招聘13人6个岗位
宁夏德汇水务发展有限责任公司是经平罗县委、县政府批准，于2025年11月成立的县属国有独资公司。主要负责开展工农业、城乡居民供排水、自来水、污水处理、中水回用等涉水项目的投资、建设、运营和管理；开展供排水工程等相关产业、产品的开发、经营与物资营销；与涉水项目相关的旅游资源的开发利用（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。为满足公司业务发展需要，现面向社会公开招聘相关岗位工作人员，公告如下：
一、招聘原则
坚持党管干部、德才兼备、以德为先、公平公正的原则，采取公开招聘、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
二、招聘范围
面向社会公开招聘宁夏籍人员。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导、遵守中华人民共和国法律，思想政治素质良好；
（二）具有良好的道德品行和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，能够贯彻执行国有企业战略方针；
（三）具备拟报考岗位所需的文化程度、专业技能以及法律法规规定的其他条件；
（四）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质，符合聘用标准；
（五）具有下列情形之一的，不予报名：
1.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
3.被开除中国共产党党籍的，或被开除公职的；
4.受过司法机关刑事处罚的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.聘用后即构成回避关系的；
7.处于协议约定的竞业限制期限的；
8.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
四、招聘岗位
本次面向社会公开招聘工作人员13名，其中财务管理岗3名、安全监督岗2名、泵站运维岗5名、信息通讯运维岗1名、机电设备运维岗1名、工程运维岗1名。具体岗位计划及岗位要求等详见《宁夏德汇水务发展有限责任公司2026年公开招聘工作人员公告》（附件1）
五、报名时间及方式
（一）发布招聘公告
招聘公告通过平罗县人民政府网站及德汇集团微信公众号等平台公开发布，符合条件者均可报名。
（二）报名及资格初审
1.报名时间：报名时间为2026年5月21日9:00--2026年6月4日18:30。
2.报名方式：报名采取网络报名方式。应聘者登录平罗县人民政府网站（http://www.pingluo.gov.cn）或者德汇集团公众号查看公告，并在规定时间内登录宁夏人才招聘平台（https://nxrczp.zhaopin.com）进行注册和报名，填写个人应聘信息，上传电子照片及相关资料，确认诚信承诺书，并在规定的时间内确认提交。应聘人员所填信息必须真实无误、符合岗位要求，每人限报一个岗位，多报无效。
3.报名上传资料：本人有效期内身份证、学历证（学位证）、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、招聘岗位要求的相关职（执）业资格证书的原件、相关工作经历证明材料（养老保险台账（个人权益记录单）、劳动合同或工作经验证明）。（特别说明：若上述报名上传的任何资料存在造假情况，一经发现，将立即取消应聘人员的应聘资格、录用资格，已录用的将依法解除聘用合同（解聘），由此产生的一切后果由应聘人员自行承担）
4.资格初审：资格初审与报名同期进行，重点对应聘人员填报信息进行初步审查核对。报名者可在6月5日前登录报名网站查询资格初审结果。对符合招聘条件的，予以通过；对提交信息不全的，反馈缺少的内容，经提醒补充后仍不全的不予通过；补充资料需在规定的报名时间内完成，超过报名时间，视为资料不全，不予通过；对不符合招聘条件的，不予通过并说明原因；资格审查将贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现考生不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者聘用资格。
六、招聘程序
（一）笔试
1.资格初审通过人员进入笔试环节。笔试采取闭卷形式进行，重点考察应聘者的专业及业务知识、政治素养、公共基础知识等情况。
2.笔试分值100分，时限为120分钟，笔试成绩保留至小数点后两位。
