招聘3人
一、招聘单位简介
（一）当红齐天（成都）文化科技有限责任公司
当红齐天（成都）文化科技有限责任公司，系成都空港兴城投资集团有限公司与北京当红齐天国际文化科技发展集团股份有限公司合作成立的合资公司（空港兴城集团占股75%，北京当红齐天集团占股25%），主要投资项目为省市重点文化产业项目西南地区数实融合一体化项目。公司成立于2023年，注册资金1.5亿元，下设综合管理部、风控合约部、财务管理部、项目运营部、业务发展部5个部门。公司旨在立足双流区数字经济产业发展需求，以西南地区数实融合一体化项目为核心，打造数实融合消费新场景，导入上下游产业链，形成“前店后厂”产业格局，通过探索内容、技术、咨询服务等输出，逐步拓展西部地区文商旅市场，成为空港兴城集团数字经济产业发展的引擎、当红齐天集团拓展西部地区数实融合业务的抓手，致力于成为立足双流、服务成都、辐射西部、影响全国的数实融合产业综合运营商。
（二）成都禾尔优农业科技有限公司
成都禾尔优农业科技有限公司，系成都空港兴城投资集团有限公司下属控股子公司。禾尔优公司成立于2022年7月，注册资本3,542.35万元，下设生产管理事业部、市场推广事业部、综合事业部三个部门，定位为打造以科技驱动的种植、加工、供应链贸易及品牌销售于一体的农业产业链综合服务商。公司主营业务涵盖农业种植与生产社会化服务、农产品加工仓储冷链、供应链贸易及品牌建设等多元领域，创新采用“国有企业+集体经济合作组织+产业大户”协同模式，进行土地规模化管护、水田插秧育秧实践以及开展农业培训工作；致力于构建“烘干-加工-包装-检测-仓储”全流程服务链条；以“瞿上珍品”区域公用品牌为核心完善品牌识别与授权体系，打造“导入型+社区型+拓展型”多元销售渠道，致力于赋能区域品牌销售、推动农业产业升级，成为服务乡村振兴的骨干力量。
二、招聘职位
（详见附件）
三、报名时间
2026年5月22日至6月4日24:00。
四、招聘要求
（一）基本要求
1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。
2.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。
3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。
4.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
（二）具有下列情形之一的人员不得录用
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾被开除党籍、公职的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的
4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的。
5.被依法列入失信联合惩戒对象的。
6.录用后构成回避关系的。
7.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息等其他影响招聘结果公正性的。
8.应聘人员在应聘过程中存在作弊行为的。
9.法律、行政法规规定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序
（一）资格审核。严格对照岗位资格条件对投递人员学历、工作经历、资格证书等进行筛选，通过简历筛选的人员，将按公司分批进行公示。
（二）笔试。通过简历筛选的人员需进行笔试，笔试内容范围为“综合行政能力测试”，具体笔试时间及地点，将依照公示名单通过电话或短信逐一通知，同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例原则上不低于1:5。
（三）面试。根据笔试成绩，以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例原则上不低于1:3。
（四）确定拟聘人员名单。按应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。
（五）拟聘公示。按双流区国有企业人事管理相关规定，依规决策后，拟聘人员名单在双流区政府官网及空港兴城集团公司官网进行公示。
（六）正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。应聘人员可通过双流区政府官网及空港兴城集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单，凡未进入相应环节人员，不再另行通知。
六、报名方式
（一）报名渠道
本次招聘统一采取网络报名方式进行，投递链接为：https://companyads.51job.com/companyads/2026/cd/KGXC03/index.html（每人仅限投递本公告中的1个职位）。
（二）招聘咨询电话
当红齐天公司：周老师，028-85840308（工作日）
禾尔优公司：冯老师，15873180996（工作日）
七、监督投诉渠道
空港兴城集团纪委，028-62158678（工作日），监督邮箱：wn5660@cdaxc.com
八、特别提示
（一）本次招聘将对进入资格审核、笔试、面试、拟聘人员等环节人员的个人信息进行公示，投递简历即视为接受后续相关流程安排。
（二）应聘人员须对个人填报信息的真实性负责，凡有弄虚作假的，一经查实，取消考试与聘用资格。
（三）应聘人员未在规定时间内按要求提交材料，以及未按照规定的时间和地点参加笔试、面试、体检等情况的，将视为自动放弃应聘资格。拟录用人选应在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格。
（四）应聘人员在招聘期间应确保报名时所填报的邮箱正确、通讯工具畅通，以便公司及时联络，因所留通讯方式错误、不畅等所致后果，由应聘人员自负。
（五）招聘过程中，凡未进入下一环节的应聘人员，恕不另行通知，所报资料恕不退回。本次报考人员信息仅用于本次招聘，我司将做好人员信息保密工作。
（六）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。请应聘人员提高警惕，谨防受骗。
（七）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘，并在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权，招聘过程中如有调整、补充等事项，由我公司在空港兴城集团官网上公告。
（八）应聘人员须认真阅读本公告，凡投递简历人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。其他媒体平台转载的与本公告内容不一致的，以空港兴城集团官网发布的公告为准。
特此公告。
