招聘37人
根据医院发展规划，结合学科建设需要，为医院发展培育和储备人才，现根据医院《编外人员招聘制度》将2026年度第二批编外人员招聘相关事宜公告如下：
一、基本条件
1.思想政治素质高，热爱祖国，遵守国家法律、法规，遵守医院规章制度，遵守诊疗规范和常规。
2.身体、心理健康，能胜任本职工作。
3.具有良好的品行、素质和职业道德。
4.具备岗位所需的专业、学历、职称、年龄等其他条件。
5.具备招聘岗位所需专业知识和技能条件。
6.服从医院岗位工作调配。
二、招聘岗位、要求及人数
(一）学科带头人
岗位名称 |
学历 学位 |
计划人数 |
其他要求 |
重症医学科学科带头人、中医科学科带头人 |
普通高等教育硕士研究生及以上学历学位 |
2 |
1. 能够填补和提高我院医疗业务技术水平的副高级及以上临床专业技术人才； 2. 副高级职称年龄在45周岁及以内(1981年1月1日后出生)；正高级职称年龄在50周岁及以内(1976年1月1日后出生）； 3. 医院紧缺专业或特别优秀者，条件可适当放宽。 |
（二）医师岗位
岗位名称 |
学历 学位 |
计划人数 |
专业要求 |
其他要求 |
病理科医师 |
普通高等教育硕士研究生及以上学历学位
|
1 |
临床病理 |
1. 取得医师资格证、执业证、住院医师规范化培训合格证，2026届普通高校应届毕业生须在2026年7月31日前取得职位要求的学历、学位证书； 2. 1996年1月1日及以后出生（中级职称年龄可放宽至1988年1月1日及以后出生）。 |
重症医学科医师 |
1 |
中西医结合临床、重症医学 |
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耳鼻咽喉科医师 |
2 |
耳鼻咽喉科学、中医五官科学、中西医结合临床（耳鼻咽喉科方向） |
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医学影像科医师 |
1 |
放射影像学 |
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呼吸与危重症医学科医师 |
1 |
内科学 |
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皮肤性病科医师 |
1 |
皮肤病与性病学 |
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超声医学科医师 |
4 |
超声医学 |
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口腔科医师 |
1 |
口腔医学 |
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急诊医学科医师 |
3 |
急诊医学、重症医学、内科学、外科学 |
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老年医学科医师 |
1 |
内科学 |
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血液透析室医师 |
1 |
临床医学、内科学（肾脏内科方向） |
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肾内科医师 |
1 |
临床医学、内科学 |
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胸外科医师 |
1 |
外科学 |
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骨科医师 |
1 |
外科学、骨科学 |
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康复医学科医师 |
1 |
康复医学与理疗学、内科学 |
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针灸推拿医师 |
2 |
针灸推拿学 |
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中医科医师 |
1 |
针灸推拿学 |
||
1 |
中医内科学（呼吸系统疾病方向） |
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精神科医师 |
1 |
精神病与精神卫生学 |
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神经内科医师 |
1 |
内科学 |
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消化内科医师 |
1 |
内科学 |
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神经外科医师 |
1 |
外科学 |
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神经外科医师(介入方向） |
普通高等教育硕士研究生及以上学历学位 |
1 |
外科学 |
1、取得主治医师资格证、执业证、住院医师规范化培训合格证；取得医用X射线诊断与介入放射学合格证； 2、1988年1月1日及以后出生。 |
眼科医师 |
普通高等教育硕士研究生及以上学历学位
|
1 |
眼科学（眼底病方向） |
1、取得主治医师资格证、执业证、住院医师规范化培训合格证； 2.1988年1月1日及以后出生； 3.眼底病方向，能独立操作完成眼底激光治疗。 |
（三）医技岗位
岗位名称 |
学历 学位 |
计划 人数 |
专业要求 |
其他要求 |
康复科治疗师 |
普通高等教育本科及以上学历学位 |
2 |
康复治疗学及相关专业 |
1. 除2026届应届生外须通过初级师资格考试； 2. 1991年1月1日及以后出生； 3. 2026届普通高校应届毕业生须在2026年7月31日前取得职位要求的学历、学位证书；
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临床药师 |
普通高等教育硕士研究生及以上学历学位 |
1 |
药学（临床药学方向）、药理学 |
1除2026届应届生外须通过初级师资格考试； 2. 1991年1月1日及以后出生； 3.2026届普通高校应届毕业生须在2026年7月31日前取得职位要求的学历、学位证书； 4. 本科阶段为药学、临床药学等相关专业毕业，研究生为药学（临床药学方向）、药理学专业。 |
药师 |
普通高等教育硕士研究生及以上学历学位 |
1 |
（四）临床护理岗位
岗位名称 |
学历 学位 |
计划 人数 |
专业要求 |
其他要求 |
临床护理 |
普通高等教育硕士研究生及以上学历学位 |
1 |
护理学 |
1. 取得护士执业证； 2. 1991年1月1日及以后出生。 3. 2026届普通高校应届毕业生需在2026年7月31日前取得职位要求的学历、学位证书。 |
三．岗位薪酬待遇
（一）本次招聘系单位自主招聘，与编制职工同工同酬，缴纳社保和住房公积金，执行国家事业单位岗位工资+薪级工资+绩效工资；享受带薪年假。
（二）博士研究生人才有相应的人才引进政策，具体来电或来院咨询。
（三）学科带头人薪酬待遇
1.学科带头人采取“一事一议”方式商议人才引进。根据引进学科带头人的专业、业务能力、行业影响力和实际工作成效等，实行综合目标考核绩效，年收入最高可达80+万元（税前）。
2.根据引进人才具体情况，协助配合其落户购房、子女入学、配偶随迁等服务保障。
3.学科带头人有管理才能的，可以提供行政管理职务。
四、招聘程序
（一）公开报名及资格初审
应聘人员应认真阅读本公告，详细了解招聘相关信息后，按以下程序报名。
1.报名地点：蒲江县人民医院行政办公楼三楼组织人事部(新医院地址：蒲江县鹤山街道工业北路18号)
2.报名方式：
到报名地点现场报名或扫描下方二维码报名。
3.报名资料：
（1）个人简历，报名表（附件1）；
（2）有效居民身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证电子注册备案表》或国家教育行政部门指定的高等教育学历认证机构出具的《中国高等教育学历认证报告》）、技术职称等原件和复印件（各一份）；
（3）招聘岗位应聘资格条件所需的其他相关资料。
4.报名要求。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期应保持通讯畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
5.资格初审。报名时进行资格初审。
（二）资格复审
报名结束后进行资格复审。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。
（三）考核
医师、临床护理岗位考核包括面试和岗位技能测试两项内容，医技岗位考核包括理论考试、面试和岗位技能测试。考核时间和地点由医院组织人事部电话通知。
（四）招用及公示
1.考核结束后，由医院人才招聘领导小组根据总分由高到低依次确定拟招用人员，并进行健康体检（体检不合格者取消资格，依总分由高到低排序递补一次）。
2.拟招用人员公示。对拟招用人员在医院官网上进行为期7天的公示。
3.对公示无异议人员，通知被招用人员在规定时间内带齐各种证件和资料来医院组织人事部报到，组织签订协议。
五、特别说明
招聘时严格落实"两个同等对待"，即“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”、“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”，并纳入岗位报考具体条件（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致），并将同等对待落实到资格审查、考试考察、聘用、派遣、落户等各个环节。
六、咨询方式
本公告未尽事宜，由蒲江县人民医院负责解释。咨询电话：028-88530275（联系人：苏老师、杨老师、杜老师）
附件
