医院公开招聘领导小组将根据笔试成绩统一划定笔试最低分数控制线，笔试成绩达不到最低分数控制线的，取消应聘资格。
（四）面试。
医院在医院官网发布面试公告，主要明确面试时间、地点、形式等内容，并通过打电话或发信息等方式通知应聘者。若因电话无法接通等原因导致无法取得联系，则视为应聘者自动放弃资格，责任由应聘者自行承担；面试当天应聘者按通知到指定地点报到，逾期10分钟仍未到者，视为自动弃权，取消面试资格。
1.面试时间及地点
时间：2026年6月中旬（以医院官网具体通知时间为准）。
地点：以医院官网具体通知地点为准。
2.面试方法及内容
（1）岗位代码202601、202602两个岗位，面试方式为：PPT答辩，应聘者通过PPT进行陈述后，评委按照答辩提纲围绕答辩人的陈述，结合所报岗位提出2～3个问题，由答辩人口头作答。PPT内容应包括目前承担的具体工作、技术能力、工作业绩、科研论文成果、个人发展规划等，应聘者应在规定的时间内（以医院官网具体通知时间为准）将PPT发送至医院组织人事科邮箱（邮箱地址：rsk23027@163.com），逾期未报视为放弃面试。PPT以“报考岗位＋姓名＋联系方式”格式命名（如：临床医师＋张三＋138XXXXXXXX），应聘者提交的PPT文件格式统一为**.pptx**，兼容Office2007及以上版本；文稿不得出现姓名、身份证号等个人隐私信息，不得插入视频、音频及外部链接，文件大小不超过15MB。
（2）岗位代码202603-202626共24个岗位，面试方式为：专业知识与综合素质测评。根据医院实际和岗位需要，专业知识与综合素质测评采取半结构化面试方式，重点测评考生与岗位相适应的专业知识、业务能力和综合素质等方面内容。
3.面试成绩计算
（1）岗位代码202601、202602两个岗位，面试成绩=PPT答辩成绩。面试成绩满分为100分，将评委评分去掉一个最高分和一个最低分后取平均分，按照四舍五入原则，保留两位小数，达不到60分的，取消应聘资格；
（2）岗位代码202603-202626共24个岗位，面试成绩=专业知识与综合素质测评成绩。面试成绩满分为100分，将评委评分去掉一个最高分和一个最低分后取平均分，按照四舍五入原则，保留两位小数，达不到60分的，取消应聘资格；
（五）考试总成绩。
1.考试总成绩的计算方法
（1）岗位代码202601、202602两个岗位：考试总成绩=PPT答辩成绩。
（2）岗位代码202603-202626共24个岗位：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
2.根据考试总成绩，按照岗位招聘计划1:1的比例，从高分到低分确定体检人选；考试总成绩相同时，按照笔试成绩从高分到低分确定体检人员；如笔试成绩也相同，由医院组织加试。
（六）体检。
1.体检工作在纪检监察人员全程监督下，由医院组织实施。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）、《中共中央办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（2025年11月11日印发）等规定执行。
3.体检在除本院以外的三级以上综合公立医院或公务员录用体检指定医疗机构进行。
4.体检费用由应聘者承担。应聘者对体检结论有疑问的，经医院自主公开招聘工作领导小组同意，可以申请复检1次，复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。应聘者申请复检的，复检费用由应聘者承担。
5.体检合格的应聘者确定为考察人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。
（七）考察。
1.经体检合格列为考察对象的人员，由医院负责实施考察。
2.考察工作采取个别谈话、实地走访、审核档案、查询社会信用记录、查询犯罪记录与考察人选面谈等方法，广泛了解考察人选的政治思想、道德品质、能力素养、遵纪守法、工作学习表现、个人诚信等情况，并对应聘者的资格条件进行复查。
3.考察中发现应聘者存在本方案中所列不得应聘相关情形的，不具备招聘岗位所需资格条件的，以及其他不宜进入事业单位工作情形的，经医院自主公开招聘工作领导小组研究，并经自治区人力资源和社会保障厅同意后，取消应聘资格。
4.因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。必要时，经自治区人力资源和社会保障厅研究批准，可以延长30日。
（八）公示与聘用。
1.根据考试总成绩、体检、考察结果，由医院公开招聘领导小组研究确定拟聘用人员名单，并在医院官网公示。公示内容包括招聘单位名称、岗位名称、监督电话及拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业院校、所学专业、考试成绩等信息，公示期不少于5个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，由医院办理招聘手续。
对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用；对反映的涉嫌违规违纪的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到医院聘用通知之日起20个工作日内）不报到的，取消聘用资格。
2.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用或劳动合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
（九）岗位递补。
1.递补情形
在体检、考察、公示及录用阶段因应聘者自愿放弃或因体检、考察不合格出现的空缺岗位，以及因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，经核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试成绩达到最低分数控制线、面试成绩达到合格线以上的应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补。
2.不递补情形
（1）拟面试人员名单公示公告发布后至面试结束，出现的空缺面试人员名额不再递补。
（2）事业编制工作人员，自人力资源和社会保障部门聘用批复文件印发之日起，出现的空缺岗位不再递补。
（3）备案制、合同制人员正式到岗后，出现的空缺岗位不再递补。
八、其他事项
（一）凡涉及本次自主公开招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由医院自主公开招聘工作领导小组会同自治区卫生健康委研究决定。
（二）因其他重大事项影响导致本次招聘时间、方式等事项调整的，医院自主公开招聘工作领导小组将综合考虑各种因素，研究作出合理安排，并在医院官网发布补充公告或通知，请应聘者及时关注。
（三）公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）及相关规定执行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（四）招聘单位相关人员、应聘者在办理公开招聘相关事项时需要回避的，应按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）相关要求提出回避。
（五）应聘者要提供正确的联系方式，保持通信畅通，因通信不畅造成的一切后果由本人承担。
（六）考生请密切关注医院官网发布的招聘考试、资格审核、笔试、技能操作、面试、聘用等相关通知。
九、咨询及举报电话
政策咨询电话：0951-3921915、0951-3923027
监督投诉电话：0951-3922417、0951-3922757
工作日咨询时间：08:00—12:00，14:30—18:00
联系地址：宁夏回族自治区中西医结合医院组织人事科（宁夏银川市西夏区怀远东路499号）
附件：
1.《宁夏回族自治区中西医结合医院2026年自主公开招聘事业编制工作人员岗位计划一览表》
2.《宁夏回族自治区中西医结合医院2026年自主公开招聘备案制工作人员岗位计划一览表》
3.《宁夏回族自治区中西医结合医院2026年自主公开招聘合同制工作人员岗位计划一览表》
4.《宁夏回族自治区中西医结合医院2026年自主公开招聘工作人员资格审核表》
5.《资格审核委托书》
6.《诚信承诺书》
宁夏回族自治区中西医结合医院
2026年5月21日