招聘6人6个岗位
绵阳科发建筑工程集团有限责任公司（以下简称“科发建工集团”）成立于2003年8月，2008年6月并入绵阳科技城发展投资（集团）有限公司，注册资本8.9亿元，合并总资产规模超110亿元。下设科发天达公司、伟臣建设公司、科发建业公司三家子公司，公司主要业务涵盖房建市政工程建设、房地产开发等领域。公司先后获评绵阳市建筑业“服务绿卡”“2025绵阳建筑业企业50强”“绵州杯”优质工程等多项荣誉称号。
公司将围绕工程建设全产业链，构建“研发设计+工程承包+绿色建材+新型基建”为一体的业务体系，进一步优化资源配置，做强做优做大国有建筑工程总包集成平台，奋力跑出发展加速度，实现为美好生活建工。
一、岗位信息
因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员6岗6人，具体如下：
| 序号
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需求单位/部门
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岗位名称
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招聘 人数
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岗位描述
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任职资格
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招聘方式
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| 1
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科发建工集团技术安环部
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安全质量技术B岗
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1
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1.负责部门信息管理工作，负责部门档案整理、信息收集、整理、归档、报送等工作。 2.负责公司安全技术教育培训工作。负责工程项目技术管理工作，参与工程项目施工组织设计及各专项施工方案的初审工作。 3.负责对工程项目施工组织设计及各专项施工方案实施过程进行监管。 4.负责工程项目安全质量监督管理工作。负责对在建项目的安全质量工作进行定期检查和专项检查。
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1.40周岁及以下。
2.本科及以上学历。
3.建筑学、土木工程、工程管理等相关专业。
4.持有注册安全工程师证书及中级及以上工程类职称或二级建造师及以上职业证书。
5.具有3年及以上的工作经验。
6.工作地点常驻绵阳，能够接受因工作需要的出差或加班，服从组织调剂。
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公开社招
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| 2
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科发建工集团经营管理部
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招采B岗
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1
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1.按照项目情况，配合完成公司项目的招标计划制定。
2.协助完成竞争性谈判（磋商）文件的起草编制、签批程序及挂网工作。
3.协助完成竞争性谈判（磋商）现场全过程配合工作。
4.负责完成公司商务谈判工作。
5.协助与各部门及时沟通并根据项目情况编制招标文件。
6.协助对各投标单位资质的预审工作。
7.协助对各招标项目的投标保证金的收取和退回情况的跟踪管理工作，制定电子档案并及时更新。
8.协助拟定招标管理方面的制度。
9.配合各类审计所需要的招标资料的整理工作。
10.协助完成所有招标资料整理存档。
11.协助完成招标信息资料库的建立、管理、更新工作。
12.协助本岗位下函件、请示、报告等的起草。
13.完成上级领导临时交办的其他工作任务。
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1.40周岁及以下。
2.本科及以上学历。
3.工程管理、工程造价、材料科学与工程等相关专业。
4.持有初级及以上工程类职称或二级建造师（含安B证书）或二级造价师及以上职业资格证书。
5.具有2年及以上招采相关工作经验。
6.工作地点常驻绵阳，能够接受因工作需要的出差或加班，服从组织调剂。
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公开社招
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| 3
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科发建工集团经营管理部
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目标管理岗
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1
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1.负责对本部各部门及各子公司目标任务进行考核。
2.负责对本部各部门及各子公司目标任务进行督查督办。
3.对公司经营管理中存在的突出问题和薄弱环节进行监督检查。
4.负责审核部门各类函件、请示、报告、会议提案等文件并完成签批程序。
5.负责本部门科发咨询、简报、等其他信息报送及督促。
6.负责本部门员工的人事、公务等事项的程序工作。
7.负责本部门会议纪要、培训记录、培训学习资料的整理及发放，并及时存档。
8.负责本部门文件复印、传签等工作。
9.负责本部门月、周工作情况完成情况汇总，报部长审批后及时上报。负责落实本部门需按期上报的材料等工作。
10.协助公司各类审计所需资料的整理工作。