3.同一岗位招聘人数与符合报考条件的人数比例达到1:3方可开考。根据报考人数，由招聘领导小组研究决定是否核减招考人数、降低开考比例；笔试试卷委托第三方专业考试机构负责。笔试成绩根据考试分值由高到低依次排名。
4.报考财务管理岗，且具有高级会计职称证书或注册会计师执业资格证书的应聘人员免笔试，直接进入面试环节。
5.笔试时间、笔试地点另行通知。
6.考生须携带准考证和有效身份证参加考试，缺少任一证件的考生不得参加笔试。
7.成绩查询：笔试成绩统一在平罗县人民政府网站或者德汇集团公众号公示3个工作日，考生也可登录宁夏人才招聘平台进行查询。
（二）资历量化
资历量化内容及评分标准详见《宁夏德汇水务发展有限责任公司2026年公开招聘工作人员公告》（附件1），资历量化最高满分8分，得分情况计入总分。资历量化评分以报名时上传至报名系统的证明材料为准，报名截止后一律不予补交材料；因个人原因未提交相关证明材料的，不予加分。笔试和资历量化综合成绩按规定程序在平罗县人民政府网站及德汇集团微信公众号公示3个工作日。
（三）资格复审
1.资格复审人员将按照1:3的面试开考比例（报考财务管理岗具有高级会计职称证书或注册会计师执业资格证书的应聘人员不占用此比例），根据招聘岗位和招聘人数，依据笔试和资历量化综合成绩（笔试成绩+资历量化成绩）从高分到低分依次确定。如果出现最后1名相同分数，则全部纳入资格复审人数。资格复审不通过者、自愿放弃或逾期未参加资格复审的人员，取消面试资格，按照笔试成绩和资历量化综合成绩（笔试成绩+资历量化成绩）由高到低进行递补。
2.资格复审材料：①应聘人员本人有效期内身份证；②学历证（学位证）；③学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；④资格复审表（一式两份）；⑤应聘报名表（由报名平台自行打印）；⑥相关职（执）业资格证书的原件；⑦相关工作经历证明材料（养老保险台账（个人权益记录单），劳动合同或工作经验证明）。上述证件及相关材料均须交验原件，留存复印件。
3.资格复审具体时间、地点另行通知。
4.资格复审合格参加面试人员名单在平罗县人民政府网站及德汇集团微信公众号公示3个工作日。
（四）面试
1.面试人员为资格复审合格人员。面试采取半结构化方式进行。按照招聘岗位人数与进入面试1:3比例（报考财务管理岗具有高级会计职称证书或注册会计师执业资格证书的应聘人员不占用此比例），根据笔试和资历量化综合成绩从高分到低分确定面试人选，达不到1:3比例的，由招聘领导小组研究决定是否降低面试比例；如果因资格审查不合格等其他原因被取消面试资格，该招聘岗位从笔试和资历量化综合成绩高分到低分依次递补确定面试人员。
2.面试时间为15分钟。面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容，面试满分为100分。面试成绩由面试评委当场评判，在面试结束后统一在平罗县人民政府网站或者德汇集团公众号进行公布，也可登录宁夏人才招聘平台进行查询。
（五）泵站运维岗实操测试
泵站运维岗增加实操测试环节，主要考察应聘人员对岗位必备实操技能的掌握程度。实操测试采取现场实操、现场打分形式进行，重点考核操作规范性、熟练度、安全意识及应急处置能力；实操测试满分为100分，成绩计入考生综合总成绩，未参加实操测试或实操测试不合格者，取消进入下一环节资格。
（六）综合成绩计算
1.财务管理岗、安全监督岗、信息通讯运维岗、机电设备运维岗、工程运维岗综合成绩=（笔试总分+资历量化成绩）×50%+面试成绩×50%；
2.免笔试人员综合成绩=面试成绩；
3.泵站运维岗综合成绩=（笔试总分+资历量化成绩）×50%+面试成绩×25%+实操成绩×25%；
笔试、面试、实操成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以面试成绩高的排前；面试成绩也相同的，以笔试成绩高的排前；成绩完全相同的组织加试。综合成绩统一在平罗县人民政府网站或者德汇集团公众号进行公布，也可登录宁夏人才招聘平台进行查询（公示期为3个工作日）。
（七）确定体检人员
综合成绩从高到低排序，按照体检人员与招聘岗位人数1:1比例确定体检人员名单。
（八）体检和考察
1.体检：拟聘用人员确定后，通知应聘者本人到指定医院体检，体检须在县级及以上综合公立医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关规定执行。进入体检的应聘者须在规定时间内完成全部体检项目，未按要求完成体检的视为自动放弃体检资格。应聘者对体检结论有疑问的，经招聘单位同意，可以申请复检1次，复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。体检工作由德汇集团工作人员进行全程监督。体检由专业体检机构负责实施，费用由应聘者承担。体检合格的应聘者确定为考察人选。