11负责本岗位函件、请示、报告等的起草。
12.部门档案整理工作。
13.完成上级领导临时交办的其他工作任务。
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1.40周岁及以下。
2.本科及以上学历。
3.具有2年及以上的工作经验。
4.持有初级及以上工程类职称。
5.工作地点常驻绵阳，能够接受因工作需要的出差或加班，服从组织调剂。
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公开社招
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| 4
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科发建工集团市场拓展部
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投标B岗
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1
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1.根据招标文件要求，编制商务标、经济标、技术标并进行汇总。
2.负责公司入库、招采平台后期维护、企业信息、资质变更等工作。
3.负责投标报名、购买标书、缴纳投标保证金、履约保证金等前期工作。
4.负责部门投标文件签审、审批程序以及相关文件整理、归档；合同的归档存档等工作。
5.对公司投标项目人员匹配情况进行定期梳理。
6.完成上级领导临时交办的其他工作任务。
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1.40周岁及以下。
2.本科及以上学历。
3.工程管理、工程造价相关专业。
4.具有2年及以上相关工作经验。
5.持有初级及以上工程类职称或二级建造师或二级造价师及以上职业资格证书。
6.工作地点常驻绵阳，能够接受因工作需要的出差或加班，服从组织调剂。
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公开社招
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| 5
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科发建业公司综合管理部
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综合文秘岗
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1
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1.负责公司文稿拟制、初核及日常文书处理工作。
2.负责公司文件收文、发文及档案管理。
3.协助制订公司各项规章制度及编写目标责任书。
4.履行原监事会职权部分相关工作及督查督办工作。
5.负责企业文化建设工作。
6.负责公司法务相关工作。
7.负责公司办公费用、管理费用的预算提报。
8.负责撰写公司新闻稿件、宣传册文案等宣传工作。
9.完成上级领导临时交办的其他工作任务。
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校招条件：
1.30周岁及以下。
2.2025届、2026届全日制本科及以上学历毕业生。
社招条件：
1.40周岁及以下。
2.全日制本科及以上学历。
3.具有3年及以上相关工作经验，全日制硕士研究生可缩短1年相关工作经历。
4.中共党员。
工作地点常驻绵阳，能够接受因工作需要的出差或加班，服从组织调剂。
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公开校招和社招
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| 6
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科发建业公司资产运营部
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房产销售A岗
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1
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1.负责定期开展可售业态市场调研与数据分析，编制市场报告，为销售定价提供决策支持。
2.主导制定销售策略、推盘计划及动态定价方案。 3.负责拓展并维护销售渠道，独立牵头大宗交易谈判，主导合同签署并管控交易风险。
4.策划并组织实施各类营销推广活动，持续提升项目曝光与销售转化。
5.负责销售团队的目标分解、过程指导与合同审核，组织培训赋能，提升团队整体销售能力。
6.完成上级领导临时交办的其他工作任务。
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1.40周岁及以下。
2.本科及以上学历。
3.具有2年及以上相关工作经验，同等条件下，具有央企、国有企业房产销售相关经验者优先考虑。
4.工作地点常驻绵阳，能够接受因工作需要的出差或加班，服从组织调剂。
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公开社招 |
二、报名时间
2026年5月20日-2026年6月9日
三、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义制度。
2.遵纪守法，品行端正，身体健康，具有正常履行工作岗位职责必须的身体条件和心理素质，有良好的精神面貌。
3.认同并接受科发企业文化，具有团队协作精神，能够将自身发展与公司紧密联系在一起。
4.具备良好的职业操守，无违法犯罪记录及其他不良记录，无违法违纪行为正在接受组织调查；未在处分期间或影响期限内；未被列入失信执行人名单。
5.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，有良好的职业素养。
6.服从公司内部工作调整安排。
7.与其他单位无劳动关系。
8.报考校招岗位的2026届境内毕业生应于2026年7月31日前取得毕业证及学位证，2026届境外毕业生应于2026年12月31日前取得毕业证及学位证。
（二）有下列情形之一的不得参加招聘
1.因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员。
2.被开除中国共产党党籍的人员。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
6.正在接受审计机关审计的。
7.尚在试用期的。
8.不适宜参与报名的其他情形。
四、薪酬待遇
薪酬和福利待遇按照用人单位相关规定执行。
五、招聘程序
（一）资格审查
科发建工集团党群人事部对应聘人员进行资格初审。资格初审结束，科发建工集团将电话或短信通知初审合格的人员进入笔试，未通过资格初审的人员不再另行通知。笔试前，应聘者若未按通知的时间到场，视为自动放弃。
笔试开考比例原则上应大于或等于3:1（满足招聘岗位条件的人数与计划招聘人数的比值），如不满足此条件，可适当延长报名时间，一般不少于10个工作日，紧急情况下不少于5个工作日。如遇急需岗位且应聘者中存在较为合适的人员，且开考比例大于或等于2:1时，经科发建工集团审批同意后可进行笔试。
特别说明：受理应聘人员报名后，严格按照招聘公告设定的资格条件进行审查，资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应诚信报考，在任何环节发现弄虚作假或不符合条件的应聘人员，一律取消应聘资格。
（二）笔试测试
科发建工集团党群人事部负责组织笔试（闭卷考试），各用人单位人事管理部门配合。笔试总分100分。非管理人员岗位实际参加笔试人数为1人时，人员笔试成绩在70分及以上的，进入面试环节。根据笔试成绩，按面试入围人数与岗位招聘人数不高于3:1的比例，从高分到低分依次确定面试入围人员，与最后一名面试入围人员笔试成绩相同的人员，一并确定为面试入围人员。
进入面试人员的笔试成绩在市政府门户网站、市国资委官网、科发集团官网等指定平台进行公示，公示期为1个工作日。
（三）现场面试
科发建工集团党群人事部负责组织面试，面试总分100分。应聘所有岗位的人员均需参加面试。未参加笔试的人员不得进入面试环节。由科发建工集团采取电话或短信通知应聘者进行面试。面试前，应聘者若未按通知的时间到场，视为自动放弃。
（四）公示综合成绩
综合成绩（笔试成绩占50%、面试成绩占50%，采取百分制计分办法折算）在市政府门户网站、市国资委官网、科发集团官网等指定平台进行公示，公示期为1个工作日。
（五）调剂程序
1.因未达到（笔试、面试）开考比例或应聘人员综合成绩低于60分无法确定录用候选人等情形致招聘终止的岗位，纳入待调剂岗位。
2.进入面试但未被确定为岗位录用候选人，且综合成绩、面试成绩均在70分及以上的人员，在满足待调剂岗位任职条件的前提下，经征求本人意愿并签订《自愿调剂承诺书》（附件3），经科发建工集团审批同意后，可调剂到待调剂岗位，进入考察程序。
（六）考察程序
根据综合成绩，按照招聘职位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定录用候选人，综合成绩低于60分不可确定为录用候选人。如有综合成绩相同并列的情况，依次按照面试成绩、笔试成绩分数高者确定为录用候选人。科发建工集团按程序对录用候选人进行体检、背景调查等考察工作。
1.体检：体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。体检医院要求三甲，体检项目和标准原则上参照人力资源社会保障部、国家卫生健康委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检不合格者可在7日之内申请复检1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。复检仍不合格者，取消其录用资格。
2.背景调查：体检合格者，由科发建工集团通过第三方专业背景调查机构对录用候选人开展背景调查。
3.无犯罪记录证明：由录用候选人提供户籍所在地派出所出具的《无犯罪记录证明》文件。
原则上体检不合格、背景调查不合格、无法提供无犯罪记录证明文件等情况的不予录用；对有其他可能不适宜录用的情况，视具体情况经公司研究确定。
因录用候选人自动弃权考察或考察不合格而出现的缺额，经科发建工集团内部研究，确有递补必要性的，按报考岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额进行递补。
（七）决定录用
根据笔试、面试及考察结果，对应聘人员进行全面评价和综合研究，确定拟录用人选报科发建工集团党委审议后公示。公示期满无异议的，由用人单位以电话、短信或邮件等方式通知拟录用人员领取录用通知书并办理入职手续。若拟录用人选自愿放弃录用资格，经科发建工集团同意后可进行补录。
拟录用人选在市政府门户网站、市国资委官网、科发集团官网等指定平台进行公示，公示期为3个工作日。
（八）告知义务
因用人单位经营计划调整或不可抗力等因素影响，经科发建工集团研究同意，可暂停或终止用人单位岗位招聘。暂停或终止岗位招聘决定作出后，科发建工集团将在3个工作日内及时告知应聘人员。
六、报名方式
本次面向社会公开招聘，符合条件者均可报名参加，招聘信息可通过市政府门户网站、市国资委官网、科发集团官网等渠道获取。所有报名资料不予退回，公司承诺对报名人员及资料保密。
应聘者按要求填写《求职简历表》《诚信报考承诺书》（见附件1、附件2），填写完整并签字确认后，连同居民身份证、毕业证、学位证、学信网学籍学历学位在线验证报告、职称或职业资格证书、从业经历证明等文件扫描件分别命名后打包压缩，按招聘公告要求发送到指定邮箱（邮件标题名称为：应聘岗位+姓名，例如：综合文秘岗+张三）。
特别提示：每人仅限报考1个岗位，若1人报考多个岗位，以邮箱时间最先接收到的简历为准；岗位条件中涉及年龄的以身份证出生日期为准，时间计算统一截止发布招聘公告的第一天。
报名咨询电话：黄女士15228304015
简历投递邮箱：759245165@qq.com
七、纪律要求
（一）应聘人员需真实填报个人信息，不得弄虚作假，否则一经查证属实，均取消录用资格。
（二）严格执行有关规定和纪律，接受社会监督，对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。
（三）应聘人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致的相应后果由其本人自行承担。
八、本公告内容解释权归科发建工集团所有。未尽事宜由科发建工集团研究确定后负责解释。
九、监督投诉渠道
科发集团纪检监察部门：0816-6339573
监督邮箱：r6tyher@qq.com
绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2224919
绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com