2.考察：考察工作由德汇集团负责，主要通过查阅应聘者个人档案及谈话的方式开展。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察中发现应聘者存在本公告中所列不得应聘相关情形的，不具备招聘岗位所需资格条件的，以及其他不宜进入国企单位工作情形的，经招聘工作领导小组研究确定后，取消应聘资格。
（九）公示
根据综合成绩、体检结果及考察结果，确定相关岗位拟录用人员名单。并在平罗县人民政府网站及德汇集团微信公众号公示5个工作日。
（十）聘用
1.经公示无异议的聘用对象，报德汇集团招聘工作领导小组同意后下达聘用通知，并与应聘对象签订《劳动用工合同》。
2.对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用；对反映涉嫌违规违纪的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知10个工作日内）不报到的，取消聘用资格。
3.聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满且转正考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
4.被聘用人员需服从调剂，否则不予聘用。
七、岗位递补
（一）递补情形
1.在资格复审阶段，经复审不符合资格条件或自愿放弃的取消应聘资格，出现的空缺名额从报考同一岗位的应聘者中由高分到低分依次递补。
2.在体检、考察、公示及录用阶段因应聘者自愿放弃或因体检、考察不合格出现的空缺岗位，从报考同一岗位应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补。如出现总成绩相同时，以面试成绩从高分到低分确定，如面试成绩也相同，以笔试成绩高分确定。
3.体检、考察、公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位，从报考同一岗位应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补。
4.拟聘用人员名单公示期间及公示期满后、办理聘用手续前，若拟聘用人员主动放弃录用资格，或经核查反映问题属实且影响录用的，取消其录用资格，空缺岗位按综合成绩从高到低依次递补。递补仅限本次招聘周期内，办理入职手续后不再递补。
（二）不递补情形
在面试名单公示公告发布至面试结束期间，如出现面试人员名额空缺情况，不再递补。
八、待遇
对聘用人员实行上岗试用期制，试用期间，发放试用期工资；试用结束后，经德汇集团综合考核符合聘用条件的，签订《劳动合同》，薪酬按照《宁夏德汇水务发展有限责任公司员工薪酬管理实施办法》核定，并缴纳“五险二金”。
九、相关要求
1.每位应聘人员仅限报一个岗位。报名信息须真实、准确。资格审查贯穿本次招聘全过程，网上资格初审仅为初步筛查，初审通过不代表最终资格合格。应聘人员对提交信息的真实性、完整性、合规性负责。无论因何种原因，在笔试、资历量化、资格复审、面试、体检、考察、公示任一环节核查发现应聘人员实际不符合岗位报考条件的，弄虚作假或伪造有关证件、材料，隐瞒信息、填报虚假信息的，一经发现，招聘单位有权随时取消其应试资格、已聘用的，取消聘用资格；已签订《劳动合同》的，解除劳动关系，由此产生的一切后果由应聘人员自行承担。
2.应聘人员登录报名平台进行注册报名后，无特殊情况，无法修改报名信息，我们将对应聘人员的材料严格保密。同时，请及时关注短信及平台推送信息，未被聘用人员有权取回本人提交的应聘资料。
3.应聘者需保证提交的联系方式（电子邮箱、手机、固定电话等）正确无误，并保持通信畅通。
4.本次招聘不指定应聘辅导用书，不举办也不委托任何机构举办应聘辅导班。请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
5.凡涉及本次公开招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由宁夏德汇水务发展有限责任公司招聘领导小组研究决定。
报名咨询电话：0952-6600882
技术平台电话：0951-2018696
请在工作时间内拨打以上电话。工作时间：法定工作日上午8:30-12:00，14:00-17:30。
本公告由宁夏德汇水务发展有限责任公司招聘工作领导小组办公室负责解释。
宁夏德汇水务发展有限责任公司招聘工作领导小组
2026年5月21日